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(滿分100分時間120分鐘)1.國家賠償案件中,經(jīng)行政復(fù)議機關(guān)復(fù)議的,()造成侵權(quán)行為的行政機關(guān)為賠并在()中注明。D.詢問筆錄一邊推操一邊辱罵,民警應(yīng)當(dāng)()。法律規(guī)定的是()。C.邀請甲縣公安局車隊駕駛員陳某作為見證人5.根據(jù)《治安管理處罰法》的規(guī)定,下列說法錯誤的是()。B.公安機關(guān)不得因違反治安管理行為人的陳述6.人民警察法規(guī)定,公安機關(guān)的人民警察法定職責(zé)包括()。7.2019年9月20日19:30,某派出所民警小何、小吳在地鐵站查驗旅客孫某的有管制刀具一把。19:40,民警從現(xiàn)場將其帶離繼續(xù)盤問。19:55,民警將其帶至8.下列盜竊行為中,可以判處無期徒刑的是()。9.某派出所轄區(qū)內(nèi)一大學(xué)的學(xué)生吳某到該派出所投案稱其與同學(xué)李某發(fā)生矛盾并將李某打傷,下列做法正確的是()10.公安機關(guān)做出什么樣的規(guī)定,必須向社會公眾公布()【答案】:D11.《治安管理處罰法》對侵犯財產(chǎn)權(quán)利的行為,規(guī)定的最高罰款幅度是可以并處12.《刑法》規(guī)定的管制的期限,為()?!敬鸢浮?A13.為了增強轄區(qū)內(nèi)村民森林防火意識,某森林公安派出所打出了“誰放一把火,誰進(jìn)派出所”的標(biāo)語,此舉引發(fā)部分村民反感,引發(fā)網(wǎng)民熱議,作為公安民警,以下認(rèn)識恰當(dāng)?shù)氖?)。14.辦案人員非因法定事由,非經(jīng)法定程序不得被()或者給予降級、撤職等處分15.下列哪些行為人違反治安管理可以從輕處罰?()B.懷孕婦女C.有立功表現(xiàn)的人D.被脅迫人員16.一天,李某(30歲)正在一空地訓(xùn)狼狗,在校學(xué)生張某(15歲)路過,狼狗李某大怒,呼喝狼狗上去咬張某,張某急忙跑開了。A.對張某不予處罰B.張某的行為構(gòu)成威脅人身安全的違反治安管理的行為C.李某有放任動物恐嚇?biāo)撕凸室鈧蓚€違反治安管理行為D.李某的行為是放任動物恐嚇?biāo)说倪`反治安管理行為其子女報考()時,比照享受公安英烈子女待遇。A.全國公安機關(guān)人民警察、參加輔警招聘B.全國公安高等院校C.本省公安高等院校D.本省公安機關(guān)人民警察、參加輔警招聘18.女輔警產(chǎn)假期間的生育津貼,對未參加生育保險的,按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由()支付。A.生育保險基金B(yǎng).用工單位D.派遣公司19.精神病人在不能辨認(rèn)或者不能控制自己行為的時候違反治安管理的,不予處罰,但是應(yīng)當(dāng)責(zé)令其監(jiān)護人嚴(yán)加看管和治療。間歇性的精神病人在()的時候違20.交警王某在查處一起涉嫌酒駕案件時,遭到了司機的父親阻撓。交警等對方21.以下關(guān)于公安機關(guān)告知違法嫌疑人陳述權(quán)和申辯權(quán)的方式的說法正確的有()22.詢問()的違反治安管理行為人、被侵害人或者其他證人,應(yīng)當(dāng)有通曉手語的人提供幫助,并在筆錄上注明。23.《監(jiān)察法》規(guī)定,復(fù)審、復(fù)核期間,()原處理決定的執(zhí)行。24.根據(jù)《公安機關(guān)適用繼續(xù)盤問規(guī)定》,因疏于管理導(dǎo)致被盤問人在繼續(xù)盤問期間非正常死亡的,對公安派出所的主要負(fù)責(zé)人予以()。25.關(guān)于社會主義法治理念的理解,下列選項正確的是()。26.不按規(guī)定著裝,嚴(yán)重?fù)p害人民警察形象,造成不良影響的,給予()處分。A.請求指揮中心聯(lián)系119、120到場28.根據(jù)《人民警察法》規(guī)定,人民警察執(zhí)行決定和命令的后果由()負(fù)責(zé)。29.女輔警產(chǎn)假期間的生育津貼,對已經(jīng)參加生育保險的,按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由()支付。30.輔警月考核于每月末開展,由用人單位結(jié)合工作實際研究明確細(xì)化的定性和行為規(guī)范等情況,綜合進(jìn)行考核,分為優(yōu)秀、合格、()、不合格四個等次。C.基本合格31.某省新冠肺炎境外輸入病例持續(xù)增加,省公安廳要求各地公安機關(guān)配合當(dāng)?shù)谹.命令本市各居委會、街道辦配合公安機32.縣級以上公安機關(guān)輔警的違紀(jì)違法行為,由()調(diào)查,經(jīng)集體研究后做出處33.