護(hù)士競(jìng)聘述職課件

競(jìng)聘述職幻燈護(hù)士競(jìng)聘述職病區(qū)護(hù)理工作情況護(hù)士競(jìng)聘述職政治思想1病區(qū)管理2教學(xué)及科研情況56科室成績(jī)及專科發(fā)展61探索、完善新的管理模式3臨床護(hù)理4護(hù)士競(jìng)聘述職政治思想科室人員政治思想立場(chǎng)堅(jiān)定科室成立以來(lái)未發(fā)生任何行政事件全體人員積極學(xué)習(xí)科室工作氛圍和諧、協(xié)作團(tuán)結(jié)。護(hù)士競(jìng)聘述職病區(qū)管理每月按要求完成數(shù)、質(zhì)量指標(biāo)護(hù)士競(jìng)聘述職

國(guó)際醫(yī)學(xué)中心--積極探索新模式轉(zhuǎn)變角色，建章立制：建立30余項(xiàng)科室質(zhì)量控制和量化考評(píng)制度，完善優(yōu)化體檢流程；規(guī)范管理，確保護(hù)理質(zhì)量。逐步完善“多?？谱o(hù)理”構(gòu)架：積極與相關(guān)科室進(jìn)行學(xué)習(xí)交流；針對(duì)收治病人制作30多個(gè)病種專科查房課件；培養(yǎng)多?？菩妥o(hù)理團(tuán)隊(duì)。護(hù)士競(jìng)聘述職國(guó)際醫(yī)學(xué)中心—完善健康管理

落實(shí)“十化”護(hù)理措施(入院接待標(biāo)準(zhǔn)化、健康教育個(gè)性化、護(hù)患溝通親情化、等）；患者年齡3-92歲，涉及?？品秶髢?nèi)科、大外科以外還涉及婦科、兒科、口腔科、耳鼻喉、心理科等。制定體檢人群“身心并護(hù)”護(hù)理措施及個(gè)性化檔案。護(hù)士競(jìng)聘述職

完成10余個(gè)國(guó)家20多名外賓的護(hù)理工作；培訓(xùn)并成立外賓護(hù)理小組；匯編《世界主要國(guó)家習(xí)俗手冊(cè)》,開(kāi)展多元化護(hù)理；率先開(kāi)展英文健康教育情景演示、英文入院介紹；利用業(yè)余時(shí)間組織護(hù)理人員不間斷進(jìn)行英文聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)訓(xùn)練。臨床護(hù)理—外賓護(hù)理工作護(hù)士競(jìng)聘述職成立VIP護(hù)理小組，配合303完成70余次VIP保健護(hù)理任務(wù)；并承擔(dān)部分VIP院外延續(xù)性護(hù)理工作。力求極致化護(hù)理臨床護(hù)理—VIP護(hù)理工作護(hù)士競(jìng)聘述職教學(xué)及科研情況科室成立3年以來(lái)，統(tǒng)計(jì)源期刊發(fā)表論文12篇，其中1篇發(fā)表在medline雜志上。

主編出版專著1部，副主編書(shū)籍1部，參編書(shū)籍5部。

科室科研開(kāi)題12項(xiàng)，其中3項(xiàng)參加南樓護(hù)理部科研開(kāi)題，1項(xiàng)開(kāi)題獲中心新蕾課題基金資助。護(hù)士競(jìng)聘述職科室成績(jī)所在科室護(hù)士?jī)扇双@“院優(yōu)秀護(hù)士”1人獲“院服務(wù)之星”，1人獲“院技術(shù)能手”1名聘用護(hù)士代表參加南樓第八屆黨代會(huì)2010年科室獲院“聘用人員先進(jìn)管理單位”2011年度質(zhì)量評(píng)比為南樓臨床部第一名2012年度理論考試為南樓臨床部第一名護(hù)士競(jìng)聘述職?？瓢l(fā)展立足于?？谱o(hù)理基礎(chǔ)，爭(zhēng)取向多?？谱o(hù)理方向發(fā)展。開(kāi)展亞健康人群的健康管理系列研究。護(hù)士競(jìng)聘述職個(gè)人發(fā)展情況護(hù)士競(jìng)聘述職南樓精神奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)政治思想個(gè)人業(yè)務(wù)及培訓(xùn)情況立功受獎(jiǎng)繼續(xù)教育外語(yǔ)水平及發(fā)表論文在研及科研課題護(hù)士競(jìng)聘述職南樓精神奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)

