有關(guān)人事的個(gè)人工作總結(jié)怎么寫1000字【5篇】

第有關(guān)人事的個(gè)人工作總結(jié)怎么寫1000字【5篇】

有關(guān)人事的個(gè)人工作總結(jié)怎么寫1000字精選篇1

一、上半年工作完成情況

(一)積極參與群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，提高政治理論水平。根據(jù)分局實(shí)踐活動(dòng)安排，參與研究制定活動(dòng)實(shí)施方案和實(shí)施意見，并根據(jù)實(shí)施方案要求準(zhǔn)備學(xué)習(xí)資料，組織人員進(jìn)行規(guī)定篇目學(xué)習(xí)、外出參觀、召開座談會(huì)等各項(xiàng)活動(dòng)，確保群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)取得實(shí)效。

(二)做好各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作

1、完成__年決算和__年預(yù)算決算編報(bào)。根據(jù)市財(cái)政局及市局的安排和要求，完成__年部門預(yù)算、“三公”經(jīng)費(fèi)預(yù)算和__年部門決算、“三公”經(jīng)費(fèi)決算的編報(bào)工作，并按時(shí)上報(bào)了《__年“三公”經(jīng)費(fèi)支出預(yù)決算明細(xì)表》、《部門預(yù)算文本》及《本單位預(yù)算公開表》等相關(guān)表格。

2、據(jù)實(shí)編報(bào)__年政府采購計(jì)劃。按照市財(cái)政局《關(guān)于編報(bào)__年政府采購計(jì)劃的通知》要求，結(jié)合我局實(shí)際情況，對(duì)照《__年淄博市市級(jí)政府集中采購目錄》和限額標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真編報(bào)了《__年政府采購計(jì)劃表》，在以后的物品采購中，要嚴(yán)格按照政府采購目錄的要求進(jìn)行采購。

3、完成了市財(cái)政局對(duì)我單位__年-__年土地出讓價(jià)款為期一周的調(diào)研工作。協(xié)調(diào)相關(guān)各科室，為調(diào)研組提供各類資料及后續(xù)補(bǔ)充材料。為下一步迎接審計(jì)署對(duì)國土系統(tǒng)土地出讓金的專項(xiàng)審計(jì)工作打下基礎(chǔ)。

4、配合儲(chǔ)備中心完成招拍掛宗地20宗，成交土地出讓總價(jià)款1.__億元;配合利用科完成協(xié)議出讓宗地9宗，收繳土地出讓價(jià)款__.6萬元。

5、按時(shí)完成市局市財(cái)政局各項(xiàng)報(bào)表和會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作。

6、根據(jù)相關(guān)文件要求完成了調(diào)入調(diào)出人員工資保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移。對(duì)__年分局人員晉級(jí)晉檔工資調(diào)整進(jìn)行了資料整理和報(bào)批，并按照要求調(diào)整各項(xiàng)保險(xiǎn)金額，截止目前，晉升工資已經(jīng)全部批復(fù)并補(bǔ)發(fā)到位。

7、做好全局人員的社保卡發(fā)放和使用解釋說明。

二、存在問題

1、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)的積極性不夠，主動(dòng)性不強(qiáng)，業(yè)務(wù)知識(shí)和法律法規(guī)知識(shí)范圍窄、更新不及時(shí)，影響工作進(jìn)展。

2、工作方法按部就班，創(chuàng)新能力差。工作中有經(jīng)驗(yàn)主義傾向，不能滿足當(dāng)前工作環(huán)境的要求。

3、和科室溝通不夠。

三、解決措施

1、加強(qiáng)各項(xiàng)業(yè)務(wù)和法律法規(guī)學(xué)習(xí)，不斷充實(shí)自身，用新知識(shí)、新方法推動(dòng)工作進(jìn)展。

2、采用走出去、請(qǐng)進(jìn)來的方式，加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)的同時(shí)學(xué)習(xí)其他單位工作方法和經(jīng)驗(yàn)，增強(qiáng)融會(huì)貫通和創(chuàng)新能力。

