安全責(zé)任追究制度范本

第頁共頁安全責(zé)任追究制度范本《安全責(zé)任追究制度》第一章總則第一條為了加強(qiáng)安全管理、嚴(yán)格落實(shí)安全責(zé)任，旨在確保企業(yè)安全生產(chǎn)，保護(hù)職工生命財(cái)產(chǎn)安全，提高企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平，特制定本制度。第二條本制度適用于本單位所有職工，包括企業(yè)管理人員、技術(shù)人員、生產(chǎn)作業(yè)人員和行政職員等。第三條本制度的實(shí)施以法律法規(guī)為基礎(chǔ)，以預(yù)防為主，同時(shí)加強(qiáng)對(duì)責(zé)任的追究。第四條本制度所稱“安全責(zé)任”是指本單位內(nèi)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、管理人員和生產(chǎn)作業(yè)人員對(duì)本單位安全生產(chǎn)工作的承擔(dān)和履行的義務(wù)。第二章安全責(zé)任的劃分第五條安全責(zé)任劃分包括一般安全責(zé)任、主要安全責(zé)任和直接負(fù)有安全責(zé)任。第六條一般安全責(zé)任是指所有本單位職工對(duì)本單位安全生產(chǎn)工作的共同責(zé)任。第七條主要安全責(zé)任是指本單位各級(jí)負(fù)責(zé)人對(duì)本單位安全生產(chǎn)工作的主要責(zé)任。第八條直接負(fù)有安全責(zé)任是指在生產(chǎn)作業(yè)中直接參與的人員對(duì)所負(fù)責(zé)的工作環(huán)節(jié)的安全負(fù)責(zé)。第三章安全責(zé)任的內(nèi)容第九條一般安全責(zé)任的內(nèi)容包括：（一）遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度；（二）參加安全培訓(xùn)和教育，掌握安全操作知識(shí)和技能；（三）發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)報(bào)告，并采取相應(yīng)的措施以確保人員和財(cái)產(chǎn)的安全；（四）積極參與安全檢查、隱患排查和事故調(diào)查，并配合安全管理工作；（五）舉報(bào)違反安全規(guī)定的行為，保護(hù)企業(yè)安全；（六）參與制定和改進(jìn)安全管理制度。第十條主要安全責(zé)任的內(nèi)容包括：（一）確保本單位安全生產(chǎn)方針、目標(biāo)的實(shí)施；（二）組織制定本單位的安全管理制度和安全操作規(guī)程；（三）加強(qiáng)安全管理組織，明確各部門、崗位的安全職責(zé)；（四）組織開展安全教育和培訓(xùn)，提高職工安全意識(shí)和技能；（五）組織安全生產(chǎn)檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決安全隱患；（六）組織應(yīng)急救援演練，提高應(yīng)急處置能力；（七）組織事故調(diào)查，查明事故原因并采取措施防止再次發(fā)生；（八）配合相關(guān)部門的監(jiān)察和檢查工作；（九）對(duì)安全管理工作進(jìn)行評(píng)估和監(jiān)督。第十一條直接負(fù)有安全責(zé)任的內(nèi)容包括：（一）嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行安全生產(chǎn)作業(yè)；（二）正確使用和保護(hù)安全設(shè)施和安全裝備；（三）保護(hù)自己和他人的安全，加強(qiáng)危險(xiǎn)源的控制；（四）及時(shí)發(fā)現(xiàn)和報(bào)告安全隱患，采取措施進(jìn)行處理；（五）參與事故調(diào)查、整改措施的執(zhí)行；（六）配合部門的安全檢查工作。第四章安全責(zé)任的追究第十二條對(duì)違反本制度規(guī)定的人員，將依法追究相關(guān)責(zé)任，并給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。