城市地鐵收費(fèi)員招聘協(xié)議

PAGEPAGE1城市地鐵收費(fèi)員招聘協(xié)議甲方：____城市地鐵運(yùn)營(yíng)有限公司乙方：____人才招聘服務(wù)有限公司鑒于甲方為我國(guó)一家專(zhuān)業(yè)從事城市地鐵運(yùn)營(yíng)的企業(yè)，乙方為一家專(zhuān)業(yè)從事人才招聘服務(wù)的公司，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方委托乙方招聘城市地鐵收費(fèi)員事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、招聘人數(shù)及崗位1.甲方委托乙方招聘城市地鐵收費(fèi)員共計(jì)____名。2.招聘崗位：城市地鐵收費(fèi)員。二、招聘條件1.學(xué)歷要求：具備國(guó)家承認(rèn)的大專(zhuān)及以上學(xué)歷。2.年齡要求：18周歲以上，40周歲以下。3.專(zhuān)業(yè)要求：不限。4.其他要求：身體健康，五官端正，具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)。三、招聘流程1.乙方根據(jù)甲方提供的招聘條件，通過(guò)自有渠道發(fā)布招聘信息。2.乙方負(fù)責(zé)收集應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷，并進(jìn)行初步篩選。3.乙方組織符合條件的應(yīng)聘者參加面試，甲方有權(quán)派人參與面試環(huán)節(jié)。4.乙方根據(jù)面試結(jié)果，向甲方推薦合格候選人。5.甲方對(duì)乙方推薦的候選人進(jìn)行復(fù)試，并確定錄用名單。6.乙方負(fù)責(zé)通知錄用人員辦理入職手續(xù)。四、招聘費(fèi)用1.甲方支付乙方招聘服務(wù)費(fèi)共計(jì)人民幣_(tái)___元（大寫(xiě)：____元整）。2.甲方應(yīng)在錄用名單確定后五個(gè)工作日內(nèi)，將招聘服務(wù)費(fèi)支付給乙方。五、保密條款1.甲乙雙方應(yīng)對(duì)在合作過(guò)程中獲得的對(duì)方商業(yè)秘密和應(yīng)聘者個(gè)人信息予以嚴(yán)格保密。2.本協(xié)議終止后，保密義務(wù)仍然有效。六、違約責(zé)任1.如甲方未按約定支付招聘服務(wù)費(fèi)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付逾期付款的違約金，違約金計(jì)算方法為：逾期付款金額×日利率×逾期天數(shù)。2.如乙方未按約定完成招聘任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方退還已支付的招聘服務(wù)費(fèi)，并支付相當(dāng)于招聘服務(wù)費(fèi)____%的違約金。七、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___個(gè)月。甲方（蓋章）：____城市地鐵運(yùn)營(yíng)有限公司乙方（蓋章）：____人才招聘服務(wù)有限公司甲方代表（簽名）：____乙方代表（簽名）：____簽訂日期：____年____月____日2024帶目錄帶附件詳細(xì)版-城市地鐵收費(fèi)員招聘協(xié)議目錄一、引言二、定義和術(shù)語(yǔ)三、招聘人數(shù)及崗位四、招聘條件五、招聘流程六、招聘費(fèi)用七、保密條款八、違約責(zé)任九、爭(zhēng)議解決十、其他條款十一、附件一、引言1.1本協(xié)議由以下雙方于2024年簽署：甲方：____城市地鐵運(yùn)營(yíng)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”）乙方：____人才招聘服務(wù)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”）1.2甲方是一家專(zhuān)業(yè)從事城市地鐵運(yùn)營(yíng)的企業(yè)，乙方是一家專(zhuān)業(yè)從事人才招聘服務(wù)的公司。甲乙雙方就甲方委托乙方招聘城市地鐵收費(fèi)員事宜達(dá)成以下協(xié)議。二、定義和術(shù)語(yǔ)2.1“招聘人數(shù)”指甲方委托乙方招聘的城市地鐵收費(fèi)員數(shù)量。2.2“招聘條件”指甲方對(duì)城市地鐵收費(fèi)員的要求，包括學(xué)歷、年齡、專(zhuān)業(yè)等。2.3“招聘流程”指甲乙雙方共同確定的招聘步驟和流程。2.4“招聘費(fèi)用”指甲方支付給乙方的招聘服務(wù)費(fèi)用。三、招聘人數(shù)及崗位3.1甲方委托乙方招聘城市地鐵收費(fèi)員共計(jì)____名。3.2招聘崗位為城市地鐵收費(fèi)員。四、招聘條件4.1學(xué)歷要求：具備國(guó)家承認(rèn)的大專(zhuān)及以上學(xué)歷。4.2年齡要求：18周歲以上，40周歲以下。4.3專(zhuān)業(yè)要求：不限。4.4其他要求：身體健康，五官端正，具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)。五、招聘流程5.1乙方根據(jù)甲方提供的招聘條件，通過(guò)自有渠道發(fā)布招聘信息。5.2乙方負(fù)責(zé)收集應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷，并進(jìn)行初步篩選。5.3乙方組織符合條件的應(yīng)聘者參加面試，甲方有權(quán)派人參與面試環(huán)節(jié)。5.4乙方根據(jù)面試結(jié)果，向甲方推薦合格候選人。5.5甲方對(duì)乙方推薦的候選人進(jìn)行復(fù)試，并確定錄用名單。5.6乙方負(fù)責(zé)通知錄用人員辦理入職手續(xù)。