廣告牌項目組織機構(gòu)及人員配備

廣告牌項目組織機構(gòu)及人員配備目錄第一節(jié)項目組織機構(gòu) 1一、項目組織機構(gòu) 1二、管理目標 2第二節(jié)人員配備 2一、項目人員基本情況表 3二、管理人員及專業(yè)技術(shù)人員匯總表 3三、擬派項目負責人履歷表 4四、擬派工程師配置計劃表 5第三節(jié)崗位職責 5一、總經(jīng)理 5二、副總經(jīng)理 7三、項目經(jīng)理 8四、財務(wù)主管 9五、會計員 10六、出納員 11七、設(shè)計部經(jīng)理 13八、設(shè)計師 14九、策劃總監(jiān) 15十、策劃師 16十一、文案師 17十二、客服 19十三、業(yè)務(wù)員 20第一節(jié)項目組織機構(gòu)一、項目組織機構(gòu)本公司針對本項目成立的內(nèi)部組織機構(gòu)主要分為總經(jīng)理、工程部、制作部、策劃設(shè)計部、財務(wù)部等各個部門以及相應(yīng)下屬的工作人員。公司各部門分工配合、通力合作，各部門負責本部門職務(wù)范圍以內(nèi)的事務(wù)。項目組織機構(gòu)圖二、管理目標（一）質(zhì)量目標以“________________________”的質(zhì)量方針為指導(dǎo)，按照本企業(yè)質(zhì)量管理體系標準運行的要求對施工項目進行精心組織規(guī)范管理，施工質(zhì)量達到優(yōu)良。（二）工期目標根據(jù)廣告牌項目總體規(guī)劃的特點和業(yè)主方的進度要求，將確保本項目在__天內(nèi)完成。同時在保證質(zhì)量和安全的基礎(chǔ)上，盡量縮短工期，滿足招標方的要求，做到一切服從于用戶的需求。（三）安全目標嚴格按照法律法規(guī)以及公司要求組織施工中各項生產(chǎn)活動，達到施工安全生產(chǎn)無事故。（四）服務(wù)目標??高效完成廣告牌安裝調(diào)試及驗收后的售后服務(wù)工作，定期專人維修保護，確保廣告牌無故障。第二節(jié)人員配備我公司將安排XX名工作人員對XX廣告牌項目進行管理和服務(wù)，其中包括管理人員、技術(shù)服務(wù)人員、施工人員等，其具體人員名單如下：一、項目人員基本情況表序號姓名性別崗位學(xué)歷職稱經(jīng)驗備注12345678910二、管理人員及專業(yè)技術(shù)人員匯總表關(guān)鍵崗位人數(shù)項目管理負責人技術(shù)負責人施工人員財務(wù)人員其他管理人員客服后勤檔案管理綜合管理三、擬派項目負責人履歷表1.一般情況姓名年齡學(xué)歷畢業(yè)學(xué)校專業(yè)職務(wù)職稱擬任何職務(wù)參加工作時間2.個人簡歷時間專業(yè)工作經(jīng)歷3.近三年從事相關(guān)工作經(jīng)歷及業(yè)績：序號項目名稱該項目中任何職1234附注：后附學(xué)歷證書、職稱證書、身份證等復(fù)印件加蓋公章；本表可在不改變格式的情況下根據(jù)具體需要自行增減。四、擬派工程師配置計劃表序號姓名職稱證書業(yè)績備注12345第三節(jié)崗位職責一、總經(jīng)理管理權(quán)限：受董事會的委托，行使對公司工作全面指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理的權(quán)利，并承擔執(zhí)行各項規(guī)章制度的義務(wù)。管理責任：主持公司全面工作，對所承擔工作全面負責。主要職責：1.執(zhí)行董事會決議，主持全面工作，保證經(jīng)營目標的實現(xiàn)，及時、足額地完成董事會下達的經(jīng)營指標。2.組織實施經(jīng)董事會批準的公司年度工作計劃和財務(wù)預(yù)算報告及利潤分配、使用方案。審核以公司名義發(fā)布的各種文件。3.組織實施經(jīng)董事會批準的新上項目。4.組織指揮公司的日常經(jīng)營管理工作，在董事會委托權(quán)限內(nèi)，以法人代表的身份代表公司簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜。代表公司參代加重大的內(nèi)外活動。5.建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。決定組織體制和人事編制，決定副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理，各職能部門經(jīng)理以及其他高級職員的任免、報酬、獎懲，決定派駐下設(shè)機構(gòu)和人員。

