通信技術(shù)人才招聘代理協(xié)議

PAGEPAGE1通信技術(shù)人才招聘代理協(xié)議本協(xié)議由以下雙方于______年______月______日簽訂：甲方（招聘方）：____________________地址：____________________________法定代表人：______________________乙方（代理方）：____________________地址：____________________________法定代表人：______________________鑒于甲方是一家專注于通信技術(shù)研發(fā)、生產(chǎn)及銷售的高新技術(shù)企業(yè)，為實現(xiàn)甲方人才戰(zhàn)略規(guī)劃，提高甲方人才引進效率，甲方擬委托乙方作為其通信技術(shù)人才招聘的獨家代理。乙方是一家專業(yè)從事人才招聘服務(wù)的公司，具備豐富的行業(yè)經(jīng)驗和資源。經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、合作內(nèi)容1.甲方委托乙方為其招聘通信技術(shù)人才，乙方負責為甲方提供符合甲方要求的候選人。2.乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的招聘需求，制定招聘方案，并通過各種渠道發(fā)布招聘信息，吸引潛在候選人。3.乙方負責對候選人進行初步篩選，包括但不限于簡歷篩選、電話面試等，并向甲方推薦合適的候選人。4.甲方有權(quán)對乙方推薦的候選人進行面試、考核，并決定是否錄用。5.乙方應(yīng)協(xié)助甲方與候選人溝通，促成雙方達成就業(yè)協(xié)議。二、合作期限本協(xié)議自______年______月______日起至______年______月______日止，共計______個月。如雙方同意續(xù)約，應(yīng)在本協(xié)議到期前一個月內(nèi)協(xié)商一致并簽訂書面續(xù)約協(xié)議。三、費用及支付方式1.甲方應(yīng)支付乙方招聘服務(wù)費，標準為候選人年薪的______%，最低收費為人民幣______元。2.甲方應(yīng)在候選人入職后______個工作日內(nèi)支付乙方招聘服務(wù)費。如甲方未按時支付，應(yīng)按日支付逾期付款金額的______%作為滯納金。3.如甲方在候選人入職后______個月內(nèi)解除與候選人的勞動合同，乙方有權(quán)要求甲方支付已支付的招聘服務(wù)費。四、保密條款1.雙方在合作過程中，應(yīng)對對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等保密信息予以嚴格保密。2.未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向第三方披露對方的保密信息。3.本協(xié)議終止或解除后，雙方仍應(yīng)履行保密義務(wù)。五、違約責任1.如一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給守約方造成的損失。2.如一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致對方損失，應(yīng)承擔賠償責任。六、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________甲方代表（簽名）：_______________乙方代表（簽名）：_______________簽訂日期：____________________2024帶目錄帶附件詳細版-通信技術(shù)人才招聘代理協(xié)議目錄一、引言二、合作內(nèi)容三、合作期限四、費用及支付方式五、保密條款六、違約責任七、爭議解決八、其他條款九、附件正文一、引言本協(xié)議由以下雙方于______年______月______日簽訂：甲方（招聘方）：____________________地址：____________________________法定代表人：______________________乙方（代理方）：____________________地址：____________________________法定代表人：______________________鑒于甲方是一家專注于通信技術(shù)研發(fā)、生產(chǎn)及銷售的高新技術(shù)企業(yè)，為實現(xiàn)甲方人才戰(zhàn)略規(guī)劃，提高甲方人才引進效率，甲方擬委托乙方作為其通信技術(shù)人才招聘的獨家代理。乙方是一家專業(yè)從事人才招聘服務(wù)的公司，具備豐富的行業(yè)經(jīng)驗和資源。經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：二、合作內(nèi)容1.甲方委托乙方為其招聘通信技術(shù)人才，乙方負責為甲方提供符合甲方要求的候選人。2.乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的招聘需求，制定招聘方案，并通過各種渠道發(fā)布招聘信息，吸引潛在候選人。