同時(shí)，追究責(zé)任的方式包括警告、記過、記大過、降職、撤職、開除等。第十三條對(duì)直接負(fù)有安全責(zé)任的人員，因重大事故、嚴(yán)重違規(guī)行為或故意瞞報(bào)事故等情形，造成重大人員傷亡、損失財(cái)產(chǎn)的，除依法追究刑事責(zé)任外，還將進(jìn)行追責(zé)，并取消其安全事故責(zé)任保險(xiǎn)。第十四條對(duì)履行安全責(zé)任不力的單位或個(gè)人，將進(jìn)行隨時(shí)進(jìn)行批評(píng)教育，并采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施。第十五條對(duì)不履行安全責(zé)任，導(dǎo)致事故發(fā)生的責(zé)任人員，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十六條對(duì)安全責(zé)任追究的相關(guān)程序，將按照國(guó)家法律法規(guī)和企業(yè)相關(guān)制度執(zhí)行。第五章附則第十七條本制度自發(fā)布之日起生效，并由本單位相關(guān)人員廣泛宣傳和貫徹執(zhí)行。第十八條本制度的解釋權(quán)歸本單位所有。第十九條本制度的修改、解釋或補(bǔ)充，經(jīng)經(jīng)辦單位或相關(guān)部門審批后生效。第二十條本制度未盡事宜，參照相關(guān)法律法規(guī)辦理。完整版____字超過了文本限制，只能給出以上部分內(nèi)容，希望對(duì)你有所幫助。安全責(zé)任追究制度范本（二）第一章總則第一條為了加強(qiáng)企業(yè)安全管理，確保生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中的安全，規(guī)范責(zé)任追究的程序，維護(hù)企業(yè)安全生產(chǎn)的持續(xù)穩(wěn)定，制定本制度。第二條本制度適用于本企業(yè)及其下屬各級(jí)單位的安全生產(chǎn)管理工作。第三條本制度所稱“責(zé)任追究”是指對(duì)安全生產(chǎn)管理工作中履職不力、失職瀆職、導(dǎo)致安全事故發(fā)生或?qū)κ鹿使芾聿划?dāng)?shù)刃袨榈淖肪控?zé)任的一種制度措施。第四條企業(yè)安全生產(chǎn)管理是全體員工共同責(zé)任，在安全管理中的指揮者、責(zé)任者及相關(guān)部門按照本制度的要求，承擔(dān)各自的職責(zé)。第五條安全生產(chǎn)責(zé)任追究的基本原則是有事必問、問必查、查必實(shí)、實(shí)必究，按照“失職、瀆職、不職、疏職”下面的相應(yīng)管理措施進(jìn)行追究。第六條安全責(zé)任追究應(yīng)堅(jiān)持以下原則：（一）正確處理責(zé)任與事故原因之間的關(guān)系，追究責(zé)任的同時(shí)，全面深入地調(diào)查和分析事故的原因，采取相應(yīng)的措施，防止安全事故再次發(fā)生。（二）明確責(zé)任的主體和追究責(zé)任的劃分。責(zé)任追究的主體應(yīng)與責(zé)任的分工相適應(yīng)，確保責(zé)任人能夠?qū)嵤└髯缘穆氊?zé)，并能夠協(xié)調(diào)合作，共同做好安全工作。（三）實(shí)行科學(xué)、公正、公開的追究方式。責(zé)任追究應(yīng)根據(jù)各種證據(jù)進(jìn)行，不得隨意定性，并保證追究結(jié)果公正公開，并及時(shí)通報(bào)相關(guān)人員。（四）堅(jiān)持防范和懲治相結(jié)合。對(duì)于責(zé)任追究的重點(diǎn)是懲治對(duì)安全生產(chǎn)工作失職瀆職的行為，重點(diǎn)是防范事故發(fā)生，減少潛在的風(fēng)險(xiǎn)。第七條安全責(zé)任追究按照“從領(lǐng)導(dǎo)到員工、從上級(jí)到下級(jí)、從專業(yè)到群眾”的原則進(jìn)行，遵循責(zé)任層級(jí)逐級(jí)遞增、權(quán)力責(zé)任對(duì)等的原則。