6.領(lǐng)導(dǎo)公司建立各級組織機構(gòu)，并按公司戰(zhàn)略規(guī)劃進行機構(gòu)調(diào)整；領(lǐng)導(dǎo)公司制定各種規(guī)章制度，并深入貫徹實施。7.決定對成績顯著的員工予以獎勵、調(diào)資和晉級，對違紀員工的處分，直至辭退。8.審查批準年度計劃內(nèi)的經(jīng)營、投資、改造項目和流動資金使用的可行性報告。9.健全財務(wù)管理，嚴格財經(jīng)紀律，搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值。10.抓好公司的經(jīng)營、服務(wù)工作。搞好員工的思想政治工作，加強員工隊伍的建設(shè)。11.堅持民主集中制的原則，發(fā)揮“領(lǐng)導(dǎo)一班人”的作用，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。12.加強企業(yè)文化建設(shè)，搞好社會公共關(guān)系，樹立公司良好的社會形象。13.加強廉正建設(shè)，搞好精神文明建設(shè)，支持各種社團工作。14.積極完成董事會交辦的其他工作任務(wù)。二、副總經(jīng)理崗位性質(zhì)：副總經(jīng)理是總經(jīng)理的高級助手，協(xié)助總經(jīng)理工作。受總經(jīng)理的委托，行使對公司日常運作的指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理的權(quán)力，并承擔執(zhí)行各項規(guī)程、工作指令的義務(wù)管理責任：主持公司經(jīng)營管理工作，對公司各營業(yè)部的管理與協(xié)調(diào)主要職責：1.按分工協(xié)助主持公司的日常行政、業(yè)務(wù)和管理活動，協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃。2.協(xié)助總經(jīng)理組織工作，管理班子，根據(jù)工作需要和組織程序提出分管部門管理人員人選。組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施。3.協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展規(guī)劃及改革方案，負責將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化。4.負責組織制定分管部門的管理考核標準，組織編制年度營銷計劃及營銷費用、內(nèi)部利潤指標等計劃。5.有權(quán)向總經(jīng)理提出業(yè)務(wù)部管理員人選；負責部門招聘和解聘員工，對業(yè)績突出者、工作不利并造成損失者提出獎懲意見，報總經(jīng)理批準，并經(jīng)辦公會研究后，總經(jīng)理審批。6.負責協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)部門、財會、行政及客戶等工作的協(xié)作關(guān)系。7.參加公司管理或營銷會議，發(fā)表工作意見和行使表決權(quán)。對各部門的工作負領(lǐng)導(dǎo)責任，定期或不定期召開分管部門工作會議，聽取分管部門的工作匯報，及時解決工作中出現(xiàn)的問題和矛盾，提高工作效率。8.負責對企業(yè)文化的建設(shè)工作。9.在總經(jīng)理缺席時，受托代行總經(jīng)理職務(wù)，定期向總經(jīng)理辦公會報告分管工作，主動接受總經(jīng)理的監(jiān)督。10.總經(jīng)理臨時授權(quán)的其他工作。三、項目經(jīng)理管理權(quán)限：具體實施、執(zhí)行本公司的管理制度以及相關(guān)的規(guī)定的權(quán)利，并承擔和執(zhí)行各項規(guī)章制度的義務(wù)。管理責任：對所管范圍內(nèi)的各項工作負責。主要職責：1.能力要求：較好的人際溝通能力，良好的語言表達能力，靈活、機智的處事能力；有強烈的工作責任心和團隊合作精神，能承擔較大的工作壓力；極強的方案策劃、制作能力及陳述提案能力；能獨立擔當項目的統(tǒng)籌和運營。2.