面試前應(yīng)該知道10件事

1/1面試前應(yīng)該知道10件事面試前應(yīng)當(dāng)知道的10件事--做錯(cuò)任何一項(xiàng)，都可能讓你失敗!這些細(xì)節(jié)假如不留意，你面試呈現(xiàn)出來的個(gè)人形象會(huì)一點(diǎn)一滴被扣光的。

一、肯定不要說謊

這一點(diǎn)，肯定要謹(jǐn)記在心，不然夜路走多了，遲早遇到鬼啊。

二、自信、自信、自信

面試時(shí)，認(rèn)為面試官很厲害，開頭覺得自卑、過于緊急，講話也凌亂沒規(guī)律，或者根本沒有針對(duì)面試官的問題回答，接著開頭畏畏縮縮，連你自己都看不起自己了!

當(dāng)你畏縮看起來很沒自信時(shí)，不論你平常是什么樣子的人，面試官一看到你在這么重要的場(chǎng)合，看起來卻特別不得體，甚至也看不見你可以勝任工作的自信，如此一來，既難以獲得抱負(fù)工作，更不行能談到自己想要的薪水。

三、學(xué)校的豐功偉業(yè)不要給太多

不要講學(xué)校里面發(fā)生的事情，由于學(xué)校跟現(xiàn)實(shí)是差最遠(yuǎn)的，你還不如說一些你打工或?qū)嵙?xí)的閱歷，或是自己本身遇到的人生特殊小故事也好。

別始終把那些沈溺過去美妙的榮耀狀態(tài)，拿出來當(dāng)作面試加分點(diǎn)來講了。

或許你多講一些自己旅游遇到的困難或是曾經(jīng)犯過的錯(cuò)事，你是如何從中學(xué)習(xí)到解決問題的方式，或是舉一些打工和曾經(jīng)不怕吃苦的案例也都可以!

四、被問私事也要謹(jǐn)慎回答

人資經(jīng)常會(huì)問你私人問題，或許有時(shí)你會(huì)覺得很怪為何對(duì)方要這樣問，但其實(shí)都是有目的的，想藉由這些「私事」判定你是否跟他們是氣味相同的工作伙伴，而且我認(rèn)為問某些「私事」，是想確認(rèn)你會(huì)不會(huì)由于「私事」而簡(jiǎn)單離職。

舉例：

1.你自己租房子或跟爸媽住?

可以知道面試者有沒有房租壓力，雇主就會(huì)擔(dān)憂將來你會(huì)不會(huì)由于無法負(fù)荷房租而打算返鄉(xiāng)，進(jìn)而離職。

2.妳爸媽(兄姊)在做什么行業(yè)?

通常問這個(gè)問題是有可能是了解你跟該行業(yè)有無淵源或了解，這樣比較不會(huì)有「因了解而分手」的問題產(chǎn)生，也或者假如你爸媽是開公司工廠的阿，也會(huì)讓雇主擔(dān)憂你將來是否要回去接班。

所以雖然雇主在問「私事」，可卻是為了更了解你的背景，甚至從你的回答中推斷你的共性或待人處事態(tài)度等，只能說有時(shí)候「私人狀況」比「工作專業(yè)」還重要啊!所以回答私事時(shí)，要順便去推想面試官在意什么，并且解開他的懷疑。

五、肯定不行以遲到

遲到肯定是面試大忌，但是也建議不要太早到，否則對(duì)面試官而言也是一種困擾。為了避開遲到，肯定要比預(yù)估的時(shí)間早動(dòng)身，不要把時(shí)間算得剛剛好，由于很簡(jiǎn)單一個(gè)地方出差錯(cuò)，就會(huì)落得遲到的命運(yùn)，而且也會(huì)留下不好的第一印象，這樣即使之后面試表現(xiàn)不錯(cuò)也徒然無功。

