實習期協(xié)議書平面設計實習生

PAGEPAGE1實習期協(xié)議書甲方（實習單位）：____________________乙方（實習生）：____________________根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就乙方在甲方實習事宜，達成如下協(xié)議：一、實習期限1.1實習期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____個月。二、實習內容2.1乙方在實習期間，根據(jù)甲方的安排，從事平面設計相關工作。2.2甲方應提供乙方實習所需的必要條件，包括但不限于工作場所、設備、材料等。三、實習待遇3.1甲方為乙方提供實習期間的補貼，標準為每月人民幣____元整。3.2甲方為乙方購買實習期間的意外傷害保險。四、實習紀律4.1乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。4.2乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和客戶信息，不得泄露給任何第三方。五、實習評價5.1實習期滿后，甲方應對乙方進行實習評價，并將評價結果通知乙方。5.2甲方有權根據(jù)乙方的實習表現(xiàn)決定是否錄用乙方為正式員工。六、協(xié)議的解除與終止6.1在實習期間，甲乙雙方均可提前解除本協(xié)議，但應提前____日通知對方。6.2本協(xié)議在實習期滿后自動終止。七、爭議解決7.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________2024帶目錄帶附件詳細版-實習期協(xié)議書平面設計實習生目錄一、實習期限二、實習內容三、實習待遇四、實習紀律五、實習評價六、協(xié)議的解除與終止七、爭議解決八、其他約定九、附件正文甲方（實習單位）：____________________乙方（實習生）：____________________根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就乙方在甲方實習事宜，達成如下協(xié)議：一、實習期限1.1實習期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____個月。二、實習內容2.1乙方在實習期間，根據(jù)甲方的安排，從事平面設計相關工作。2.2甲方應提供乙方實習所需的必要條件，包括但不限于工作場所、設備、材料等。三、實習待遇3.1甲方為乙方提供實習期間的補貼，標準為每月人民幣____元整。3.2甲方為乙方購買實習期間的意外傷害保險。四、實習紀律4.1乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。4.2乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和客戶信息，不得泄露給任何第三方。五、實習評價5.1實習期滿后，甲方應對乙方進行實習評價，并將評價結果通知乙方。5.2甲方有權根據(jù)乙方的實習表現(xiàn)決定是否錄用乙方為正式員工。六、協(xié)議的解除與終止6.1在實習期間，甲乙雙方均可提前解除本協(xié)議，但應提前____日通知對方。6.2本協(xié)議在實習期滿后自動終止。七、爭議解決7.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________附件：1.實習生崗位說明書2.實習生工作計劃3.實習生工作評價表4.實習生實習證明注：附件內容可由甲乙雙方根據(jù)實際情況共同制定。附件列表：1.實習生崗位說明書2.實習生工作計劃3.實習生工作評價表4.實習生實習證明法律名詞及解釋：1.《中華人民共和國合同法》：規(guī)定了合同的定義、合同的訂立、履行、變更、解除和終止等方面的法律規(guī)則。2.實習生：指在校學生或畢業(yè)生在學習或研究過程中，為了獲取實踐經(jīng)驗，在企事業(yè)單位、社會團體等組織中從事一定的工作，但不構成勞動關系的勞動者。實際執(zhí)行過程中可能遇到的問題及注意事項：1.實習期限的確定：應明確實習的開始和結束日期，以及實習的總時長，以避免雙方對實習期限產(chǎn)生爭議。2.實習內容的明確：應詳細描述實習生的工作內容，確保實習生明確自己的工作職責和任務。3.實習待遇的支付：應明確實習補貼的金額和支付方式，以及實習期間的福利待遇，如保險等。4.實習紀律的遵守：實習生應遵守實習單位的規(guī)章制度，保守商業(yè)秘密，并注意個人行為的規(guī)范。5.實習評價的公正性：實習期滿后，實習單位應客觀、公正地對實習生進行評價，并提供實習證明。解決辦法：1.在合同中明確實習期限，確保雙方對實習期限有共同的認識和遵守。2.在合同中詳細描述實習內容，確保實習生對自己的工作職責有清晰的了解。3.在合同中明確實習待遇的支付方式和金額，確保實習生能夠按照約定獲得相應的待遇。4.在合同中明確實習紀律的要求，提醒實習生遵守規(guī)章制度，并加強雙方的溝通和理解。5.在合同中約定實習評價的公正性要求，確保實習生能夠獲得客觀、公正的評價和實習證明。適用場景：以上合同適用于以下場景：1.學校與企業(yè)之