IT架構(gòu)師勞動(dòng)合同

PAGEPAGE1IT架構(gòu)師勞動(dòng)合同甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方向甲方提供IT架構(gòu)師服務(wù)事宜，達(dá)成如下合同條款：第一條合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限為_(kāi)___年。1.2合同期滿前，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方，并簽訂新的勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意根據(jù)甲方的要求，擔(dān)任IT架構(gòu)師職位，負(fù)責(zé)甲方的IT架構(gòu)設(shè)計(jì)、優(yōu)化及維護(hù)等工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量。2.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。第三條工作時(shí)間和地點(diǎn)3.1乙方的工作時(shí)間為每周工作5天，每天工作8小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方安排。3.2乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地，如有變更，甲方應(yīng)提前通知乙方。第四條薪酬待遇4.1甲方根據(jù)乙方的工作能力和業(yè)績(jī)，給予乙方具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，具體薪酬標(biāo)準(zhǔn)如下：基本工資：人民幣_(tái)___元/月；績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)和甲方規(guī)定，按月發(fā)放；其他福利：按照國(guó)家規(guī)定和甲方制度執(zhí)行。4.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方的工資，不得拖欠。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利5.1甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2甲方為乙方提供國(guó)家法定節(jié)假日休息，并根據(jù)實(shí)際情況給予帶薪年假。第六條合同的解除和終止6.1雙方同意，在合同期內(nèi)，任何一方有權(quán)提前解除合同，但應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。6.2甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)需要和乙方的工作表現(xiàn)，提前解除合同。在此情況下，甲方應(yīng)支付乙方相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.3乙方有權(quán)因個(gè)人原因提前解除合同，但應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。第七條違約責(zé)任7.1雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方在合同期內(nèi)，如違反甲方的規(guī)定，造成甲方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律