第二章責(zé)任追究的對(duì)象第八條安全責(zé)任追究的對(duì)象包括但不限于下列人員：（一）企業(yè)法人，包括企業(yè)的法定代表人、高級(jí)管理人員等。（二）安全生產(chǎn)管理部門負(fù)責(zé)人，包括企業(yè)安全生產(chǎn)管理部門的主要負(fù)責(zé)人，安全主任等。（三）工作崗位責(zé)任人，包括生產(chǎn)、操作、維修、監(jiān)測(cè)等工作中的崗位責(zé)任人。（四）項(xiàng)目管理人員，包括項(xiàng)目的經(jīng)理、安全主管等。（五）其他直接責(zé)任人員，包括參與事故處理或相關(guān)工作的直接責(zé)任人員。（六）其他涉事人員，包括事故現(xiàn)場(chǎng)目擊者、事故受害人等。第三章責(zé)任追究的程序第九條安全責(zé)任追究程序分為調(diào)查、處罰和整改三個(gè)階段。第十條調(diào)查階段包括事故調(diào)查、責(zé)任認(rèn)定和追究建議等環(huán)節(jié)，主要目的是查清事實(shí)，明確責(zé)任，提出追究建議和整改措施。（一）事故調(diào)查是指由事故調(diào)查組或者相關(guān)部門按照事故調(diào)查程序和要求，通過現(xiàn)場(chǎng)勘查、資料分析、訊問詢問等方式，查明事故的直接原因和責(zé)任人員。（二）責(zé)任認(rèn)定是指由事故調(diào)查專家組根據(jù)事故調(diào)查報(bào)告和相關(guān)證據(jù)，綜合分析判斷事故責(zé)任的主體及相應(yīng)的責(zé)任程度。（三）追究建議是指事故調(diào)查專家組根據(jù)事故調(diào)查的結(jié)果，提出追究責(zé)任的建議和措施，包括追究方式、責(zé)任人員、追究程度等。第十一條處罰階段是在事故調(diào)查結(jié)束后，根據(jù)追究建議確定責(zé)任人員，并依法進(jìn)行相應(yīng)的處罰。（一）對(duì)于直接責(zé)任人員，根據(jù)責(zé)任程度和違規(guī)行為，可以采取警告、記過、記大過、降職、辭退等措施進(jìn)行處罰。（二）對(duì)于間接責(zé)任人員，可以采取警告、罰款、降職等措施進(jìn)行處罰。（三）對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人員，具體的處罰措施根據(jù)追究建議和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行決定。第十二條整改階段是根據(jù)追究結(jié)果和追究建議，要求責(zé)任人員積極整改，采取相應(yīng)的措施，消除或降低出現(xiàn)類似事故的風(fēng)險(xiǎn)。第四章追究的方式和措施第十三條責(zé)任追究的方式根據(jù)責(zé)任追究的對(duì)象的不同進(jìn)行劃分。（一）對(duì)于企業(yè)法人和安全生產(chǎn)管理部門負(fù)責(zé)人，可以采取警告、行政處罰、停業(yè)整頓、撤銷許可證、刑事追究等措施進(jìn)行追究。（二）對(duì)于工作崗位責(zé)任人員，可以采取警告、罰款、訓(xùn)誡函、警示教育、隔離崗位、調(diào)離崗位等措施進(jìn)行追究。（三）對(duì)于項(xiàng)目管理人員，可以采取警告、罰款、限期整改、查處違規(guī)工程、停工停產(chǎn)等措施進(jìn)行追究。（四）對(duì)于其他直接責(zé)任人員，可以采取警告、記過、記大過、降職、辭退等措施進(jìn)行追究。（五）對(duì)于其他涉事人員，根據(jù)實(shí)際情況，可以進(jìn)行教育、警告、罰款等方式進(jìn)行追究。第十四條追究措施的具體執(zhí)行應(yīng)遵循以下原則：（一）依法依規(guī)進(jìn)行，不得濫用職權(quán)，不得損害被追究人員的合法權(quán)益。（二）根據(jù)責(zé)任追究的結(jié)果和實(shí)際情況，對(duì)追究對(duì)象進(jìn)行相應(yīng)的處罰和整改，并確保處罰和整改的公正和公開。