工會(huì)工作制度

工會(huì)工作制度1基層工會(huì)工作條例1.1總則中國(guó)電信集團(tuán)工會(huì)浙江省杭州市電信實(shí)業(yè)有限公司委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱公司工會(huì)）是浙江省電信工會(huì)的一個(gè)基層組織，是在杭州市電信實(shí)業(yè)有限公司黨委領(lǐng)導(dǎo)下，代表杭州市電信實(shí)業(yè)公司職工利益，為職工說(shuō)話辦事的職工群眾組織。公司工會(huì)堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的方針、政策，在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，反映職工群眾的愿望和要求。根據(jù)本公司工會(huì)組織的特點(diǎn)，在法律規(guī)定的范圍內(nèi)，積極主動(dòng)、獨(dú)立負(fù)責(zé)地開展工作，發(fā)揮連結(jié)黨和職工群眾的紐帶和橋梁作用。公司工會(huì)在黨委領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)職工，以公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展為中心，以電信實(shí)業(yè)內(nèi)部改革，特別是“三項(xiàng)整合、二項(xiàng)制度”改革為重點(diǎn)，振奮精神，克服困難，充分發(fā)揮工會(huì)在推進(jìn)企業(yè)改革、全面完成公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)考核目標(biāo)中的重要作用。公司工會(huì)要努力搞好自身建設(shè)和改革，不斷增強(qiáng)工會(huì)活力，認(rèn)真履行工會(huì)各項(xiàng)職能，努力為職工說(shuō)話辦事，維護(hù)職工的合法權(quán)益。積極開展以建設(shè)“職工之家”為主要內(nèi)容的各項(xiàng)活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)職工的思想政治教育、文化技術(shù)教育和職業(yè)技能訓(xùn)練，把職工培養(yǎng)成為一支有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊(duì)伍，從而充分發(fā)揮工人階級(jí)在社會(huì)主義物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)中的主力軍作用，為企業(yè)發(fā)展作出貢獻(xiàn)。公司工會(huì)執(zhí)行民主集中制的原則，切實(shí)保障會(huì)員的民主權(quán)利，堅(jiān)持群眾路線，一切為了職工群眾，一切依靠職工群眾，全心全意依靠職工，全心全意為職工群眾服務(wù)，把工會(huì)辦成“職工之家”。2會(huì)員代表大會(huì)2.1公司工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)是全公司會(huì)員的最高權(quán)利機(jī)構(gòu)，會(huì)員代表大會(huì)每屆3-5年改選一次。2.2會(huì)員代表大會(huì)的職權(quán)是：①審議和批準(zhǔn)公司工會(huì)委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的工作報(bào)告。②討論并決定公司工會(huì)工作的重大問(wèn)題。③民主選舉公司工會(huì)委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)。④公司工會(huì)委員會(huì)每年至少召開一次會(huì)員代表會(huì)議，向會(huì)員報(bào)告工作和經(jīng)費(fèi)收支情況。⑤選舉出席上級(jí)工會(huì)代表大會(huì)的代表。2.3公司工會(huì)主席主持召開工會(huì)委員會(huì)，討論擬向黨委和上級(jí)工會(huì)所作的關(guān)于召開會(huì)員代表大會(huì)的請(qǐng)示報(bào)告，同時(shí)應(yīng)做好大會(huì)的組織籌備工作和按照大會(huì)的要求，開好主席團(tuán)和會(huì)員代表預(yù)備會(huì)議等會(huì)前準(zhǔn)備工作。