用工協(xié)議范本

PAGEPAGE1合同編號(hào)：_______甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就甲方招用乙方事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限為____年。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任_______崗位（工種）的工作。2.2乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地：_______。三、工作時(shí)間3.1甲方安排乙方的工作時(shí)間按照國家規(guī)定的工作時(shí)間執(zhí)行，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方根據(jù)乙方的崗位和實(shí)際工作業(yè)績，按照甲方的薪酬制度，支付乙方工資。乙方的工資為____元/月。4.2甲方應(yīng)按月支付乙方工資，支付日期為每月的____日。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方按照國家規(guī)定為乙方參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.2甲方根據(jù)國家規(guī)定和單位實(shí)際情況，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。六、合同的變更、解除和終止6.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。如一方要求變更、解除或終止本合同，應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。6.2乙方在合同期內(nèi)提出解除合同的，應(yīng)提前30日書面通知甲方，并按照甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。七、違約責(zé)任7.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金。違約金的數(shù)額由雙方協(xié)商確定。八、爭議解決8.1本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止，適用中華人民共和國法律。8.2甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：________乙方（簽字）：________簽訂日期：____年__月__日目錄一、合同雙方基本信息二、合同期限三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)四、工作時(shí)間五、勞動(dòng)報(bào)酬六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇七、合同的變更、解除和終止八、違約責(zé)任九、爭議解決十、其他約定十一、附件正文甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就甲方招用乙方事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：_______甲方地址：_______法定代表人：_______1.2乙方基本信息乙方姓名：_______身份證號(hào)碼：_______住址：_______二、合同期限2.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限為____年。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)3.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任_______崗位（工種）的工作。3.2乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地：_______。四、工作時(shí)間4.1甲方安排乙方的工作時(shí)間按照國家規(guī)定的工作時(shí)間執(zhí)行，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。五、勞動(dòng)報(bào)酬5.1甲方根據(jù)乙方的崗位和實(shí)際工作業(yè)績，按照甲方的薪酬制度，支付乙方工資。乙方的工資為____元/月。5.2甲方應(yīng)按月支付乙方工資，支付日期為每月的____日。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1甲方按照國家規(guī)定為乙方參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。6.2甲方根據(jù)國家規(guī)定和單位實(shí)際情況，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。七、合同的變更、解除和終止7.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。如一方要求變更、解除或終止本合同，應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。7.2乙方在合同期內(nèi)提出解除合同的，應(yīng)提前30日書面通知甲方，并按照甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。八、違約責(zé)任8.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金。違約金的數(shù)額由雙方協(xié)商確定。九、爭議解決9.1本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止，適用中華人民共和國法律。9.2甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：________乙方（簽字）：________簽訂日期：____年__月__日附件：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.甲方薪酬制度4.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.其他相關(guān)文件附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.甲方薪酬制度4.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.其他相關(guān)文件（如崗位說明書、工作地點(diǎn)詳細(xì)信息、工作時(shí)間安排、福利待遇明細(xì)等）法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：指中華人民共和國勞動(dòng)法，規(guī)定了勞動(dòng)者的權(quán)益和用人單位的義務(wù)，是調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的基本法律。2.勞動(dòng)合同法：指中華人民共和國勞動(dòng)合同法，明確了勞動(dòng)合同的簽訂、履行、變更、解除和終止等方面的規(guī)定，是調(diào)整勞動(dòng)合同關(guān)系的法律。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障職工權(quán)益而設(shè)立的社會(huì)保險(xiǎn)制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同約定，不履行或不完全履行合同義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。5.爭議解決：指在合同履行過程中發(fā)生爭議時(shí)，雙方通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議的過程。實(shí)際執(zhí)行過程中可能遇到的問題及解決辦法：1.合同條款不明確：雙方在簽訂合同時(shí)應(yīng)仔細(xì)閱讀合同條款，確保所有條款明確、具體，避免產(chǎn)生歧義。如有需要，可尋求專業(yè)法律人士的幫助進(jìn)行修訂。2.勞動(dòng)者不履行合同義務(wù)：用人單位應(yīng)建立健全的員工管理制度，明確勞動(dòng)者的職責(zé)和義務(wù)，并對(duì)不履行合同義務(wù)的行為進(jìn)行相應(yīng)的處罰或解除合同。3.用人單位不按時(shí)支付工資：勞動(dòng)者可以向用人單位提出書面支付要求，如果用人單位仍不支付，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.勞動(dòng)者提出解除合同：雙方應(yīng)按照合同約定提前通知對(duì)方，并辦理工作交接手續(xù)。如有違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.合同爭議解決：雙方應(yīng)