HH-HS-008 勞保用品管理程序-HR（ISO45001體系）

XXX有限公司文件編號(hào)HH-HS-008版本A0類別勞保用品管理程序生效日期20XX-01-08程序文件頁(yè)次PagePAGE4ofNUMPAGES4勞保用品管理程序制定部門制定/日期審核/日期批準(zhǔn)/日期人力資源部文件發(fā)行欄□采購(gòu)部□PMC部□工程部□設(shè)計(jì)&開(kāi)發(fā)部□固態(tài)成型部□液態(tài)成型部□注塑部□加工部□噴涂部□AP中心□品管部□物管部□工模部□人力資源部□財(cái)務(wù)部□體系部□管理者代表□總經(jīng)理￡其他：修改履歷序號(hào)章節(jié)版次制訂或修改內(nèi)容日期1全部A0新發(fā)行20XX-01-061.0目的：為了保障員工的安全與健康，同時(shí)為了加強(qiáng)對(duì)勞保用品領(lǐng)用和使用的管理，結(jié)合本公生產(chǎn)的實(shí)際情況，制定本管理制度。2.0適用范圍：適用于本公司內(nèi)所有勞保用品的發(fā)放，使用和管理。3.0術(shù)語(yǔ)與定義：3.1勞保用品：是指勞動(dòng)者在生產(chǎn)過(guò)程中為避免受到傷害或職業(yè)危害所配備的必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。4.0權(quán)責(zé)：4.1人力資源部：負(fù)責(zé)勞保用品的各項(xiàng)管理——保管、登記、發(fā)放、退庫(kù)后的廢棄處理；4.2采購(gòu)部：負(fù)責(zé)勞保用品的購(gòu)買工作。5.0程序內(nèi)容：5.1勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)行“既保證員工工作需要，又不浪費(fèi)”的原則；不強(qiáng)調(diào)平均或攀比。5.2員工在工作中必須按規(guī)定正確佩戴和使用勞保用品，禁止擅自改變勞保用品的用途或者將勞保用品挪做私用。5.3勞保用品的發(fā)放對(duì)象是公司所有需要進(jìn)行安全防護(hù)的工作崗位人員，勞保用品的發(fā)放類別依具體崗位、具體防護(hù)需求而不同，具體詳見(jiàn)《勞保用品穿戴提示牌》。5.4勞保用品領(lǐng)用采取以舊換新的方式，各事業(yè)部在領(lǐng)用勞保用品時(shí)必須交舊才能領(lǐng)新。5.5勞保用品管理實(shí)行登記管理制度，各使用部門領(lǐng)用登記臺(tái)賬，在發(fā)放時(shí)詳細(xì)記錄每位在職員工領(lǐng)用勞保用品的情況，員工在領(lǐng)取勞保用品時(shí)應(yīng)簽字確認(rèn)。5.6以舊換新回收的勞保用品，由人力資源部負(fù)責(zé)統(tǒng)一分類保管。定期（按月、季度或半年）上報(bào)申請(qǐng)進(jìn)行再利用或廢損處理。5.7勞保用品若因存在自身質(zhì)量問(wèn)題導(dǎo)致不能正常使用的，各部門必須及時(shí)匯總情況，并將剩余勞保用品退回人力資源領(lǐng)新的勞保用品。若因員工在使用中人為損毀或丟失，則當(dāng)月勞保用品由員工自行解決。5.8凡發(fā)給個(gè)人保管使用的勞保用品，個(gè)人應(yīng)該妥善保管，不得隨意丟失，損壞或做與生產(chǎn)無(wú)關(guān)的事情禁止將勞動(dòng)保護(hù)用品折合現(xiàn)金發(fā)放給個(gè)人，發(fā)放的勞保用品不可轉(zhuǎn)賣。5.9對(duì)于特殊防護(hù)用品（如防護(hù)面罩），使用前因檢查有無(wú)破損，失效或影響安全，并對(duì)使用者進(jìn)行必要的醫(yī)學(xué)檢查（如肺活量測(cè)試），如發(fā)現(xiàn)有異常因立即停止使用。5.10防護(hù)面罩必須專人專用，不可共用，并注明使用者姓名，對(duì)于濾毒盒應(yīng)該規(guī)定時(shí)間更換，并在濾毒盒上注明更換日期。5.11對(duì)所有勞保用品是否符合防護(hù)要求，由EHS小組進(jìn)行評(píng)價(jià)，并作成《勞保用品購(gòu)買要求》，采購(gòu)按照該要求進(jìn)行采購(gòu)。5.12采購(gòu)勞保用品必須符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，勞保用品必須經(jīng)過(guò)安檢局