2.4會(huì)員代表大會(huì)代表名額應(yīng)根據(jù)公司會(huì)員的人數(shù)，本著工作需要和照顧各方面代表性及其其他因素的原則，由工會(huì)委員會(huì)討論確定。各部門工會(huì)在確定代表人選時(shí)，必須充分發(fā)揚(yáng)民主，體現(xiàn)會(huì)員意志，并采用無(wú)記名投票的方法選舉產(chǎn)生。2.5會(huì)員代表大會(huì)主席團(tuán)，由上屆工會(huì)委員會(huì)提名，經(jīng)會(huì)員代表預(yù)備會(huì)舉手表決，選舉產(chǎn)生。2.6會(huì)員代表大會(huì)主席團(tuán)的任務(wù)是：審議決定大會(huì)議程，組織領(lǐng)導(dǎo)大會(huì)的召開，討論審議大會(huì)有關(guān)的報(bào)告和大會(huì)決議的草案，檢查督促大會(huì)各辦事組織的工作，審理大會(huì)期間代表的提案和其他有關(guān)事宜。3公司工會(huì)委員會(huì)1公司工會(huì)委員會(huì)由會(huì)員代表大會(huì)民主選舉產(chǎn)生，并須經(jīng)公司黨委審核后，方可正式組成。2新一屆工會(huì)委員會(huì)選出以后，在委員中指定一人主持召開新一屆工會(huì)委員會(huì)第一次全委會(huì)，主要內(nèi)容有：①選舉工會(huì)主席、副主席；②委員進(jìn)行分工。以上各項(xiàng)選舉結(jié)果應(yīng)向上級(jí)工會(huì)報(bào)批。3公司工會(huì)的組織原則工會(huì)主席與委員之間僅是分工不同，不存在上、下級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系。各委員要自覺(jué)樹立全局觀點(diǎn)，積極參加集體領(lǐng)導(dǎo)。研究討論問(wèn)題時(shí)，要充分發(fā)表各自的意見。集思廣益，統(tǒng)一意見，積極主動(dòng)地做好本人分管的工作，并要及時(shí)向委員會(huì)報(bào)告工作情況。工會(huì)工作中的下列重大問(wèn)題，必須經(jīng)過(guò)公司工會(huì)委員會(huì)討論決定；①關(guān)于如何貫徹企業(yè)黨委和上級(jí)工會(huì)的重要指示和重要決定的問(wèn)題；②工會(huì)年度工作計(jì)劃、總結(jié)；③向黨委和上級(jí)工會(huì)報(bào)送的重要材料、報(bào)告；④工會(huì)的財(cái)務(wù)預(yù)決算；⑤工會(huì)的重要組織問(wèn)題；⑥群眾普遍關(guān)心的問(wèn)題和其他重要事項(xiàng)。4工會(huì)委員會(huì)每季召開一次會(huì)議，會(huì)前切實(shí)做好準(zhǔn)備，對(duì)重要問(wèn)題事先要充分發(fā)揚(yáng)民主，允許對(duì)不同意見進(jìn)行無(wú)拘束的討論。決定問(wèn)題時(shí)，要按照少數(shù)服從多數(shù)的原則，問(wèn)題決定后，必須執(zhí)行。如有不同意見允許保留，也可向上級(jí)反映，但在未改變集體決定之前，必須無(wú)條件執(zhí)行原決定，不允許搞自由行動(dòng)。會(huì)議決定的每項(xiàng)工作，必須有人負(fù)責(zé)。4工作任務(wù)4.1公司工會(huì)委員會(huì)負(fù)責(zé)執(zhí)行會(huì)員代表大會(huì)的決議和上級(jí)工會(huì)的決定，主持工會(huì)的日常工作，承擔(dān)公司職工代表大會(huì)工作機(jī)構(gòu)的職責(zé)。代表本公司職工同行政簽訂集體合同或?qū)ｍ?xiàng)協(xié)議。它的基本任務(wù)是：①做好職工思想政治工作。向職工進(jìn)行愛國(guó)主義、集體主義和“四有教育，把培養(yǎng)職工主人翁獻(xiàn)身精神放到工會(huì)工作首位。加強(qiáng)法制教育和職業(yè)責(zé)任、職業(yè)道德、職業(yè)紀(jì)律、職業(yè)技能為主要內(nèi)容的“四職”教育。②依法維護(hù)全公司職工的民主權(quán)利，組織職工參與公司的民主管理和企業(yè)改革。