深圳區(qū)域性集體合同合集3篇

深圳區(qū)域性集體合同(第一篇)此文檔協(xié)議是通用版本，可以直接使用，符號(hào)*表示空白。***年***月***日區(qū)域名稱掩蓋企業(yè)數(shù)掩蓋職工數(shù)第一章總則第一條為愛(ài)護(hù)職工合法權(quán)益，調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系，合作共事，共謀企業(yè)進(jìn)展，依據(jù)《XX勞動(dòng)法》、《XX工會(huì)法》、《集體合同規(guī)定》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，建立公平協(xié)商制度，依據(jù)利益兼顧、明確權(quán)利和義務(wù)的原則，經(jīng)協(xié)商全都簽訂本合同。其次條工會(huì)是企業(yè)職工合法權(quán)益的代表。工會(huì)敬重和支持業(yè)主依法享有的權(quán)利和義務(wù)，依法支持業(yè)主的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)，幫助業(yè)主教育職工自覺(jué)遵守勞動(dòng)法律和各項(xiàng)規(guī)章制度，努力完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)。第三條本合同為區(qū)域性集體合同，掩蓋轄區(qū)企業(yè)，各企業(yè)在執(zhí)行勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，勞動(dòng)保險(xiǎn)、工資福利以及職工個(gè)人與企業(yè)簽訂的勞動(dòng)合同不得低于集體合同的規(guī)定。其次章工作時(shí)間和休息、休假第四條企業(yè)實(shí)行每日工作不超過(guò)8小時(shí)，每周不超過(guò)44小時(shí)工作制，因業(yè)務(wù)合同需要和生產(chǎn)急需確需加班加點(diǎn)的，應(yīng)征求工會(huì)和員工的意見(jiàn)后實(shí)施，并依法發(fā)給職工加班工資或支配同等時(shí)間補(bǔ)休。法定節(jié)假日按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條在夏季高溫、冬季寒冷季節(jié)或其他特別狀況下，企業(yè)應(yīng)實(shí)行措施，保證員工有良好的工作環(huán)境，或依據(jù)有關(guān)規(guī)定合理支配削減工作時(shí)間。對(duì)于有損職工身體健康和人身平安的加班加點(diǎn)，工會(huì)有權(quán)代表和支持職工拒絕執(zhí)行。第三章職工福利第六條企業(yè)根據(jù)國(guó)家規(guī)定比例提取職工福利基金，用于員工福利。第七條企業(yè)應(yīng)依據(jù)效益狀況逐步改善職工文體、勞保、生活福利、醫(yī)療等待遇。第八條企業(yè)根據(jù)國(guó)家政策規(guī)定發(fā)放特別工種的各類津貼、補(bǔ)貼的福利待遇。第四章勞動(dòng)保險(xiǎn)及平安衛(wèi)生第九條企業(yè)依據(jù)有關(guān)法規(guī)規(guī)定，實(shí)行勞動(dòng)保險(xiǎn)制度支付勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)用、工會(huì)幫助企業(yè)做好各項(xiàng)勞動(dòng)保險(xiǎn)工作。職工依法參與社會(huì)保險(xiǎn)繳納保險(xiǎn)費(fèi)，享受保險(xiǎn)待遇。第十條員工因公受傷、致殘、死亡以及企業(yè)發(fā)生重大事故，企業(yè)應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)向上級(jí)工會(huì)和政府有關(guān)部門報(bào)告。第十一條企業(yè)職工消失因公造成職業(yè)病、負(fù)傷致殘、死亡及女職工孕期、產(chǎn)期等狀況，凡符合法規(guī)規(guī)定條件的，企業(yè)應(yīng)按規(guī)定給于該職工相應(yīng)的待遇。第十二條企業(yè)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)愛(ài)護(hù)法規(guī)、條例，建立健全勞動(dòng)平安衛(wèi)生制度。不斷改善平安、衛(wèi)生條件，仔細(xì)做好特別工種、女職工勞動(dòng)愛(ài)護(hù)工作。樂(lè)觀組織職工接受平安技術(shù)培訓(xùn)，教育職工嚴(yán)格遵守企業(yè)各項(xiàng)平安制度和操作規(guī)程。第五章工資專項(xiàng)協(xié)議第十三條企業(yè)依據(jù)按勞安排的原則，結(jié)合本企業(yè)的特點(diǎn)，與工會(huì)協(xié)商確定企業(yè)工資安排制度和工資支付制度。第十四條雙方依據(jù)政府公布的本年度工資指導(dǎo)線、上年度本企業(yè)職工平均工資水平，以及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況，經(jīng)協(xié)商合理確定職工工資水平，企業(yè)保證職工收入隨著企業(yè)效益增長(zhǎng)而增長(zhǎng)。