T-CIECCPA 060-2023 工業(yè)企業(yè)碳中和管理體系 要求_第1頁
T-CIECCPA 060-2023 工業(yè)企業(yè)碳中和管理體系 要求_第2頁
T-CIECCPA 060-2023 工業(yè)企業(yè)碳中和管理體系 要求_第3頁
T-CIECCPA 060-2023 工業(yè)企業(yè)碳中和管理體系 要求_第4頁
T-CIECCPA 060-2023 工業(yè)企業(yè)碳中和管理體系 要求_第5頁
已閱讀5頁,還剩10頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

om標準下載學兔兔www.bzfxw.c

13.020om標準下載學兔兔www.bzfxw.cCCS

Z

04 T/CIECCPA

060—2023

Management

system

for

neutrality

in

enterprises— 中國工業(yè)節(jié)能與清潔生產(chǎn)協(xié)會 發(fā)

布學ww.bzfxw.com標準兔兔w下載學ww.bzfxw.com標準兔兔w下載學兔兔www.bzfxw.com標準下載

—學兔兔www.bzfxw.com標準下載 前 言..................................................................................................................................................................II引 言................................................................................................................................................................1

范圍.................................................................................................................................................................. 12

規(guī)范性引用文件.............................................................................................................................................. 13

術語和定義...................................................................................................................................................... 14

組織所處的環(huán)境.............................................................................................................................................. 2理解組織所處環(huán)境................................................................................................................................... 2理解相關方的需求和期望....................................................................................................................... 2確定碳中和管理體系的范圍................................................................................................................... 3碳中和管理體系....................................................................................................................................... 35

領導作用.......................................................................................................................................................... 3領導作用和承諾....................................................................................................................................... 3碳中和方針............................................................................................................................................... 3崗位、職責和權限................................................................................................................................... 46

策劃.................................................................................................................................................................. 4應對風險和機遇的措施........................................................................................................................... 4碳中和目標及其實現(xiàn)的策劃................................................................................................................... 4針對變更的策劃....................................................................................................................................... 57

支持.................................................................................................................................................................. 5........................................................................................................................................................... 5........................................................................................................................................................... 5........................................................................................................................................................... 5........................................................................................................................................................... 5文件化信息............................................................................................................................................... 68

運行.................................................................................................................................................................. 69

績效評價.......................................................................................................................................................... 7監(jiān)視、測量、分析和評價....................................................................................................................... 7內(nèi)部審核................................................................................................................................................... 7管理評審................................................................................................................................................... 810

................................................................................................................................................................ 8不符合與糾正措施................................................................................................................................. 8持續(xù)改進................................................................................................................................................. 9參考文獻............................................................................................................................................................ 10學兔兔www.bzfxw.com標準下載

—學兔兔www.bzfxw.com標準下載 本文件按照GB/T

1.1—2020《標準化工作導則第1部分:標準化文件的結構和起草規(guī)則》的規(guī)定起草。請注意本文件的某些內(nèi)容可能涉及專利。本文件的發(fā)布機構不承擔識別專利的責任。本文件由中國工業(yè)節(jié)能與清潔生產(chǎn)協(xié)會提出并歸口。本文件主編單位:浙江大學()省標準化研究院。本文件主要起草人:高翔、張涌新、周志剛、陳靂華、李廉明、呂春雷、周志穎、張楊、屠國平、明、李清毅、吳衛(wèi)紅、岳濤、左朋萊、葉俊濤、張悠、周燦、李惠、童亞莉、宋思慧、朱英杰、付鑫、金昱、張秋奕。本文件為首次發(fā)布。II學兔兔www.bzfxw.com標準下載

—學兔兔www.bzfxw.com標準下載 0.1

“氣候變化是21“國為例,2020年9月22日,習近平主席在第七十五屆聯(lián)合國大會一般性辯論上宣布,中國將提高國家自20302060實現(xiàn)碳中和。2022年10月16術替代,在工業(yè)領域清潔低碳轉(zhuǎn)型方面取得積極成效。系

要求》供相關方使用。0.2

工業(yè)企業(yè)碳中和管理方法工業(yè)企業(yè)碳中和是指工業(yè)企業(yè)排放的碳與通過自然過程和人為過程固定的碳在數(shù)量上相等。用、設備工藝、監(jiān)視測量等方面以及設計、采購等環(huán)節(jié)實現(xiàn)系統(tǒng)科學的碳中和管理提出了要求。0.3

