省人才中介機構(gòu)專項治理工作實施方案

省人才中介機構(gòu)專項治理工作實施方案匯報人：文小庫2024-01-05治理工作背景與目標治理工作范圍與重點治理工作策略與措施治理工作實施步驟治理工作保障措施目錄治理工作背景與目標01人才中介機構(gòu)數(shù)量眾多，但服務(wù)質(zhì)量參差不齊。部分機構(gòu)存在違規(guī)操作，如發(fā)布虛假招聘信息、收取高額中介費等。人才市場信息不對稱現(xiàn)象嚴重，導(dǎo)致求職者權(quán)益受損。當(dāng)前人才中介市場的現(xiàn)狀與問題

治理工作的目的和意義規(guī)范人才中介市場秩序，提高服務(wù)質(zhì)量。保障求職者的合法權(quán)益，促進人才合理流動。提升人才中介行業(yè)的整體形象和社會信任度。治理工作的預(yù)期成果01建立健全人才中介機構(gòu)監(jiān)管機制，完善相關(guān)法律法規(guī)。02提升人才中介機構(gòu)的服務(wù)水平和專業(yè)能力。優(yōu)化人才市場環(huán)境，提高人才資源配置效率。03治理工作范圍與重點02相關(guān)從業(yè)人員對人才中介機構(gòu)的從業(yè)人員進行資格審查和培訓(xùn)，確保其具備專業(yè)素質(zhì)和職業(yè)道德。服務(wù)質(zhì)量和收費標準對人才中介機構(gòu)的服務(wù)質(zhì)量和收費標準進行監(jiān)督和規(guī)范，保障消費者的合法權(quán)益。全省范圍內(nèi)的人才中介機構(gòu)對全省范圍內(nèi)的人才中介機構(gòu)進行全面排查和治理，包括但不限于職業(yè)介紹所、獵頭公司、人才市場等。治理工作的范圍涉嫌違法違規(guī)的人才中介機構(gòu)對涉嫌違法違規(guī)的人才中介機構(gòu)進行重點治理，包括但不限于未經(jīng)許可擅自開展業(yè)務(wù)、虛假宣傳、欺詐行為等。存在重大安全隱患的人才中介機構(gòu)對存在重大安全隱患的人才中介機構(gòu)進行整改和監(jiān)督，確保其符合安全標準和服務(wù)規(guī)范。治理工作的重點對象信息公示不全對人才中介機構(gòu)的業(yè)務(wù)信息、服務(wù)內(nèi)容、收費標準等信息公示不全的問題進行重點治理，確保消費者能夠全面了解相關(guān)信息。服務(wù)質(zhì)量不穩(wěn)定對人才中介機構(gòu)服務(wù)質(zhì)量不穩(wěn)定的問題進行監(jiān)督和整改，提高服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度。存在欺詐行為對人才中介機構(gòu)存在的欺詐行為進行嚴厲打擊，保護消費者的合法權(quán)益和利益。需要重點關(guān)注的問題治理工作策略與措施0303定期召開工作會議，匯報工作進展情況，研究解決存在的問題。01成立由相關(guān)部門組成的專項治理工作小組，明確工作職責(zé)和任務(wù)分工。02制定具體的工作計劃和時間表，確保治理工作的有序推進。建立專項治理工作小組010203根據(jù)治理工作的需要，制定詳細的工作計劃，明確各項工作的具體要求和時間節(jié)點。建立工作臺賬，對各項工作進行跟蹤管理，確保按時完成。對工作計劃進行動態(tài)調(diào)整，以適應(yīng)治理工作的變化和需要。制定詳細的工作計劃和時間表建立健全監(jiān)督和檢查機制，對人才中介機構(gòu)的經(jīng)營行為進行全面監(jiān)督和檢查。加強日常巡查和專項檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正違規(guī)行為。對監(jiān)督和檢查結(jié)果進行公示，接受社會監(jiān)督。實施嚴格的監(jiān)督和檢查機制對存在嚴重違規(guī)行為的人才中介機構(gòu)進行取締，并追究相關(guān)人員的法律責(zé)任。加強與司法機關(guān)的溝通協(xié)調(diào)，對涉嫌犯罪的行為依法移送處理。制定嚴格的處罰措施，對違規(guī)的人才中介機構(gòu)進行嚴肅處理。對違規(guī)行為采取嚴厲的處罰措施治理工作實施步驟04宣傳和動員階段宣傳教育通過各種渠道，如媒體、網(wǎng)絡(luò)、宣傳冊等，向人才中介機構(gòu)宣傳專項治理工作的目的、意義和要求，提高其法律意識和責(zé)任意識。動員部署召開全省人才中介機構(gòu)專項治理工作會議，對治理工作進行全面部署，明確工作目標、任務(wù)和要求。要求人才中介機構(gòu)對照法律法規(guī)和政策規(guī)定，全面梳理存在的問題和不足，制定整改措施并報送主管部門。主管部門對人才中介機構(gòu)的自查自糾工作進行監(jiān)督和指導(dǎo)，確保自查自糾工作的質(zhì)量和效果。自查自糾階段監(jiān)督指導(dǎo)自查自糾專項檢查組織專門力量對人才中介機構(gòu)進行全面檢查，重點檢查其資質(zhì)、業(yè)務(wù)開展、收費標準等方面是否存在違規(guī)行為。問題處理對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題進行分類處理，依法依規(guī)進行處理，并公開曝光典型案例。專項檢查階段要求人才中介機構(gòu)針對檢查出的問題進行整改，制定整改方案并報送主管部門備案。整改落實主管部門對人才中介機構(gòu)的整改工作進行跟蹤督查，確保整改措施得到有效落實。同時，對整改不力的機構(gòu)進行嚴肅處理。跟蹤督查整改落實階段治理工作保障措施05加強組織領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任分工01成立專項治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和組織推進治理工作。02制定具體實施方案，明確治理目標、任務(wù)、責(zé)任分工和時間安排。03建立工作臺賬，定期匯總治理工作進展情況，及時研究解決存在的問題。加強宣傳教育，提高人才中介機構(gòu)的法律意識和自律意識組織開展人才中介機構(gòu)法律法規(guī)宣傳活動，提高機構(gòu)對法律法規(guī)的認知度和遵守度。督促人才中介機構(gòu)建立健全內(nèi)部管理制度，規(guī)范服務(wù)流程和收費標準。鼓勵人才中介機構(gòu)開展行業(yè)自律，自覺抵制違法違規(guī)行為，樹立良好行業(yè)形象。加大執(zhí)法力度，對違法違規(guī)行為依法依規(guī)進行處理。建立舉報獎勵制度，鼓勵社會公眾積極參與監(jiān)督。對人才中介機構(gòu)進行全面排查，摸清底數(shù)和存在的問題。加強監(jiān)督檢查，確保治理工作取得實效加強與相關(guān)部門和地區(qū)的