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文檔簡介

1、考核標準與獎懲制度考核標準一、學員考核制度本次培訓考核成績有平時成績和考試成績組成：平時成績占總成績40%，筆試成績占總成績的60%平時成績（40分）組成一） 出勤情況（10分）1準時出勤不扣分2遲到早退扣5分并處于10元罰款3曠課扣10分并處于50元罰款注：值班或施救屬于正常出勤；若有事請假需經(jīng)蔡廠長同意。二）會場表現(xiàn)（10分）1聽講認真，筆記記錄詳細不扣分2聽講認真，筆記記錄不詳細扣5分3聽講不認真，無筆記記錄或不詳細扣10分三）平時考核（20分）本次培訓平時考核分四部分：發(fā)動機部分（5分）；底盤部分（5分）；電氣設備部分（5分）和實踐操作部分（5分）。各部分成績分三級90分以上得5分80

2、90得3分7080得1分注：各扣分項為扣完本項分數(shù)止筆試成績（100分）內(nèi)容：汽車理論及構造注：平時成績低于20分或筆試成績低于80分既為本次培訓不合格，將進行單獨輔導并進行考核，直至合格止。二、講師考核制度1備課情況（10分）2課堂氣氛帶動情況（30分）3學員投票（60分）培訓獎懲制度一、學員類獎勵措施第一名 獎勵現(xiàn)金200元，帶薪假一天第二名 獎勵現(xiàn)金150元，帶薪假一天第三名 獎勵現(xiàn)金100元滿勤獎勵50元注：此獎勵建立在及格的基礎上。懲罰措施倒數(shù)第一名 罰款50元倒數(shù)第二名 罰款35元倒數(shù)第三名 罰款20元注：除此之外凡不及格者罰款10元，若全部及格則不進行罰款。二、講師類優(yōu)秀類 獎勵現(xiàn)金280元，帶薪假一天。附：培訓安排培訓時間：每周星期一、五18:30 時長60分鐘左右培訓形式：三節(jié)理論一節(jié)實踐（實踐課圍繞理論課的知識點，分析汽車維修案例）理論主講人：蔡國平，黃杰實踐主講人：各班組長，講授順序依次為：陳向偉、楊勝彬、李燦燦、黃文武、蔣磊、王東、王天亮。培訓對象：前臺、倉庫全體人員、蔡健泉、厲侃軍、楊光、葛錫龍、周崇健、張康、王建飛、

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