人力資源合作終止協(xié)議書范本

PAGEPAGE8人力資源合作終止協(xié)議書范本本協(xié)議由以下雙方于【日期】簽署：甲方（雇主）：【公司名稱】地址：【公司地址】乙方（員工）：【員工姓名】地址：【員工住址】鑒于甲方與乙方之間存在人力資源合作關(guān)系，現(xiàn)雙方經(jīng)友好協(xié)商，同意按照以下條款終止該合作關(guān)系：1.合作終止日期：本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，雙方的合作關(guān)系自【終止日期】起終止。2.終止原因：雙方同意，本協(xié)議的簽署并不代表任何一方存在違約行為，而是基于雙方共同意愿，為了各自的利益和未來發(fā)展方向考慮，決定終止合作關(guān)系。3.保密條款：雙方同意，在合作終止后，對在合作期間所獲得的對方的商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)資料等保密信息予以嚴(yán)格保密，并不得向任何第三方披露或利用。本保密條款自本協(xié)議簽署之日起生效，直至相關(guān)信息進(jìn)入公眾領(lǐng)域。4.權(quán)利義務(wù)的終止：自合作終止之日起，雙方在合作關(guān)系項下的權(quán)利義務(wù)即告終止，雙方互不承擔(dān)因合作關(guān)系終止而產(chǎn)生的任何違約責(zé)任。5.費用結(jié)算：雙方確認(rèn)，截至合作終止之日，甲方已向乙方支付了所有應(yīng)付款項，乙方亦無權(quán)向甲方主張任何費用。6.爭議解決：本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。如雙方就本協(xié)議的履行發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交【有管轄權(quán)的人民法院】訴訟解決。7.其他條款：本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議的修改、補(bǔ)充均須以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。甲方（蓋章）：【公司名稱】代表（簽名）：【代表姓名】日期：【日期】乙方（簽名）：【員工姓名】日期：【日期】以上為人力資源合作終止協(xié)議書范本，供您參考。在簽署前，請確保根據(jù)實際情況調(diào)整相關(guān)條款，并咨詢專業(yè)律師意見。2024帶目錄帶附件詳細(xì)版-人力資源合作終止協(xié)議書范本目錄一、引言二、合作終止日期三、終止原因四、保密條款五、權(quán)利義務(wù)的終止六、費用結(jié)算七、爭議解決八、其他條款九、附件一、引言本協(xié)議由以下雙方于2024年簽署：甲方（雇主）：【公司名稱】地址：【公司地址】乙方（員工）：【員工姓名】地址：【員工住址】鑒于甲方與乙方之間存在人力資源合作關(guān)系，現(xiàn)雙方經(jīng)友好協(xié)商，同意按照以下條款終止該合作關(guān)系。二、合作終止日期1.本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，雙方的合作關(guān)系自【終止日期】起終止。三、終止原因2.雙方同意，本協(xié)議的簽署并不代表任何一方存在違約行為，而是基于雙方共同意愿，為了各自的利益和未來發(fā)展方向考慮，決定終止合作關(guān)系。四、保密條款3.雙方同意，在合作終止后，對在合作期間所獲得的對方的商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)資料等保密信息予以嚴(yán)格保密，并不得向任何第三方披露或利用。本保密條款自本協(xié)議簽署之日起生效，直至相關(guān)信息進(jìn)入公眾領(lǐng)域。五、權(quán)利義務(wù)的終止4.自合作終止之日起，雙方在合作關(guān)系項下的權(quán)利義務(wù)即告終止，雙方互不承擔(dān)因合作關(guān)系終止而產(chǎn)生的任何違約責(zé)任。六、費用結(jié)算5.雙方確認(rèn)，截至合作終止之日，甲方已向乙方支付了所有應(yīng)付款項，乙方亦無權(quán)向甲方主張任何費用。七、爭議解決6.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。如雙方就本協(xié)議的履行發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交【有管轄權(quán)的人民法院】訴訟解決。八、其他條款7.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議的修改、補(bǔ)充均須以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。九、附件8.本協(xié)議附件包括但不限于：附件一：合作期間支付費用明細(xì)附件二：保密信息清單甲方（蓋章）：【公司名稱】代表（簽名）：【代表姓名】日期：【日期】乙方（簽名）：【員工姓名】日期：【日期】以上為2024帶目錄帶附件詳細(xì)版-人力資源合作終止協(xié)議書范本，供您參考。在簽署前，請確保根據(jù)實際情況調(diào)整相關(guān)條款，并咨詢專業(yè)律師意見。附件列表：1.附件一：合作期間支付費用明細(xì)2.附件二：保密信息清單法律名詞及解釋：1.人力資源合作關(guān)系：指雇主與員工之間的勞動關(guān)系，包括但不限于勞動合同、勞務(wù)派遣合同、非全日制用工合同等。2.違約責(zé)任：指一方未履行合同約定的義務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。3.保密信息：指在合作過程中，雙方交換的具有商業(yè)價值、不為公眾所知悉的信息，包括商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)資料等。4.管轄權(quán)：指法院對案件進(jìn)行審理和判決的權(quán)力。5.訴訟解決：指將爭議提交法院，由法院依法進(jìn)行審理并作出判決的解決方式。實際執(zhí)行過程中可能遇到的相關(guān)問題及注意事項：1.終止原因的明確：在簽署協(xié)議時，應(yīng)明確雙方終止合作的原因，以免日后產(chǎn)生糾紛。2.保密條款的執(zhí)行：雙方在合作終止后，應(yīng)切實履行保密義務(wù)，防止泄露對方商業(yè)秘密等保密信息。3.費用結(jié)算的準(zhǔn)確性：在合作終止前，雙方應(yīng)對費用進(jìn)行核對，確保結(jié)算的準(zhǔn)確性。4.爭議解決的途徑：雙方在簽署協(xié)議時，應(yīng)明確爭議解決的途徑，以便在發(fā)生爭議時能夠及時解決。具體解決辦法：1.對于終止原因不明確的問題，雙方應(yīng)在簽署協(xié)議前充分溝通，明確終止原因，并在協(xié)議中予以明確。2.針對保密條款的執(zhí)行，雙方可以簽署保密協(xié)議，明確保密義務(wù)、保密期限等，以增強(qiáng)保密條款的約束力。3.對于費用結(jié)算的準(zhǔn)確性，雙方應(yīng)在合作終止前進(jìn)行費用核對，確保結(jié)算無誤。4.針對爭議解決的途徑，雙方可以在協(xié)議中明確約定爭議解決的方式，如友好協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。適用場景：1.雇主與員工解除勞動關(guān)系時，可用于明確雙方權(quán)利義