職工供應(yīng)了正常勞動(dòng)，企業(yè)支付的工資不得低于本市政府公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第十五條本企業(yè)按月發(fā)放職工工資，并于固定時(shí)間以貨幣形式支付，不得拖欠職工工資，不得以實(shí)物、有價(jià)證券等形式抵付職工工資性收入。第十六條職工產(chǎn)假、晚婚晚育假、婚喪假、工傷職工停工等期間，應(yīng)視同供應(yīng)正常勞動(dòng)，支付工資。第十七條職工病假應(yīng)發(fā)放病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)，并不得低于勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。第十八條職工依法參與社會(huì)活動(dòng)占用工作時(shí)間的，應(yīng)當(dāng)視同供應(yīng)正常勞動(dòng)，支付工資。第十九條非因職工緣由停工、停產(chǎn)、歇業(yè)超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，甲乙雙方可協(xié)商確定職工生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，并不得低于勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。其次十條企業(yè)應(yīng)建立職工考勤制度，書(shū)面記錄職工出勤狀況，并與職工核對(duì)簽字。企業(yè)應(yīng)將工資支付給職工本人，并同時(shí)供應(yīng)工資清單。第六章女職工特別愛(ài)護(hù)規(guī)定其次十一條企業(yè)應(yīng)依據(jù)女職工的生理特點(diǎn)和所從事工作的職業(yè)特點(diǎn)，對(duì)在經(jīng)、孕、產(chǎn)、哺“四期”的女職工賜予特別愛(ài)護(hù)。其次十二條女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，企業(yè)不得與其解除勞動(dòng)合同。其次十三條女職工在懷孕期、哺乳期內(nèi)，企業(yè)不得支配其從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和哺乳禁忌從事的勞動(dòng)，不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間，不得支配其從事夜班勞動(dòng)。其次十四條對(duì)懷孕七個(gè)月以上的女職工，在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)應(yīng)當(dāng)支配肯定的休息時(shí)間，并扣除相應(yīng)的勞動(dòng)定額。女職工妊娠期間，在醫(yī)療機(jī)構(gòu)商定的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，應(yīng)算作勞動(dòng)時(shí)間。其次十五條女職工生育后，在哺乳期內(nèi)(嬰兒一周歲內(nèi))每天賜予哺乳時(shí)間一小時(shí)，多胞胎生育的，每多哺乳一個(gè)嬰兒，每天哺乳時(shí)間增加一小時(shí)。其次十六條女職工產(chǎn)假分別按下列狀況執(zhí)行：(1)單胎順產(chǎn)者，賜予產(chǎn)假90天，其中產(chǎn)前休息15天，難產(chǎn)者，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。(2)女職工懷孕流產(chǎn)的，其所在單位依據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明賜予肯定時(shí)間的產(chǎn)假。(3)已婚女職工在24周歲以上生育第一胎的，增加產(chǎn)假14天，在產(chǎn)假期間領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的，另增加產(chǎn)假20天。其次十七條對(duì)于節(jié)育手術(shù)者休假，按當(dāng)?shù)赜?jì)生部門《關(guān)于實(shí)施各種節(jié)育手術(shù)假期等規(guī)定的通知》文件有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其次十八條女職工產(chǎn)假期間的生活津貼根據(jù)《柳州市生育保險(xiǎn)方法》由社保局統(tǒng)一支付。其次十九條公司應(yīng)按規(guī)定繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，按月發(fā)放女職工特別衛(wèi)生用品。第三十條“三八”國(guó)際勞動(dòng)?jì)D女節(jié)企業(yè)賜予女職工休假半天。第三十一條企業(yè)定期對(duì)女職工進(jìn)行婦女保健學(xué)問(wèn)講座。至少每?jī)赡陮?duì)女職工進(jìn)行一次婦科檢查。