(多條款詳盡版)合同范本之勞動(dòng)合同的保密條款

合同范本之勞動(dòng)合同的保密條款甲方（用人單位）：________________地址：________________乙方（勞動(dòng)者）：________________身份證號(hào)：________________鑒于乙方在甲方處工作，并在此過程中接觸到甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，為保護(hù)雙方的合法權(quán)益，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本保密條款，以共同遵守。第一條定義1.1“商業(yè)秘密”是指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的經(jīng)營(yíng)信息和技術(shù)信息。1.2“技術(shù)秘密”是指甲方的產(chǎn)品、技術(shù)、設(shè)計(jì)方案、工藝流程、研發(fā)資料、圖紙、軟件、模具、技術(shù)訣竅、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)等。第二條保密義務(wù)2.1乙方在甲方工作期間，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密嚴(yán)格保密，不得向任何第三方泄露。2.2乙方不得擅自復(fù)制、傳播、使用或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。2.3乙方離職后，仍應(yīng)遵守本保密條款，不得泄露其在甲方工作期間所掌握的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。第三條保密期限3.1本保密條款自雙方簽訂之日起生效，至乙方離職后【】年終止。第四條違約責(zé)任4.1如乙方違反本保密條款，甲方有權(quán)要求乙方立即停止侵權(quán)行為，并要求乙方賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。4.2如乙方違反本保密條款，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方支付違約金人民幣【】元。第五條爭(zhēng)議解決5.1對(duì)于因本保密條款引起的糾紛，雙方應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第六條其他6.1本保密條款的修改和補(bǔ)充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致并簽訂書面協(xié)議。6.2本保密條款未盡事宜，可參照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。6.3本保密條款一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：________________附件：________________=====本合同可使用更廣泛的場(chǎng)景，特設(shè)增加場(chǎng)景及條款=====特殊的應(yīng)用場(chǎng)合及增加的條款：1.高級(jí)管理崗位：-增加競(jìng)業(yè)限制條款：規(guī)定乙方在離職后一定期限內(nèi)不得加入與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司或從事與甲方相同或相似的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。-增加期權(quán)激勵(lì)條款：如果乙方是高級(jí)管理人員，可以增加關(guān)于期權(quán)激勵(lì)的條款，明確期權(quán)授予、行權(quán)條件、行權(quán)價(jià)格等。-增加財(cái)務(wù)責(zé)任條款：對(duì)于負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)的高級(jí)管理人員，應(yīng)增加關(guān)于財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)確性的責(zé)任條款，以及可能涉及的個(gè)人責(zé)任。2.研發(fā)崗位：-增加知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬條款：明確乙方在研發(fā)過程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，并要求乙方提供必要的協(xié)助以申請(qǐng)和保護(hù)這些知識(shí)產(chǎn)權(quán)。-增加技術(shù)成果分享?xiàng)l款：如果研發(fā)成果具有重大商業(yè)價(jià)值，可以約定乙方有權(quán)獲得一定的技術(shù)成果分享。-增加研發(fā)保密期限延長(zhǎng)條款：研發(fā)成果的保密期可能需要比一般商業(yè)秘密更長(zhǎng)的保護(hù)期限。3.銷售崗位：-增加客戶信息保護(hù)條款：明確乙方在離職后不得利用或泄露甲方的客戶信息，包括客戶名單、聯(lián)系方式、交易習(xí)慣等。-增加銷售業(yè)績(jī)歸屬條款：對(duì)于銷售崗位，應(yīng)明確乙方離職后，其負(fù)責(zé)的客戶和業(yè)績(jī)應(yīng)如何處理和歸屬。-增加市場(chǎng)開發(fā)費(fèi)用條款：如果乙方在市場(chǎng)開發(fā)上有額外投入，可以約定相應(yīng)的費(fèi)用報(bào)銷或補(bǔ)償機(jī)制。4.IT崗位：-增加網(wǎng)絡(luò)安全責(zé)任條款：對(duì)于IT崗位，應(yīng)增加關(guān)于網(wǎng)絡(luò)安全和數(shù)據(jù)保護(hù)的條款，明確乙方在處理公司信息系統(tǒng)和數(shù)據(jù)時(shí)的責(zé)任和義務(wù)。-增加系統(tǒng)訪問權(quán)限條款：明確乙方離職后應(yīng)立即停止使用并歸還所有與公司信息系統(tǒng)相關(guān)的訪問權(quán)限和設(shè)備。