節(jié)能工作總結 4

第節(jié)能工作總結(4

節(jié)能工作總結(4-15篇)）。

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貫徹落實全國節(jié)能減排工作，我們張砦小學動員全校學生參加“節(jié)能減排行動”，下面將我們學校20--年度開展節(jié)能減排活動的情況做如下匯報：

加強領導，明確分工，落實任務在節(jié)能減排工作中，成立了節(jié)能減排工作領導小組，由校長負總責，抓好節(jié)能減排制度的制定、健全和貫徹實施。

一、節(jié)能減排工作領導小組：

組長：

組員：

二、建立健全各項制度。

建立和健全相關制度，樹立教職工自覺愛護水電設施、節(jié)約一滴水、一度電的意識。要求在人離開時要及時關水、關電、關電器，杜絕“長明燈”、“長流水”現象。在公共場所自覺養(yǎng)成人走燈關、水關，節(jié)約用水用電的良好習慣。同時組織相關人員不定期對辦公室、教室的水、電使用情況進行檢查。

三、激勵評價，營造了氛圍

一年來，學校以學生為主體，通過主題班會、廣播、板報等形式有針對性對學生進行了養(yǎng)成：如節(jié)約一滴水，一度電，提倡人人都從我做起，從小事做起，倡導節(jié)約光榮，浪費可恥。定期召開用水用電的會議，明確節(jié)能職責，增強節(jié)能意識。

四、開展了廢舊燈管、電池回收活動。

宣傳隨意丟棄廢舊燈管、電池對生態(tài)環(huán)境和人體健康的危害性，突出節(jié)能活動的背景、意義鼓勵和學生培養(yǎng)節(jié)能意識，做到能源連著你我他，節(jié)約能源靠大家。

五、開展了一次面向全體師生的倡議活動。

學校在學校升國旗儀式上向全體師生發(fā)出倡議：呼吁全社會共同來關心人類的能源問題，樹立正確的人生觀、資源觀、環(huán)境觀以及可持續(xù)發(fā)展觀念。

六、節(jié)能工作存在的問題

雖然我們做了許多的節(jié)能減配工作，但是學校在資源利用、節(jié)能工作上又存在諸多問題：資源管理缺乏有效機制，不適應資源節(jié)約的要求;資源利用設施老化、手段落后，能耗高、浪費嚴重的儀器和設備還在大量使用;對校園建設中資源節(jié)約和資源的綜合利用認識不到位，考慮不充分;部分師生員工的節(jié)約意識淡薄，“節(jié)約光榮、浪費可恥”的風尚還沒有完全形成;“跑、冒、滴、漏”現象，人為浪費現象還比較普遍等。

七、今后節(jié)能工作思路

結合我校實際，以開展“節(jié)能減排學校行動”為契機，認真做好節(jié)能增效工作。重點做好以下幾個方面：

(1)加強節(jié)能環(huán)保知識教育。教務處、學生處、團委等部門牽頭在學校教育教學中充實豐富節(jié)能、環(huán)保教育內容，將節(jié)能、節(jié)水、節(jié)地、節(jié)糧、節(jié)材等教育內容，以靈活多樣的形式，納入學校課堂教學，真正落實節(jié)能環(huán)保進學校、進課堂。

(2)組織開展以節(jié)能減排為內容的學校主題教育活動和學生社會宣傳活動。采取多種教育和宣傳形式，引導大學生樹立節(jié)能環(huán)保的觀念，關注生活中的節(jié)約方式，學習和尋找節(jié)能的竅門和，熟悉要求、宣傳群眾、教育自己。

(3)開展節(jié)能環(huán)?；顒?。加強與環(huán)保社會實踐活動基地的聯(lián)系工作，方便學生開展以節(jié)能環(huán)保為主題的社會實踐活動，使學生深化環(huán)保意識、掌握環(huán)保技能、養(yǎng)成環(huán)保習慣。積極組織學生節(jié)能減排科技創(chuàng)新活動，開展大學生節(jié)能減排社會實踐和科技競賽。

(4)營造節(jié)能減排校園。利用報紙、宣傳欄、校園網、校園廣播等多種形式，在廣大師生中開展節(jié)能、環(huán)保宣傳活動，營造良好的校園文化氛圍。

我校通過在節(jié)能減排工作中開展豐富多彩的節(jié)能教育活動，進一步提高了全校師生的節(jié)能意識，并使大家知道要想使我們的經濟能夠持續(xù)高速發(fā)展和明天更美好的生活，我們就應該節(jié)約使用能源，珍惜每一滴水、每一度電，杜絕一切浪費。節(jié)能工作總結篇2

公共機構節(jié)能工作總結

，在區(qū)公共機構節(jié)能領導小組辦公室的正確領導下，我會始終堅持以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以增強綠色辦公意識、規(guī)范綠色辦公行為、打造綠色辦公建筑為重點，以建設節(jié)約型機關為目標，通過不斷創(chuàng)新工作機制和管理方式，堅持不懈地抓節(jié)能改造和日常管理，牢固樹立勤儉意識，倡導“低碳生活”的理念，嚴格控制行政成本，重點公務用車、辦公用品等費用的節(jié)約，扎實推進機關公共機構節(jié)能工作，有效推進了我工會各項工作的科學發(fā)展，取得了較好的工作成效。

