個體工商戶雇工勞動合同書經(jīng)典版（2篇）

第頁共頁個體工商戶雇工勞動合同書經(jīng)典版甲方：（雇主）個體工商戶名稱法定代表人：__________聯(lián)系地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方：（雇員）姓名身份證號碼：住址：聯(lián)系電話：鑒于甲方需要招聘雇員，并通過協(xié)商一致達(dá)成以下合同：第一條合同目的甲方聘請乙方擔(dān)任_______（填寫職位）工作，為甲方經(jīng)營業(yè)務(wù)提供勞動服務(wù)。第二條工作內(nèi)容和職責(zé)乙方在甲方工作期間，應(yīng)按照甲方的工作安排和要求，認(rèn)真、負(fù)責(zé)地完成工作任務(wù)，并服從甲方的管理和指導(dǎo)。第三條工資和福利待遇甲方支付乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣_______元，具體支付方式為：（薪資結(jié)算方式，如按月支付或按周支付等）。甲方將按照國家勞動法律法規(guī)的規(guī)定為乙方購買社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險。第四條工作時間和休假乙方的工作時間為每天______小時，具體工作時間為（填寫具體時間段）。乙方每周休息______天，具體休息日為（填寫休息日）。乙方享有法定的帶薪年休假，根據(jù)實際工作時長的不同，年度休假天數(shù)為______天，具體安排由甲方安排通知乙方。第五條保密協(xié)議乙方承諾在本合同期間和合同終止后仍然對甲方公司的商業(yè)秘密和其它保密資料予以保密，不得擅自泄露或提供給他人使用。第六條終止合同本合同在以下情況下可以終止：1.各方協(xié)商一致解除合同；2.甲方或乙方提前30天書面通知對方解除合同；3.乙方因身體健康等原因無法繼續(xù)工作并提供相關(guān)證明。第七條違約責(zé)任1.若乙方未按照本合同約定履行勞動合同義務(wù)，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施；2.若甲方未按照本合同約定支付工資或違反勞動法律法規(guī)的其他規(guī)定，乙方有權(quán)要求解除勞動合同。第八條爭議解決對于因本合同履行發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第九條其他條款1.本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；2.本合同的效力自雙方簽字蓋章之日起生效；3.合同期限為______年/月，自______年______月______日起至______年______月______日止；4.未盡事宜，可由雙方協(xié)商解決。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：______年______月______日日期：______年______月______日個體工商戶雇工勞動合同書經(jīng)典版（二）甲方：個體工商戶名稱（以下簡稱“甲方”）法定代表人姓名：地址：電話：乙方：勞動者姓名（以下簡稱“乙方”）地址：聯(lián)系電話：鑒于甲、乙雙方自愿共同遵守有關(guān)勞動法律法規(guī)的規(guī)定，為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，特訂立本合同。第一條合同目的甲方根據(jù)經(jīng)營需要，雇傭乙方從事勞動工作，乙方同意接受甲方的雇傭。第二條工作內(nèi)容甲方雇傭乙方從事以下工作：（具體工作內(nèi)容）第三條期限本合同自（年）（月）（日）起，至（年）（月）（日）止。第四條工作時間和休假1.乙方每天工作時間為每天X小時，每周工作時間為X小時。2.乙方享受國家規(guī)定的休假，具體安排由甲方通知乙方。3.乙方未經(jīng)甲方同意，不得擅自請假或曠工。第五條工資和支付1.甲方向乙方支付的工資為每月X元（大寫金額：人民幣X元整）。2.甲方按月支付乙方工資，并提供相應(yīng)的工資單和繳納社會保險的證明。3.乙方應(yīng)按期領(lǐng)取工資，不得私自扣留或提前領(lǐng)取工資。第六條社會保險和福利待遇1.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費，并提供社保繳納證明。2.甲方應(yīng)為乙方提供合法合規(guī)的工作環(huán)境和安全保障措施。3.乙方享受國家規(guī)定的帶薪病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、年休假等福利待遇。第七條保密義務(wù)1.乙方在勞動期間和離職后對甲方的商業(yè)秘密和商業(yè)機(jī)密應(yīng)予以保密。2.乙方不得未經(jīng)甲方同意，擅自將甲方的商業(yè)機(jī)密和商業(yè)秘密泄露給他人或用于自己的利益。第八條解除合同1.乙方如有下列情況之一，甲方有權(quán)解除合同并不支付違約金：（1）擅自離職；（2）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或相關(guān)規(guī)定；（3）對甲方造成重大損失或嚴(yán)重不良影響；（4）在合同期滿前三個月內(nèi)提出解除合同的申請。2.乙方如有下列情況之一，甲方有權(quán)解除合同但須支付相應(yīng)的違約金：（1）未經(jīng)甲方同意私自離職；（2）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或相關(guān)規(guī)定；（3）對甲方造成一定程度的損失或不良影響；（4）未在合同期滿前三個月內(nèi)提出解除合同的申請。第九條爭議解決因本合同引起的爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向有關(guān)勞動爭議處理機(jī)構(gòu)申請仲裁或提起訴訟。第十條其他事項1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.合同期滿或解除后，乙方應(yīng)歸還甲方交付的原物、設(shè)備和資料，并完成應(yīng)盡的工作。3.本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，合同變更須經(jīng)雙方協(xié)商一致。4.本合同