-實施-檢查-PDCA)循環(huán)-實施-檢查-改進(PDCA)循環(huán)(如圖1在本文件中,PDCA方法描述如下:—策劃:建立所需要的碳中和管理目標和過程,以實現(xiàn)與組織的碳中和管理方針相一致的結果;—實施:實施所策劃的過程;—檢查:依據(jù)碳中和管理方針、目標和運行準則,對實施過程進行監(jiān)視和測量,并報告結果;—改進:采取措施處理變更及不符合項,并持續(xù)改進碳中和績效和碳中和管理體系。0.4

與其他管理體系標準的協(xié)調(diào)性本文件符合GB/T—2022管理體系的要求進行整合。本文件包含了評價符合性所需的要求。任何有意愿的組織均能夠通過以下方式證實其符合本文件:——進行評價和自我聲明;——尋求組織的相關方(例如:客戶),對其符合性或自我聲明進行確認;——尋求外部組織對其碳中和管理體系進行認證。III學兔兔www.bzfxw.com標準下載

—學兔兔www.bzfxw.com標準下載圖1PDCA

循環(huán)0.5

本文件的益處綠色低碳高質(zhì)量發(fā)展、滿足減緩氣候變化的總體要求做出貢獻。IV學兔兔www.bzfxw.com標準下載

—學兔兔www.bzfxw.com標準下載

要求1 范圍本文件規(guī)定了工業(yè)企業(yè)建立、實施、保持和持續(xù)改進碳中和管理體系的要求。本文件適用于任何規(guī)模、類型和性質(zhì)的工業(yè)企業(yè)。2 規(guī)范性引用文件文件。GB/T

20001.11—2022

標準編寫規(guī)則 第11部分:管理體系標準GB/T

32150

工業(yè)企業(yè)溫室氣體排放核算和報告通則DB11/T

1861—2021

企事業(yè)單位碳中和實施指南

14064-1

溫室氣體

第一部分

組織層次上對溫室氣體排放和清除的量化和報告的規(guī)范及指南(Greenhouse

Part1:Specification

guidance

at

the

for

quantification

reporting

of

greenhouse

and

溫室氣體

第二部分

及指南(Greenhouse

gases

Part2:Specification

guidance

at

the

project

level

for

quantification,

and

reporting

of

greenhouse

gas

reductions

or

enhancements)

14067

溫室氣體

產(chǎn)品碳足跡

量化要求和指南(Greenhouse

Carbon

footprint

ofproducts

and

guidelines

for

)3 術語和定義GB/T20001.11—2022、GB/T32150、、和14067界定的以及下列術語和定義適用于本文件。3.1工業(yè)企業(yè)

勞務),實行自主經(jīng)營、自負盈虧、獨立核算的具有法人(或視同法人)資格的經(jīng)濟組織。3.2碳排放量

在特定時間段內(nèi)工業(yè)企業(yè)釋放到大氣中的溫室氣體(以二氧化碳當量計)總量。學兔兔www.bzfxw.com標準下載

—學兔兔www.bzfxw.com標準下載CHHFCsPFCsSF3.3碳配額

carbon

allowance在碳排放權交易市場下,工業(yè)企業(yè)參與碳排放權交易并依法取得的可用于交易和抵扣的碳排放量指標。[來源:

1861—,3.4,有修改]3.4碳信用

credit按照有關技術標準和認定程序確認減排量化效果后,由我國政府部門簽發(fā)或其授權機構簽發(fā)的碳減排指標。1個額度碳信用相當于1噸二氧化碳當量。注:國內(nèi)主要的碳信用為“國家核證自愿減排量”([來源:

1861—,3.5,有修改]3.5碳匯

sink海洋中,從而去除大氣中二氧化碳的過程、活動或機制。注:主要分為林業(yè)碳匯、草地碳匯、耕地碳匯和海洋碳匯等類型。3.6碳中和

neutrality在特定時間段內(nèi),工業(yè)企業(yè)在核算邊界內(nèi)產(chǎn)生的碳排放量,通過采用碳減排技術、開發(fā)碳匯項目、購買碳配額等措施,實現(xiàn)工業(yè)企業(yè)碳的相對“凈零排放”。4 組織所處的環(huán)境理解組織所處環(huán)境4.1.1 組織應確定與其宗旨相關的,并影響其實現(xiàn)碳中和管理體系預期結果的能力的各種內(nèi)部和外部事項。4.1.2 組織應對內(nèi)部和外部事項的相關信息進行監(jiān)視和評審。:考慮與組織的價值觀、戰(zhàn)略目標、技術水平、規(guī)模和績效等有關的因素,有助于理解內(nèi)部因素。理解相關方的需求和期望組織應確定:學兔兔www.bzfxw.com標準下載