負責策劃制定年度、日常公關(guān)事件策略及活動執(zhí)行管理方案并向客戶提案；3.參與、領(lǐng)導(dǎo)實施新聞發(fā)布會、研討會、巡展會、大型活動等公關(guān)、市場促銷活動；4.負責活動的組織聯(lián)絡(luò)等工作；確認和執(zhí)行項目方案，對活動流程全程監(jiān)督；與客戶進行方案討論，確定適合客戶的活動方案；負責活動執(zhí)行及后期的總結(jié)跟進；對整個活動運營團隊進行組織管理，協(xié)調(diào)內(nèi)部合作；5.管理、培訓(xùn)項目組成員，對項目執(zhí)行效果負最終責任。6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。四、財務(wù)主管管理權(quán)限：在董事長、總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下行使具體領(lǐng)導(dǎo)公司財務(wù)政策和財務(wù)管理制度的實施，合理地調(diào)配資金。協(xié)調(diào)部門之間的關(guān)系和外聯(lián)工作的權(quán)利，并承擔和執(zhí)行各項規(guī)章制度的義務(wù)。管理責任：在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下工作，對所管范圍內(nèi)的各項工作負責。主要職責：1.掌握國家頒布的財經(jīng)政策、法規(guī)條例上有關(guān)部門規(guī)定的財會制度，結(jié)合本公司實際，組織制定本公司的財務(wù)規(guī)章制度。2.組織財務(wù)人員搞好會計核算，正確、及時、完整地記賬、算賬、報賬，并全面反映給公司領(lǐng)導(dǎo)，及時提供真實的會計核算資料。3.負責與工商、稅務(wù)等有關(guān)部門的聯(lián)系，協(xié)助總經(jīng)理處理好與這些部門的關(guān)系，及時掌握有關(guān)財政稅務(wù)政策的動向。4.嚴格控制費用開支，掌握市場信息，審核報銷憑證，認真執(zhí)行成本物資審批權(quán)限和費用報銷審批制度。5.熟悉所有租賃合同，督促本部門有關(guān)人員重視應(yīng)收款項的催收工作，加速資金回籠。超過規(guī)定時間造成違約的，及時通知公司領(lǐng)導(dǎo)采取措施。6.組織財務(wù)人員定期開展財務(wù)分析工作，考核經(jīng)營成果，分析經(jīng)營管理中存在的問題，及時向董事長和總經(jīng)理提出建議。7.負責本部門員工業(yè)務(wù)的培訓(xùn)工作，使屬下員工熟練掌握業(yè)務(wù)知識、操作程序和管理制度。8.保存公司關(guān)于財務(wù)工作方面的文件、資料、合同和協(xié)議，督促本科室人員完整地保管好公司的一切賬冊、報表、憑證和原始單據(jù)。9.組織建立財務(wù)人員崗位責任制，負責對財務(wù)人員的考核工作。10.對公司財務(wù)專用章的使用進行監(jiān)管。11.承辦董事長、總經(jīng)理交辦的其他工作。五、會計員管理權(quán)限：在財務(wù)主管的領(lǐng)導(dǎo)下，具體實施、執(zhí)行本公司的財務(wù)管理制度以及相關(guān)的規(guī)定的權(quán)利，并承擔和執(zhí)行各項規(guī)章制度的義務(wù)。管理責任：對所管范圍內(nèi)的各項工作負責。主要職責：1.熟悉和掌握有關(guān)財務(wù)會計法規(guī)，負責登記、填寫公司各種會計憑證、會計報表以及其他財務(wù)資料等工作。2.對各項經(jīng)營項目的經(jīng)濟事項辦理收支核算時，按財務(wù)管理制度和財務(wù)收支管理制度等有關(guān)規(guī)定嚴格進行審查。3.按會計制度規(guī)定結(jié)合本公司的經(jīng)營情況和核算特點，設(shè)置會計科目、會計憑證和會計賬簿，按規(guī)定方法記賬、結(jié)賬和對賬。4.認真按照記賬規(guī)定和審定的會計憑證進行登記，做到數(shù)字真實、內(nèi)容完整、賬物相符。5.保管好公司各種憑證、賬簿、報表及有關(guān)財務(wù)資料，按月裝訂并定期歸檔，防止丟失或損壞。6.嚴格遵守各項規(guī)章制度，工作時不擅離職守，業(yè)務(wù)上精益求精，不斷提高業(yè)務(wù)水平和工作能力。7.負責應(yīng)付稅金的核算，按照國家規(guī)定的稅種和稅率及時繳納稅金。