十二年的南樓臨床一線護(hù)理工作。參與80余例高齡老年急性心血管事件搶救工作；參與多位重要首長(zhǎng)的特護(hù)及保健工作；老年心血管疾?。ˋMI、PCI等)臨床護(hù)理經(jīng)驗(yàn)；全軍首批重癥監(jiān)護(hù)專科護(hù)士；院首批臨床護(hù)理教師；護(hù)士競(jìng)聘述職政治思想目標(biāo)、措施及完成情況護(hù)士競(jìng)聘述職個(gè)人業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)、措施及完成情況護(hù)士競(jìng)聘述職個(gè)人培訓(xùn)及學(xué)術(shù)完成情況護(hù)士競(jìng)聘述職立功受獎(jiǎng)2005年獲院“優(yōu)秀護(hù)士”；2007年獲院“優(yōu)秀護(hù)士”；2008年獲“北京市支奧先進(jìn)個(gè)人”；2010年獲院”優(yōu)秀黨員”；2011年提前晉級(jí)護(hù)士競(jìng)聘述職獲院“優(yōu)秀護(hù)士”獲院“優(yōu)秀護(hù)士”獲“北京市支奧先進(jìn)個(gè)人”獲院“優(yōu)秀黨員”立功受獎(jiǎng)20052007200820102011提前晉級(jí)護(hù)士競(jìng)聘述職繼續(xù)教育2006年全軍重癥監(jiān)護(hù)?？谱o(hù)士培訓(xùn)班；2008年衛(wèi)生部奧運(yùn)醫(yī)療急救技術(shù)培訓(xùn)班；2009年全國(guó)護(hù)理心理技能培訓(xùn)班；2010年中華醫(yī)學(xué)會(huì)健康管理年會(huì)；2011年全國(guó)護(hù)理管理論壇;2012年全軍PICC專項(xiàng)技能培訓(xùn)班；2013年全國(guó)心理護(hù)理培訓(xùn)班；護(hù)士競(jìng)聘述職Level1Level2Level3Level4Level5

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Descriptionofthecontents繼續(xù)教育護(hù)士競(jìng)聘述職在研課題碩士在研課題“基于健康信念模式的代謝綜合征人員綜合干預(yù)方法的研究與應(yīng)用”國(guó)際中心新蕾基金課題“護(hù)理技術(shù)在高端人群中的應(yīng)用”護(hù)士競(jìng)聘述職參研課題亞健康狀態(tài)監(jiān)測(cè)及干預(yù)技術(shù)的研發(fā)和推廣

——

國(guó)家科技支撐計(jì)劃課題大鼠代謝綜合征合并心肌梗塞模型的建立及心功能評(píng)價(jià)

——中央保健委員會(huì)資助課題北京軍隊(duì)干休所老年擬診肺動(dòng)脈高壓患者的橫斷面調(diào)查

——

院苗圃基金護(hù)士競(jìng)聘述職外語(yǔ)水平熱愛(ài)并注重英語(yǔ)學(xué)習(xí)基本能獨(dú)立閱讀本專業(yè)英文文獻(xiàn)多次承擔(dān)國(guó)際醫(yī)學(xué)中心外賓參觀的解說(shuō)工作。護(hù)士競(jìng)聘述職發(fā)表論文主編專著1部：《健康體檢與慢性病健康管理》副主編1部：

《高血壓實(shí)用藥療》任職期間發(fā)表第一作者論著6篇，其中1篇Medline

“中國(guó)北方地區(qū)中年人群食物不耐受差異及其與飲食習(xí)慣的相關(guān)性分析“

“北方地區(qū)中年男性代謝綜合征調(diào)查”

“無(wú)痛胃腸鏡臨床路徑”

“北京某地區(qū)老年男性MS患者一般臨床資料及健康知識(shí)需求調(diào)查研究“

護(hù)士競(jìng)聘述職專業(yè)發(fā)展方向

代謝綜合征人群生活方式干預(yù)研究多?？谱o(hù)理模式的初步建立體檢人群亞健康狀態(tài)健康管理系列研究護(hù)士競(jìng)聘述職發(fā)展方向?qū)I(yè)發(fā)展方向

代謝綜合征人群生活方式干預(yù)研究多?？谱o(hù)理模式的初步建立體檢人群亞健康狀態(tài)健康管理系列研究護(hù)士競(jìng)聘述職

崗位感悟深感崗位責(zé)任重大（醫(yī)院、患者、護(hù)理團(tuán)隊(duì)）工作需要持續(xù)不斷的努力和學(xué)習(xí)；積極向上的凝聚力是團(tuán)隊(duì)的生命力；要有人梯精神；管心比管人重要；沒(méi)有最好，只有更好。