第七章合同責(zé)任和雙方的權(quán)利義務(wù)第三十二條企業(yè)應(yīng)當(dāng)支持工會(huì)工作，工會(huì)應(yīng)當(dāng)關(guān)心企業(yè)加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)管理，監(jiān)督企業(yè)落實(shí)集體合同所列條款。企業(yè)工會(huì)組織不健全，集體合同履行不正常，不得參與評(píng)先評(píng)模。第三十三條工會(huì)與企業(yè)雙方為加強(qiáng)合作和聯(lián)系、保障集體合同的履行、建立以下制度。(一)建立協(xié)商談判制度，每半年召開(kāi)一次聯(lián)系(協(xié)商)會(huì)議，就集體合同的執(zhí)行狀況進(jìn)行通報(bào)和協(xié)商，必要時(shí)可隨時(shí)約見(jiàn)。(二)企業(yè)召開(kāi)董事會(huì)或行政辦公會(huì)議，應(yīng)有本企業(yè)工會(huì)代表列席，并聽(tīng)取工會(huì)代表的意見(jiàn)。(三)基層工會(huì)組織召開(kāi)會(huì)議或組織活動(dòng)，盡可能不占用生產(chǎn)(工作)時(shí)間，確需占用的企業(yè)應(yīng)予支持。第三十四條企業(yè)依法提取和撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)。第八章勞動(dòng)爭(zhēng)議第三十五條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議屬集體勞動(dòng)爭(zhēng)議，爭(zhēng)議雙方應(yīng)協(xié)商解決。行政方及上級(jí)工會(huì)可派員參與。第三十六條職工個(gè)人與企業(yè)發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起30日內(nèi)由基層勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)進(jìn)行調(diào)解。調(diào)解不成的可自爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可自收到仲裁裁決之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第三十七條勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人應(yīng)依法解決爭(zhēng)議，不得激化沖突。第九章合同的履行和監(jiān)督檢查第三十八條本合同有效期3年，從*年***月***日起，至*年***月***日止。合同期滿前3個(gè)月經(jīng)雙方協(xié)商簽訂新合同。新合同未簽訂生效前，本合同連續(xù)生效。第三十九條本合同在執(zhí)行過(guò)程中，發(fā)生特別狀況，雙方都有權(quán)提出修改本合同。經(jīng)雙方協(xié)商同意修改后的條款作為本合同附件執(zhí)行。與本合同有同等法律效力。非法定事由或未經(jīng)雙方同意，任何一方無(wú)權(quán)變更本合同。第四十條雙方在履行合同中遇到下列狀況可以解除，終止合同。(一)雙方協(xié)商全都；(二)因不行抗力的狀況消失，使合同無(wú)法履行；第四十一條企業(yè)要支持協(xié)作工會(huì)及職工代表對(duì)集體合同的履行進(jìn)行監(jiān)督檢查。第十章附則第四十二條本合同自勞動(dòng)行政管理部門予以登記之日起15日內(nèi)未提出異議，即行生效。第四十三條本合同一式六份，其中簽約雙方各執(zhí)一份，上報(bào)市勞動(dòng)行政管理部門、上級(jí)工會(huì)各一份。區(qū)域企業(yè)：(附后)年***月***日工會(huì)方首席代表：*年***月***日(簽字蓋章)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門審查意見(jiàn)：*年***月***日(勞動(dòng)行政部門簽章)本合同掩蓋單位企業(yè)蓋章：****企業(yè)法人代表：*********年***月***日企業(yè)蓋章：****企業(yè)法人代表：*********年***月***日企業(yè)蓋章：****企業(yè)法人代表：*********年***月***日深圳區(qū)域性集體合同(第二篇)合同范文摘要：本合同為深圳區(qū)域性集體合同之范本，旨在規(guī)范合同起草的格式和內(nèi)容，確保各方權(quán)益得到有效保障。本合同包含以下主要條款：第一部分為合同的基本信息，包括合同標(biāo)題、簽署日期、合同生效日期等；第二部分為合同主要條款，包括各方的權(quán)力義務(wù)、合同期限、違約責(zé)任等；第三部分為補(bǔ)充條款，包括爭(zhēng)議解決方式、合同變更、合同解除等。合同標(biāo)題:深圳區(qū)域性集體合同簽署日期:[填寫(xiě)簽署日期]合同生效日期:[填寫(xiě)合同生效日期]第一部分：基本信息1.合同草擬方:[填寫(xiě)律所名稱]2.