六、肯定要事先預(yù)備

被通知面試之前，肯定要先做預(yù)備，了解公司背景及產(chǎn)品等，應(yīng)征職缺的工作內(nèi)容，也可以查查網(wǎng)絡(luò)上的相關(guān)評(píng)價(jià)。像我有幾次查了網(wǎng)絡(luò)上的爭(zhēng)論，才發(fā)覺有幾家找我去面試的公司，貌似其實(shí)是掛羊頭賣狗肉，雖然說找營(yíng)銷人員，更多比例卻是在做行政庶務(wù)，或者公司風(fēng)評(píng)不佳，很多前員工在網(wǎng)絡(luò)上呼吁大家不要被騙了。

還有假如時(shí)間足夠的話，也可以先預(yù)備幾個(gè)?？济嬖囶}練習(xí)，由于我信任預(yù)備100分之后，才會(huì)有分?jǐn)?shù)讓別人扣，而且也可以舒緩面試現(xiàn)場(chǎng)的緊急感，在整場(chǎng)面試中游刃有余。

七、衣服穿著特別重要

佛要金裝，人要衣裝。這句亙古名言肯定錯(cuò)不了。所以不論是去哪家公司面試，建議還是著正式服裝，太過任憑的服裝會(huì)讓人覺得你并沒有敬重這份工作，讓面試官覺得你沒有心爭(zhēng)取這份工作。

但是，不同產(chǎn)業(yè)也有不同的文化與習(xí)慣，假如一些創(chuàng)意或廣告產(chǎn)業(yè)，你的穿著太拘謹(jǐn)，反而顯示你不夠活潑，雇主反而怕你會(huì)是死板無聊的共性。

八、盡量不要說出上一份工作的薪水

其實(shí)有許多調(diào)查都指出，假如輕易說出前一份工作的薪水，雇主其實(shí)不會(huì)給你太高，由于這是一個(gè)心理學(xué)的相對(duì)行為，對(duì)方都會(huì)覺得你也許就是值得這個(gè)價(jià)碼，不會(huì)情愿給你更高的薪水，除非你有哪些專業(yè)特別符合他們的需求。

當(dāng)然面試官肯定會(huì)想方法得知面試者薪水，你雖然不行以說謊，但可以取巧地加上一些你的獎(jiǎng)金與年終去平均，甚至直接去談年薪，又或者可以這樣說：「我來這邊面試，是想試試看能否有達(dá)成我月薪XXX萬的薪水?！挂簿褪侨∏傻貛н^這個(gè)話題，讓對(duì)方直接知道你的期盼即可。

面試象是一場(chǎng)談判過程，你的主導(dǎo)權(quán)被完全拿走時(shí)，很簡(jiǎn)單失敗的。其實(shí)是可以很敬重對(duì)方也很有禮貌的前提下，愛護(hù)自己的隱私與利益，去做這場(chǎng)關(guān)于你接下來價(jià)值的談判!

九、千萬不行以說前一個(gè)公司的壞話或主管壞話

不論是否和前公司或前主管不歡而散，但必需記得千萬不能說他們不好，由于面試官會(huì)直接聯(lián)想假如真的錄用你之后，你做一做想離職時(shí)，也會(huì)去其他公司散播他們公司不好的一面，這樣一來被錄用的機(jī)會(huì)就會(huì)降低很多。

當(dāng)然建議最好可以打從心里感謝上一家公司，或許真的有些人遇到很差勁的雇主，但只要想還好你現(xiàn)在遇到了，以后遇到肯定會(huì)立馬揭開他們這類人的真面目，告知自己只是跌了一跤，已經(jīng)記取教訓(xùn)，再也不會(huì)讓他們有機(jī)會(huì)騙你了。

十、請(qǐng)死盯著對(duì)方的眼睛

直直地看著對(duì)方的眼睛是特別重要的，許多年輕人都不敢直直看著對(duì)方眼睛，這樣其實(shí)很沒禮貌，也會(huì)覺得你是不是在閃躲什么?

假如你真的不好意思，那你可以練習(xí)看對(duì)方眼角的細(xì)紋，或眼球上面的睫毛等，對(duì)方不會(huì)知道你沒有在看他眼球，錯(cuò)覺上會(huì)以為你有始終在凝視著他們，眼神的互動(dòng)也是讓人感受你真誠的方式之一。

以上這10件事雖然不是真的