銷售經(jīng)理勞務(wù)合同（3篇）

第銷售經(jīng)理勞務(wù)合同（3篇）

銷售經(jīng)理勞務(wù)合同（精選3篇）

銷售經(jīng)理勞務(wù)合同篇1

甲方：

甲方地址：

電話：

乙方：__性別：男身份證號碼：

學(xué)歷：大專家庭住址：

聯(lián)系方式：

第一條：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在銷售部門，擔(dān)任銷售部經(jīng)理職務(wù)，銷售發(fā)展區(qū)域范圍是北京市地區(qū)建材零售市場，工程，裝飾公司，建材超市，社區(qū)、木器廠等。

第二條：乙方為北京銷售團(tuán)隊(duì)的管理者，乙方具備組建、發(fā)展銷售團(tuán)隊(duì)的能力、銷售策劃能力和提升銷售收入發(fā)展真帝品牌的能力。

第三條：甲方根據(jù)乙方的營銷策略及管理能力，進(jìn)行銷售人員的配備和銷售任務(wù)的下達(dá)，乙方應(yīng)積極完成甲方交給的銷售任務(wù)。乙方可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，向公司要求調(diào)配團(tuán)隊(duì)人員，但最終人事任免權(quán)在于甲方。

第四條：乙方開展宣傳促銷活動，需向甲方提交完整的活動策劃書，經(jīng)甲方同意后方可執(zhí)行。

第五條：薪資結(jié)構(gòu)：保底工資+月效益提成+年度獎金。

[1]甲方每月支付乙方保底工資

[2]團(tuán)隊(duì)人員規(guī)模為人

[3]月提成為完成月銷售任務(wù)后超額部分按2‰比例計(jì)提。

[4]乙方銷售任務(wù)為年銷售額20__萬元，公司以季度(三個月)作為考核周期，以月計(jì)算提成發(fā)放工資。

[5]年度提成按下表計(jì)算。

年度提成比例表

團(tuán)隊(duì)月銷售任務(wù)分解表

第六條：乙方無論在試用期還是轉(zhuǎn)正后，未完成本合同第五條所列月銷售任務(wù)，按未完成部分占銷售任務(wù)比率的兩倍扣除當(dāng)月保底工資。

第七條：乙方有責(zé)任督促團(tuán)隊(duì)成員及時(shí)收回貨款，對于團(tuán)隊(duì)中任何成員所造成的.壞帳損失，直接責(zé)任人和管理責(zé)任人負(fù)有不可推卸的責(zé)任。財(cái)務(wù)已確認(rèn)為壞帳損失的，乙方應(yīng)查明原因，據(jù)實(shí)向甲方提交壞帳說明，并立即向公司提供法律解決所需證據(jù)資料。如發(fā)現(xiàn)乙方個人原因給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)負(fù)全部責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重者甲方將追究法律責(zé)任。第八條：乙方的通訊費(fèi)月報(bào)銷金額為肆佰元(限一部全球通手機(jī)話費(fèi))，其他業(yè)務(wù)費(fèi)用經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，向財(cái)務(wù)出具正式發(fā)票方可報(bào)銷。

第九條：乙方的工作需一個月為試用期，試用期內(nèi)，按本合同第五條中月效益提成比例的50%提成，工作能力被甲方認(rèn)可轉(zhuǎn)正后全部提成按合同執(zhí)行。

第十條：合同解除：在試用期內(nèi)，甲乙雙方可隨時(shí)提出解除合同。試用期后，甲方提出解聘，需提前30日以書面形式通知乙方。乙方離職需提前30日遞交辭呈，辦理相關(guān)手續(xù)后方可離職。

第十一條：乙方有義務(wù)對甲方的客戶資料及商業(yè)資料保密，乙方在與甲方的合同解除之日起一年內(nèi)不得就職于相關(guān)行業(yè)，由于乙方泄露資料而給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，甲方將對其追究法律責(zé)任。

第十二條：本合同有效期為壹年，自年月日起至年月日止第十三條：本合同未盡事宜，依公司相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

第十四條：本合同自簽字之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：乙方(簽字)：

法定代表人(簽字)：

簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日

銷售經(jīng)理勞務(wù)合同篇2

甲方（單位）：_____

乙方（個人）：_____

為搞好甲方業(yè)務(wù)經(jīng)營管理，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商達(dá)成一致，就甲方聘任乙方的有關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、經(jīng)甲方同意，甲方聘任乙方為甲方業(yè)務(wù)總經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司的業(yè)務(wù)經(jīng)營管理；

二、經(jīng)營目標(biāo)

乙方經(jīng)營管理，完成下列經(jīng)營目標(biāo)：

總體目標(biāo)：六個月后實(shí)現(xiàn)扭虧為盈的目標(biāo)，今后平均月遞增20%。

三、乙方的經(jīng)營管理報(bào)酬

乙方報(bào)酬為30%的凈利潤分紅。紅利按照年度進(jìn)行分配。乙方可以按月提前預(yù)支年終紅利，每月預(yù)支額度不超過_____元。提前預(yù)支部分在年度紅利結(jié)算時(shí)從乙方應(yīng)得紅利中予以扣除。若預(yù)支部分超過乙方當(dāng)年年終應(yīng)得紅利，則超出部分從次年紅利中予以扣除。