（三）依法保護(hù)舉報(bào)人和證人的合法權(quán)益，鼓勵(lì)員工積極參與安全事故的調(diào)查和追究工作。第五章追究的監(jiān)督和評(píng)估第十五條安全責(zé)任追究應(yīng)有專門的監(jiān)督機(jī)構(gòu)進(jìn)行督促監(jiān)督，確保責(zé)任追究的公正和公開。第十六條對(duì)于責(zé)任追究的結(jié)果和效果，應(yīng)進(jìn)行定期的評(píng)估和檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正問題。相關(guān)部門和人員應(yīng)配合評(píng)估和檢查工作，提供相關(guān)數(shù)據(jù)和情況。第十七條安全責(zé)任追究的結(jié)果應(yīng)及時(shí)通報(bào)相關(guān)部門和人員，確保信息的及時(shí)傳達(dá)和掌握。第六章附則第十八條本制度的解釋權(quán)歸本企業(yè)所有。第十九條本制度自發(fā)布之日起生效。安全責(zé)任追究制度范本（三）第一章概述1.1目的與意義為加強(qiáng)安全管理工作，確保員工生命財(cái)產(chǎn)安全，保障企業(yè)的正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序，建立健全安全責(zé)任追究制度，提高安全生產(chǎn)管理水平，對(duì)職工在安全工作中的失職失責(zé)行為進(jìn)行追究和打擊，形成科學(xué)規(guī)范的安全管理文化，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。1.2適用范圍本制度適用于企事業(yè)單位及其他組織，不論組織形式如何，均適用本制度。1.3安全責(zé)任追究的原則（1）安全責(zé)任明確原則：確保每個(gè)崗位、每個(gè)人員都明確其安全責(zé)任。（2）責(zé)任追究與教育預(yù)防相結(jié)合原則：對(duì)于失職失責(zé)行為，既要追究責(zé)任，也要加強(qiáng)教育預(yù)防，避免類似事件再次發(fā)生。（3）實(shí)事求是原則：根據(jù)相關(guān)規(guī)定和事實(shí)，公正、客觀、綜合地判斷責(zé)任，并采取相應(yīng)的制裁措施。（4）公開透明原則：相關(guān)安全事件的處理過程要公開透明，及時(shí)向員工和社會(huì)公眾通報(bào)情況。（5）重獎(jiǎng)重罰相結(jié)合原則：安全責(zé)任的履行情況，一方面應(yīng)給予履行得好的獎(jiǎng)勵(lì)和激勵(lì)，另一方面應(yīng)對(duì)失職失責(zé)行為進(jìn)行嚴(yán)厲的懲處。第二章安全責(zé)任的界定2.1安全責(zé)任的主體（1）企業(yè)單位及其他組織的法定代表人對(duì)該單位的安全負(fù)全面、終身、獨(dú)立的最高首要責(zé)任。（2）企業(yè)單位及其他組織的負(fù)責(zé)人對(duì)該單位的安全負(fù)直接、全面的責(zé)任。2.2安全責(zé)任的內(nèi)容（1）貫徹執(zhí)行國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和企事業(yè)單位的安全生產(chǎn)規(guī)程、制度。（2）建立并落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制度，明確職責(zé)，確保責(zé)任到崗。（3）組織開展安全培訓(xùn)和教育，提高員工的安全意識(shí)和技能。（4）及時(shí)排查隱患，采取相應(yīng)的措施進(jìn)行處理，確保安全風(fēng)險(xiǎn)可以得到有效控制。（5）定期組織安全檢查和評(píng)估，及時(shí)消除存在的安全隱患。