3、加強(qiáng)和其他科室溝通，在相互理解、相互支持的前提下，按照財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和財(cái)政部門有關(guān)要求完成__年預(yù)算執(zhí)行。

有關(guān)人事的個(gè)人工作總結(jié)怎么寫1000字精選篇2

回顧近期的工作情況，作為__公司的一名前臺(tái)工作者，在工作方面我始終保持著自身的細(xì)心和禮儀，以優(yōu)良的服務(wù)和細(xì)致的工作態(tài)度面對(duì)自己的崗位職責(zé)。通過中幾個(gè)月來的工作中的學(xué)習(xí)和改進(jìn)，我感到自身的工作也有了許多收獲和進(jìn)步。為此，我總結(jié)個(gè)人的工作情況如下：

一、前臺(tái)職責(zé)方面

前臺(tái)詩司的門面，是對(duì)公司形象的一個(gè)展示。作為前臺(tái)的員工，我首先在個(gè)人形象上做到積極保持，讓自己能時(shí)刻重視作為前臺(tái)人員的責(zé)任感，按照公司標(biāo)準(zhǔn)保持自身得體的著裝與打扮。且注重前臺(tái)環(huán)境的整理，保持衛(wèi)生干凈擺設(shè)簡(jiǎn)潔，積極做好同事們的形象榜樣，并給來的客戶領(lǐng)導(dǎo)以良好的接待服務(wù)體會(huì)。

此外，在個(gè)人行政方面的.工作上，我也時(shí)刻保持細(xì)心和及時(shí)的態(tài)度，讓公司消息能準(zhǔn)時(shí)準(zhǔn)確的傳遞，并做好通知的下發(fā)、員工資料的整理、核對(duì)，以及公司倉庫消耗品的清點(diǎn)、補(bǔ)充等等。

在這段時(shí)間的工作中，我又進(jìn)一步的鍛煉了自己的能力，學(xué)習(xí)了很多關(guān)于資料整理上的技巧，并積極的應(yīng)用到工作中，提高了自己的工作效率，讓工作更加的有序。

二、工作的思想態(tài)度

作為前臺(tái)的服務(wù)人員，我在思想上始終不忘自己服務(wù)的興致，無論是招待來客人，亦或是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)同事們的要求，我總是能長帶微笑，細(xì)致的思考對(duì)方的需求，努力滿足家的工作要求，并結(jié)合問題，改進(jìn)工作。

在思想上，我不僅能做到換位思考，更有嚴(yán)格的責(zé)任心，能認(rèn)真對(duì)待自己的責(zé)任，加強(qiáng)工作的鍛煉和完善。

三、學(xué)習(xí)和改進(jìn)

盡管我進(jìn)入公司已經(jīng)有不少時(shí)間了，但在學(xué)習(xí)和自我改進(jìn)中仍沒有放松對(duì)自己的要求。平時(shí)的工作中我就能通過日常的總結(jié)認(rèn)識(shí)自己在工作中的不足，并且，我能積極的與同事領(lǐng)導(dǎo)溝通交流，聽取他人意見，分析并思自己的問題，在未來的工作中積極的加強(qiáng)自己。

四、未來計(jì)劃

轉(zhuǎn)眼，今年的工作也漸漸走進(jìn)后半段。為此，我在接下來的時(shí)間里，更要加強(qiáng)自己本職工作的努力，做好服務(wù)和協(xié)助工作，助各部門完成工作任務(wù)。此外，我也更要針對(duì)自己近期粗心的毛病進(jìn)行努力的省和改進(jìn)，再不能讓這些問題影響到工作。新的道路已經(jīng)在眼前展開，我會(huì)在未來更加努力，創(chuàng)造出更好的成績(jī)!

