2024年-不同附錄版補(bǔ)充勞動(dòng)合同范本

補(bǔ)充勞動(dòng)合同范本一、前言勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立。為了便于勞動(dòng)者和用人單位更好地理解勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容，本范本對勞動(dòng)合同的基本條款進(jìn)行了補(bǔ)充和細(xì)化，以供參考。二、勞動(dòng)合同的訂立1.雙方在簽訂勞動(dòng)合同前，應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知對方與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的情況，如工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬等。2.用人單位應(yīng)當(dāng)在錄用勞動(dòng)者后一個(gè)月內(nèi)與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同。若用人單位未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者實(shí)際工作的期限支付工資。3.勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)一式兩份，雙方各執(zhí)一份。用人單位應(yīng)當(dāng)將勞動(dòng)合同文本交付勞動(dòng)者。三、勞動(dòng)合同的條款1.合同期限：勞動(dòng)合同分為固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。雙方可以約定勞動(dòng)合同的期限，但不得違反法律法規(guī)的規(guī)定。2.工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)：用人單位應(yīng)當(dāng)明確勞動(dòng)者從事的工作內(nèi)容和崗位，并在勞動(dòng)合同中注明。工作地點(diǎn)應(yīng)當(dāng)在合同中明確，如因工作需要變更工作地點(diǎn)，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者協(xié)商一致。3.工作時(shí)間：用人單位應(yīng)當(dāng)遵守國家關(guān)于工作時(shí)間的規(guī)定，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度、綜合計(jì)算工時(shí)制度或不定時(shí)工時(shí)制度。雙方應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同中明確工作時(shí)間的具體安排。4.勞動(dòng)報(bào)酬：用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定和本單位的規(guī)定，支付勞動(dòng)者工資。工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式支付，每月至少支付一次。雙方應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同中明確勞動(dòng)報(bào)酬的具體數(shù)額、支付方式和時(shí)間。5.社會保險(xiǎn)：用人單位和勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定參加社會保險(xiǎn)，繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。雙方應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同中明確社會保險(xiǎn)的繳納基數(shù)、繳納比例和繳納時(shí)間。6.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件，保障勞動(dòng)者的人身安全和身體健康。雙方應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同中明確勞動(dòng)保護(hù)的具體措施。7.勞動(dòng)紀(jì)律：勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)遵守用人單位的規(guī)章制度，保守用人單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。用人單位應(yīng)當(dāng)制定合理的勞動(dòng)紀(jì)律，對違反勞動(dòng)紀(jì)律的勞動(dòng)者給予紀(jì)律處分。8.合同的變更、解除和終止：勞動(dòng)合同的變更、解除和終止應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)的規(guī)定。雙方應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同中明確變更、解除和終止勞動(dòng)合同的條件和程序。四、勞動(dòng)合同的履行和監(jiān)督1.用人單位和勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)全面履行勞動(dòng)合同的約定，任何一方不得擅自變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容。2.用人單位應(yīng)當(dāng)建立勞動(dòng)規(guī)章制度，對勞動(dòng)者進(jìn)行培訓(xùn)，提高勞動(dòng)者的職業(yè)技能。3.用人單位應(yīng)當(dāng)對勞動(dòng)者進(jìn)行考核，根據(jù)考核結(jié)果給予勞動(dòng)者獎(jiǎng)勵(lì)或者紀(jì)律處分。4.勞動(dòng)者有權(quán)依法參加和組織工會，維護(hù)自身的合法權(quán)益。5.用人單位和勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭議的，可以通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或者訴訟等方式解決。五、附則1.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（蓋章）之日起生效，雙方應(yīng)當(dāng)共同遵守。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本勞動(dòng)合同的附件和補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。4.本勞動(dòng)合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。用人單位（蓋章）：勞動(dòng)者（簽名）：簽訂日期：簽訂日期：注：本范本僅供參考，具體內(nèi)容請根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。如有需要，請咨詢專業(yè)律師。一、社會保險(xiǎn)的概念和意義社會保險(xiǎn)是指國家通過立法，對勞動(dòng)者在生、老、病、死、傷、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)時(shí)給予一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和保障的一種社會保障制度。社會保險(xiǎn)的主要目的是保障勞動(dòng)者的基本生活，減輕其生活負(fù)擔(dān)，提高其生活質(zhì)量。二、社會保險(xiǎn)的種類和范圍根據(jù)我國《社會保險(xiǎn)法》的規(guī)定，社會保險(xiǎn)主要包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。這些保險(xiǎn)種類涵蓋了勞動(dòng)者在各個(gè)方面的風(fēng)險(xiǎn)和需求。1.養(yǎng)老保險(xiǎn)：旨在為勞動(dòng)者提供退休后的基本生活保障。勞動(dòng)者和用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，累計(jì)繳費(fèi)滿一定年限后，勞動(dòng)者可以在退休后領(lǐng)取養(yǎng)老金。