員工社保知識(shí)培訓(xùn)課件

員工社保知識(shí)培訓(xùn)課件REPORTING2023WORKSUMMARY目錄CATALOGUE社保制度概述員工社保權(quán)益與義務(wù)社保繳納與計(jì)算方法社保待遇與申領(lǐng)流程社保關(guān)系轉(zhuǎn)移與續(xù)接員工社保常見(jiàn)問(wèn)題解答PART01社保制度概述社會(huì)保險(xiǎn)是指國(guó)家通過(guò)立法強(qiáng)制實(shí)行的，由勞動(dòng)者、企業(yè)（雇主）或社區(qū)、以及國(guó)家三方共同籌資，建立保險(xiǎn)基金，對(duì)勞動(dòng)者因年老、工傷、疾病、生育、殘廢、失業(yè)、死亡等原因喪失勞動(dòng)能力或暫時(shí)失去工作時(shí)，給予勞動(dòng)者本人或供養(yǎng)直系親屬物質(zhì)幫助的一種保障制度。社保定義社會(huì)保險(xiǎn)具有維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、促進(jìn)社會(huì)和諧、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)健康發(fā)展的作用。另外，社會(huì)保險(xiǎn)的保障程度低，可以彌補(bǔ)商業(yè)保險(xiǎn)的不足。社保作用社保的定義與作用社保的種類(lèi)與內(nèi)容社保種類(lèi)：我國(guó)社保體系主要包括五大類(lèi)，分別是養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)以及生育保險(xiǎn)。社保內(nèi)容：養(yǎng)老保險(xiǎn)保障未來(lái)養(yǎng)老生活，被保險(xiǎn)人退休后可以按時(shí)領(lǐng)取養(yǎng)老金，早亡可以領(lǐng)取喪葬費(fèi)以及撫恤費(fèi)；醫(yī)療保險(xiǎn)可以報(bào)銷(xiāo)醫(yī)療費(fèi)用，保障有病可醫(yī)；失業(yè)保險(xiǎn)保障失業(yè)后可按規(guī)定領(lǐng)取失業(yè)金，保障失業(yè)期間最基本的生活需求，失業(yè)期間還可享受醫(yī)療補(bǔ)助，失業(yè)期間可享受失業(yè)人員職業(yè)培訓(xùn)，就業(yè)培訓(xùn)等；工傷保險(xiǎn)是單位參保，保障職工出現(xiàn)工傷事故，發(fā)生傷殘或死亡，以社保的力量保障職工醫(yī)療和領(lǐng)工傷津貼、一次性補(bǔ)貼等等，醫(yī)療保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)是互補(bǔ)的，兩者相輔相成；生育保險(xiǎn)保障職工生育，生小孩、引產(chǎn)、結(jié)扎、計(jì)生措施等可報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用。0102創(chuàng)建階段（1949-1…1949年10月1日，中華人民共和國(guó)成立，國(guó)家在經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)相當(dāng)薄弱、社會(huì)財(cái)富積累較少的情況下，開(kāi)始建立社會(huì)保障制度。調(diào)整階段（1958-1…“大躍進(jìn)”時(shí)期，我國(guó)社會(huì)保障事業(yè)受到嚴(yán)重挫折，社會(huì)保障工作被削弱。停滯階段（1969-1…“文化大革命”時(shí)期，中國(guó)社會(huì)保障事業(yè)受到嚴(yán)重破壞，社會(huì)保障工作處于停滯狀態(tài)?；謴?fù)階段（1978-1…黨的十一屆三中全會(huì)以后，我國(guó)進(jìn)入了以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心的新時(shí)期，社會(huì)保障事業(yè)也開(kāi)始逐步恢復(fù)和發(fā)展。改革與發(fā)展階段（198…隨著經(jīng)濟(jì)體制改革的深入進(jìn)行和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立與不斷完善，我國(guó)社會(huì)保障制度改革也取得了重要進(jìn)展。