四、乙方權(quán)力：

業(yè)務(wù)總經(jīng)理對公司法人負(fù)責(zé)，享有下列權(quán)力：

1.按照合同約定及時(shí)足額獲取經(jīng)營管理報(bào)酬；

2.主持公司的業(yè)務(wù)經(jīng)營管理工作，并向公司法人報(bào)告工作；

3.組織實(shí)施業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃和方案；

4.公司業(yè)務(wù)部門管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案；

5.擬訂實(shí)施公司業(yè)務(wù)的基本管理制度；

6；乙方有權(quán)按照公司規(guī)定程序向公司提出聘任或者解聘公司業(yè)務(wù)人員；

7.擬定業(yè)務(wù)人員的工資、福利、獎懲，報(bào)請法人核準(zhǔn)。

11.執(zhí)行常務(wù)總經(jīng)理和公司法人授予的其他職權(quán)。

五、甲、乙雙方職責(zé)

甲方：甲方由公司法人及法人授權(quán)的常務(wù)總經(jīng)理履行以下職責(zé)：

1、全面負(fù)責(zé)公司的管理工作；

2、對乙方的業(yè)務(wù)管理行為進(jìn)行管理及監(jiān)督；

2、審核乙方的業(yè)務(wù)管理及發(fā)展計(jì)劃及方案；

3、為乙方的業(yè)務(wù)發(fā)展提供資金支持；

4、審批公司管理人員的任命及解聘，

5、履行公司資金日常使用的批準(zhǔn)和審核權(quán)；

乙方：

1.對完成公司整體業(yè)務(wù)經(jīng)營目標(biāo)負(fù)總責(zé)；

2.全面執(zhí)行公司常務(wù)總經(jīng)理和公司法人作出的各種決議；

3.擬定公司年度業(yè)務(wù)經(jīng)營計(jì)劃和各項(xiàng)業(yè)務(wù)管理方案報(bào)公司法人同意后監(jiān)督實(shí)施；

4.按月向公司報(bào)告業(yè)務(wù)經(jīng)營情況，接受公司法人質(zhì)詢并作出解釋；

5.接受公司常務(wù)總經(jīng)理及公司法人對公司經(jīng)營活動的監(jiān)督檢查；

六、乙方禁止行為

1.未經(jīng)法人同意，不得以公司名義訂立合同或者進(jìn)行交易；

2.不得自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務(wù)；

3.不得將公司資產(chǎn)以其個人名義或者以其他人名義開立帳戶存儲；

4.不得以公司資產(chǎn)進(jìn)行任何形式的擔(dān)保及抵押；

5、乙方在經(jīng)營期間在禁止以公司名義進(jìn)行融資。

6、乙方不得任用其親屬在公司擔(dān)任任何崗位的工作。

7、其它從事?lián)p害本公司利益的活動

七、合同的解除條款：

有下列情形之一的甲方或乙方可以單方面解除合同：

1、甲方未按照合同約定及時(shí)足額向乙方支付經(jīng)營管理報(bào)酬。

2、乙方未按照合同約定完成公司整體業(yè)務(wù)經(jīng)營目標(biāo)。

八、本合同聘任期限為一年，從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止；合同期滿，雙方未提出異議的，本合同按照原條件延長一年。

九、本合同未盡事宜，由雙方友好協(xié)商予以補(bǔ)充，補(bǔ)充內(nèi)容作為本合同的組成部分。本合同自雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效，具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。

甲方：_____

乙方：_____

_____年_____月_____日

_____年_____月_____日

銷售經(jīng)理勞務(wù)合同篇3

甲方(聘方)：

乙方(受聘方)：

甲方為保證__項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)與市場接軌，最終達(dá)到能適合休養(yǎng)院實(shí)際的三星級標(biāo)準(zhǔn)的管理服務(wù)和占有一定合同模板大全份額的散客市場，均雙方在平等、互利的基礎(chǔ)上，合同模板簡單協(xié)商達(dá)成如下條款:

第一條、甲方對__經(jīng)營管理項(xiàng)目(客房部、康樂部KTV、游泳館、保齡球館、網(wǎng)球館、室內(nèi)外水療區(qū))，實(shí)行在黨支部、綜合辦公室和民主管理委員會領(lǐng)導(dǎo)下的總經(jīng)理負(fù)責(zé)制，授權(quán)乙方負(fù)責(zé)該項(xiàng)目經(jīng)營管理責(zé)任目標(biāo)的按期實(shí)現(xiàn)。

第二條合同模板格式、受聘經(jīng)營管理資產(chǎn)見清單(附件：1)