六、招聘費(fèi)用6.1甲方支付乙方招聘服務(wù)費(fèi)共計(jì)人民幣_(tái)___元（大寫(xiě)：____元整）。6.2甲方應(yīng)在錄用名單確定后五個(gè)工作日內(nèi)，將招聘服務(wù)費(fèi)支付給乙方。七、保密條款7.1甲乙雙方應(yīng)對(duì)在合作過(guò)程中獲得的對(duì)方商業(yè)秘密和應(yīng)聘者個(gè)人信息予以嚴(yán)格保密。7.2本協(xié)議終止后，保密義務(wù)仍然有效。八、違約責(zé)任8.1如甲方未按約定支付招聘服務(wù)費(fèi)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付逾期付款的違約金，違約金計(jì)算方法為：逾期付款金額×日利率×逾期天數(shù)。8.2如乙方未按約定完成招聘任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方退還已支付的招聘服務(wù)費(fèi)，并支付相當(dāng)于招聘服務(wù)費(fèi)____%的違約金。九、爭(zhēng)議解決9.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。9.2雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。十、其他條款10.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___個(gè)月。甲方（蓋章）：____城市地鐵運(yùn)營(yíng)有限公司乙方（蓋章）：____人才招聘服務(wù)有限公司甲方代表（簽名）：____乙方代表（簽名）：____簽訂日期：____年____月____日附件：附件1：招聘條件詳細(xì)說(shuō)明附件2：招聘流程詳細(xì)說(shuō)明附件3：招聘費(fèi)用支付方式及時(shí)間附件4：保密協(xié)議附件5：違約責(zé)任計(jì)算方法附件6：爭(zhēng)議解決流程附件列表：1.附件1：招聘條件詳細(xì)說(shuō)明2.附件2：招聘流程詳細(xì)說(shuō)明3.附件3：招聘費(fèi)用支付方式及時(shí)間4.附件4：保密協(xié)議5.附件5：違約責(zé)任計(jì)算方法6.附件6：爭(zhēng)議解決流程法律名詞及解釋?zhuān)?.違約責(zé)任：指當(dāng)一方未履行合同約定的義務(wù)時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。2.爭(zhēng)議解決：指甲乙雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭(zhēng)議。3.保密義務(wù)：指甲乙雙方在合作過(guò)程中，對(duì)獲得的對(duì)方商業(yè)秘密和應(yīng)聘者個(gè)人信息應(yīng)予以保密的法律義務(wù)。4.招聘服務(wù)費(fèi)：指甲方支付給乙方的招聘服務(wù)費(fèi)用。實(shí)際執(zhí)行過(guò)程中可能遇到的相關(guān)問(wèn)題及注意事項(xiàng)：1.招聘條件不明確：在簽訂合同時(shí)，應(yīng)詳細(xì)說(shuō)明招聘條件，包括學(xué)歷、年齡、專(zhuān)業(yè)等，以避免后續(xù)的誤解和爭(zhēng)議。2.招聘流程不合理：甲乙雙方應(yīng)共同商定合理的招聘流程，并明確各環(huán)節(jié)的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，以確保招聘工作的順利進(jìn)行。3.招聘費(fèi)用支付問(wèn)題：在合同中應(yīng)明確招聘費(fèi)用的金額、支付方式和時(shí)間，以避免因支付問(wèn)題引起的糾紛。4.商業(yè)秘密和應(yīng)聘者個(gè)人信息泄露：甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，采取必要措施保護(hù)商業(yè)秘密和應(yīng)聘者個(gè)人信息的安全。5.違約責(zé)任和爭(zhēng)議解決：在合同中應(yīng)明確違約責(zé)任的具體計(jì)算方法和爭(zhēng)議解決的具體流程，以保障雙方的權(quán)益。解決辦法：1.為了避免招聘條件不明確的問(wèn)題，甲乙雙方可以在附件1中詳細(xì)說(shuō)明招聘條件，包括具體的學(xué)歷、年齡、專(zhuān)業(yè)等要求。2.為了確保招聘流程的合理性，甲乙雙方可以在附件2中詳細(xì)描述招聘流程的各個(gè)環(huán)節(jié)，明確各環(huán)節(jié)的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，并按照流程進(jìn)行操作。3.為了解決招聘費(fèi)用支付問(wèn)題，甲乙雙方可以在附件3中明確招聘費(fèi)用的金額、支付方式和時(shí)間，并在支付時(shí)嚴(yán)格按照約定的方式進(jìn)行。4.為了防止商業(yè)秘密和應(yīng)聘者個(gè)人信息泄露，甲乙雙方可以在附件4中簽訂保密協(xié)議，明確保密義務(wù)和違約責(zé)任，并采取必要的技術(shù)和物理措施進(jìn)行保護(hù)。5.為了明確違約責(zé)任和爭(zhēng)議解決，甲乙雙方可以在附件5中詳細(xì)描述違約責(zé)任的具體計(jì)算方法，并在附件6中明確爭(zhēng)議解決的具體流程，以在發(fā)生違約或爭(zhēng)議時(shí)能夠及時(shí)解決。適用場(chǎng)景：以上合同適用于以下場(chǎng)景：1.城市地鐵運(yùn)營(yíng)公司需要招聘大量收費(fèi)員，希望通過(guò)專(zhuān)業(yè)的人才招聘服務(wù)公司來(lái)完成招聘工作。2.人才招聘服務(wù)公司具