浙江萬盛建筑公司職工培訓信息系統(tǒng)的分析與設計的中期報告

浙江萬盛建筑公司職工培訓信息系統(tǒng)的分析與設計的中期報告中期報告一、項目背景隨著浙江萬盛建筑公司的不斷發(fā)展壯大，公司注重人才培養(yǎng)和提高職工素質(zhì)，為此，公司決定建立一套職工培訓信息系統(tǒng)。該系統(tǒng)可以幫助公司全面了解職工的培訓情況，為下一步培訓提供數(shù)據(jù)支持和決策依據(jù)。二、項目目標2.1確定需求職工培訓信息系統(tǒng)要能夠記錄職工的基本信息和培訓情況。其中包括職工個人基本信息、職業(yè)證書信息、歷次培訓情況等。系統(tǒng)應該能夠根據(jù)職工人員查詢相關的培訓信息和證書信息。2.2系統(tǒng)設計系統(tǒng)應該采用現(xiàn)代化的技術和方法，建立一個符合公司管理和操作的職工培訓信息系統(tǒng)。系統(tǒng)要求具有良好的可維護性和可擴展性，能夠滿足公司今后發(fā)展的需求。2.3系統(tǒng)開發(fā)在系統(tǒng)設計完成后，需要進行具體的開發(fā)工作。該系統(tǒng)的開發(fā)應該是有計劃的、可控的，并保證開發(fā)人員的專業(yè)水平。通過系統(tǒng)測試和驗證確認系統(tǒng)的可靠性和穩(wěn)定性。三、設計內(nèi)容3.1系統(tǒng)架構(gòu)職工培訓信息系統(tǒng)的架構(gòu)采用B/S結(jié)構(gòu)，前后端分離，后端采用JavaEE技術，前端使用HTML5、JS等技術。系統(tǒng)數(shù)據(jù)存儲采用MySQL數(shù)據(jù)庫存儲。系統(tǒng)由三層構(gòu)成：展示層、業(yè)務邏輯層和數(shù)據(jù)持久化層。3.2數(shù)據(jù)庫設計通過對用戶需求的分析，設計了數(shù)據(jù)庫的ER圖。員工信息表、證書信息表、課程信息表等均對應實體，實現(xiàn)了數(shù)據(jù)的有效存儲和管理。3.3系統(tǒng)功能3.3.1登錄功能用戶在系統(tǒng)中登陸，只有校驗正確方可登陸，所有用戶登錄、權限等處理均在后端進行，保證登錄和系統(tǒng)的安全性。3.3.2員工信息管理功能員工信息由管理員進行維護，員工信息的增、刪、改、查及員工信息的導入導出等基本功能。3.3.3證書信息管理功能管理員可對證書信息進行增刪查改、查看證書等功能。3.3.4培訓信息管理功能管理員可對培訓信息進行維護，包括添加、修改、刪除培訓信息、學員信息查詢、課程信息查詢等功能。3.3.5統(tǒng)計分析功能可通過統(tǒng)計分析功能進行部門、職位、培訓課程、證書等各種維度的統(tǒng)計分析，為公司提供數(shù)據(jù)支持和決策依據(jù)。四、總結(jié)本報告介紹了浙江萬盛建筑公司職工培訓信息系統(tǒng)的中期進展情況，包括項目背景、項目目標、設計內(nèi)容和實現(xiàn)方式等方面。本系統(tǒng)采用的技術和方法多