第三條、受聘期限為5合同模板怎么制作年，從2勞動合同模板0__年元月1日至20__年12月31日合同模板格式止。

第四條、受聘期待遇：扣除__原有經(jīng)營客源和今后發(fā)展的新客源收入，所產(chǎn)生的營業(yè)收入的10作為總經(jīng)理的相關(guān)待遇(包含項(xiàng)目為：責(zé)任工資、崗位津貼、獎金、加班費(fèi)、交通費(fèi)、通訊費(fèi)、各種保險(xiǎn)費(fèi)、各種外聯(lián)接待費(fèi))

第五條租房合同模板、乙方在交通休養(yǎng)院內(nèi)合同模板大全的食宿由甲方提供;

第六條、乙合同模板格式規(guī)范方在金色港灣公司和交通休養(yǎng)院法定代表人簽字認(rèn)可的經(jīng)營管理組織框架、人員定編和核定待遇范圍內(nèi)，有權(quán)合同模板格式規(guī)范組織召集相關(guān)人員研究決定經(jīng)營合同模板格式規(guī)范圖片管理人員和一般服務(wù)員的招聘、培訓(xùn)、管理、使用、考核、獎懲、解聘等相關(guān)事宜。

第七條、乙方享有金色港合同模板格式規(guī)范圖片灣公司和交通休養(yǎng)院法定代表人簽字認(rèn)可范圍內(nèi)(環(huán)保合同模板圖片、公安、稅務(wù)合同模板格式、工商、衛(wèi)生等政府職能部門)的打折、簽單權(quán);

第八條、乙方必須制訂出一套結(jié)合交通休養(yǎng)院實(shí)際，并能操作實(shí)施的經(jīng)營管理方案(附件：2)。

第九條、乙方必須在國家的法律、法規(guī)和金色港灣公司、交通休養(yǎng)勞動合同模板院規(guī)定范圍內(nèi)從事經(jīng)營管理。

第十條、乙方在經(jīng)營管理活動中，沒有金色港灣公司勞動合同模板和交通休養(yǎng)院法定代表人簽字授權(quán)認(rèn)可，不得收取和支付現(xiàn)金、支票和有價(jià)證卷;

第十一條、乙合同模板下載方在日常經(jīng)營管理活動中，必須按三合同模板星級合同模板下載標(biāo)準(zhǔn)的工合同模板作流程進(jìn)行，并在次日上午10：00以前將上日的經(jīng)營情況以書面形式報(bào)交通休養(yǎng)院綜合辦公室;

第十二條、甲方財(cái)務(wù)在對乙方監(jiān)管過合同模板大全程中,必須按時(shí)把日、月、季、年報(bào)表，以書面形式報(bào)金色港灣公合同模板怎么制作司、綜合辦公室;

第十三條、乙方實(shí)現(xiàn)責(zé)任目標(biāo)，在20__年元月1日能正常對散客營業(yè)，并實(shí)現(xiàn)星級管理服務(wù)水平;

第十四條、乙方實(shí)現(xiàn)責(zé)任目標(biāo)，在20__年6月1日前完成全員培訓(xùn)計(jì)劃，達(dá)到三星級管理服務(wù)水平(按三星級標(biāo)準(zhǔn)范本對照檢查合同模板簡單)，有一定數(shù)量的散客。

第十五條、乙方實(shí)現(xiàn)責(zé)任目標(biāo)，20__年12月31，保持三星合同模板格式級管理服務(wù)水平，扣除老客源和交通休養(yǎng)院發(fā)展的新客源營業(yè)收入，實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入60萬元，經(jīng)營成本(水、電、氣、燃料、一次性用品、設(shè)備折舊、人租房合同模板員經(jīng)費(fèi)、稅等)控制在60以內(nèi)。

第十六條、乙合同模板大全方實(shí)現(xiàn)責(zé)任目標(biāo)，20__年元月1日至12月31日，保持三星級管理服務(wù)水平，扣除合同模板格式規(guī)范交通休養(yǎng)院老客源和交通休養(yǎng)院合同模板格式發(fā)展的新客源營業(yè)收入，實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入150萬元，經(jīng)營成本(同前)控制在40以內(nèi);

第十七條、合同模板簡單乙方實(shí)現(xiàn)責(zé)任目標(biāo)，20__年元月1日至12月31日，保持三星級管理服務(wù)水平，扣除老客源和交通休養(yǎng)院發(fā)展的新客源營業(yè)收入，實(shí)現(xiàn)合同模板怎么制作營業(yè)收入200萬元，經(jīng)營成本(同前)控制在40以內(nèi);第三年實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入300萬元;第四、五年合同模板簡單實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入400萬元;期滿后在同等條件下，有優(yōu)先競聘權(quán)。

第十八條、合同模板怎么制作甲方按日、月統(tǒng)計(jì)記錄，季度考合同模板格式核，對乙方的責(zé)任考核必須客觀公正，否則，乙方有權(quán)拒絕。

第十九條、甲方不得無故辭退乙方。否則，應(yīng)發(fā)給辭退補(bǔ)助費(fèi)。

第二十條、凡因乙方違法犯罪或給甲方造成重大損失或不合同模板圖片能履行該合同六至十六條約定，甲方有權(quán)合同模板簡