3.乙方負責對候選人進行初步篩選，包括但不限于簡歷篩選、電話面試等，并向甲方推薦合適的候選人。4.甲方有權(quán)對乙方推薦的候選人進行面試、考核，并決定是否錄用。5.乙方應(yīng)協(xié)助甲方與候選人溝通，促成雙方達成就業(yè)協(xié)議。三、合作期限本協(xié)議自______年______月______日起至______年______月______日止，共計______個月。如雙方同意續(xù)約，應(yīng)在本協(xié)議到期前一個月內(nèi)協(xié)商一致并簽訂書面續(xù)約協(xié)議。四、費用及支付方式1.甲方應(yīng)支付乙方招聘服務(wù)費，標準為候選人年薪的______%，最低收費為人民幣______元。2.甲方應(yīng)在候選人入職后______個工作日內(nèi)支付乙方招聘服務(wù)費。如甲方未按時支付，應(yīng)按日支付逾期付款金額的______%作為滯納金。3.如甲方在候選人入職后______個月內(nèi)解除與候選人的勞動合同，乙方有權(quán)要求甲方支付已支付的招聘服務(wù)費。五、保密條款1.雙方在合作過程中，應(yīng)對對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等保密信息予以嚴格保密。2.未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向第三方披露對方的保密信息。3.本協(xié)議終止或解除后，雙方仍應(yīng)履行保密義務(wù)。六、違約責任1.如一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給守約方造成的損失。2.如一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致對方損失，應(yīng)承擔賠償責任。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。九、附件（附件1：招聘需求及標準）（附件2：候選人推薦報告模板）（附件3：候選人面試評估表）甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________甲方代表（簽名）：_______________乙方代表（簽名）：_______________簽訂日期：____________________附件列表：1.附件1：招聘需求及標準2.附件2：候選人推薦報告模板3.附件3：候選人面試評估表法律名詞及解釋：1.通信技術(shù)人才招聘代理協(xié)議：一份合同，規(guī)定甲方委托乙方作為其通信技術(shù)人才招聘的獨家代理。2.甲方（招聘方）：需要招聘通信技術(shù)人才的企業(yè)或組織。3.乙方（代理方）：專業(yè)從事人才招聘服務(wù)的公司，負責為甲方提供符合要求的候選人。4.招聘服務(wù)費：甲方支付給乙方的費用，通常為候選人年薪的一定比例。5.違約責任：一方違反合同約定，需要承擔的責任，包括支付違約金和賠償損失。6.保密條款：雙方對對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等保密信息予以嚴格保密的約定。7.爭議解決：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向法院提起訴訟。實際執(zhí)行過程中可能遇到的問題及注意事項：1.招聘需求不明確：甲方應(yīng)提供詳細的招聘需求及標準，以便乙方更準確地提供合適的候選人。2.候選人質(zhì)量不符合要求：乙方應(yīng)確保推薦的候選人符合甲方的要求，甲方也應(yīng)提供及時的反饋，以便乙方進行調(diào)整。3.招聘服務(wù)費支付延遲：甲方應(yīng)按時支付招聘服務(wù)費，避免產(chǎn)生滯納金。如有特殊情況，應(yīng)及時與乙方溝通。4.保密信息泄露：雙方應(yīng)嚴格遵守保密條款，采取必要措施保護對方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。5.合同終止或解除：雙方應(yīng)明確合同終止或解除的條件和程序，避免產(chǎn)生糾紛。解決辦法：1.招聘需求不明確：甲方與乙方進行充分溝通，明確招聘需求及標準，并在附件1中進行詳細描述。2.候選人質(zhì)量不符合要求：乙方根據(jù)甲方反饋進行調(diào)整，重新篩選合適的候選人。同時，甲方也應(yīng)提供具體的要求和標準，以便乙方更好地匹配候選人。3.招聘服務(wù)費支付延遲：甲方應(yīng)制定合理的財務(wù)計劃，確保按時支付招聘服務(wù)費。如有特殊情況，應(yīng)及時與乙方溝通，并協(xié)商解決。4.保密信息泄露：雙方應(yīng)加強內(nèi)部保密意識培訓(xùn)，采取技術(shù)和管理措施保護保密信息。一旦發(fā)現(xiàn)泄露，應(yīng)立即采取補救措施，并追究相關(guān)責任。5.合同終止或解除：雙方應(yīng)明確合同終止或解除的條件和程序，并在合同中進行詳細描述。一旦發(fā)生終止或解除情況，