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文檔簡介
社團績效合同1.背景為了能夠促進社團的發(fā)展和提高社員的綜合素質(zhì),建立社團績效評估制度是不可避免的。然而,社團績效評估并不是一項簡單的工作,需要從各個方面進行考量和制定措施。為此,本合同旨在規(guī)范社團績效評估的過程以及明確社團和社員的責任和義務(wù)。2.社團績效評價標準社團績效評價標準應(yīng)該是透明的、可量化的、有挑戰(zhàn)性的、可衡量的和合理的。為此,我們建議采用以下幾項績效評價標準:2.1成員參與度評價會議參與度宣傳工作完成度活動參與人數(shù)2.2組織運營評價管理制度完善程度財務(wù)管理情況社團紀律執(zhí)行狀況2.3活動執(zhí)行評價活動數(shù)量和類型多樣化活動宣傳效果活動反饋和評價情況2.4社團影響力評價社團知名度社團聲譽社團參與度3.社團績效評價流程社團績效評價流程應(yīng)當是規(guī)范的、系統(tǒng)的和透明的。社團績效評價流程包括以下幾個步驟:3.1績效評估數(shù)據(jù)的收集社團應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)提交績效評估自查記錄,數(shù)據(jù)應(yīng)該真實可靠,數(shù)據(jù)來源應(yīng)清晰明確。3.2績效數(shù)據(jù)的分析和評估績效數(shù)據(jù)的分析和評估由社團主席、指導(dǎo)老師、班主任和相關(guān)部門共同組成一個績效評估委員會完成,應(yīng)當依照評價標準進行分析和評估。3.3績效結(jié)果的發(fā)布和總結(jié)績效評估結(jié)果應(yīng)當在規(guī)定的時間內(nèi)發(fā)布,結(jié)果應(yīng)當包括社團的績效得分、得分詳情以及評估結(jié)果的解釋和總結(jié)。4.社團和社員的責任和義務(wù)社團和社員應(yīng)當遵守本合同的約定和要求,承擔相應(yīng)的社團績效評估責任和義務(wù)。具體包括以下幾點:4.1社團的責任提交社團績效評估自查記錄,確保數(shù)據(jù)真實可靠;依照績效評估標準規(guī)范社團運營,并根據(jù)評估結(jié)果提出改進意見。4.2社員的責任積極參與社團活動、完成社團分配任務(wù);遵守社團的規(guī)章制度,并積極參與社團校內(nèi)外公益事項。5.合同生效與履行該合同生效日期為正式簽署日期,有效期為一學(xué)期。社團和社員應(yīng)當在合同規(guī)定的時間內(nèi)完成約定的責任和義務(wù),確保該合同的履行。6.總結(jié)以上是社團績效合同的內(nèi)容,本合同的制定旨在建立社團績效評估標準與流程,促進社團發(fā)展,提高社員綜合素質(zhì)。感謝
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