2024幼兒園員工手冊3篇

2024幼兒園員工手冊（3篇）

2024幼兒園員工手冊（精選3篇）

2024幼兒園員工手冊篇1

任何違反本規(guī)則與條例所規(guī)定之任何事項，員工(教職工)將會依據(jù)其所犯事件嚴重性程度受到警告或_____解除勞動合同的處理。

一、工作時間

1、除非得到值日園長的許可，員工(教職工)不得在工作時間離開工作崗位。

2、員工(教職工)的實際工作時間應根據(jù)部門主管所編制的工作時間表執(zhí)行，園長根據(jù)實際情況在必要時有權(quán)變更該表。

3、如因工作需要，指定員工加班，非正當理由不得推脫，違者以曠工論處。

二、考勤

1、員工(教職工)上班前必須在打卡機打卡或簽到。

2、需要穿著工作服的員工(教職工)，到崗時應穿好工作服，否則視為_____。

3、員工(教職工)須親自簽到(打卡)，如隨意委托他人簽到或代其他員工(教職工)簽到(打卡)視為_____。

4、因公外出或外勤未能按時簽到者，應經(jīng)部門主管在考勤表上簽注。

三、出勤

1、員工(教職工)必須按排班時間工作，按時履行職責。不得缺勤或遲到、早退，未經(jīng)值日園長批準不得私自調(diào)班。上班期間有事外出須向值日園長請假，否則視作礦工。

2、在工作時間內(nèi)員工(教職工)應告知其直接上司其所在地點，以防止工作上的任何失誤。

3、通過欺騙或制造假象而獲準或試圖獲準缺勤視為曠工。

四、教師禮儀規(guī)范

(一)舉止文雅

1、舉止溫文得體，不失教師風度，一舉一動，一言一行堪為幼兒表率。

2、遵守社會公德，遵紀守法，遵守幼兒園各項規(guī)章制度。

3、在幼兒、家長和客人面前不嬉戲，不開過頭玩笑，不講牢騷話。

4、在園內(nèi)外遇到各種沖突時，以禮相待，不做失禮之事。

5、辦公桌物品擺放整齊，工作時間不吃零食。

6、不私托家長辦事。

(二)儀表端莊

1、儀表端莊典雅，瀟灑大方。

2、衣著整潔、美觀大方，不追求奇裝異服，_____露臍裝和吊帶衫，_____拖鞋帶班時_____高跟鞋。上班時間按規(guī)定，要求穿園服時必須穿戴整齊。

3、頭發(fā)整齊光潔，帶班時間不梳披肩發(fā)。

4、不濃妝艷抹，上班時間不佩帶明顯首飾和其它奇異的飾物。

(三)語言文明

1、工作時間一律講普通話，語言恭謙，表情友善和氣，待人熱情。

2、談吐文雅，不使用粗俗語言，不惡語傷人。

3、談話語氣得體，語調(diào)適中，談話時要注視對方，以示尊重。

4、多用“請”、“謝謝”、“對不起”等尊重性詞匯。

(四)禮貌待人

1、真誠待人，懂得尊重，接待幼兒家長和來賓，笑容可掬，主動讓座。

2、同事間相互尊重，和睦相處，不猜忌，不背后議論他人，不傳個人隱私。

3、尊重幼兒人格，不體罰和變相體罰幼兒，幼兒打招呼時要及時還禮應答。

4、按時參加會議、活動或其它集會。聽取別人發(fā)言時，做到專注、有耐心，并做好筆記。

5、集體活動時關(guān)閉通訊工具的鈴聲，帶班或會議時間不接外來電話。

(五)考核標準

1、禮儀檢查分為常規(guī)檢查和突擊性檢查，違反我園禮儀規(guī)范標準，發(fā)現(xiàn)一次提出嚴重警告，并記錄在案;累計發(fā)現(xiàn)兩次則罰款50元;累計發(fā)現(xiàn)三次及以上則做辭退處理。

