聘用人員承諾書

聘用人員承諾書1.背景為有效管理和規(guī)范企業(yè)的人員招聘和員工入職流程，本文檔旨在明確雇主與被聘用人員之間的權(quán)利和義務(wù)，并規(guī)定雙方在聘用過程中應(yīng)遵守的原則和規(guī)則。雇主為了保障企業(yè)的合法權(quán)益，被聘用人員為了獲得穩(wěn)定的就業(yè)機(jī)會(huì)，雙方應(yīng)共同遵守本承諾書的內(nèi)容。2.聘用人員基本信息被聘用人員姓名：[姓名]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]所應(yīng)聘職位：[職位]3.雇傭條款3.1工作責(zé)任和職責(zé)被聘用人員應(yīng)了解并理解所擔(dān)任職位的工作職責(zé)，遵守企業(yè)的規(guī)章制度，完成工作上的任務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.2工作時(shí)間被聘用人員應(yīng)嚴(yán)格遵守企業(yè)的工作時(shí)間安排，并按時(shí)上下班。如有特殊情況需要調(diào)整工作時(shí)間，需提前與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)溝通并獲得批準(zhǔn)。3.3保密義務(wù)被聘用人員應(yīng)嚴(yán)守商業(yè)秘密和公司機(jī)密，不得擅自將相關(guān)信息泄露給第三方。在離職后，應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，不得利用離職后所獲得的任何信息損害企業(yè)的利益。3.4薪酬福利被聘用人員將按照雇主制定的薪酬政策和標(biāo)準(zhǔn)享受薪酬福利，并按時(shí)領(lǐng)取工資。如有變動(dòng)，雇主將提前告知并與被聘用人員進(jìn)行協(xié)商。3.5培訓(xùn)與發(fā)展被聘用人員將積極參與由企業(yè)組織的培訓(xùn)和發(fā)展活動(dòng)，提升自身的專業(yè)素質(zhì)和技能水平，為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。3.6終止合同雙方同意，合同期滿后，本承諾書自動(dòng)失效。若被聘用人員違反本承諾書的內(nèi)容，雇主有權(quán)解除合同。若雇主有正當(dāng)理由需要解除合同，應(yīng)提前通知被聘用人員，并按法定程序履行解除合同手續(xù)。4.其他事項(xiàng)4.1生效與修改本承諾書自雙方簽字之日起生效，其修改或補(bǔ)充事項(xiàng)需經(jīng)雙方協(xié)商一致并以書面形式確認(rèn)。4.2糾紛解決如因本承諾書產(chǎn)生的爭議或糾紛，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，應(yīng)提交給有管轄權(quán)的法院處理。5.簽署雙方對(duì)本承諾書內(nèi)容已充分理解并自愿簽署，并確認(rèn)具有法律效力。被聘用人員簽字：____________________日期：____________________雇主代表簽字：____________________日期：____________________6.聲明本承諾