計時工資合同

計時工資合同一、甲方和乙方本合同由以下雙方簽訂：甲方：（以下簡稱“公司”）公司名稱：_______________________________統(tǒng)一社會信用代碼：_________________________法定代表人：______________________________地址：___________________聯(lián)系電話：__________乙方：（以下簡稱“員工”）姓名：________________出生日期：_______________住址：________________聯(lián)系電話：______________身份證號碼：_______________________________職位：________________入職日期：_______________二、合同目的甲方根據業(yè)務需要，愿意聘用乙方為其公司的計時制工資員工，雙方均同意簽訂本合同。三、薪資和工作時間薪資：（1）本次計時工資按乙方實際工作時間計算，日薪=月薪/21.75；（2）乙方的月薪為：________________元；（3）甲方將根據乙方的實際工作時間進行計算，并且按月支付工資。工作時間：（1）每周工作時間為40小時，根據甲方的安排進行排班；（2）乙方應始終保持高度的工作責任心，不得遲到和早退。四、職責和權利甲方職責和權利甲方承擔以下職責和權利：（1）為乙方提供安全的工作環(huán)境和條件；（2）按時支付乙方薪資；（3）按照公司制度和法律法規(guī)規(guī)定，維護員工權益并及時處理問題。乙方職責和權利乙方承擔以下職責和權利：（1）按時到達工作地點和按時離開工作地點；（2）服從甲方的崗位安排和工作任務；（3）嚴格遵守公司制度和法律法規(guī)規(guī)定，保護公司的利益。五、保密協(xié)議本合同簽署之后，甲方和乙方均應該保守公司的業(yè)務秘密和商業(yè)機密，并確保不泄露公司的任何機密信息。一旦發(fā)生泄密情況，依法追責。六、合同期限本合同有效期為____年（從：______年____月____日至：______年____月____日）本合同到期前3個月，甲方應當按照規(guī)定進行相應的續(xù)簽或解除。七、雙方違約責任甲方違約甲方的違約行為應包括但不限于：（1）拖欠乙方工資或者違反本合同規(guī)定未按時支付乙方薪資；（2）要求乙方從事不符合乙方職責和能力的工作；（3）違反公司規(guī)定侵犯乙方人身權益；（4）泄露乙方機密信息；（5）其他嚴重損害乙方合法權益的行為。乙方違約乙方的違約行為應包括但不限于：（1）遲到、早退、曠工等明顯違反公司規(guī)定的行為；（2）泄露公司的商業(yè)機密信息或者違反保密協(xié)議；（3）在工作中弄虛作假、玩忽職守、盜竊公司財產等行為；（4）其他嚴重損害公司合法權益的行為。八、爭議解決雙方在履行合同過程中如發(fā)生爭議，應當通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商無果，任何一方均有權向法院提起訴訟。九、其他事項本合同未提及的事項應遵照公司相關規(guī)定、法律法規(guī)及行業(yè)慣例處理。本合同正本一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，合同自雙方簽字蓋章之日起生效。本合同有效期屆滿后，甲方有權根據公司實際需要決定是否與乙方續(xù)簽合同。合同期限屆滿前，乙方應當向甲方及時提出續(xù)簽或解除