合同簽署方:-[填寫(xiě)公司/個(gè)人名稱],地址:[填寫(xiě)地址],法定代表人/負(fù)責(zé)人:[填寫(xiě)姓名]-[填寫(xiě)公司/個(gè)人名稱],地址:[填寫(xiě)地址],法定代表人/負(fù)責(zé)人:[填寫(xiě)姓名]-[填寫(xiě)公司/個(gè)人名稱],地址:[填寫(xiě)地址],法定代表人/負(fù)責(zé)人:[填寫(xiě)姓名]第二部分：主要條款1.雇傭關(guān)系：1.1合同雙方確認(rèn)建立雇傭關(guān)系，[填寫(xiě)公司/個(gè)人名稱]雇傭[填寫(xiě)公司/個(gè)人名稱]為律師。1.2雇傭期限：自合同生效之日起至[填寫(xiě)合同終止日期]。2.權(quán)利義務(wù)：2.1[填寫(xiě)公司/個(gè)人名稱]應(yīng)向[填寫(xiě)公司/個(gè)人名稱]提供各類合法法律服務(wù)，并保證服務(wù)質(zhì)量。2.2[填寫(xiě)公司/個(gè)人名稱]應(yīng)全心全意為[填寫(xiě)公司/個(gè)人名稱]服務(wù)，忠實(shí)履行職責(zé)，并服從公司的管理和安排。2.3[填寫(xiě)公司/個(gè)人名稱]有權(quán)要求[填寫(xiě)公司/個(gè)人名稱]按照合同約定提供工作所需的各類信息和文件。3.保密責(zé)任：3.1合同雙方均應(yīng)保守合同期間及合同終止后所知悉的對(duì)方的商業(yè)秘密和其他保密信息。3.2未經(jīng)對(duì)方書(shū)面許可，任何一方不得泄露或使用對(duì)方的商業(yè)秘密和其他保密信息。4.違約責(zé)任：4.1若一方違反本合同的任何條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第三部分：補(bǔ)充條款1.爭(zhēng)議解決方式：1.1本合同的解釋和爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)的法律。1.2如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交至[填寫(xiě)仲裁委員會(huì)名稱]仲裁。2.合同變更：2.1本合同的任何變更均需經(jīng)過(guò)各方的書(shū)面同意，方為有效。2.2變更事項(xiàng)應(yīng)以補(bǔ)充協(xié)議形式確認(rèn)，并附于本合同之后。3.合同解除：3.1合同期滿，雙方達(dá)成一致或根據(jù)法律規(guī)定，可以解除本合同。3.2未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意，任何一方不得擅自解除本合同。本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。本合同自簽署之日起生效。[填寫(xiě)公司/個(gè)人名稱]簽署方:簽署方:公司/個(gè)人名稱:公司/個(gè)人名稱:地址:地址:法定代表人/負(fù)責(zé)人:法定代表人/負(fù)責(zé)人:附言：本合同的中文和英文版本均具備法律效力，但若中文版本與英文版本之間有歧義或不一致的地方，應(yīng)以中文版本為準(zhǔn)。以上即為深圳區(qū)域性集體合同的簡(jiǎn)潔范本，僅供參考使用。具體合同的內(nèi)容和條款應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行適當(dāng)修改。如需詳細(xì)法律咨詢，請(qǐng)咨詢專業(yè)律師。深圳區(qū)域性集體合同(第三篇)合同范文如下：深圳區(qū)域性集體合同合同編號(hào)：[合同編號(hào)]甲方：[甲方名稱]地址：[甲方地址]法定代表人：[法定代表人姓名]聯(lián)系方式：[聯(lián)系方式]乙方：[乙方名稱]地址：[乙方地址]法定代表人：[法定代表人姓名]聯(lián)系方式：[聯(lián)系方式]根據(jù)中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，達(dá)成以下重要協(xié)議：第一條合同目的本合同的目的是為了規(guī)范甲乙雙方在深圳地區(qū)的業(yè)務(wù)合作關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，共同維護(hù)正常合作秩序。第二條合同期限本合同自[起始日期]起生效，到期日期為[終止日期]止。合同有效期內(nèi)，雙方必須遵守合同條款。第三條合同內(nèi)容1.甲乙雙方承諾在業(yè)務(wù)合作過(guò)程中遵守國(guó)家法律法規(guī)、涉及行業(yè)的相關(guān)規(guī)定，不得從事任何違法違規(guī)行為。2.甲乙雙方應(yīng)當(dāng)保持互信、互助、誠(chéng)實(shí)守信的原則，在業(yè)務(wù)合作中共同維護(hù)雙方的合法權(quán)益。3.甲乙雙方應(yīng)當(dāng)共同制定合理有效的合作計(jì)劃，并及時(shí)溝通、協(xié)商解決合作中的問(wèn)題。4.甲方享有本合同約定的權(quán)益，乙方須依法履行甲方授予的權(quán)益，并承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。5.甲乙雙方對(duì)于業(yè)務(wù)合作中所涉及的機(jī)密信息，應(yīng)予保密，不得向第三方泄露或披露。第四條違約責(zé)任1.若甲乙雙方未按照本合