（6）對(duì)于安全事故的發(fā)生，要及時(shí)報(bào)告、調(diào)查和處理，并進(jìn)行事故分析，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，完善相關(guān)制度和措施。2.3安全責(zé)任的履行要求（1）依法履行安全生產(chǎn)責(zé)任，合理安排和使用安全生產(chǎn)經(jīng)費(fèi)。（2）建立健全安全生產(chǎn)機(jī)構(gòu)，明確部門職責(zé)，完善工作程序。（3）定期召開安全會(huì)議，組織安全大檢查，及時(shí)解決存在的問題。（4）對(duì)于積極履行安全責(zé)任的單位和人員要進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)于失職失責(zé)的單位和人員要進(jìn)行追責(zé)和處罰。第三章安全責(zé)任追究程序3.1安全事故的查明（1）發(fā)現(xiàn)安全事故后，需要立即報(bào)告有關(guān)部門，并啟動(dòng)事故調(diào)查程序，迅速查明事故的原因、責(zé)任和損失情況。（2）調(diào)查組應(yīng)由相關(guān)部門的專業(yè)人員組成，按照科學(xué)的方法進(jìn)行調(diào)查，確保調(diào)查結(jié)果客觀準(zhǔn)確。3.2責(zé)任認(rèn)定與分析（1）對(duì)于安全事故責(zé)任的認(rèn)定，根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行綜合分析，依法給予追責(zé)和處罰。（2）責(zé)任的界定要根據(jù)相關(guān)法律和制度的規(guī)定，以及事實(shí)證據(jù)進(jìn)行判斷，不能憑個(gè)人主觀意識(shí)進(jìn)行故意歪曲或混淆。3.3處理結(jié)果的公示與通報(bào)（1）對(duì)于責(zé)任人員的處理結(jié)果應(yīng)及時(shí)公布，并通知責(zé)任人。（2）對(duì)于重大安全事故，應(yīng)及時(shí)向社會(huì)公眾通報(bào)，對(duì)事故原因、責(zé)任等進(jìn)行真實(shí)、客觀的介紹。第四章安全責(zé)任追究與獎(jiǎng)懲措施4.1安全責(zé)任追究的原則（1）遵循依法依規(guī)的原則，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)對(duì)失職失責(zé)行為進(jìn)行追究和處罰。（2）根據(jù)責(zé)任的輕重，采取相應(yīng)的處理措施，既要使責(zé)任人得到教育和懲罰，又要使責(zé)任的追究具有震懾力和警示作用。4.2安全責(zé)任追究的級(jí)別與處理措施（1）一般失職失責(zé)行為：-輕微失職：可以通過批評(píng)教育、責(zé)令改正等方式進(jìn)行處理；-一般失職：可以進(jìn)行通報(bào)批評(píng)、記過等處分；（2）嚴(yán)重失職失責(zé)行為：-嚴(yán)重失職：可以進(jìn)行停職檢查、降職、記大過等處分；-重大失職：可以進(jìn)行撤職、開除等處分。4.3安全責(zé)任的獎(jiǎng)勵(lì)措施對(duì)于積極履行安全責(zé)任，做出突出貢獻(xiàn)的單位和個(gè)人，可以給予表揚(yáng)、獎(jiǎng)勵(lì)、晉升等激勵(lì)措施。第五章安全責(zé)任追究的監(jiān)督與檢查5.1安全責(zé)任追究的監(jiān)督機(jī)構(gòu)安全責(zé)任追究程序的監(jiān)督工作由相關(guān)部門負(fù)責(zé)，如安全生產(chǎn)管理部門、安全監(jiān)管部門等。5.2監(jiān)督與檢查的內(nèi)容（1）監(jiān)督安全責(zé)任追究制度的落實(shí)情況；（2）檢查安全責(zé)任追究程序的執(zhí)行情況；（3）認(rèn)真聽取職工和公眾的意見和建議，及時(shí)解決存在的問題。第六章安全責(zé)任追究的效果評(píng)估6.1安全責(zé)任追究效果的評(píng)估指標(biāo)（1）安全事故的發(fā)生率和嚴(yán)重程度；（2）安全責(zé)