離職協(xié)議書范本（外貿(mào)公司）

PAGEPAGE1離職協(xié)議書范本（外貿(mào)公司）甲方（外貿(mào)公司）：__________乙方（員工）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方離職事宜達成如下協(xié)議：一、乙方自愿申請離職，甲方同意乙方離職。二、乙方離職日期為：____年____月____日。三、甲方支付乙方工資至離職日期，并依法支付乙方應(yīng)得的加班費、獎金、福利等。四、甲方支付乙方經(jīng)濟補償金，補償金的計算方式為：乙方在職期間的平均工資×乙方在職年限×2。五、乙方離職后，甲方不再為乙方繳納社會保險費、住房公積金等。六、乙方離職后，甲方不再為乙方提供住宿、工作餐等福利。七、乙方離職后，甲方不再安排乙方的工作，乙方不得以任何理由要求甲方安排工作。八、乙方離職后，甲方不再承擔乙方因工受傷、患病等所產(chǎn)生的醫(yī)療費用。九、乙方離職后，甲方不再承擔乙方因工作原因所產(chǎn)生的交通、差旅等費用。十、乙方離職后，甲方不再承擔乙方因工作原因所產(chǎn)生的其他費用。十一、乙方離職后，甲方不再承擔乙方因工作原因所產(chǎn)生的其他責任。十二、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（外貿(mào)公司）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年____月____日以上范本僅供參考，具體內(nèi)容請根據(jù)實際情況進行修改。在簽訂離職協(xié)議書前，請務(wù)必仔細閱讀并理解協(xié)議內(nèi)容，如有疑問，可咨詢專業(yè)律師。2024帶目錄帶附件詳細版-離職協(xié)議書范本（外貿(mào)公司）目錄一、離職協(xié)議書正文二、附件一：保密協(xié)議三、附件二：競業(yè)限制協(xié)議四、附件三：離職證明一、離職協(xié)議書正文甲方（外貿(mào)公司）：__________乙方（員工）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方離職事宜達成如下協(xié)議：1.離職意愿乙方自愿申請離職，甲方同意乙方離職。2.離職日期乙方離職日期為：____年____月____日。3.工資支付甲方支付乙方工資至離職日期，并依法支付乙方應(yīng)得的加班費、獎金、福利等。4.經(jīng)濟補償金甲方支付乙方經(jīng)濟補償金，補償金的計算方式為：乙方在職期間的平均工資×乙方在職年限×2。5.社會保險及住房公積金乙方離職后，甲方不再為乙方繳納社會保險費、住房公積金等。6.福利待遇乙方離職后，甲方不再為乙方提供住宿、工作餐等福利。7.工作安排乙方離職后，甲方不再安排乙方的工作，乙方不得以任何理由要求甲方安排工作。8.醫(yī)療費用乙方離職后，甲方不再承擔乙方因工受傷、患病等所產(chǎn)生的醫(yī)療費用。9.交通、差旅費用乙方離職后，甲方不再承擔乙方因工作原因所產(chǎn)生的交通、差旅等費用。10.其他費用乙方離職后，甲方不再承擔乙方因工作原因所產(chǎn)生的其他費用。11.其他責任乙方離職后，甲方不再承擔乙方因工作原因所產(chǎn)生的其他責任。12.協(xié)議生效本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（外貿(mào)公司）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年____月____日二、附件一：保密協(xié)議（具體內(nèi)容請根據(jù)實際情況進行修改）三、附件二：競業(yè)限制協(xié)議（具體內(nèi)容請根據(jù)實際情況進行修改）四、附件三：離職證明（具體內(nèi)容請根據(jù)實際情況進行修改）以上范本僅供參考，具體內(nèi)容請根據(jù)實際情況進行修改。在簽訂離職協(xié)議書前，請務(wù)必仔細閱讀并理解協(xié)議內(nèi)容，如有疑問，可咨詢專業(yè)律師。附件列表：1.附件一：保密協(xié)議2.附件二：競業(yè)限制協(xié)議3.附件三：離職證明法律名詞及解釋：1.勞動法：指中華人民共和國勞動法，規(guī)定了勞動者與用人單位之間的權(quán)利和義務(wù)。2.社會保險費：指用人單位和勞動者依法繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險的費用。3.住房公積金：指用人單位和勞動者依法繳納的住房公積金，用于職工購房、租房、還房貸等。4.經(jīng)濟補償金：指用人單位依法支付給勞動者的補償金，通常在解除或終止勞動合同時支付。5.競業(yè)限制：指用人單位與勞動者在勞動合同中約定，勞動者在離職后在一定期限內(nèi)不得在與用人單位相同或相近的領(lǐng)域從事相同或相近的工作。6.保密協(xié)議：指用人單位與勞動者簽訂的協(xié)議，約定勞動者在離職后保守用人單位的商業(yè)秘密和機密信息。實際執(zhí)行過程中可能遇到的問題及注意事項：1.離職日期的確定：確保雙方對離職日期達成一致，并在協(xié)議中明確。2.工資支付：確保工資支付至離職日期，并依法支付應(yīng)得的加班費、獎金、福利等。3.經(jīng)濟補償金計算：根據(jù)在職期間的平均工資和在職年限進行計算，并確保計算方式合法合規(guī)。4.社會保險和住房公積金：確保在離職后及時辦理社會保險和住房公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)。5.福利待遇：明確離職后不再享受的福利待遇，并確保雙方對此達成一致。6.保密和競業(yè)限制：明確保密和競業(yè)限制的具體內(nèi)容和期限，并確保雙方對此達成一致。解決辦法：1.對于離職日期的確定，雙方應(yīng)充分溝通并達成一致，并在協(xié)議中明確記錄。2.工資支付問題應(yīng)在協(xié)議中明確規(guī)定，并在離職前進行核對和支付。3.經(jīng)濟補償金的計算應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)進行，如有疑問可咨詢專業(yè)律師。4.社會保險和住房公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)應(yīng)及時辦理，以確保權(quán)益不受影響。5.福利待遇的變更應(yīng)在協(xié)議中明確規(guī)定，并確保雙方對此達成一致。6.保密和競業(yè)限制的內(nèi)容和期限