2.醫(yī)療保險(xiǎn)：旨在為勞動(dòng)者提供醫(yī)療保障。勞動(dòng)者和用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，勞動(dòng)者可以在就醫(yī)時(shí)享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。3.失業(yè)保險(xiǎn)：旨在為失業(yè)勞動(dòng)者提供基本生活保障。勞動(dòng)者和用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，勞動(dòng)者在失業(yè)時(shí)可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。4.工傷保險(xiǎn)：旨在為在工作中受到傷害或者患職業(yè)病的勞動(dòng)者提供醫(yī)療和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，勞動(dòng)者在工作中受到傷害或者患職業(yè)病時(shí)，可以享受工傷保險(xiǎn)待遇。5.生育保險(xiǎn)：旨在為女性勞動(dòng)者提供生育保障。用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，女性勞動(dòng)者在生育時(shí)可以享受生育保險(xiǎn)待遇。三、社會保險(xiǎn)的繳費(fèi)和待遇1.繳費(fèi)：勞動(dòng)者和用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。繳費(fèi)基數(shù)一般為勞動(dòng)者的工資收入，繳費(fèi)比例為法定的費(fèi)率。用人單位應(yīng)當(dāng)將繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的情況告知?jiǎng)趧?dòng)者，并為其提供繳費(fèi)憑證。2.待遇：勞動(dòng)者在符合條件的情況下，可以享受社會保險(xiǎn)待遇。具體待遇包括養(yǎng)老金、醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷、失業(yè)保險(xiǎn)金、工傷保險(xiǎn)待遇和生育保險(xiǎn)待遇等。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請待遇，并提供相關(guān)證明材料。四、社會保險(xiǎn)的監(jiān)督和管理1.社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)：負(fù)責(zé)社會保險(xiǎn)的登記、繳費(fèi)、待遇支付等具體事務(wù)。勞動(dòng)者和用人單位應(yīng)當(dāng)與社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)建立聯(lián)系，及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。2.社會保險(xiǎn)監(jiān)督機(jī)構(gòu)：負(fù)責(zé)對社會保險(xiǎn)的運(yùn)行和管理進(jìn)行監(jiān)督，確保社會保險(xiǎn)制度的正常運(yùn)行。勞動(dòng)者和用人單位應(yīng)當(dāng)遵守社會保險(xiǎn)法律法規(guī)，接受社會保險(xiǎn)監(jiān)督機(jī)構(gòu)的監(jiān)督。五、社會保險(xiǎn)的法律責(zé)任1.用人單位未依法繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會保險(xiǎn)行政部門或者社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納，逾期仍不繳納的，可以對其處以罰款。2.勞動(dòng)者未依法繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以暫停其享受社會保險(xiǎn)待遇。3.用人單位和勞動(dòng)者有權(quán)依法查詢和了解社會保險(xiǎn)相關(guān)信息，社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)提供便利。六、社會保險(xiǎn)的改革和發(fā)展隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和人口老齡化的加劇，我國社會保險(xiǎn)制度面臨著一系列挑戰(zhàn)。因此，社會保險(xiǎn)制度改革和發(fā)展勢在必行。改革的主要方向包括完善社會保險(xiǎn)體系、提高社會保險(xiǎn)待遇、擴(kuò)大社會保險(xiǎn)覆蓋面、加強(qiáng)社會保險(xiǎn)基金管理等?？傊鐣ｋU(xiǎn)是勞動(dòng)合同中需要重點(diǎn)關(guān)注的內(nèi)容，勞動(dòng)者和用人單位應(yīng)當(dāng)共同履行繳費(fèi)義務(wù)，享受社會保險(xiǎn)待遇，并遵守社會保險(xiǎn)法律法規(guī)。社會保險(xiǎn)制度的改革和發(fā)展需要全社會的共同努力，以實(shí)現(xiàn)社會保障的公平和可持續(xù)發(fā)展。七、社會保險(xiǎn)的爭議處理1.協(xié)商：雙方應(yīng)當(dāng)嘗試通過協(xié)商解決爭議。協(xié)商是一種快速、簡便的解決爭議的方式，有助于維護(hù)雙方的勞動(dòng)關(guān)系和諧。2.調(diào)解：如果協(xié)商不成，雙方可以向企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會或者其他依法設(shè)立的調(diào)解組織申請調(diào)解。調(diào)解組織會協(xié)助雙方達(dá)成調(diào)解協(xié)議，解決爭議。3.仲裁：如果調(diào)解不成，雙方可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁委員會會依法作出裁決，對雙方具有法律約束力。4.訴訟：如果一方對仲裁裁決不服，可以在法定期限內(nèi)向人民法院提起訴訟。法院會審理案件，并作出判決。八、社會保險(xiǎn)的跨地區(qū)轉(zhuǎn)移1.勞動(dòng)者跨地區(qū)就業(yè)的，其社會保險(xiǎn)關(guān)系隨本人轉(zhuǎn)移，繳費(fèi)年限累計(jì)計(jì)算。2.勞動(dòng)者跨地區(qū)就業(yè)的，應(yīng)當(dāng)在原參保地社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)出手續(xù)，并在新就業(yè)地社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)入手續(xù)。3.勞動(dòng)者跨地區(qū)就業(yè)的，社會保險(xiǎn)費(fèi)用的繳納標(biāo)準(zhǔn)和待遇享受標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)按照新就業(yè)地的規(guī)定執(zhí)行。4.勞動(dòng)者跨地區(qū)就業(yè)的，社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)為其提供便利，確保社會保險(xiǎn)關(guān)系的順利轉(zhuǎn)移接續(xù)。九、社會保險(xiǎn)的信息化建設(shè)1.建立統(tǒng)一的社會保險(xiǎn)信息系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)各地區(qū)社會保險(xiǎn)信息的互聯(lián)互通。2.推廣使用社會保障卡，實(shí)現(xiàn)社會保險(xiǎn)待遇的便捷領(lǐng)取和查詢。3.提供社會保險(xiǎn)網(wǎng)上服務(wù)平臺，方便勞動(dòng)者和用人單位辦理社會保險(xiǎn)相關(guān)業(yè)務(wù)。十、社會保險(xiǎn)的宣傳教育1.通過媒體、網(wǎng)絡(luò)、講座等多種形式，普及社會保險(xiǎn)知識，提高公眾對社會保險(xiǎn)的認(rèn)識。2.加強(qiáng)對用人單位的培訓(xùn)，提高用人單位的社會保險(xiǎn)管理水平。3.將社會保險(xiǎn)知識納入職業(yè)教育和培訓(xùn)課程，提高勞動(dòng)者的社會保