有關(guān)人事的個(gè)人工作總結(jié)怎么寫1000字精選篇3

時(shí)間結(jié)束了，我希望能夠從中得到一些好的經(jīng)驗(yàn)，過去一年來的工作讓我保持著好的狀態(tài)，我是非常希望能夠在下階段的工作當(dāng)中繼續(xù)做好這些的，把細(xì)節(jié)的事情處理好，這么以來才能夠稱得上是盡力了，作為一名人事工作者我會(huì)回顧過去的一年我很激動(dòng)，我也非?？释軌虻玫阶銐虻腻憻挘耸鹿ぷ麟m然繁瑣但是這也是一種提高能力的方式，雖然是結(jié)束了，可是依然在前面等著我，我需要對(duì)過去一年的人事工作總結(jié)回顧一番，也對(duì)全新的一年做好規(guī)劃。

一、人事工作經(jīng)過

是人事工作一個(gè)關(guān)鍵時(shí)刻，我總是能夠在這個(gè)過程當(dāng)中做出一些好的突破，工作雖然是比較繁多，但是每件事情都有著落，首先總結(jié)一下過去一年的招聘面試工作，在招聘工作上面，我利用各種渠道比如各類互聯(lián)網(wǎng)招聘平臺(tái)，或者是到人才市場(chǎng)，又或者是校招，這樣以來也不會(huì)出現(xiàn)人才的局限性，也能夠有更多的選擇人才的機(jī)會(huì)，招聘工作是一件繁瑣事情，要去做好的很多方面，在工作當(dāng)中我當(dāng)然是知道的，過去一年頭我們公司的簡(jiǎn)歷一共是__份，這是一個(gè)很大的數(shù)字了，一共面試了__場(chǎng)。

說到了面試我也就重點(diǎn)的提一下，在面試這件事情上面我從來都不含糊，保持絕對(duì)的嚴(yán)格，寧缺毋濫，為公司不斷注入新鮮血液，這才是關(guān)鍵的事情，我也相信在未來的一段時(shí)間的工作當(dāng)中我能夠繼續(xù)落實(shí)好這些，工作一定不會(huì)太難，過去一年來一共成功入職了__名員工，對(duì)比上一年還是有突破的，在工作上面有很多時(shí)候都需要一個(gè)端正平穩(wěn)的心態(tài)，有的.時(shí)候偶態(tài)度是決定一切的，我一直都認(rèn)為只有在工作當(dāng)中不斷的調(diào)整自己狀態(tài)，積極的落實(shí)好每一件事情這樣一來才能夠保持優(yōu)秀。

二、工作計(jì)劃

迎來了這嶄新的一年，我還是非常希望自己能夠做好這些事情的，在未來一段時(shí)間的工作當(dāng)中我會(huì)爭(zhēng)取把人事工作做到更好，有些事情不是靠說一說的，更加重要的還是要通過不斷的實(shí)踐才能做好，我相信只有不斷的提高自己的業(yè)務(wù)水平，自己的能力才能有更高的突破，我希望在工作當(dāng)中能夠把這些事情做的更好，有的時(shí)候不僅僅是工作當(dāng)中要保持優(yōu)秀，更多時(shí)候還是要不斷的提高自己的能力，未來一年我會(huì)把人事工作做的更好，讓工作變得更加有動(dòng)力。

有關(guān)人事的個(gè)人工作總結(jié)怎么寫1000字精選篇4

1月12日至13日，中科院人事教育局召開了20__年度工作總結(jié)交流會(huì)議。中科院常務(wù)副院長白春禮出席會(huì)議并作講話。

會(huì)議分兩個(gè)時(shí)段進(jìn)行。在第一時(shí)段，人教局各處匯報(bào)了2____年主要工作成效，分析了存在的困難和問題，交流了__年的工作思路和工作設(shè)想。白春禮在聽取了第一時(shí)段匯報(bào)后作了講話。他點(diǎn)評(píng)了20__年度有關(guān)重點(diǎn)工作情況，并對(duì)工作成效給予了充分肯定。他表示，希望大家再接再厲，繼續(xù)保持多年來的良好發(fā)展勢(shì)頭。白春禮強(qiáng)調(diào)，__年是“創(chuàng)新20__”的開局之年，也是“__”規(guī)劃的第一年，我們一定要抓住機(jī)遇，認(rèn)真落實(shí)國家有關(guān)戰(zhàn)略規(guī)劃，在做好基礎(chǔ)性工作的前提下，要下大氣力抓好重點(diǎn)工作，加大力度創(chuàng)新體制機(jī)制，推動(dòng)全院人事教育工作邁上新臺(tái)階。

