新勞動用工合同樣本2篇

新勞動用工合同樣本新勞動用工合同樣本精選2篇（一）勞動用工合同甲方（雇主）：____________（公司名稱）地址：____________法定代表人：____________（姓名）聯(lián)系電話：____________乙方（職工）：____________地址：____________身份證號碼：____________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和雙方的協(xié)商一致，甲乙雙方達成以下勞動用工合同：第一條用工形式1.1乙方以全職形式為甲方工作，為期_____年（自______年__月__日至______年__月__日）。1.2乙方的工作地點為甲方指定的場所，根據(jù)工作需要可能需要調動工作地點，但甲方應提前通知乙方并與乙方協(xié)商。第二條工作內容和職責2.1乙方的工作內容及職責詳見附件《職位描述》。2.2乙方應認真履行職責，完成工作任務，并遵守公司規(guī)章制度。第三條工作時間和休假3.1雙方約定乙方每周工作時間為______小時，工作時間分配由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排。3.2雙方約定乙方享有法定假期，并可以根據(jù)公司規(guī)定的政策享受帶薪年假、病假、事假等假期。第四條試用期4.1乙方在甲方公司的首次工作期為試用期，為期_____個月（自______年__月__日至______年__月__日）。4.2試用期期間，雙方有權解除合同，并不需要提前通知。試用期結束后，合同即自動轉為正式合同。第五條薪酬和福利5.1甲方按照國家和地方的相關規(guī)定支付乙方的基本工資，具體數(shù)額為每月______元。5.2乙方享有甲方提供的法定和公司內部規(guī)定的其他福利，具體詳見公司福利政策。第六條保密義務6.1乙方必須保守甲方的商業(yè)秘密和其他保密信息，未經(jīng)甲方書面許可，不得向任何第三方泄露。6.2乙方離職后，仍須遵守保密義務，不得利用甲方商業(yè)秘密從事與甲方競爭的活動。第七條違約責任7.1任何一方未履行合同義務，應承擔相應的違約責任。7.2乙方違反工作紀律、不認真履行職責等，甲方有權給予相應的紀律處分或解除合同。第八條合同解除和終止8.1合同期滿后，雙方協(xié)商一致決定是否續(xù)簽合同。8.2任何一方提前解除合同，應提前______天書面通知對方，并支付相應的違約金（如果有）。第九條爭議解決9.1合同履行中或因合同引起的任何爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟解決。第十條其他事項10.1本合同附件是本合同的組成部分，具有同等法律效力。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。甲方：_________________乙方：_________________新勞動用工合同樣本精選2篇（二）勞動合同甲方：（公司名稱）地址：（公司地址）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）乙方：（員工姓名）籍貫：（籍貫）身份證號碼：（身份證號碼）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）鑒于甲方需要招聘一名員工，乙方愿意應聘并同意甲方的條件，雙方本著平等互利的原則，就勞動合同的簽訂事宜達成如下協(xié)議：一、工作崗位和職責1.甲方確定乙方的工作崗位為（具體崗位名稱），職責如下：（列舉具體的工作職責和要求）2.乙方應當按照甲方的工作安排和要求認真完成工作任務，并且遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度。二、薪資和福利待遇1.乙方的薪資標準為每月（具體金額）元。2.除了基本工資外，甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和績效考評情況，考慮給與乙方績效獎金或年終獎金。3.甲方將在乙方入職后為其辦理社會保險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）。4.甲方將為乙方提供帶薪年假和帶薪病假等合法的休假制度。三、工作時間和地點1.乙方的工作時間為每天（具體時間段），每周工作天數(shù)為（具體天數(shù)）。2.乙方的工作地點為甲方所在的辦公地點，工作期間如需外派或調動，甲方將提前通知乙方并與其協(xié)商。四、勞動合同期限1.本勞動合同的期限為（具體的合同期限），自（起始日期）到（終止日期）。2.本合同期滿后，如雙方達成一致意見并繼續(xù)續(xù)簽勞動合同，續(xù)簽勞動合同的新條件將根據(jù)當時的情況再行協(xié)商確定。五、解除勞動合同1.在勞動合同期間，如乙方有以下情況之一，甲方有權解除勞動合同：（1）嚴重違反甲方的工作紀律和規(guī)章制度；（2）擅自離職或曠工；（3）經(jīng)過甲方與乙方的溝通和警告，但仍不能改正錯誤的；（4）因乙方自身原因影響工作效率和工作質量的；（5）其他嚴重不符合甲方要求的行為。2.在勞動合同期間，如甲方有以下情況之一，乙方有權解除勞動合同：（1）拖欠乙方工資和福利待遇的；（2）未經(jīng)乙方同意強制調薪或調崗的；（3）違反甲方的勞動法律法規(guī)和勞動合同，侵害乙方合法權益的。六、其他約定事項1.本合同經(jīng)雙方確認后生效，不得隨意修改或解除，如有任何修改或解除需要，須經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽訂書面協(xié)議。2.甲方和乙方同意通過友好協(xié)商解決可能出現(xiàn)的爭議和糾紛，如協(xié)商無果，任何一方均有權向有權機關申請仲裁或訴訟解決。甲方（公司）：