030405社保制度的發(fā)展歷程PART02員工社保權(quán)益與義務(wù)員工在達(dá)到法定退休年齡時(shí)，可按規(guī)定領(lǐng)取基本養(yǎng)老金，保障退休后的基本生活。養(yǎng)老保險(xiǎn)權(quán)益女性員工在生育時(shí)，可享受生育保險(xiǎn)待遇，包括生育醫(yī)療費(fèi)用和生育津貼的報(bào)銷(xiāo)。生育保險(xiǎn)權(quán)益員工在生病或受傷時(shí)，可享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，包括門(mén)診、住院等醫(yī)療費(fèi)用的報(bào)銷(xiāo)。醫(yī)療保險(xiǎn)權(quán)益員工在失業(yè)時(shí)，可按規(guī)定領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，保障失業(yè)期間的基本生活。失業(yè)保險(xiǎn)權(quán)益員工在工作中遭受意外傷害或患職業(yè)病時(shí)，可享受工傷保險(xiǎn)待遇，包括醫(yī)療、康復(fù)、傷殘津貼等。工傷保險(xiǎn)權(quán)益0201030405員工社保權(quán)益繳費(fèi)義務(wù)登記義務(wù)變更報(bào)告義務(wù)遵守社保規(guī)定義務(wù)員工社保義務(wù)01020304員工應(yīng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，確保自己的社保權(quán)益得到保障。員工在入職時(shí)應(yīng)向用人單位提供個(gè)人社保相關(guān)信息，并配合完成社保登記手續(xù)。員工個(gè)人社保信息發(fā)生變化時(shí)，應(yīng)及時(shí)向用人單位報(bào)告并協(xié)助辦理變更手續(xù)。員工應(yīng)遵守國(guó)家及地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律法規(guī)和政策規(guī)定，不得有違法違規(guī)行為。

權(quán)益與義務(wù)的關(guān)系相互依存員工的社保權(quán)益和義務(wù)是相互依存的，只有履行了相應(yīng)的義務(wù)，才能享受到相應(yīng)的權(quán)益。相互促進(jìn)員工積極履行社保義務(wù)，不僅有助于保障自己的社保權(quán)益，也有助于社會(huì)保險(xiǎn)制度的健康運(yùn)行和可持續(xù)發(fā)展。不可分割員工的社保權(quán)益和義務(wù)是不可分割的整體，不能只享受權(quán)益而不履行義務(wù)，也不能只履行義務(wù)而不享受權(quán)益。PART03社保繳納與計(jì)算方法社保繳納基數(shù)與比例根據(jù)員工上一年度的月平均工資確定，通常設(shè)有上下限。具體基數(shù)根據(jù)當(dāng)?shù)卣叨āＩ绫＠U納基數(shù)養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)的繳納比例因地區(qū)和政策而異。一般情況下，養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳納比例為8%，單位繳納比例為20%；醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人繳納比例為2%，單位繳納比例為10%；失業(yè)保險(xiǎn)個(gè)人繳納比例為1%，單位繳納比例為2%；工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)由單位全額繳納，個(gè)人無(wú)需承擔(dān)費(fèi)用。社保繳納比例個(gè)人月工資×個(gè)人繳納比例。個(gè)人繳納部分單位繳納部分社保費(fèi)用自動(dòng)扣除單位工資總額×單位繳納比例。企業(yè)和員工的社保費(fèi)用通常會(huì)在發(fā)放工資時(shí)自動(dòng)扣除并繳納至社保機(jī)構(gòu)。030201社保繳納的計(jì)算方法及時(shí)辦理社保登記準(zhǔn)確申報(bào)繳費(fèi)基數(shù)關(guān)注政策變化保存好相關(guān)憑證社保繳納的注意事項(xiàng)員工入職后，企業(yè)應(yīng)及時(shí)為員工辦理社保登記手續(xù)，確保員工能夠享受到相應(yīng)的社保福利。