8.如出納人員到銀行辦理收支款項時因安全原因或工作確定有人陪同，會計人員應(yīng)積極配合。9.妥善保管公司財務(wù)專用章，同時辦理使用登記手續(xù)，在財務(wù)主管的批準下使用。10.根據(jù)辦公室提供的職工出勤情況填寫工資表，交主管會計、總經(jīng)理、董事長審批后發(fā)放工資。11.會計人員調(diào)動工作或離職，必須辦理、辦清交接手續(xù)，由財務(wù)部主管負責監(jiān)交。12.完成總經(jīng)理、財務(wù)主管交給的其他任務(wù)。六、出納員管理權(quán)限：在財務(wù)主管的領(lǐng)導(dǎo)下，具體實施、執(zhí)行本公司的財務(wù)管理制度以及相關(guān)的規(guī)定的權(quán)利，并承擔和執(zhí)行各項規(guī)章制度的義務(wù)。管理責任：對所管范圍內(nèi)的各項工作負責。主要職責：1.在財務(wù)部主管領(lǐng)導(dǎo)下，具體實施、執(zhí)行公司的財務(wù)制度及相關(guān)規(guī)定。2.保管現(xiàn)金、銀行存款賬戶并記錄日記帳。3.根據(jù)原始憑證，每日進行現(xiàn)金或銀行存款的收付業(yè)務(wù)，收付款時應(yīng)認真復(fù)查原始憑證及付款單，保證會計憑證準確無誤。4.負責支票、匯票的簽發(fā)以及銀行印鑒、空白支票、匯票的保管，而且印章與支票應(yīng)分別保管。5.負責財務(wù)費用、利息、租金、水電費的計算以及收付業(yè)務(wù)。6.根據(jù)審核無誤的納稅資料，到稅務(wù)部門辦理稅金的交納工作。7.負責個人所得稅代繳申請事項。8.負責公司員工的工資發(fā)放以及零星開支業(yè)務(wù)的報銷。9.嚴格遵守現(xiàn)金、銀行存款管理制度，現(xiàn)金、銀行存款要做到日清月結(jié)，保證賬款相符，不得以白條或借條頂替現(xiàn)金，不超額保存現(xiàn)金或坐支現(xiàn)金。月結(jié)盤庫后作出現(xiàn)金、銀行存款盤庫表。10.嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的現(xiàn)金開支范圍以及備用金的額度范圍。11.嚴格執(zhí)行公司規(guī)定的財務(wù)收支審批制度。12.簽發(fā)現(xiàn)金支票和轉(zhuǎn)賬支票面額1萬元（含1萬元）以上的，必須經(jīng)過董事長簽字后才能到銀行辦理支出手續(xù)。13.完成總經(jīng)理、財務(wù)主管交給的其他任務(wù)。七、設(shè)計部經(jīng)理管理權(quán)限：協(xié)助總經(jīng)理處理好日常事務(wù)，協(xié)調(diào)部門之間的關(guān)系和合作方外聯(lián)工作的權(quán)利，并承擔和執(zhí)行各項規(guī)章制度的職責。管理責任：高效執(zhí)行力--行使對所承擔崗位的指揮、監(jiān)督、管理的權(quán)力，并承擔執(zhí)行各項規(guī)程、工作指令的職責。對所管轄部門承擔全部責任。主要職責：1.協(xié)助公司的業(yè)務(wù)配合和管理工作，制定管轄部門的管理考核標準、工作規(guī)劃、創(chuàng)作計劃；2.負責帶領(lǐng)部門按期、按量完成下達的工作指標。組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施；負責將公司部門管理制度化、規(guī)范化。負責協(xié)調(diào)下屬部門及合作方的協(xié)作關(guān)系；3.負責設(shè)計創(chuàng)作部的全盤工作，協(xié)調(diào)好本部門與公司其他各部門的合作關(guān)系，嚴格監(jiān)督本部門的各項工作，根據(jù)公司交給的各項工作的輕、重、緩、急加以區(qū)分，根據(jù)工作進度適當調(diào)配人員，合理分配本部門的設(shè)計工作、使設(shè)計策劃部的工作能高效率、按時、保質(zhì)的完成，并做好記錄。4.每周例會對本部門工作及個人工作作出工作總結(jié)及下周工作計劃安排，每月度在次月5日前對本部門員工進行業(yè)績考核。5.設(shè)計制作任務(wù)執(zhí)行當中對設(shè)計師進行有效指導(dǎo)，對每項最終的方案進行審核把關(guān)。6.