2、員工(教職工)在辦理離職手續(xù)時，必須把工作制服、鞋洗干凈退還給倉庫，否則須按原價償還該制服的費用。

五、工作職責

1、員工(教職工)應遵守法律法規(guī)及幼兒園制定的崗位職責和各項規(guī)章制度。

2、員工(教職工)應服從部門主管的管理和工作安排。

3、員工(教職工)應按操作規(guī)程工作，按規(guī)定保養(yǎng)各類設備，下班后按要求關(guān)好本人負責范圍內(nèi)的各類辦公設備和水電設施等，并做好崗位防火安全工作。

4、各部門主管、級長負責對本部門員工進行考評。部門主管、級長由直接上級負責考評?？荚u可作為獎懲、培訓、調(diào)職、辭退、加、減薪的依據(jù)。

5、應準時出席幼兒園、部門會議或培訓課程，并按要求簽到。

6、員工(教職工)應在保證質(zhì)量的前提下嚴格按幼兒園規(guī)定的工作進度完成工作。

7、部門負責人應按規(guī)定權(quán)限認真履行管理責任。

六、安全檢查

未經(jīng)部門負責人同意，不得將非個人物品帶出幼兒園。如經(jīng)發(fā)現(xiàn)幼兒園在職保安有權(quán)檢查沒收并上報辦公室處理。

七、私人客訪及電話

1、工作時間內(nèi)，員工(教職工)無特殊情況不得會見親友，不得在非工作地方閑逛。

2、除非工作需要外，員工(教職工)不得在其它部門逗留，不得離開工作崗位進入幼兒園任何非你工作的區(qū)域和部門。

3、當班期間員工(教職工)不得隨意接、打私人電話。

八、吸煙

不得在幼兒園內(nèi)吸煙。

九、受傷及意外事故

1、如果小朋友或員工(教職工)受傷，或在幼兒園范圍內(nèi)發(fā)生意外，應立即通知辦公室及值班園長，并要及時通知家長，傷情較重的應第一時間送往醫(yī)院進行救治。

2、應予受傷小朋友或員工(教職工)以幫助，但切勿代表幼兒園承擔責任或作出某種承諾。

3、為保證個人及同事的安全，請及時將可能引起事故的不安全的因素及危險狀況報告部門主管和辦公室。

十、閑逛

工作時間任何員工(教職工)不得在非工作地方閑逛。

十一、保密

幼兒園員工(教職工)應嚴格遵守保密制度，保守幼兒園秘密，不得泄露給任何第三方。

十二、服從上司

絕對服從上司是每個員工(教職工)的神圣職責，員工(教職工)應切實執(zhí)行直屬上司指派的任務，倘遇疑難，應先向直屬上司請示，必須履行“先服從后上訴”之原則。

十三、上班和下班

員工(教職工)必須依照編訂的當值時間表上班。在工作時間內(nèi)，經(jīng)常遲到或早退者，不但損失升職、提薪之機會，且有被開除之可能，任何換班換休者，須事先經(jīng)值日園長批準，否則作曠工處分。