在第二時(shí)段總結(jié)交流會(huì)上，人教局領(lǐng)導(dǎo)班子成員對(duì)全局上一年度的有關(guān)工作進(jìn)行了點(diǎn)評(píng)，對(duì)各處今后的工作提出了要求。隨后，各處工作人員進(jìn)行了交流匯報(bào)。大家在總結(jié)年度工作的同時(shí)，暢談各自的認(rèn)識(shí)與體會(huì)，交流今后的工作設(shè)想并就相關(guān)工作積極建言獻(xiàn)策。

局長李和風(fēng)做了會(huì)議總結(jié)講話。他對(duì)全局2______年度的工作進(jìn)展和成效進(jìn)行了簡(jiǎn)要總結(jié)分析，并代表局領(lǐng)導(dǎo)班子感謝大家一年來的辛勤工作，希望全局上下繼續(xù)努力，在新的一年里取得新的更大的成績(jī)。李和風(fēng)還向全局同志傳達(dá)了院黨組冬季擴(kuò)大會(huì)的主要精神，通報(bào)了人教局20__年度領(lǐng)導(dǎo)班子_的有關(guān)情況，并就下一階段加強(qiáng)全局隊(duì)伍建設(shè)等工作進(jìn)行了重點(diǎn)部署。

最后，李和風(fēng)代表機(jī)關(guān)黨委宣布了人教局新一屆黨支部組成人員名單，并希望大家在上屆支部的良好工作基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善工作機(jī)制，深化和拓展的工作空間，不斷推進(jìn)支部工作。副局長陳曉峰代表新當(dāng)選的支部委員表示，新一屆支委會(huì)將一如既往地積極配合局中心工作，進(jìn)一步弘揚(yáng)風(fēng)清氣正的良好局風(fēng)，加強(qiáng)對(duì)每個(gè)黨員、每個(gè)職工的關(guān)心，促進(jìn)才成長，努力推動(dòng)全局各項(xiàng)事業(yè)和諧發(fā)展。局黨支部還對(duì)下一階段“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”工作進(jìn)行了具體部署。

有關(guān)人事的個(gè)人工作總結(jié)怎么寫1000字精選篇5

一、人事工作。

1、人員招聘

招聘是人事管理工作中的重點(diǎn)，綜合管理部采用多元化招聘手段，通過各種渠道，積極招聘，20__年度累計(jì)招聘員工人數(shù)為__人，其中文干__人，其余為生產(chǎn)一線工人，目前留崗人員__人，開除員工一名，離職率__%。其中辭職原因通過調(diào)查基本都是勞動(dòng)強(qiáng)度大，不能適應(yīng)崗位需求，都是自身原因而離職，在人員招聘方面積極配合生產(chǎn)部門需求，及時(shí)發(fā)布招聘訊息，在最短的時(shí)間，挑選適合的人才。

2、員工入職管理：

員工入職必須嚴(yán)格按照公司的制度執(zhí)行，入職前進(jìn)行健康體檢，對(duì)不合格求職者，不錄用，防止出現(xiàn)意外。并對(duì)員工生產(chǎn)安全、作業(yè)安全、公司制度等進(jìn)行一系列培訓(xùn)。

3、檔案管理：

及時(shí)錄入新入職員工信息，(通訊錄、花名冊(cè)、考勤系統(tǒng)增加、更改、刪除等，同時(shí)公司檔案資料己編號(hào)入檔，便于查閱。

4、簽定勞動(dòng)合同：

及時(shí)與公司所有員工簽定《勞動(dòng)合同》。

二、行政后勤工作。

1、后勤、宿舍管理方面：

①每周一至周五中午定時(shí)在食堂銷售餐票，保證員工能準(zhǔn)時(shí)用餐，并在用餐現(xiàn)場(chǎng)管理食堂紀(jì)律，并對(duì)食堂菜金質(zhì)量、種類、進(jìn)行監(jiān)督，杜絕不合格菜，流入食堂，讓員工能吃到可口的飯菜，定期對(duì)食堂人員，進(jìn)行培訓(xùn)，時(shí)常聽取員工提出的可行性建議，并及時(shí)采納和執(zhí)行。