—學兔兔www.bzfxw.com標準下載——與碳中和管理體系有關的相關方;——相關方的需求和期望;——哪些需求將成為合規(guī)義務。確定碳中和管理體系的范圍4.3.1 組織應確定碳中和管理體系的邊界和適用性,以確立其范圍。4.3.2范圍應作為文件化信息可獲取。碳中和管理體系作用。注:組織確定碳中和管理體系所需的過程及其相互作用的復雜程度應該根據(jù)組織環(huán)境決定,包括組織規(guī)模、活動、5 領導作用領導作用和承諾最高管理者應通過以下方面證實其對碳中和管理體系的領導作用和承諾:——對碳中和管理體系的有效性負責;——確保制定碳中和方針和目標,并與組織環(huán)境相適應,與戰(zhàn)略方向一致;——確保將碳中和管理體系要求融入組織的業(yè)務過程;——確保碳中和管理體系所需的資源可獲??;——就有效的碳中和管理的重要性以及符合碳中和管理體系要求的重要性進行溝通;——確保碳中和管理體系實現(xiàn)其預期結果;——指導和支持人員為碳中和管理體系的有效性和績效改進做出貢獻;——促進持續(xù)改進;——支持其他相關崗位在其職責范圍內(nèi)證實其領導作用。注:本文件提到的“業(yè)務”可廣義地理解為涉及組織宗旨的核心活動。碳中和方針5.2.1最高管理者應確立碳中和方針,該方針:——適合于組織的宗旨,包括其活動、產(chǎn)品和服務的性質(zhì)、規(guī)模,以及碳排放及碳資產(chǎn)管理等;——為設定碳中和目標提供框架;——包括滿足實現(xiàn)碳中和的承諾;——包括履行合規(guī)義務的承諾;——包括持續(xù)改進碳中和管理體系,以提升碳中和績效的承諾。注:實現(xiàn)碳中和的承諾包括采用低碳產(chǎn)品和服務、節(jié)能技術、綠色能源、碳匯、碳配額、碳信用等措施。學兔兔www.bzfxw.com標準下載

—學兔兔www.bzfxw.com標準下載5.2.2 碳中和方針應:——作為文件化信息可獲取;——在組織內(nèi)予以溝通;——視情況,可被相關方獲取。崗位、職責和權限5.3.1最高管理者應確保在組織內(nèi)部分配并溝通相關崗位的職責和權限。5.3.2 最高管理者應向碳中和管理團隊分配職責和權限,以確保碳中和管理體系符合本文件的要求,同時獲得碳中和管理體系績效完成情況的信息或報告。6 策劃應對風險和機遇的措施6.1.1 4.1提及的事項和4.2和機遇,以確保碳中和管理體系能夠?qū)崿F(xiàn)其預期結果,預防或減少不利影響,并實現(xiàn)持續(xù)改進。6.1.2 組織應策劃以下活動:——應對風險和機遇的措施:——將措施納入碳中和管理體系過程并實施;——評價措施的有效性。碳中和目標及其實現(xiàn)的策劃6.2.1 組織應在相關職能和層級上確立碳中和目標。6.2.2 碳中和目標應:——與碳中和方針一致;——可測量,包括碳排放量和碳匯量等;——予以監(jiān)視;——予以溝通;——作為文件化信息可獲取。6.2.3 策劃如何實現(xiàn)碳中和目標時,組織應確定:a)

需要做什么,包括但不限于;1)組織邊界識別,組織應確定單位法人的廠界區(qū)域和運營控制范圍;2)核算邊界識別,組織應確定各項碳排放活動的核算邊界和基準年;3)碳排放單元與排放設備識別,組織應根據(jù)工業(yè)企業(yè)監(jiān)視和測量儀器配備情況,識別和劃分碳排放單元和碳排放設備;4)碳排放監(jiān)測,組織應編制碳排放監(jiān)測計劃;5)碳排放量核算,組織應確定碳排放量核算方法;學兔兔www.bzfxw.com標準下載