③組織職工開展社會(huì)主義勞動(dòng)競(jìng)賽、群眾合理化建議、技術(shù)革新和技術(shù)協(xié)作活動(dòng)，總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，做好企業(yè)標(biāo)兵、勞動(dòng)模范的評(píng)選、表彰、培養(yǎng)和管理工作。教育職工服從行政領(lǐng)導(dǎo)、聽從指揮、遵守紀(jì)律、執(zhí)行制度，努力完成工作任務(wù)。④維護(hù)職工的學(xué)習(xí)權(quán)利，吸引和支持職工學(xué)習(xí)政治、文化、科學(xué)、技術(shù)和管理知識(shí)。⑤開展有益職工身心健康的文化、體育活動(dòng)，辦好工會(huì)的文化、教育、體育事業(yè)。⑥保障職工生活福利，協(xié)助和督促行政方面辦好職工集體福利事業(yè)。開展職工互助互濟(jì)活動(dòng)，搞好職工生活困難補(bǔ)助。搞好勞動(dòng)保險(xiǎn)工作。參與調(diào)處勞動(dòng)爭(zhēng)議，協(xié)同有關(guān)方面做好退休職工和職工家屬工作。⑦關(guān)心職工勞動(dòng)條件的改善，維護(hù)職工在勞動(dòng)中的安全和健康。監(jiān)督國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)、安全技術(shù)等法律、法規(guī)、條例的貫徹執(zhí)行。向職工進(jìn)行安全教育、督促行政方面解決影響職工健康和安全的問(wèn)題，參加安全檢查和傷亡事故的調(diào)查處理。⑧大力興辦工會(huì)經(jīng)濟(jì)實(shí)體，增強(qiáng)工會(huì)自身活力，努力為職工辦事實(shí)、辦好事。⑨維護(hù)女職工的合法權(quán)益，同歧視、虐待、摧殘、迫害婦女的現(xiàn)象作斗爭(zhēng)。針對(duì)女職工的特殊問(wèn)題，做好保護(hù)工作。收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，管理好工會(huì)財(cái)產(chǎn)。堅(jiān)持工會(huì)的民主制度和民主生活，加強(qiáng)工會(huì)小組工作。接受新會(huì)員，對(duì)會(huì)員進(jìn)行工會(huì)基本知識(shí)的教育。5工會(huì)與職工代表大會(huì)5.1工會(huì)是職工代表大會(huì)的日常工作機(jī)構(gòu)，其任務(wù)有：(一)宣傳職工代表大會(huì)的性質(zhì)、作用和任務(wù)。(二)組織職工選舉職工代表，組織職工學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的政策、法令和企業(yè)管理知識(shí)。(三)提出召開大會(huì)方案和議題的建議。(四)征集、整理提案交職工代表大會(huì)提案小組審理。(五)會(huì)同有關(guān)部門做好會(huì)議期間的組織工作和會(huì)務(wù)工作。(六)每年組織職工代表對(duì)公司方針和職代會(huì)的貫徹執(zhí)行情況進(jìn)行一次檢查，對(duì)公司行政領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行一次民主評(píng)議。(七)組織職工代表向職工宣傳和傳達(dá)會(huì)議精神，發(fā)動(dòng)職工和督促有關(guān)部門實(shí)現(xiàn)大會(huì)確立的任務(wù)和決議。(八)組織職工代表檢查大會(huì)決議和提案的落實(shí)情況。(九)承辦職工代表大會(huì)交辦的事宜。5.2工會(huì)的各工作委員會(huì)積極協(xié)助職工代表大會(huì)各專門工作小組的工作，配合處理共同性的問(wèn)題。5.3工會(huì)要維護(hù)職工代表的權(quán)利。職工代表行使職權(quán)而受到刁難、打擊時(shí)要及時(shí)進(jìn)行調(diào)查，并要求有關(guān)方面作出嚴(yán)肅處理。6工會(huì)與行政6.1辦好企業(yè)是工會(huì)和行政的共同任務(wù)。工會(huì)要積極支持行政領(lǐng)導(dǎo)對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作行使十全，維護(hù)生產(chǎn)驚醒行政指揮系統(tǒng)的高度權(quán)威。