電腦公司的用工合同合集3篇

電腦公司的用工合同(第一篇)此文檔協(xié)議是通用版本，可以直接使用，符號*表示空白。甲方：******乙方：******甲方因生產(chǎn)(工作)需要，雇請乙方。經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意，訂立本合同。一、合同期自****年**月**日起至****年**月**日止。其中試用期二個月，試用期間工資為xxx元(其中生活費，房租，水電費每月xx元)。二、生產(chǎn)(工作)任務乙方同意聽從甲方的生產(chǎn)(工作)需要：在崗位，擔當生產(chǎn)(工作)任務。三、勞動紀律甲方應依據(jù)上級部門的有關規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度，乙方應自覺遵守國家的法律，法規(guī)和本單位制定的各項規(guī)章制度，聽從管理，樂觀做好工作。甲方有權對乙方履行職責和執(zhí)行制度的狀況檢查、督促、考核和獎懲。四、勞動時間與勞動酬勞1、甲方實行8小時工作制度，因工作需要，有時要進休息換班，乙方應聽從甲方的支配。2、甲方執(zhí)行本市中等工資標準規(guī)定，保證乙方的工資收入不低于本市當年規(guī)定的中等工資標準。3、乙方工資按元/月，試用期滿依據(jù)乙方所從事的工作表現(xiàn)在位認證由甲方負責賜予乙方加薪。4、甲方每月十五日如期發(fā)放工資，(逾期未發(fā)工資的，從超過發(fā)薪日期第六日起，甲方每天按拖欠工資額1%的標準賠償給乙方)。五、社會福利待遇2、探親休假，凡在本單位連續(xù)工作時間達到兩年以上者，分別可享受探親假待遇，休假其間發(fā)給基本工資，路費自理。工作滿兩年可享受七天假期，滿三年可享受十天假期，滿四年以上者可享受十四天假期。六、勞動愛護和勞動條件1、乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方平安和健康的行為，有權提出批判并向有關部門檢舉、控告。七、終止解除勞動合同條件1、有下列情形之一的合同一方可以隨時解除勞動合同。(1)、雙方全都同意的。(2)、乙方試用期不合錄用條件或乙方不愿供職的。(3)、乙方被叛刑，送勞動教養(yǎng)、以及有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆、營私舞弊等嚴峻問題，或因失職給單位造成重大損失和屢次違犯勞動紀律，經(jīng)教不改的。(4)、甲方有以暴力威逼或非法限制乙方的人身自由，強迫勞動、污辱乙方合法權益行為的。(5)、甲方連續(xù)二個月不支付乙方工資的。(6)、有關部門確認勞動平安、衛(wèi)生條件惡劣的。(7)、律法規(guī)規(guī)定的其它情形。2、有一方提出解出勞動合同的，應提前15天書面通知另一方。3、如在合同其內(nèi)提出辭工沒有得到批準離開的甲方有權不退還給乙方壓金和當月工資。4、在合同期內(nèi)乙方嚴峻違反勞動紀律被甲方開除的，甲方不退還壓金和當月工資。依據(jù)《XX勞動法》，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。甲方：******乙方：******電腦公司的用工合同(第二篇)合同編號:[編號]電腦公司的用工合同甲方：[電腦公司名稱]地址：[公司地址]聯(lián)系電話：[公司聯(lián)系電話]乙方：[雇員姓名]身份證號碼：[身份證號碼]居住地址：[雇員居住地址]聯(lián)系電話：[雇員聯(lián)系電話]鑒于甲方需要從事電腦相關工作，乙方有意愿并具備相應的能力從事該工作，雙方在平等自愿的基礎上達成如下協(xié)議：一、職位和職責1.1甲方聘請乙方擔任電腦公司的[職位]，并依法提供相應的工資和福利待遇。1.2乙方應遵守甲方公司的規(guī)章制度，認真履行工作職責，保護甲方的合法權益，并盡力推動公司的發(fā)展。二、工作時間和地點2.1乙方的工作時間為每周[工作小時數(shù)]小時，具體工作時間由甲方根據(jù)實際需要安排。乙方須在甲方指定的工作地點履行工作職責。2.2乙方若需要變更工作時間或地點，必須提前向甲方提出書面申請，并經(jīng)甲方同意后方可執(zhí)行。三、工資和福利3.1甲方按照國家相關規(guī)定支付乙方工資，并按照工作表現(xiàn)和崗位等級進行調(diào)整。3.2乙方享有甲方公司所規(guī)定的福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金、年假等。四、保密義務4.1乙方在從事工作期間或離職后，應對甲方公司的商業(yè)秘密、客戶信息、技術資料等予以保密。4.2未經(jīng)甲方允許，乙方不得將以上機密信息透露給第三方或用于其他非工作目的。五、合同期限與解除5.1本合同自[起始日期]開始生效，有效期為[合同期限]。5.2若發(fā)生以下情況，本合同可提前解除：a)一方向對方提前[解除期限]以書面形式通知；b)一方嚴重違反合同約定，影響合同目的的實現(xiàn)。六、爭議解決6.1本合同的解釋和執(zhí)行適用中華人民共和國法律。6.2如因合同履行過程中發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不能達成一致意見的，雙方均有權向合同管轄地的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。7.2本合同摘要以中文和英文文本對照方式書寫，如有歧義，以中文文本為準。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：日期：電腦公司的用工合同(第三篇)合同范文電腦公司的用工合同合同編號：[編號]有效日期：[起始日期]1.雇傭雙方此合同由以下各方（以下簡稱為“雇主”和“雇員”）共同簽署和同意：雇主：公司名稱：[電腦公司名稱]注冊地址：[注冊地址]法定代表人：[法定代表人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]雇員：姓名：[雇員姓名]身份證號碼：[身份證號碼]聯(lián)系地址：[居住地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]2.雇傭期限該合同的雇傭期限為起始日期至終止日期。3.工作職責和工作地點雇員的職責包括但不限于：[簡要描述工作職責]工作地點為：[工作地點]4.工作時間和休假雇員的工作時間為每周從周一至周五，每天上午9點至下午5點，中間休息1小時。休假安排將根據(jù)電腦公司的政策和相關法律規(guī)定執(zhí)行。5.薪酬和福利待遇雇員作為電腦公司的雇員將獲得以下薪酬和福利待遇：-基本工資：[具體金額]-加班費用：根據(jù)電腦公司的加班政策執(zhí)行-績效獎金：根據(jù)電腦公司的績效評估制度執(zhí)行-社會保險和福利：根據(jù)適用的法律法規(guī)執(zhí)行-其他額外福利待遇：根據(jù)電腦公司的政策執(zhí)行6.保密條款雇員在工作期間和工作終止后須保守電腦公司的商業(yè)秘密和機密信息。未經(jīng)電腦公司許可，雇員不得擅自披露、復制或使用該信息。7.合同終止該合同可以通過以下方式終止：-雙方協(xié)商一致終止-雇主提前通知雇員（提前通知期限根據(jù)電腦公司的政策執(zhí)行）-雇員解雇，或因涉及重大違約行為被解雇8.附則-本合同的解釋和履行將受到適用法律的約束。-本合同一式兩份，雇主和雇員各持