2024幼兒園員工手冊篇2

甲方：

乙方：

乙方孩子在甲方學習，特簽訂協(xié)議如下：

一、在甲方學習期間，甲方有義務保證孩子的人身安全。

二、在甲方學習期間，甲方有義務照料孩子的生活起居。

三、甲方應在保教和保育上用心工作，提供優(yōu)質(zhì)量的服務。

四、乙方應按月交納費用，費用為元/月。其中伙食費用為元/月，保教費用為元/月。

五、每月25－29日為交納下個月費用的時間，乙方應及時交納。乙方一次交納一年費用的（12個月），甲方送免費學習1個月。

六、第一次入園需交納一次性費用為元。其中元為被褥等生活用品費用，元為年學習用品費用。學習用品費用每年一交，元的生活用品費用只交一次。退園時被褥歸乙方所有。

七、因各種原因孩子當月有連續(xù)天以上未來學習，視為請假，退元/天的伙食費。

八、因各種原因孩子當月有連續(xù)天以上未來學習，視為休園，退元和相應伙食費用，其他費用不退。

九、因各種原因孩子整月以上未來的，承擔占園費元，其他費用不承擔。

十、一次性費用不退。

十一、幼兒園入園時間為上午7：30－8：00。放學接孩子時間為下午5：00－5：30，5：30以后甲方閉園。

十二、入園請辦理如下手續(xù)：

1、閱讀并簽署入園協(xié)議；

2、填寫兒童信息調(diào)查表；

3、領(lǐng)取入園須知和入園適應須知；

4、提供如下物品：孩子體檢證明、孩子衣服2－3套、孩子一寸照片2張、書包一個、接送孩子人員照片；

5、孩子沒有體檢的，可由甲方帶領(lǐng)去體檢，費用由乙方負責。

6、如有幼兒帶藥，請乙方認真填寫《幼兒服藥囑托單》，并請家長對保健醫(yī)詳細介紹幼兒病情和服藥情況。

甲方：

乙方：

2024幼兒園員工手冊篇3

甲方：________________

乙方：________________

本著平等協(xié)商、互惠互利、共同發(fā)展的原則，就甲、乙雙方合作進行幼兒藝術(shù)培訓事宜簽訂本合作協(xié)議：

一、雙方權(quán)利義務

(一)甲方

1、甲方外派教師到乙方上課，每次課________分鐘，每周________次，共計________次課。

2、甲方負責指定收費標準：每學員每次課________元，共計學費________元/每期。

3、甲方負責核實交費學員及人數(shù)。

4、甲方負責支付教師講課酬金。

(二)乙方

1、負責維護甲方聲譽，不得私自以甲方名義進行與本協(xié)議無關(guān)的其他活動，否則，向甲方繳納違約金壹萬元。

2、按照甲方提供的收費標準和招生條件，以乙方名義組織招生，任何宣傳資料須報予甲方審核后方可對外公開，做好學員的登記工作，提供教學場地，并向繳費學員開具相關(guān)收據(jù)。

3、乙方按照甲方教學計劃組織上課，并負責學員的考勤及其他服務工作。

4、乙方在招生報名期間，代甲方收取學費二、收入分配

1、乙方須確保每期課程每班學員不低于10人，否則甲方有權(quán)暫不派師資上課。

2、甲、乙雙方根據(jù)每期每班上課人數(shù)制定以下收入分配協(xié)議：

a)每期每班學員為10人-15人(包括15人)，甲乙雙方在扣除老師講課費(_______/期/班)后，甲方獲得收費余額的70%，乙方獲得收費余額的30%。

b)每期每班學員為15人-20人(包括20人)，甲乙雙方在扣除老師講課費(2400/期/班)后，甲方獲得收費余額的60%，乙方或得收費余額的40%。

c)每期每班學員超過30人以上，收入分配方案由甲乙雙方重新協(xié)商確定。

3、每期課程開始后一周內(nèi)，乙方應按以上分配方案支付甲方分配所得額。

4、每期課程開始后一周內(nèi)，甲方須向乙方支付________元/學員的課堂管理費。

5、每期課程結(jié)束后一周內(nèi)，甲乙雙方應根據(jù)最終完成課程學員，以及上述分配方案，重新核定分配金額。

三、保密條款

甲乙雙方均有責任對本協(xié)議內(nèi)容保守秘密，對因一方(含一方員工)對協(xié)議內(nèi)容公開而造成的相對方經(jīng)濟和名譽損失，由泄露的一方承擔賠償責任。

四、違約責任

1、甲乙雙方均不得違反本協(xié)議，被侵權(quán)方有權(quán)終止本協(xié)議并向?qū)Ψ剿魅∮纱嗽斐傻慕?jīng)濟以及名譽損失的賠償。

2、與本協(xié)議有關(guān)的或因本協(xié)議所發(fā)生的一切爭執(zhí)由甲乙雙方友好協(xié)商解決，如不能解決當事人則向當?shù)刂俨脵C構(gòu)申請進行仲裁。

五、協(xié)議生效及后續(xù)合作

1、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期1年，滿1年，可協(xié)商續(xù)約。

2、本協(xié)議雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3、乙方的新項目，甲方可以優(yōu)