XXX黨組高度重視公共機構節(jié)能工作，把此項工作列入重要議事日程，成立公共機構節(jié)能工作領導小組，由XXXX擔任組長，XXX、XXX、XXX擔任副組長，各部室負責人擔任成員，加強組織領導，明確工作職責。領導小組下設辦公室，負責日常的推進、指導、協(xié)調和監(jiān)督，做到了目標明確、職責明晰。建立了領導小組聯(lián)系會議制度，由領導小組定期召開節(jié)能降耗工作會議，研究落實節(jié)能工作，為有效推動我會公共機構節(jié)能工作順利開展提供了有力保障，今年共召開會議2次。

及時制定了年度節(jié)能計劃，年初向工會各部室分解下達了20公共機構節(jié)能減排目標任務，堅持常態(tài)化管理，把節(jié)能目標完成情況納入各部室負責人年度考核，并與評先和目標獎直接掛鉤，確保了節(jié)能工作落到實處。建立健全了各項制度，結合實際制定了《XXXX公共機構節(jié)能工作實施方案》、《XXX公務用車節(jié)油管理制度》，將公共機構節(jié)能有關要求貫穿于制度之中，并加強檢查、督促。加強了機構能耗統(tǒng)計工作力度。建立了用電、用水、用油、物料消耗明細臺帳，按時按要求上報各項報表，并要求相關工作人員根據臺帳統(tǒng)計情況對能源消耗情況進行升降原因分析并書面報告，堅決杜絕各種浪費現象發(fā)生。

年初，根據實際制定了節(jié)能宣傳教育計劃，將每次的宣傳主題、宣傳形式做了詳細規(guī)定，確保宣傳工作有序推進。積極創(chuàng)新宣傳形式，通過網站、宣傳欄、簡報、標語等，先后開展節(jié)能講座1次，懸掛宣傳標語2條，并在辦公場所顯著位置張貼節(jié)能宣傳標語50條，廣泛宣傳了節(jié)能工作的重要意義，普及了節(jié)能知識，增強了全會干部職工的節(jié)能意識，營造了人人節(jié)約、事事節(jié)約、環(huán)環(huán)節(jié)約的良好氛圍。同時積極組織全會干部職工學習，認真學習有關節(jié)能降耗的重要意義、目標要求和政策規(guī)定，教育大家從現在做起、從自身做起、從小事做起，節(jié)約每一度電、每一滴水、每一升油、每一張紙、每一支筆、每一分錢，自覺養(yǎng)成勤儉節(jié)約、珍惜公物的.良好習慣。今年6月組織全體干部職工進行了“珍惜生命之源、人人節(jié)水護水”節(jié)能宣傳周活動，鼓勵全會干部職工掌握環(huán)保節(jié)能知識。進一步提高了他們日常生活中的節(jié)能技巧和節(jié)能參與意識，真正做到依法節(jié)能、全民行動，形成了“人人節(jié)約、事事節(jié)約、處處節(jié)約”的良好節(jié)能氛圍。

（一）節(jié)約辦公經費。認真落實規(guī)范化管理辦法，嚴格辦公經費支出審批程序，從緊控制辦公經費支出；積極推行無紙化辦公，推行文件網上閱辦制度，減少傳閱環(huán)節(jié)，提高辦文質量；嚴格控制機關發(fā)文數量和文件字數，提倡在電子媒介上修改文稿和雙面打印。加強辦公電話使用管理。工作聯(lián)系使用電話盡量做到長話短說；嚴禁用辦公電話聊天、打聲訊電話，減少電話費用支出。

（二）節(jié)約用電。減少辦公室電腦、打印機、飲水機、照明等設備待機時間及使用能耗，辦公室、會議室等場所盡量采用自然光，除陰雨天外，原則上白天不開照明燈具，室內亮度足夠時不開燈；離開辦公室要隨手關燈，做到人走燈滅，杜絕“長明燈”、“白晝燈”；下班后自覺關閉各類電器電源。合理設置空調溫度，辦公室、會議室等辦公區(qū)域的夏季空調溫度設置在26攝氏度以上，冬季不得高于25℃，做到無人時不開空調，開空調時不開門窗，把“每天少開1小時空調”作為一項節(jié)能制度，落實到每個辦公室。

（三）節(jié)約用水。建立健全節(jié)約用水規(guī)章制度，加強用水設備的日常維護和管理，嚴禁跑、冒、滴、漏，杜絕長流水。組織大型會議和集體活動，根據實際需要擺放不同容量的瓶裝飲用水；單位內部開會提倡自帶水杯，減少使用一次性紙杯。

