離職協(xié)議書范本（旅游業(yè)）

PAGEPAGE1離職協(xié)議書范本（旅游業(yè)）甲方（雇主）：________________乙方（員工）：________________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方離職事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方自即日起自愿申請離職，甲方同意乙方離職。二、乙方離職日期為：____年____月____日。三、甲方應(yīng)在乙方離職之日起30日內(nèi)一次性支付乙方工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體金額如下：1.乙方在甲方工作期間的工資，按照實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)算，共計(jì)人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元。2.甲方支付給乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按乙方在甲方工作年限計(jì)算，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)，共計(jì)人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元。四、甲方支付給乙方的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，乙方同意放棄其他一切索賠權(quán)利，包括但不限于加班費(fèi)、未休年假補(bǔ)償?shù)?。五、乙方離職后，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。六、乙方離職后，應(yīng)遵守甲方的商業(yè)秘密和競業(yè)限制約定，不得泄露甲方的商業(yè)秘密，不得在離職后一定期限內(nèi)（具體期限雙方協(xié)商確定）從事與甲方相同或相似的經(jīng)營活動(dòng)。七、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：____年____月____日以上離職協(xié)議書范本僅供參考，具體內(nèi)容可根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整。在簽訂離職協(xié)議書前，請務(wù)必仔細(xì)閱讀并充分理解協(xié)議內(nèi)容，必要時(shí)可尋求專業(yè)法律意見。2024帶目錄帶附件詳細(xì)版-離職協(xié)議書范本（旅游業(yè)）目錄一、離職協(xié)議書二、附件1.工資支付明細(xì)表2.社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)指南3.商業(yè)秘密和競業(yè)限制協(xié)議離職協(xié)議書甲方（雇主）：________________乙方（員工）：________________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方離職事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方自即日起自愿申請離職，甲方同意乙方離職。二、乙方離職日期為：____年____月____日。三、甲方應(yīng)在乙方離職之日起30日內(nèi)一次性支付乙方工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體金額如下：1.乙方在甲方工作期間的工資，按照實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)算，共計(jì)人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元。2.甲方支付給乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按乙方在甲方工作年限計(jì)算，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)，共計(jì)人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元。四、甲方支付給乙方的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，乙方同意放棄其他一切索賠權(quán)利，包括但不限于加班費(fèi)、未休年假補(bǔ)償?shù)?。五、乙方離職后，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。六、乙方離職后，應(yīng)遵守甲方的商業(yè)秘密和競業(yè)限制約定，不得泄露甲方的商業(yè)秘密，不得在離職后一定期限內(nèi)（具體期限雙方協(xié)商確定）從事與甲方相同或相似的經(jīng)營活動(dòng)。七、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：____年____月____日附件1.工資支付明細(xì)表2.社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)指南3.商業(yè)秘密和競業(yè)限制協(xié)議以上離職協(xié)議書范本僅供參考，具體內(nèi)容可根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整。在簽訂離職協(xié)議書前，請務(wù)必仔細(xì)閱讀并充分理解協(xié)議內(nèi)容，必要時(shí)可尋求專業(yè)法律意見。附件列表：1.工資支付明細(xì)表2.社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)指南3.商業(yè)秘密和競業(yè)限制協(xié)議法律名詞及解釋：1.《中華人民共和國勞動(dòng)法》：我國勞動(dòng)法律體系的基礎(chǔ)法律，規(guī)定了勞動(dòng)者的權(quán)益和用人單位的義務(wù)，以及勞動(dòng)關(guān)系的建立、變更和終止等內(nèi)容。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：用人單位在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，按照法定標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移：勞動(dòng)者在離職后，將其在原單位參加的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移到新單位或社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.競業(yè)限制：勞動(dòng)者在離職后一定期限內(nèi)，不得在與原單位從事相同或相似的經(jīng)營活動(dòng)。實(shí)際執(zhí)行過程中可能遇到的問題及注意事項(xiàng)：1.工資支付問題：確保工資支付明細(xì)表中包含所有應(yīng)支付的工資項(xiàng)目，如基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等，并按照實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)算。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算：根據(jù)勞動(dòng)者的工作年限和月工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，確保計(jì)算正確。3.社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)：了解并按照國家規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，確保勞動(dòng)者權(quán)益不受影響。4.商業(yè)秘密和競業(yè)限制：明確商業(yè)秘密的范圍和競業(yè)限制的期限，確保雙方的權(quán)益得到保障。解決辦法：1.工資支付問題：與財(cái)務(wù)部門核實(shí)工資支付明細(xì)，確保無誤后進(jìn)行支付。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算：根據(jù)勞動(dòng)者的工作年限和月工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行計(jì)算，如有疑問可咨詢專業(yè)律師。3.社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)：與當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)聯(lián)系，了解具體辦理流程和所需材料，及時(shí)辦理。4.商業(yè)秘密和競業(yè)限制：在簽訂競業(yè)限制協(xié)議時(shí)，明確