專兼職安全員管理辦法模版（2篇）

第頁共頁專兼職安全員管理辦法模版《專兼職安全員管理辦法》第一章總則第一條為了加強(qiáng)企事業(yè)單位安全工作，確保生產(chǎn)經(jīng)營秩序和員工生命財產(chǎn)安全，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī)，制定本辦法。第二條本辦法適用于企事業(yè)單位內(nèi)部聘請專兼職安全員的管理工作。第三條專兼職安全員是指在企事業(yè)單位內(nèi)部從事安全工作并獲得相應(yīng)報酬的人員。第四條專兼職安全員的主要職責(zé)是負(fù)責(zé)企事業(yè)單位內(nèi)部安全文化建設(shè)、安全檢查和事故應(yīng)急處置工作，并向單位負(fù)責(zé)人匯報。第二章人員需求與招聘第五條企事業(yè)單位根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模和安全風(fēng)險等因素，確定專兼職安全員的人數(shù)和職責(zé)。第六條企事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)通過招聘公告、聘用合同等形式，公開招聘專兼職安全員。第七條專兼職安全員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：（一）年滿18周歲，身體健康，無違法犯罪記錄；（二）具備相關(guān)安全管理知識和技能，具備安全員職業(yè)資格證書；（三）具有良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神；（四）熟悉本單位的生產(chǎn)經(jīng)營情況和安全管理制度。第八條專兼職安全員的招聘程序包括報名、資格審核、面試和考核等環(huán)節(jié)，具體要求由企事業(yè)單位根據(jù)實際情況制定。第三章崗位職責(zé)和權(quán)利第九條專兼職安全員的職責(zé)包括但不限于以下內(nèi)容：（一）負(fù)責(zé)企事業(yè)單位內(nèi)部安全文化建設(shè)，宣傳安全理念和政策；（二）定期對企事業(yè)單位的生產(chǎn)經(jīng)營場所進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告，并督促整改；（三）組織安全培訓(xùn)和應(yīng)急演練，提高員工安全意識和應(yīng)對能力；（四）協(xié)助處理生產(chǎn)事故和突發(fā)事件，組織救援和應(yīng)急處置；（五）定期向單位負(fù)責(zé)人匯報安全工作情況。第十條專兼職安全員享有以下權(quán)利：（一）依法參與企事業(yè)單位的安全決策和管理工作；（二）要求企事業(yè)單位提供安全工作所需的人力、物力和財力保障；（三）依法享受勞動保護(hù)和待遇；（四）在履行職責(zé)過程中，受到依法保護(hù)；第四章考核與激勵第十一條企事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)定期對專兼職安全員的工作進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于安全文化建設(shè)、安全檢查和事故應(yīng)急處置等方面。第十二條考核結(jié)果作為評價專兼職安全員工作成績的依據(jù)，對考核優(yōu)秀的專兼職安全員，可以給予相應(yīng)的獎勵和激勵措施。第十三條獎勵和激勵措施包括但不限于以下內(nèi)容：（一）表彰、獎金等經(jīng)濟(jì)獎勵；（二）晉升、職稱評定等崗位上升機(jī)會；（三）學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會和進(jìn)修資助。第五章管理與監(jiān)督第十四條企事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)建立健全專兼職安全員管理制度，并向?qū)＜媛毎踩珕T提供必要的工作場所和設(shè)備。第十五條企事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對專兼職安全員的培訓(xùn)和教育，提高其安全管理能力和業(yè)務(wù)水平。第十六條企事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)建立專兼職安全員履職紀(jì)律，對違反崗位職責(zé)和工作紀(jì)律的專兼職安全員，依法進(jìn)行處理。第六章責(zé)任與處罰第十七條企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人是專兼職安全員管理的第一責(zé)任人，應(yīng)當(dāng)切實履行安全職責(zé)，保障專兼職安全員的正常工作和生活。