專兼職安全員管理辦法范本（二篇）

第頁共頁專兼職安全員管理辦法范本第一章總則第一條為了加強對專兼職安全員的管理，提高企事業(yè)單位和公共場所的安全管理水平，保障人民群眾的生命財產(chǎn)安全，制定本辦法。第二條本辦法適用于企事業(yè)單位、公共場所聘請專兼職安全員進行安全管理的情況。第三條專兼職安全員應(yīng)當具備相關(guān)的安全管理崗位技能和知識，通過專業(yè)培訓(xùn)合格后才能從事安全管理工作。第四條企事業(yè)單位、公共場所應(yīng)當建立健全專兼職安全員的管理制度，加強對其選拔、培訓(xùn)、考核和評價等方面的管理。第五條專兼職安全員應(yīng)當忠于職守、認真工作，做到公正、客觀、文明、禮貌待人。第六條專兼職安全員應(yīng)當服從上級的指導(dǎo)和工作安排，如實報告工作情況，不得隱瞞或虛報。第七條企事業(yè)單位、公共場所應(yīng)當加強對專兼職安全員的政策宣傳，增強他們的安全意識和責(zé)任感。第二章專兼職安全員的聘請第八條企事業(yè)單位、公共場所聘請專兼職安全員，應(yīng)當經(jīng)過合規(guī)程序，明確崗位職責(zé)和工作任務(wù)。第九條專兼職安全員的聘請應(yīng)當有明確的安全管理目標和需求，崗位職責(zé)和工作任務(wù)應(yīng)當與之相符合。第十條企事業(yè)單位、公共場所在聘請專兼職安全員時，應(yīng)當注重選拔具備安全工作經(jīng)驗和相關(guān)專業(yè)知識的人員。第十一條企事業(yè)單位、公共場所聘請專兼職安全員的定崗工作應(yīng)當按照國家有關(guān)規(guī)定進行，保障其勞動權(quán)益。第三章專兼職安全員的培訓(xùn)第十二條企事業(yè)單位、公共場所對專兼職安全員應(yīng)當進行必要的培訓(xùn)，提高其安全管理水平。第十三條專兼職安全員的培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當包括安全管理的基本知識、法律法規(guī)的相關(guān)要求、應(yīng)急處置措施等。第十四條企事業(yè)單位、公共場所應(yīng)當選擇合適的培訓(xùn)機構(gòu)或?qū)I(yè)人員進行專兼職安全員的培訓(xùn)。第十五條專兼職安全員應(yīng)當按照企事業(yè)單位、公共場所的要求參加培訓(xùn)，合格后方可從事安全管理工作。第四章專兼職安全員的考核和評價第十六條企事業(yè)單位、公共場所應(yīng)當對專兼職安全員進行定期的考核和評價，以評估其工作表現(xiàn)和工作能力。第十七條專兼職安全員的考核和評價應(yīng)當公正、客觀，考核內(nèi)容應(yīng)當與其工作任務(wù)相匹配。第十八條企事業(yè)單位、公共場所應(yīng)當建立考核評價制度，明確考核標準和程序，保障考核評價工作的科學(xué)性和公正性。第十九條專兼職安全員應(yīng)當配合企事業(yè)單位、公共場所的考核評價工作，如實提供相關(guān)工作材料和信息。第五章專兼職安全員的激勵和懲處第二十條企事業(yè)單位、公共場所應(yīng)當建立專兼職安全員的激勵機制，對安全工作成績突出的人員進行表彰和獎勵。第二十一條企事業(yè)單位、公共場所對于安全工作失職、違反工作紀律等行為的專兼職安全員，應(yīng)當依照相關(guān)規(guī)定進行懲處。第六章附則第二十二條企事業(yè)單位、公共場所應(yīng)當加強對專兼職安全員的安全教育，提高其安全意識和責(zé)任感。第二十三條本辦法自發(fā)布之日起生效，原有相關(guān)規(guī)定不符合本辦法的，以本辦法為準。第二十四條本辦法解釋權(quán)歸本單位所有。附：培訓(xùn)大綱樣本一、安全管理基本知識1.安全概念與定義2.安全管理的目標和原則3.安全意識與安全文化建設(shè)4.安全風(fēng)險評估與控制5.事故和災(zāi)害預(yù)防與應(yīng)急處理二、法律法規(guī)要求1.安全生產(chǎn)法律法規(guī)的基本知識2.安全生產(chǎn)管理條例與實施細則3.企業(yè)法律責(zé)任與安全管理4.監(jiān)管部門的職責(zé)與權(quán)力5.處罰和賠償制度三、應(yīng)急處置措施1.滅火和逃生技巧2.應(yīng)急救援的基本知識3.急救常識與心肺復(fù)蘇4.報警與緊急通信5.