對經(jīng)過盤查后排除可疑的,應(yīng)當(dāng)()。升警銜,并給予一定的()。B.政治待遇35.根據(jù)《治安管理處罰法》的規(guī)定,下列應(yīng)當(dāng)收繳的為()。C.違法所得36.甲因盜竊被公安機關(guān)決定治安拘留15日,同時查明其還有搶奪行為,對其搶奪決定治安拘留10日,根據(jù)《治安管理處罰法》的規(guī)定,甲應(yīng)執(zhí)行治安拘留()。D.20日察機關(guān)提請()依照法定程序,向人民法院提出沒收違法所得的申請。C.上級監(jiān)察機關(guān)【答案】:D后被公安民警查獲。對甲的行為,公安機關(guān)應(yīng)當(dāng)()。39.民警王某和陳某在巡邏時,發(fā)現(xiàn)鄭某正在實施搶劫。在抓捕中,鄭某搶過一摩托車后逃跑,兩民警駕車緊追,在追擊過程中,將李某的水果攤撞爛。問:李某可以通過以下哪種方式來維護自己的權(quán)益?()【答案】:C41.根據(jù)《治安管理處罰法》的規(guī)定,收購()的,屬于違反治安管理行為。42.勤務(wù)輔警駕駛警務(wù)車輛時,應(yīng)嚴(yán)格按照公車審批程序開展車輛()。B.審批43.文職輔警主要協(xié)助公安機關(guān)非執(zhí)法崗位人民警察從事()C.警務(wù)保障44.《呈請解除凍結(jié)財產(chǎn)報告書》內(nèi)容包括()。45.在職輔警依法享有下列()權(quán)利。46.各級黨組織應(yīng)當(dāng)把信任激勵同嚴(yán)格監(jiān)督結(jié)合起來,促使黨的領(lǐng)導(dǎo)干部做到()。C.有權(quán)必有責(zé)47.根據(jù)工作需要,對()、()和()人才,經(jīng)市公安局批準(zhǔn),可以適當(dāng)放寬條件、簡化程序。48.下列選項中,屬于《公安機關(guān)辦理行政案件程序規(guī)定》確定的原則是()。49.對下列()物品,不得扣押或者扣留。50.將視聽資料、電子數(shù)據(jù)等材料中對主要違法事實有影響的內(nèi)容轉(zhuǎn)換成文字或者視頻截圖,由()等相關(guān)人員簽名確認(rèn)后,存入案卷。51.甲在賣淫女乙的美容店內(nèi)商量好了價格,乙便領(lǐng)著甲到了里間,甲將200元人民幣交給了乙,乙隨手放在了桌子上。兩人發(fā)生性關(guān)系時,被民警當(dāng)場查獲,經(jīng)現(xiàn)場勘驗,房間內(nèi)有乙的手機、甲給乙的200元錢、甲使用完的避孕套及乙曾使用過的注射毒品的器具。以上物品中可以扣押的是()。52.輔警考核公共項目中“工作態(tài)度”是指工作中有無弄虛作假、對工作安排推諉塞責(zé)或?qū)Υ罕?),態(tài)度蠻橫等情形。53.公安民警使用槍支后,報告應(yīng)當(dāng)包括下列哪些內(nèi)容。()54.公安機關(guān)人民警察和職工的(),不得被招聘到該公安機關(guān)人民警察、職工同一部門,或者有直接管理、直接利害關(guān)系的崗位工作。55.2019年10月5日中午,甲(2005年10月5日出生)在一飯店內(nèi)過生日時與店內(nèi)服務(wù)員乙發(fā)生矛盾,甲氣憤不過,于晚9時許,約其朋友丙(2004年6月7日出生)、丁(2001年4月3日出生)一起在乙回家途中,對乙進(jìn)行了毆打,打完后,三人各自回家,丁在回家的路上越想越怕,便折回去將躺在地上的乙送到了醫(yī)院,并支付了醫(yī)藥費,乙出院后報了警,要求處理甲、丙、丁三人,乙后經(jīng)法醫(yī)鑒定為輕微傷(偏重)。對此案件,派出所應(yīng)作何處理()。56.在暫緩執(zhí)行行政拘留期間,被處罰人的下列哪些行為違反了《公安機關(guān)辦理行政案件程序規(guī)定》中關(guān)于暫緩執(zhí)行的規(guī)定()。57.以下慰問情形,屬于由所在用工單位慰問并送慰問金的有()。58.輔警履職期間,應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定()59.復(fù)制、制作原始存儲媒介的備份時,對()等關(guān)鍵步驟應(yīng)當(dāng)錄像記錄檢查人員實施的操作:60.下列有關(guān)詢問違法嫌疑人的做法正確的是()61.根據(jù)《中華人民共和國傳染病防治法》,執(zhí)行職務(wù)的醫(yī)療保健人員、衛(wèi)生防疫人員和責(zé)任單位,()傳染病疫情的,由縣級以上政府衛(wèi)生行政部門責(zé)令限期改正,對主管人員和直接責(zé)任人由其所在單位或者上級機關(guān)根據(jù)情節(jié),可以給予行政處分。62.張甲與李甲系單位同事,某日雙方在工作中因瑣事發(fā)生矛盾,經(jīng)單
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