教育職工遵守公司規(guī)章。動(dòng)員職工積極參加改革，努力提高經(jīng)濟(jì)效益和服務(wù)質(zhì)量、工作質(zhì)量，全面完成企業(yè)經(jīng)營(yíng)任務(wù)。6.2工會(huì)要代表職工群眾，監(jiān)督企業(yè)正確執(zhí)行國(guó)家有關(guān)政策和法規(guī)，在行政決定有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)重大決策和職工切身利益時(shí)，工會(huì)應(yīng)參加研究，維護(hù)國(guó)家利益、集體利益和職工的正當(dāng)權(quán)益。6.3工會(huì)積極主動(dòng)地參與企業(yè)改革，根據(jù)職工群眾的合理要求提出建議，協(xié)助行政制訂改革方案，發(fā)動(dòng)職工群眾貫徹實(shí)施。7工會(huì)與黨委7.1公司工會(huì)在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下工作。正確處理好接受黨的領(lǐng)導(dǎo)和工會(huì)獨(dú)立自立地開展工作的關(guān)系。重大問(wèn)題應(yīng)向黨組織匯報(bào)。接受黨委討論的有：(一)工會(huì)全年工作計(jì)劃；(二)召開會(huì)員代表大會(huì)的方案；(三)工會(huì)機(jī)構(gòu)的調(diào)整和工會(huì)干部的配備。7.2工會(huì)的日常工作和經(jīng)費(fèi)開支，要根據(jù)員工群眾的要求和上級(jí)工會(huì)的有關(guān)規(guī)定積極主動(dòng)、獨(dú)立負(fù)責(zé)地辦理。對(duì)工會(huì)正、副主席的調(diào)動(dòng)，要征求全委會(huì)意見并報(bào)上級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)。員工群眾的正當(dāng)呼聲，工會(huì)在向黨委匯報(bào)的同時(shí)，應(yīng)向上級(jí)工會(huì)報(bào)告。7.3工會(huì)對(duì)上級(jí)工會(huì)決議，應(yīng)結(jié)合實(shí)際，在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行。8組織工作8.1公司工會(huì)實(shí)行三級(jí)管理制度：公司工會(huì)委員會(huì)；部門工會(huì)委員會(huì)；工會(huì)小組。8.2公司工會(huì)委員會(huì)實(shí)行分工負(fù)責(zé)制，設(shè)：主席、副主席、常務(wù)委員；組織、宣傳、文件、生產(chǎn)、生活保險(xiǎn)、民主管理、女工、財(cái)務(wù)等委員。日常工作由常務(wù)委員會(huì)主持，定期向有關(guān)委員匯報(bào)和商量工作。定期召開委員會(huì)討論決定工作計(jì)劃、匯報(bào)工作開展情況。8.3公司工會(huì)財(cái)務(wù)工作在經(jīng)費(fèi)審查工作委員會(huì)的監(jiān)督下，發(fā)揚(yáng)財(cái)務(wù)民主，接受會(huì)員群眾的監(jiān)督。8.4公司各部門都應(yīng)組成分工會(huì)委員會(huì)，由所在單位的會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)選舉產(chǎn)生，并根據(jù)實(shí)際情況設(shè)主席、副主席、組織、宣傳、文體、生產(chǎn)、生活保險(xiǎn)、女工委員。8.5工會(huì)小組按照行政生產(chǎn)班組設(shè)工會(huì)小組。會(huì)員不到三人的小組與生產(chǎn)、工作性質(zhì)相近小組合并設(shè)工會(huì)小組。9工作作風(fēng)和工作方法9.1密切聯(lián)系群眾，同群眾打成一片，堅(jiān)持家訪談心，與職工交朋友，根據(jù)廣大群眾的愿望和要求開展活動(dòng)，全心全意為員工服務(wù)。9.2堅(jiān)持實(shí)事求事，深入群眾，深入實(shí)際，調(diào)查研究。既要提出問(wèn)題，又要提出解決問(wèn)題的辦法，切實(shí)替員工說(shuō)話，為員工辦事。9.3充分發(fā)揚(yáng)民主，