災(zāi)害事故的應(yīng)急預(yù)案注意：以上內(nèi)容僅為范例，實際編寫辦法和培訓(xùn)大綱應(yīng)根據(jù)具體情況進行調(diào)整。專兼職安全員管理辦法范本（二）《專兼職安全員管理辦法》第一章總則第一條為了加強企事業(yè)單位及公共場所的安全管理工作，保障人民群眾的生命財產(chǎn)安全，提供一個安全的工作和生活環(huán)境，促進社會和諧穩(wěn)定，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，制定本辦法。第二條本辦法適用于企事業(yè)單位聘請安全員的管理工作。第三條安全員是企事業(yè)單位的專職或兼職從事安全工作的職工，是企事業(yè)單位的安全生產(chǎn)管理和應(yīng)急救援體系的組成部分。第四條安全員的職責(zé)是負責(zé)企事業(yè)單位的安全管理工作，包括隱患排查、事故調(diào)查、安全培訓(xùn)等工作。第五條企事業(yè)單位應(yīng)建立健全安全員管理制度，合理配置安全員并提供相應(yīng)的培訓(xùn)和技術(shù)支持。第二章安全員的資格和條件第六條安全員應(yīng)具備以下條件：（一）遵守國家和企事業(yè)單位的安全生產(chǎn)法規(guī)和制度；（二）具備較強的安全防范意識和安全管理能力；（三）具備一定的安全技術(shù)知識和操作技能；（四）身體健康，能夠承受長時間的工作壓力；（五）年齡在18歲以上，具備正常的法律行為能力。第七條安全員應(yīng)經(jīng)過企事業(yè)單位的面試和考核合格后方可聘用。第八條安全員聘用時應(yīng)進行合同簽訂，雙方應(yīng)明確職責(zé)、權(quán)益和工作條件等方面的內(nèi)容。第三章安全員的權(quán)益和義務(wù)第九條安全員享有以下權(quán)益：（一）按照國家和企事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定，獲得相應(yīng)的薪酬和福利待遇；（二）參加企事業(yè)單位組織的安全培訓(xùn)和技術(shù)交流活動；（三）依法保護其合法權(quán)益，不受任何人的侵犯。第十條安全員應(yīng)履行以下義務(wù)：（一）認真履行安全員的職責(zé)，按時按質(zhì)完成工作任務(wù)；（二）服從工作安排，保守工作機密，不得故意泄露企事業(yè)單位的安全信息；（三）積極參加企事業(yè)單位組織的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，提高安全管理能力；（四）依法履行安全生產(chǎn)相關(guān)的法律法規(guī)。第四章安全員的管理第十一條企事業(yè)單位應(yīng)確定專門負責(zé)安全員管理工作的部門或崗位，并明確責(zé)任和權(quán)限。第十二條安全員管理部門或崗位應(yīng)具備獨立的辦公場所和工作設(shè)備，并配備相應(yīng)的人員。第十三條安全員管理部門或崗位應(yīng)依據(jù)企事業(yè)單位的實際情況，制定安全員管理制度和工作流程，并加強對安全員的培訓(xùn)和考核。第十四條安全員管理部門或崗位應(yīng)定期組織安全員進行會議或培訓(xùn)，交流工作經(jīng)驗，提升安全管理水平。第十五條安全員管理部門或崗位應(yīng)對安全員的工作進行監(jiān)督和評估，及時糾正不合格的工作。第五章安全員的培訓(xùn)與考核第十六條企事業(yè)單位應(yīng)定期組織安全員進行培訓(xùn)，包括安全常識、事故預(yù)防、應(yīng)急救援等內(nèi)容。第十七條安全員應(yīng)參加企事業(yè)單位組織的培訓(xùn)，并通過考核合格后方可繼續(xù)從事安全工作。第六章紀律與獎懲第十八條安全員在工作中應(yīng)遵守國家和企事業(yè)單位的有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度，不得違反職業(yè)道德和工作紀律。第十九條安全員如有以下行為之一，將受到相應(yīng)的紀律處分：（一）不履行職責(zé)，導(dǎo)致事故發(fā)生或嚴重后果的；（二）違反相關(guān)規(guī)定，泄露企事業(yè)單位的安全信息的；（三）不按規(guī)定參加培訓(xùn)和考核的；（四）故意瞞報、謊報事故情況的。第二十條安全員在工作中有突出表現(xiàn)，為企事業(yè)單位帶來明