有權(quán)向總經(jīng)理提出部門員工人選；負責部門招聘和解聘員工，對業(yè)績突出者、工作不利并造成損失者提出獎懲意見，報總經(jīng)理批準，并經(jīng)辦公會研究后，總經(jīng)理審批。7.積極參與組織參加社會設(shè)計作品大賽活動每年至少一項獲獎作品，并為公司爭取榮譽。8.定期選購優(yōu)秀廣告書籍、光盤圖庫資料。定期組織員工進行廣告設(shè)計學(xué)習(xí)。以及定期將設(shè)計資料，整理刻盤工作。管理好計算機與耗材，培養(yǎng)員工的節(jié)約意識。9.負責本部門設(shè)計師、策劃師的招聘及上崗培訓(xùn)工作，入職程序及工作物品配發(fā)，離職人員工作交接。各自部門定期進行專業(yè)培訓(xùn)，配合公司進行企業(yè)文化的建設(shè)工作。10.完成總經(jīng)理下達的其他工作。八、設(shè)計師管理權(quán)限：在設(shè)計總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，具體實施、執(zhí)行本公司的管理制度以及相關(guān)的規(guī)定的權(quán)利，并承擔和執(zhí)行各項規(guī)章制度的義務(wù)。管理責任：對所管范圍內(nèi)的各項工作負責。主要職責：1.負責公司雜志版面日常宣傳、策劃設(shè)計制作、公司展覽會議布置。2.廣告平面設(shè)計、制作及其它圖文處理；企業(yè)宣傳資料的設(shè)計、制作與創(chuàng)新。3.協(xié)助其他部門人員對設(shè)計及美學(xué)方面的工作順利完成。4.協(xié)助網(wǎng)頁設(shè)計人員對公司網(wǎng)站風格的把握，色調(diào)搭配，布局合理性，圖片整理、企業(yè)徽標處理等等。5.公司其他PC及MAC設(shè)計文件的使用，修改、數(shù)碼照相處理、公司市場活動宣傳品配合。6.建立規(guī)范以保持設(shè)計執(zhí)行高品質(zhì)、高可靠性和高安全性標準。7.按照現(xiàn)有規(guī)范及組織實際狀況，確定并執(zhí)行質(zhì)量和安全標準。8.與協(xié)作方溝通，保證各類平面項目的質(zhì)量極其時間的把握，成功的驗收。9.負責設(shè)計控制的執(zhí)行和維護，不斷改進設(shè)計水平，以達到公司日益發(fā)展的要求。10.利用自身的行業(yè)背景和知識，在設(shè)計和制作上有效的控制成本。九、策劃總監(jiān)管理權(quán)限：具體實施、執(zhí)行本公司的管理制度以及相關(guān)的規(guī)定的權(quán)利，并承擔和執(zhí)行各項規(guī)章制度的義務(wù)。管理責任：對所管范圍內(nèi)的各項工作負責。主要職責：1.在公司利益前提下進行廣告業(yè)務(wù)的策劃創(chuàng)意，不得有損公司利益；2.協(xié)助總經(jīng)理進行觀點公司形象體系的規(guī)劃與建設(shè)，使公司的服務(wù)品質(zhì)形象戰(zhàn)略方向準確、目標清晰，發(fā)展勢頭長盛不衰。3.負責公司各項廣告營銷業(yè)務(wù)的前期調(diào)研分析、策略制訂及文案撰寫工作，提供目標明確、個性鮮明、結(jié)構(gòu)合理、系統(tǒng)化的廣告運動/品牌建設(shè)與規(guī)劃等策劃方案。4.不斷了解及掌握廣告、品牌、營銷管理新思想并創(chuàng)造性地融入觀點作業(yè)模式的框架體系。5.不斷清楚地了解廣告制作，廣告媒介等最新材料、最新技術(shù)、最新形式與方法。6.負責組織公司的大項廣告業(yè)務(wù)的策劃會議。十、策劃師管理權(quán)限：在策劃總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，具體實施、執(zhí)行本公司的管理制度以及相關(guān)的規(guī)定的權(quán)利，并承擔和執(zhí)行各項規(guī)章制度的義務(wù)。管理責任：對所管范圍內(nèi)的各項工作負責。主要職責：1.基本職責：協(xié)助并指導(dǎo)客戶服務(wù)部完成《客戶廣告任務(wù)說明書》并根據(jù)《客戶廣告任務(wù)說明書》在觀點廣告作業(yè)程序框架內(nèi)擬訂《廣告目標戰(zhàn)略規(guī)劃書》或《廣告運動策劃書》；協(xié)助并指導(dǎo)文案師、美術(shù)指導(dǎo)完成〈廣告創(chuàng)意策略書〉；負責組織公司的大型廣告業(yè)務(wù)策劃方案會議。