-增加技術(shù)支持服務(wù)條款：如果乙方提供IT支持服務(wù)，應(yīng)明確服務(wù)范圍、響應(yīng)時(shí)間和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。5.法務(wù)或合規(guī)崗位：-增加法律文件保密條款：明確乙方在處理公司法律文件和合規(guī)事務(wù)時(shí)的保密義務(wù)。-增加合規(guī)培訓(xùn)條款：約定乙方應(yīng)定期接受合規(guī)培訓(xùn)，并遵守公司合規(guī)政策和程序。-增加內(nèi)部調(diào)查合作條款：要求乙方在離職后，如公司進(jìn)行內(nèi)部調(diào)查，乙方應(yīng)提供必要的合作和協(xié)助。附件列表及要求說明：1.保密協(xié)議附件：詳細(xì)列出乙方需要保密的具體信息范圍，包括但不限于產(chǎn)品信息、客戶信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、研發(fā)資料等。2.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議附件：如果適用，應(yīng)詳細(xì)說明競(jìng)業(yè)限制的范圍、地域、時(shí)間限制以及補(bǔ)償方案。3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議附件：明確乙方在研發(fā)過程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬甲方，并要求乙方提供必要的協(xié)助以申請(qǐng)和保護(hù)這些知識(shí)產(chǎn)權(quán)。4.期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃附件：如果適用，應(yīng)詳細(xì)說明期權(quán)授予條件、行權(quán)價(jià)格、行權(quán)期限等。5.合規(guī)政策和程序手冊(cè)：提供公司合規(guī)政策和程序的手冊(cè)，乙方需遵守并定期接受合規(guī)培訓(xùn)。實(shí)際操作過程中的相關(guān)問題及解決辦法：1.保密信息的界定不清：在簽訂合同時(shí)，應(yīng)明確列出需要保密的具體信息范圍，避免模糊不清導(dǎo)致糾紛。2.保密期限過長(zhǎng)：保密期限應(yīng)根據(jù)信息的性質(zhì)和商業(yè)價(jià)值合理設(shè)定，過長(zhǎng)可能導(dǎo)致合同無效或不公平。3.違約責(zé)任難以執(zhí)行：合同中應(yīng)明確違約責(zé)任的具體執(zhí)行方式，如違約金、賠償金等，并約定爭(zhēng)議解決途徑。4.競(jìng)業(yè)限制條款的合法性：競(jìng)業(yè)限制條款需符合當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)，否則可能被判定為無效。5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬爭(zhēng)議：合同中應(yīng)明確乙方在研發(fā)過程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬甲方，并要求乙方提供必要的協(xié)助以申請(qǐng)和保護(hù)這些知識(shí)產(chǎn)權(quán)。解決辦法：在簽訂合同時(shí)，雙方應(yīng)充分溝通，明確各自的權(quán)利和義務(wù)，并在合同中詳細(xì)列出相關(guān)條款。如有需要，可以咨詢專業(yè)律師以確保合同的合法性和可執(zhí)行性。同時(shí)，在合同執(zhí)行過程中，雙方應(yīng)保持良好的溝通，及時(shí)解決可能出現(xiàn)的問題。6.保密協(xié)議的執(zhí)行監(jiān)督：由于保密信息的重要性，甲方需要設(shè)立監(jiān)督機(jī)制來確保保密協(xié)議的執(zhí)行。這可能包括定期的保密培訓(xùn)、保密協(xié)議的提醒、以及對(duì)于保密信息訪問和使用的監(jiān)控。解決辦法：甲方應(yīng)制定一套保密協(xié)議執(zhí)行監(jiān)督的流程，包括定期的員工培訓(xùn)和保密政策的更新。同時(shí)，應(yīng)建立內(nèi)部審計(jì)機(jī)制，確保保密措施得到有效執(zhí)行。7.保密協(xié)議與公司政策的一致性：保密協(xié)議中的條款應(yīng)與公司的內(nèi)部政策保持一致，包括數(shù)據(jù)保護(hù)政策、信息安全政策等。解決辦法：在制定保密協(xié)議時(shí)，應(yīng)確保與公司現(xiàn)有的政策和程序相協(xié)調(diào)。如果有任何不一致之處，應(yīng)更新相關(guān)政策或協(xié)議，以確保整個(gè)組織的政策一致性。8.保密協(xié)議的國(guó)際化問題：如果乙方是國(guó)際員工或工作涉及國(guó)際業(yè)務(wù)，保密協(xié)議需要考慮不同國(guó)家和地區(qū)的法律差異。解決辦法：在涉及國(guó)際員工或業(yè)務(wù)時(shí)，應(yīng)咨詢國(guó)際法律專家，確保保密協(xié)議符合當(dāng)?shù)胤梢螅⒃诒匾獣r(shí)制定多語言版本的協(xié)議。9.保密協(xié)議的更新和維護(hù)：隨著公司業(yè)務(wù)的發(fā)展和法律法規(guī)的變化，保密協(xié)議可能需要定期更新。解決辦法：甲方應(yīng)定期審查保密協(xié)議，確保其與當(dāng)前的業(yè)務(wù)實(shí)踐和法律法規(guī)保持一致。在必要時(shí)，應(yīng)及時(shí)更新協(xié)議，并通知所有相關(guān)方。10.保密協(xié)議的電子簽署和存儲(chǔ)：隨著數(shù)字化的發(fā)展，保密協(xié)議可能采用電子簽署，并存儲(chǔ)在電子系統(tǒng)中。解決辦法：甲方應(yīng)使用可靠的電子簽署平臺(tái)，并確保電子存儲(chǔ)的安全性和可訪問性。同時(shí)，應(yīng)制定相應(yīng)的政策和程序，以管理電子簽署