二小教職員工請(qǐng)假制度模版（二篇）

第頁(yè)共頁(yè)二小教職員工請(qǐng)假制度模版請(qǐng)假制度模板第一章總則第一條本制度是根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校的實(shí)際情況制定的，旨在規(guī)范學(xué)校教職員工的請(qǐng)假事宜，保障員工合法權(quán)益，維護(hù)學(xué)校的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。第二章請(qǐng)假的種類和要求第二條教職員工根據(jù)個(gè)人情況和請(qǐng)假原因，可以提出不同種類的請(qǐng)假申請(qǐng)，包括事假、病假、產(chǎn)假、年休假等。第三條教職員工在正式請(qǐng)假之前，應(yīng)提前提交書面請(qǐng)假申請(qǐng)，注明請(qǐng)假類型、請(qǐng)假開始時(shí)間和結(jié)束時(shí)間，并附上相關(guān)證明材料。如遇特殊情況無法提前請(qǐng)假的，應(yīng)及時(shí)向上級(jí)主管匯報(bào)，并事后補(bǔ)充相關(guān)材料。第四條教職員工請(qǐng)假期限不得超過規(guī)定的最長(zhǎng)請(qǐng)假期限，并且不得連續(xù)請(qǐng)假超過規(guī)定次數(shù)。超出規(guī)定范圍的請(qǐng)假，須經(jīng)批準(zhǔn)，否則將按照曠工處理。第三章請(qǐng)假流程第五條教職員工提出請(qǐng)假申請(qǐng)后，應(yīng)按照以下流程進(jìn)行處理：（一）教職員工填寫《請(qǐng)假申請(qǐng)表》，并附上相關(guān)證明材料。（二）教職員工將請(qǐng)假申請(qǐng)表交給所屬部門主管審核。（三）所屬部門主管審核請(qǐng)假申請(qǐng)表，如有疑問或需要補(bǔ)充材料的，應(yīng)及時(shí)與申請(qǐng)人溝通。（四）審核通過后，所屬部門主管將請(qǐng)假申請(qǐng)表交給人事部門進(jìn)行備案。（五）人事部門根據(jù)情況，可以向教職員工進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼?qǐng)假補(bǔ)助或者安排替補(bǔ)人員。第四章請(qǐng)假期間員工的權(quán)益保障第六條教職員工請(qǐng)假期間，享有正常的工資待遇，并按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。第五章違規(guī)處理第七條教職員工違反請(qǐng)假制度的，將被視為曠工處理，并扣除相應(yīng)工資。嚴(yán)重情況下，學(xué)校有權(quán)采取紀(jì)律處分措施，甚至解除勞動(dòng)合同。第六章附則第八條本制度自發(fā)布之日起實(shí)施，如有需要修改的，應(yīng)按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定進(jìn)行。以上是一份請(qǐng)假制度的簡(jiǎn)單模板，供您參考。具體的請(qǐng)假制度可以根據(jù)您所在學(xué)校的實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和完善。二小教職員工請(qǐng)假制度模版（二）根據(jù)二小教職員工請(qǐng)假制度，員工請(qǐng)假需要遵守以下規(guī)定：1.提前通知：?jiǎn)T工請(qǐng)假需要提前向上級(jí)主管或人事部門提出申請(qǐng)，并說明請(qǐng)假原因、請(qǐng)假時(shí)間和請(qǐng)假期間工作交接安排等信息。2.請(qǐng)假審批：請(qǐng)假申請(qǐng)需要經(jīng)過上級(jí)主管或人事部門審批，審批結(jié)果將及時(shí)通知員工。3.請(qǐng)假條：?jiǎn)T工在請(qǐng)假期間需要填寫請(qǐng)假條，并在請(qǐng)假條上注明請(qǐng)假時(shí)間、請(qǐng)假原因和聯(lián)系方式等信息。請(qǐng)假條需要經(jīng)過上級(jí)主管或人事部門簽字確認(rèn)后方可生效。4.請(qǐng)假時(shí)長(zhǎng)：?jiǎn)T工每個(gè)月累計(jì)請(qǐng)假時(shí)間不得超過規(guī)定的假期總時(shí)長(zhǎng)。請(qǐng)假時(shí)長(zhǎng)的計(jì)算以小時(shí)或天為單位，具體規(guī)定由公司制度規(guī)定。5.特殊請(qǐng)假：對(duì)于特殊情況下的請(qǐng)假，例如因病需要休假或其他特殊原因，需要提供相關(guān)證明材料，并按照公司制度的規(guī)定辦理。6.補(bǔ)償措施：?jiǎn)T工因事假離開工作崗位時(shí)，應(yīng)按照公司規(guī)定的薪資調(diào)整方式進(jìn)行薪資計(jì)算。7.請(qǐng)假記錄：公司將會(huì)記錄員工的請(qǐng)假記錄，包括請(qǐng)假原因、請(qǐng)假