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文檔簡介

裁縫勞動合同本勞動合同（以下簡稱“合同”）由以下雙方于（填入簽訂日期）達(dá)成：雇主：（填入公司名稱）地址：（填入地址）法定代表人：（填入法人代表姓名）聯(lián)系電話：（填入聯(lián)系電話）雇員：姓名：（填入姓名）身份證號：（填入身份證號碼）住址：（填入住址）聯(lián)系電話：（填入聯(lián)系電話）雙方同意以下條款：一、工作內(nèi)容與地點雇員從事的工作為裁縫工作，具體工作內(nèi)容為制作衣物、修補(bǔ)衣物等與裁縫有關(guān)的工作；雇員工作地點為雇主所在地址，但如有必要，應(yīng)隨時隨地到雇主指定的地點工作；二、工作時間和休假雇員應(yīng)當(dāng)執(zhí)行雙方簽訂的工作時間安排；雇員享有國家法定的帶薪年休假；三、工資與福利待遇雇員的工資按照雙方簽訂的勞動合同約定支付；酬金支付形式為銀行轉(zhuǎn)賬；雇員享有法定的社會保險、住房公積金等福利待遇；四、勞動保護(hù)雇主應(yīng)當(dāng)提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)用品；雇主應(yīng)當(dāng)為雇員提供職業(yè)健康檢查；五、保密義務(wù)雇員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守雇主的機(jī)密協(xié)議；未經(jīng)雇主同意，雇員不得擅自向外泄漏任何與雇主有關(guān)的信息；六、合同變更和解除雙方應(yīng)當(dāng)在合同期外三十日以書面形式通知對方在合同到期之前三十日內(nèi)進(jìn)行協(xié)商，如需變更合同內(nèi)容；若雇員需要結(jié)束合同，在合同期到期時間前30天以書面方式通知雇主，經(jīng)雙方協(xié)商一致后解除合同。如雇員違反本合同內(nèi)容，雇主有權(quán)解除合同；如因不可抗力因素致使本合同無法履行，雙方應(yīng)當(dāng)及時協(xié)商解決方案；七、爭議解決雙方因合同履行發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決；如協(xié)商無法解決爭議，應(yīng)當(dāng)向工會或仲裁委員會申請仲裁或提起訴訟解決；八、其他事項本合同未盡事宜可以雙方協(xié)商解決。如雙方協(xié)商未果，則按照國家法律、法規(guī)相關(guān)規(guī)定處理。本合同一式兩份，雇主持有一份，雇員持有一份，具有同等法律效力。本合同即自雙方簽字之日起生效，至合同期內(nèi)屆滿，自動終止。雙方確認(rèn)，本合同書面文件、合同書、合同文本和勞動合同協(xié)議書一致，合同內(nèi)容真實，簽訂無違法行為。雇員：（

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