社保政策可能隨時(shí)調(diào)整，企業(yè)和員工應(yīng)密切關(guān)注相關(guān)政策變化，以便及時(shí)調(diào)整社保繳納策略。企業(yè)應(yīng)按照員工實(shí)際工資收入申報(bào)社保繳費(fèi)基數(shù)，確保社保費(fèi)用的準(zhǔn)確計(jì)算。企業(yè)和員工應(yīng)妥善保管好社保繳費(fèi)憑證，以便在需要時(shí)作為證明材料使用。PART04社保待遇與申領(lǐng)流程達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿(mǎn)十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金?；攫B(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金組成。養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇員工在達(dá)到法定退休年齡前一個(gè)月，攜帶身份證、戶(hù)口本、養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)等材料到社保局辦理退休手續(xù)。次月開(kāi)始領(lǐng)取養(yǎng)老金。申領(lǐng)流程養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇及申領(lǐng)參保人員在定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、定點(diǎn)零售藥店發(fā)生的符合規(guī)定的醫(yī)療費(fèi)用，可享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。包括門(mén)診、住院、大病保險(xiǎn)等。持卡就醫(yī)，實(shí)時(shí)結(jié)算。參保人員只需繳納個(gè)人應(yīng)負(fù)擔(dān)的醫(yī)療費(fèi)用，其余費(fèi)用由醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與醫(yī)療機(jī)構(gòu)、藥品經(jīng)營(yíng)單位直接結(jié)算。醫(yī)療保險(xiǎn)待遇及申領(lǐng)申領(lǐng)流程醫(yī)療保險(xiǎn)待遇失業(yè)保險(xiǎn)待遇失業(yè)人員符合一定條件，如非因本人意愿中斷就業(yè)、已辦理失業(yè)登記等，可享受失業(yè)保險(xiǎn)金、失業(yè)補(bǔ)助金等失業(yè)保險(xiǎn)待遇。申領(lǐng)流程失業(yè)人員應(yīng)在終止或解除勞動(dòng)合同之日起60日內(nèi)到受理其單位失業(yè)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金。經(jīng)辦機(jī)構(gòu)自受理失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金申請(qǐng)之日起10日內(nèi)，對(duì)申領(lǐng)者的資格進(jìn)行審核認(rèn)定，并將結(jié)果及有關(guān)事項(xiàng)告知本人。經(jīng)審核合格者，從其辦理失業(yè)登記之日起計(jì)發(fā)失業(yè)保險(xiǎn)金。失業(yè)保險(xiǎn)待遇及申領(lǐng)VS職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。包括工傷醫(yī)療費(fèi)用、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)等。申領(lǐng)流程職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。工傷保險(xiǎn)待遇工傷保險(xiǎn)待遇及申領(lǐng)女職工生育享受產(chǎn)假、生育津貼、生育醫(yī)療費(fèi)用等生育保險(xiǎn)待遇。男職工可享受陪產(chǎn)假和相應(yīng)的生育津貼。生育保險(xiǎn)待遇女職工懷孕后、流產(chǎn)或計(jì)劃生育手術(shù)前，由用人單位或街道、鎮(zhèn)勞動(dòng)保障服務(wù)站工作人員攜帶申報(bào)材料到區(qū)社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)處生育保險(xiǎn)窗口辦理相關(guān)手續(xù)。