第十八條對于違法違紀(jì)的專兼職安全員，企事業(yè)單位可以根據(jù)《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，依法對其進(jìn)行紀(jì)律處分，并終止與其的聘用合同。第十九條對于因故意過失造成嚴(yán)重事故的專兼職安全員，依法追究其刑事責(zé)任。第七章附則第二十條本辦法自發(fā)布之日起實施。第二十一條本辦法解釋權(quán)歸公司所有。專兼職安全員管理辦法模版（二）《專兼職安全員管理辦法》第一章總則第一條為了加強(qiáng)企事業(yè)單位及公共場所的安全管理工作，保障人民群眾的生命財產(chǎn)安全，提供一個安全的工作和生活環(huán)境，促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，制定本辦法。第二條本辦法適用于企事業(yè)單位聘請安全員的管理工作。第三條安全員是企事業(yè)單位的專職或兼職從事安全工作的職工，是企事業(yè)單位的安全生產(chǎn)管理和應(yīng)急救援體系的組成部分。第四條安全員的職責(zé)是負(fù)責(zé)企事業(yè)單位的安全管理工作，包括隱患排查、事故調(diào)查、安全培訓(xùn)等工作。第五條企事業(yè)單位應(yīng)建立健全安全員管理制度，合理配置安全員并提供相應(yīng)的培訓(xùn)和技術(shù)支持。第二章安全員的資格和條件第六條安全員應(yīng)具備以下條件：（一）遵守國家和企事業(yè)單位的安全生產(chǎn)法規(guī)和制度；（二）具備較強(qiáng)的安全防范意識和安全管理能力；（三）具備一定的安全技術(shù)知識和操作技能；（四）身體健康，能夠承受長時間的工作壓力；（五）年齡在18歲以上，具備正常的法律行為能力。第七條安全員應(yīng)經(jīng)過企事業(yè)單位的面試和考核合格后方可聘用。第八條安全員聘用時應(yīng)進(jìn)行合同簽訂，雙方應(yīng)明確職責(zé)、權(quán)益和工作條件等方面的內(nèi)容。第三章安全員的權(quán)益和義務(wù)第九條安全員享有以下權(quán)益：（一）按照國家和企事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定，獲得相應(yīng)的薪酬和福利待遇；（二）參加企事業(yè)單位組織的安全培訓(xùn)和技術(shù)交流活動；（三）依法保護(hù)其合法權(quán)益，不受任何人的侵犯。第十條安全員應(yīng)履行以下義務(wù)：（一）認(rèn)真履行安全員的職責(zé)，按時按質(zhì)完成工作任務(wù)；（二）服從工作安排，保守工作機(jī)密，不得故意泄露企事業(yè)單位的安全信息；（三）積極參加企事業(yè)單位組織的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，提高安全管理能力；（四）依法履行安全生產(chǎn)相關(guān)的法律法規(guī)。第四章安全員的管理第十一條企事業(yè)單位應(yīng)確定專門負(fù)責(zé)安全員管理工作的部門或崗位，并明確責(zé)任和權(quán)限。第十二條安全員管理部門或崗位應(yīng)具備獨立的辦公場所和工作設(shè)備，并配備相應(yīng)的人員。第十三條安全員管理部門或崗位應(yīng)依據(jù)企事業(yè)單位的實際情況，制定安全員管理制度和工作流程，并加強(qiáng)對安全員的培訓(xùn)和考核。第十四條安全員管理部門或崗位應(yīng)定期組織安全員進(jìn)行會議或培訓(xùn)，交流工作經(jīng)驗，提升安全管理水平。第十五條安全員管理部門或崗位應(yīng)對安全員的工作進(jìn)行監(jiān)督和評估，及時糾正不合格的工作。第五章安全員的培訓(xùn)與考核第十六條企事業(yè)單位應(yīng)定期組織安全員進(jìn)行培訓(xùn)，包括安全常識、事故預(yù)防、應(yīng)急救援等內(nèi)容。第十七條安全員應(yīng)參加企事業(yè)單位組織的培訓(xùn)，并通過考核合格后方可繼續(xù)從事安全工作。第六章紀(jì)律與獎懲第十八條安全員在工作中應(yīng)遵守國家和企事業(yè)單位的有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度，不得違反職業(yè)道德和工作紀(jì)律。第十九條安全員如有以下行為之一，將受到相應(yīng)的紀(jì)律處分：（一）不履行職責(zé)，導(dǎo)致事故發(fā)生或嚴(yán)重后果的；（二）違反相關(guān)規(guī)定，泄露企事業(yè)單位的安全信息的；（三）不按規(guī)定參加培訓(xùn)和考核的；（四）故意瞞報、謊報事故情況的。第二十條安全員在工作中有突出表現(xiàn)，為企事業(yè)單位帶來明顯的安全效益