—學兔兔www.bzfxw.com標準下載6)碳資產(chǎn)管理,組織應確定所擁有的或控制的與碳中和有關的各種資源,如購買的碳配額、核證的碳信用等;7)碳匯管理,組織應確定適宜的碳匯路徑,并對碳匯量進行科學合理的核算。b)需要什么資源;c)由誰負責;d)何時完成;e)如何評價結果。針對變更的策劃當組織確定需要變更碳中和管理體系進行時,應對變更的實施進行策劃。7 支持資源——必要的人力資源,如碳中和管理工程師、監(jiān)測人員等;測量設備、信息和通訊設備等;——必要的資金,如推行碳中和管理體系實施所需的資金;——必要的技術資源,如第三方技術服務機構、先進適用的碳中和資訊等。能力7.2.1 組織應:——確定在其控制下工作、影響碳中和績效的人員所需的能力;——確保人員在適當?shù)慕逃?、培訓或?jīng)驗的基礎上勝任工作;——適用時,采取措施獲得所需的能力,并評價所采取措施的有效性。7.2.2 適當?shù)奈募畔鳛槟芰ψC據(jù)可獲取。質(zhì)量管理、采購管理、檢測、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、碳排放核算等相關人員。意識在組織控制下工作的人員應知道:——碳中和方針;——對碳中和管理體系有效性的貢獻,包括改善碳中和績效帶來的效益;——不符合碳中和管理體系要求的后果。溝通學兔兔www.bzfxw.com標準下載

—學兔兔www.bzfxw.com標準下載組織應確定與碳中和管理體系有關的內(nèi)部和外部溝通,包括:——溝通什么;——何時溝通;——與誰溝通;——如何溝通。文件化信息7.5.1 總體要求組織的碳中和管理體系應包括:a)本文件要求的文件化信息;b)組織確定的,對于碳中和管理體系有效性所必需的文件化信息。

b) 7.5.2文件化信息的創(chuàng)建和更新在創(chuàng)建和更新文件化信息時,組織應確保適當?shù)模骸獦俗R和說明(例如:標題、日期、作者或參考文件編號);——形式(例如:文字、圖表、軟件版本)和載體(例如:紙質(zhì)的、電子的);——針對適宜性和充分性的評審和批準。7.5.3 文件化信息的控制7.5.3.1 應控制碳中和管理體系和本文件要求的文件化信息,以確保其:——在需要的場所和時間均可獲得并適于使用;——得到充分保護(例如:防止泄密、不當使用或完整性受損)。7.5.3.2為了控制文件化信息,組織應開展以下適用的活動:——分發(fā)、訪問、檢索和使用;——存儲和防護,包括保持易讀性;——對變更的控制(例如,版本控制);——保留和處置。7.5.3.3

對于組織確定的,碳中和管理體系必要的、來自外部的文件化信息,應視情況進行識別,并予以控制。8 運行學兔兔www.bzfxw.com標準下載

—學兔兔www.bzfxw.com標準下載8.1為滿足碳中和管理體系要求,組織應通過以下方式策劃、實施和控制所需的過程:a)對過程建立準則:或新服務的設計時,應選擇減少碳排放量的低碳設計;產(chǎn)品/服務時,組織應該告知供應商碳中和績效是采購評價準則之一; 放監(jiān)測和碳排放量核算方法等進行識別的要求; 建立并實施數(shù)據(jù)監(jiān)測準則,組織應設計碳排放監(jiān)測計劃;建立并實施碳資產(chǎn)管理準則,包括對購買的碳配額、碳信用進行識別的要求; 建立并實施碳匯量核算準則,包括對碳匯途徑進行識別的要求。b)按照準則對過程實施控制,如根據(jù)準則運行和維護碳排放單元和設備、監(jiān)視和測量設備等。8.2 文件化信息應根據(jù)必要程度可獲取,便于確認過程已按照策劃得到實施。8.3組織應控制已策劃的變更,并評審非預期變更的后果,必要時采取措施減輕不利影響。8.4 組織應確保與碳中和管理體系相關的,由外部提供的產(chǎn)品、過程或服務受控。9 績效評價監(jiān)視、測量、分析和評價9.1.1——需要監(jiān)視和測量什么,如碳排放相關活動水平及排放因子和設施或設備運行參數(shù)等;——適用的監(jiān)視、測量、分析和評價的方法,包括使用和維護經(jīng)校準或驗證的監(jiān)視和測量設備;——何時實施監(jiān)視和測量;——何時對監(jiān)視和測量的結果進行分析和評價。9.1.2 組織應根據(jù)監(jiān)視和測量的結果評價:——碳中和管理體系的績效和有效性;——策劃是否得到有效實施;——應對風險和機遇所采取措施的有效性;——碳中和管理體系改進的需求。9.1.3 組織應建立、實施并保持評價其合規(guī)義務履行情況所需的過程。9.1.4 文件化信息應作為結果證據(jù)可獲取。內(nèi)部審核9.2.1 總體要求組織應在策劃的時間內(nèi)實施內(nèi)部審核,為碳中和管理體系提供以下信息:學兔兔w

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論