工作人員受理核準(zhǔn)后，簽發(fā)醫(yī)療證。生育女職工產(chǎn)假滿(mǎn)30天內(nèi)，由用人單位或街道、鎮(zhèn)勞動(dòng)保障服務(wù)站工作人員攜帶申報(bào)材料到區(qū)社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)處生育保險(xiǎn)窗口辦理待遇結(jié)算。工作人員受理核準(zhǔn)后，支付生育醫(yī)療費(fèi)和生育津貼。申領(lǐng)流程生育保險(xiǎn)待遇及申領(lǐng)PART05社保關(guān)系轉(zhuǎn)移與續(xù)接轉(zhuǎn)移條件員工因工作調(diào)動(dòng)、辭職等原因離開(kāi)原參保地，前往新參保地就業(yè)，可申請(qǐng)社保關(guān)系轉(zhuǎn)移。轉(zhuǎn)移流程員工向原參保地社保機(jī)構(gòu)提出轉(zhuǎn)移申請(qǐng)，并提供相關(guān)證明材料；原參保地社保機(jī)構(gòu)審核申請(qǐng)，辦理社保關(guān)系轉(zhuǎn)出手續(xù)；員工在新參保地社保機(jī)構(gòu)辦理社保關(guān)系轉(zhuǎn)入手續(xù)。社保關(guān)系轉(zhuǎn)移的條件與流程員工在同一參保地更換工作單位或重新就業(yè)，可申請(qǐng)社保關(guān)系續(xù)接。續(xù)接方法員工向新單位或社保機(jī)構(gòu)提出續(xù)接申請(qǐng)，并提供相關(guān)證明材料；新單位或社保機(jī)構(gòu)審核申請(qǐng)，為員工辦理社保關(guān)系續(xù)接手續(xù)。續(xù)接步驟社保關(guān)系續(xù)接的方法與步驟員工跨地區(qū)就業(yè)時(shí)，需要將原參保地的社保關(guān)系轉(zhuǎn)移至新參保地。具體流程參照“社保關(guān)系轉(zhuǎn)移的條件與流程”?？绲貐^(qū)轉(zhuǎn)移員工在異地就醫(yī)時(shí)，需先辦理異地就醫(yī)備案手續(xù)，然后持社保卡在異地定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，醫(yī)療費(fèi)用可按規(guī)定報(bào)銷(xiāo)。異地就醫(yī)員工在不同地區(qū)的繳費(fèi)年限可累計(jì)計(jì)算，達(dá)到法定退休年齡時(shí)，累計(jì)繳費(fèi)滿(mǎn)15年可按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。繳費(fèi)年限累計(jì)跨地區(qū)就業(yè)的社保關(guān)系處理PART06員工社保常見(jiàn)問(wèn)題解答員工可以通過(guò)社保局網(wǎng)站、社保APP、微信公眾號(hào)、電話(huà)查詢(xún)等方式查詢(xún)個(gè)人社保信息。查詢(xún)方式個(gè)人社保信息包括個(gè)人基本信息、社保繳費(fèi)記錄、醫(yī)保消費(fèi)記錄、養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)余額等。查詢(xún)內(nèi)容在查詢(xún)個(gè)人社保信息時(shí)，需要確保個(gè)人信息的安全性，避免泄露個(gè)人隱私。注意事項(xiàng)如何查詢(xún)個(gè)人社保信息？所需材料辦理社保卡需要提供本人身份證原件及復(fù)印件、近期免冠彩色照片等相關(guān)材料。辦理流程員工需要前往所在地社保局或指定銀行網(wǎng)點(diǎn)辦理社?？?，具體流程包括填寫(xiě)申請(qǐng)表、提交相關(guān)證件、等待制卡等。注意事項(xiàng)在辦理社?？〞r(shí)，需要確保所提供材料的真實(shí)性和準(zhǔn)確性，并妥善保管好個(gè)人社?？?。如何辦理社?？?？常見(jiàn)的社保糾紛包括社保繳費(fèi)爭(zhēng)議、社保待遇爭(zhēng)議、社保管理爭(zhēng)議等。糾紛類(lèi)型員工可以通過(guò)與單位協(xié)商、向社保局投訴、申請(qǐng)仲裁或提起訴訟等方式處理社保糾紛。處理方式在處理社保糾紛時(shí)，需要保留好相關(guān)證據(jù)材料，并咨詢(xún)專(zhuān)業(yè)律師或法律顧問(wèn)的意見(jiàn)和建議。注意事項(xiàng)如何處理社保糾紛？根據(jù)員工的不同需求和實(shí)際情況，可