離職員工解除勞動(dòng)合同及知識(shí)產(chǎn)權(quán)和解協(xié)議書(shū)

PAGEPAGE1離職員工解除勞動(dòng)合同及知識(shí)產(chǎn)權(quán)和解協(xié)議書(shū)甲方（雇主）：__________乙方（員工）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)知識(shí)產(chǎn)權(quán)法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方離職后解除勞動(dòng)合同及知識(shí)產(chǎn)權(quán)問(wèn)題達(dá)成如下和解協(xié)議：一、勞動(dòng)合同解除1.1甲乙雙方確認(rèn)，自本協(xié)議簽署之日起，雙方勞動(dòng)合同解除，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。1.2乙方同意放棄追究甲方在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中的任何違約責(zé)任，甲方亦同意放棄追究乙方在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中的任何違約責(zé)任。二、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬與使用2.1乙方確認(rèn)，在甲方工作期間，乙方所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)（包括但不限于專利權(quán)、著作權(quán)、商標(biāo)權(quán)等）屬于甲方所有。乙方同意放棄對(duì)該知識(shí)產(chǎn)權(quán)的任何主張。2.2甲方同意，乙方在甲方工作期間所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，乙方有權(quán)在非商業(yè)用途下使用，并享有署名權(quán)。2.3乙方同意，在離職后，不以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不利用甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的活動(dòng)。三、保密條款3.1乙方同意，在離職后繼續(xù)遵守甲方的保密規(guī)定，不泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不向第三方透露甲方的任何信息。3.2乙方同意，在離職后，不以任何方式貶低甲方聲譽(yù)，不散布有損甲方聲譽(yù)的言論。四、違約責(zé)任4.1如乙方違反本協(xié)議的約定，泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金的數(shù)額為乙方離職前十二個(gè)月工資總額的3倍。4.2如乙方違反本協(xié)議的約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)因違約所造成的全部損失。五、爭(zhēng)議解決5.1對(duì)于本協(xié)議的解釋或履行發(fā)生的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。六、其他條款6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________請(qǐng)注意，本協(xié)議僅供參考，具體內(nèi)容需根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。在簽署任何合同之前，請(qǐng)務(wù)必咨詢專業(yè)律師意見(jiàn)。2024帶目錄帶附件詳細(xì)版-離職員工解除勞動(dòng)合同及知識(shí)產(chǎn)權(quán)和解協(xié)議書(shū)目錄一、總則二、勞動(dòng)合同解除三、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬與使用四、保密條款五、違約責(zé)任六、爭(zhēng)議解決七、其他條款附件一：保密信息清單附件二：離職員工知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書(shū)附件三：離職員工解除勞動(dòng)合同及知識(shí)產(chǎn)權(quán)和解協(xié)議書(shū)簽署確認(rèn)函以下是詳細(xì)的合同文檔內(nèi)容：一、總則1.1本協(xié)議（以下簡(jiǎn)稱“本協(xié)議”）由以下雙方（以下簡(jiǎn)稱“雙方”）于2024年簽署：甲方（雇主）：__________乙方（員工）：__________1.2本協(xié)議旨在規(guī)范雙方在解除勞動(dòng)合同及知識(shí)產(chǎn)權(quán)方面的權(quán)利和義務(wù)，以保護(hù)雙方的合法權(quán)益。二、勞動(dòng)合同解除2.1雙方同意，自本協(xié)議簽署之日起，雙方勞動(dòng)合同解除，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。2.2乙方同意放棄追究甲方在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中的任何違約責(zé)任，甲方亦同意放棄追究乙方在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中的任何違約責(zé)任。三、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬與使用3.1乙方確認(rèn)，在甲方工作期間，乙方所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)（包括但不限于專利權(quán)、著作權(quán)、商標(biāo)權(quán)等）屬于甲方所有。乙方同意放棄對(duì)該知識(shí)產(chǎn)權(quán)的任何主張。3.2甲方同意，乙方在甲方工作期間所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，乙方有權(quán)在非商業(yè)用途下使用，并享有署名權(quán)。3.3乙方同意，在離職后，不以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不利用甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的活動(dòng)。四、保密條款4.1乙方同意，在離職后繼續(xù)遵守甲方的保密規(guī)定，不泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不向第三方透露甲方的任何信息。4.2乙方同意，在離職后，不以任何方式貶低甲方聲譽(yù)，不散布有損甲方聲譽(yù)的言論。五、違約責(zé)任5.1如乙方違反本協(xié)議的約定，泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金的數(shù)額為乙方離職前十二個(gè)月工資總額的3倍。5.2如乙方違反本協(xié)議的約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)因違約所造成的全部損失。六、爭(zhēng)議解決6.1對(duì)于本協(xié)議的解釋或履行發(fā)生的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。七、其他條款7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________附件一：保密信息清單附件二：離職員工知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書(shū)附件三：離職員工解除勞動(dòng)合同及知識(shí)產(chǎn)權(quán)和解協(xié)議書(shū)簽署確認(rèn)函請(qǐng)注意，本協(xié)議僅供參考，具體內(nèi)容需根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。在簽署任何合同之前，請(qǐng)務(wù)必咨詢專業(yè)律師意見(jiàn)。附件列表：1.保密信息清單2.離職員工知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書(shū)3.離職員工解除勞動(dòng)合同及知識(shí)產(chǎn)權(quán)和解協(xié)議書(shū)簽署確認(rèn)函法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對(duì)其所創(chuàng)作的智力勞動(dòng)成果所享有的財(cái)產(chǎn)權(quán)利，包括但不限于專利權(quán)、著作權(quán)、商標(biāo)權(quán)等。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。5.違約責(zé)任：指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等民事責(zé)任。實(shí)際執(zhí)行過(guò)程中可能遇到的相關(guān)問(wèn)題及注意事項(xiàng)：1.保密信息泄露：離職員工可能會(huì)泄露公司的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，對(duì)公司造成損失。解決辦法：加強(qiáng)保密意識(shí)教育，簽署保密協(xié)議，明確保密義務(wù)和違約責(zé)任。2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛：離職員工可能會(huì)主張其在職期間創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬。解決辦法：明確知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬，簽署知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書(shū)，避免糾紛。3.勞動(dòng)合同解除后的權(quán)益保障：離職員工可能會(huì)要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)取＝鉀Q辦法：按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，履行解除勞動(dòng)合同的相關(guān)程序，確保雙方權(quán)益。4.爭(zhēng)議解決：雙方在履行合同過(guò)程中可能會(huì)產(chǎn)生爭(zhēng)議。解決辦法：首先通過(guò)協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，可以向人民法院提起訴訟。適用場(chǎng)景：本合同適用于以下場(chǎng)景：1.勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。2.勞動(dòng)者因違反公司規(guī)定、泄露商業(yè)秘密等被用