②宿舍管理：制定宿舍管理制度，編制值日表，讓員工有一個(gè)良好的居住環(huán)境，對(duì)陌生人進(jìn)入宿舍區(qū)域，加以制止。

2、社保與意外保險(xiǎn)的購買：

每月25號(hào)前將符合條件的員工保險(xiǎn)資料上報(bào)至社保局和醫(yī)保中心。新員工試用期后立即購買意外保險(xiǎn)，防止意外事故出現(xiàn)，減少企業(yè)損失。

3、工傷：

截止目前發(fā)生人身傷害事故4起，其中嚴(yán)重1起，調(diào)查后得知，因加班時(shí)間過長，體力下降，而發(fā)生意外。

4、各種年審資料復(fù)審，對(duì)各種證書、質(zhì)量檢測(cè)報(bào)告己到期的資料，及時(shí)聯(lián)系相關(guān)部門上報(bào)，并提供材料進(jìn)行復(fù)審。

5、定期檢查消防器材使用情況。

對(duì)己使用的滅火器及時(shí)更換，時(shí)常檢查消防安全設(shè)施、發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)提出并改進(jìn)，并在今年_月未，同生產(chǎn)部門開展大型安全消防培訓(xùn)。為了不斷提高公司員工安全意識(shí)和應(yīng)急救援能力，以便在事故的應(yīng)急行動(dòng)中，正確合理救援。綜合管理科與生產(chǎn)科將每年一次在車間開展應(yīng)急預(yù)案的培訓(xùn)、訓(xùn)練或演練工作，以提高車間員工的應(yīng)急救援技能和應(yīng)急反應(yīng)綜合素質(zhì)，有效降低事故危害，減少事故損失。

6、對(duì)施工工程進(jìn)行跟進(jìn)，對(duì)施工時(shí)間、面積、造價(jià)進(jìn)行測(cè)量和核算，并擬制工程合同、工程驗(yàn)收單。

三、完成集團(tuán)內(nèi)控體系的審核要求。

根據(jù)集團(tuán)安排，__接受集團(tuán)審計(jì)監(jiān)察部門對(duì)企業(yè)內(nèi)控體系審核。由于建立時(shí)間短及在建廠初期造金融危機(jī)等，全員素質(zhì)在一定程度上要略遜于木業(yè)系統(tǒng)內(nèi)的兄弟單位，因此推遲。內(nèi)控體系建設(shè)首先感謝新會(huì)中集派員現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)與指導(dǎo)，根據(jù)進(jìn)展情況召開三次該項(xiàng)工作培訓(xùn)會(huì)，嚴(yán)格按照內(nèi)控體系的要求認(rèn)真的貫徹到實(shí)際工作當(dāng)中。

四、存在問題。

1、招聘方面：由于勞動(dòng)強(qiáng)度大，員工的任職年齡基本都在40周歲以上，員工的素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平較欠缺。

2、個(gè)人業(yè)務(wù)知識(shí)面不足，導(dǎo)致部分業(yè)務(wù)尚未全面開展實(shí)施。

3、制度落實(shí)不夠，執(zhí)行力差,由于公司事務(wù)繁雜，基本檢查不到位，存在一定的重制度，輕落實(shí)現(xiàn)象。

五、建議。

1、定期對(duì)員工健康體檢，尤其是特殊工種。

2、為了讓員工有一個(gè)良好的工作環(huán)境，從而提高工作效率，建議為各辦公室購買空調(diào)。(特別是夏季，炎炎夏日，酷暑的來臨，員工流汗、工作量大，時(shí)常出現(xiàn)體力透支的情況)。

3、由于物