2.日常負責工作（1）召開廣告調(diào)研、廣告策略、創(chuàng)意研討會；（2）負責公司一切項目的策劃和方案的編制撰寫、修改、把關(guān)及打印、匯報、保密等工作；（3）負責項目各專業(yè)的協(xié)調(diào)、反饋、傳達、策劃、檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)等工作，對執(zhí)行總監(jiān)及總經(jīng)理負責；（4）負責與客戶服務(wù)部、創(chuàng)作設(shè)計部接洽，并制訂工作計劃，確定交接時間，經(jīng)總經(jīng)理批準，按公司要求組織實施；（5）對客戶熱情、周到，深入了解客戶的意圖和要求，細致周到地做好客戶解答工作；（6）負責有關(guān)信息的收集、匯總處理；（7）按公司意圖和要求編制廣告工作計劃。3.協(xié)助辦理工作：協(xié)助客戶服務(wù)部聯(lián)系有關(guān)客戶，并做好善后處理工作。4.偶發(fā)性工作：總經(jīng)理指示下的一切有關(guān)公司的事務(wù)性工作。5.臨時代理工作：執(zhí)行創(chuàng)意總監(jiān)（負責對廣告整體表現(xiàn)進行指導(dǎo)并提出廣告創(chuàng)作的基本概念）及文案師。十一、文案師管理權(quán)限：在策劃總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，具體實施、執(zhí)行本公司的管理制度以及相關(guān)的規(guī)定的權(quán)利，并承擔和執(zhí)行各項規(guī)章制度的義務(wù)。管理責任：對所管范圍內(nèi)的各項工作負責。主要職責：1.負責廣告創(chuàng)意策略策劃以及廣告主題概念創(chuàng)作、廣告作品創(chuàng)作中的語言設(shè)計；2.負責本部門的文件管理、對本部門的書籍、圖片、資料歸類管理，杜絕泄密。3.日常負責工作（1）按客戶公關(guān)部或客戶服務(wù)部的要求及其提供的資料來開展工作；（2）按公司意圖和要求編制工作計劃；（3）精確高效的完成公司的工作安排并及時、正確地和設(shè)計師交接，保證工作按時完成；（4）負責公司一切業(yè)務(wù)的廣告?zhèn)€案策劃、廣告語言的創(chuàng)作、修改打印、把關(guān)、匯報、保密等工作；（5）將有關(guān)業(yè)務(wù)及其開展情況的信息記錄在案，并及時上報總經(jīng)理；（6）負責本項目領(lǐng)域內(nèi)的各專業(yè)協(xié)調(diào)、反饋、傳達、策劃、檢查、指導(dǎo)、監(jiān)督等工作；（7）協(xié)助策劃師、創(chuàng)意總監(jiān)進行客戶提案解說，在執(zhí)行總監(jiān)的指示框架內(nèi)，負責與客戶溝通、接洽，并根據(jù)公司需要制定相應(yīng)的業(yè)務(wù)開拓、實施方案。4.協(xié)助辦理工作：策劃分析。5.臨時代理工作：創(chuàng)意指導(dǎo)。十二、客服管理權(quán)限：具體實施、執(zhí)行本公司的管理制度以及相關(guān)的規(guī)定的權(quán)利，并承擔和執(zhí)行各項規(guī)章制度的義務(wù)。管理責任：對所管范圍內(nèi)的各項工作負責。主要職責：1.開拓客戶并保持聯(lián)絡(luò)，與公司內(nèi)其他各部門保持密切的聯(lián)系。2.負責接洽客戶，協(xié)調(diào)廣告客戶與廣告公司間的關(guān)系。3.負責與廣告客戶的聯(lián)絡(luò)工作和信息反饋，通報有關(guān)市場調(diào)查結(jié)果和廣告活動進展情況。同時，還代客戶負責對廣告的設(shè)計、制作和實施過程進行監(jiān)督。4.負責客戶部的行政和業(yè)務(wù)管理工作，負責客戶服務(wù)管理。5.代表公司負責與較高層次和地位的客戶企業(yè)決策人員、市場銷售主管或市場經(jīng)理保持接觸，負責新業(yè)務(wù)的開發(fā)、調(diào)查，并發(fā)展原有業(yè)務(wù)。6.負責按照所代理的客戶的廣告計劃和預(yù)算開展業(yè)務(wù)活動，為公司爭取盈利。參與制定客戶市場銷售政策、發(fā)展廣告目標和策略，并負責向客戶簡述廣告的創(chuàng)作意圖，介紹創(chuàng)作初稿，匯報工作進展。此外，還參與拓展新的業(yè)務(wù)。7.負