（四）節(jié)約公務用車油耗。嚴格執(zhí)行上級規(guī)定，控制車輛編制和配備標準。優(yōu)先選購國產、小排量、經濟環(huán)保、手檔變速的車輛。合理安排出車任務和行駛路線，提倡合乘車輛，減少單車出駛臺次，提高使用效率；路程較近時不使用車輛。嚴格執(zhí)行公務用車節(jié)假日封存停駛制度，嚴禁公車私用。堅持規(guī)范行駛、按時保養(yǎng)，減少車輛部件非正常損耗，努力降低車輛油耗和維修費用支出。

今年以來，XXX領導把節(jié)能工作作為一項重要工作常抓不懈，我會水、電、汽油和辦公耗材費用得到有效控制。在今后的工作中將再接再勵，使節(jié)能工作再上一個新臺階。節(jié)能工作總結篇3

一年來，街道辦事處堅持以科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實《公共機構節(jié)能條例》，落實節(jié)約資源能源的基本國策，樹立和強化公共機構節(jié)能意識，加強節(jié)能管理，努力提高能源利用效率，降低行政成本，創(chuàng)建資源節(jié)約型機關，發(fā)揮公共機構在全社會節(jié)能中的表率作用。20XX年街道辦用電消耗量15萬千瓦時，用水消耗量1.1萬立方米，公務用車汽油消耗量39059升，較20XX年相比能源消耗量均呈下降趨勢，節(jié)能工作取得一定實效。

做好節(jié)約能源工作，是落實科學發(fā)展觀、轉變經濟發(fā)展方式、促進經濟社會可持續(xù)發(fā)展的重要途徑，也是緩解能源供需緊張的重要舉措，更是街道義不容辭的責任。按照上級的要求，街道辦成立了以街道黨工委副書記、辦事處主任張建球為組長的公共機構節(jié)能工作領導小組，結合本單位的實際，進一步完善了公共機構節(jié)能管理體系和機關工作制度，形成長效機制，大力推進節(jié)儉型機關和節(jié)約型社會建設。明確地將節(jié)電、節(jié)水、節(jié)油、節(jié)耗材等納入機關工作制度，促進干部職工樹立節(jié)能意識，并在實際工作中努力做到認識到位、責任到位、檢查到位。

通過動員會議、宣傳畫報標語等形式廣泛宣傳普及節(jié)能知識，傳播節(jié)能理念，提高領導干部職工對公共機構節(jié)能工作的認識度，強化各部門干部職工能源資源的憂患意識、責任意識和節(jié)約意識，增強緊迫感、使命感和責任感，從“要我節(jié)能”變?yōu)椤拔乙?jié)能”，從自身做起，從點滴做起，自覺厲行節(jié)約，杜絕鋪張浪費。

1、嚴格執(zhí)行室內空調溫度設置標準，合理設置空調溫度，辦公室、會議室等辦公區(qū)域夏季的空調設置溫度不得低于攝氏26度。

2、使用高效節(jié)能照明產品，明確要求干部職工在辦公時間應充分利用自然采光，減少照明設備電耗，離開辦公室時，要隨手關燈，切斷辦公室設備電源，堅決杜絕“無人燈、長明燈”現象。

3、減少計算機、打印機、復印機等辦公設備的待機能耗，不使用時，要及時關機切斷電源，減少待機消耗，或設置為自動進入低能耗的休眠狀態(tài)。

4、抓好電梯系統(tǒng)節(jié)能，實行智能化控制，加強運行調節(jié)和維護保養(yǎng)，要求三層以下辦公的一般不得使用電梯。

1、加強對辦公用品的使用和管理。在日常工作中，我辦規(guī)范了辦公用品的采購、配備和領取制度，建立了辦公用品領取臺帳。

2、強化文印耗材管理，做好資源循環(huán)再用工作。提倡雙面用紙，降低紙張消耗數量，減少重復打印、復印次數，注重稿紙、復印紙的再利用，復印機、打印機、傳真機等耗材油墨、墨粉用完后，重新灌裝，再次使用。

加強用水設備的日常維護與管理，及時檢查更換老化的供水管路及零件，并在用水區(qū)域內設置了節(jié)約用水標識，用水后要及時關好閥門，杜絕“跑、冒、滴、漏”和“長流水”現象;合理實施辦公區(qū)綠地和景觀澆灌，嚴禁采用漫灌方式;嚴格禁止在單位沖洗私家車。

嚴格控制公務用車的編制和規(guī)模，進一步健全和完善公務車輛的使用管理制度，采取多種行之有效的措施規(guī)范用車行為。

1、加強車輛調派的合理性、科學性，日常用車須嚴格按手續(xù)辦理申請審批，能合并用車的盡量合并用車。

2、嚴禁用公車辦私事，夜間及節(jié)假日、雙休日無公務活動時，車輛一律入庫保管。

3、嚴格執(zhí)行車輛用油的定額管理和審核，提倡低能耗行駛。嚴格實行車輛定點加油、定點維修、定點保險和“一車一卡”加油制度，根據車型和排氣量，油耗控制在核定標準內。

一是對《條例》宣傳的范圍不夠廣，宣傳的形式不夠多樣化，部分干部職工的重視和參與度有待加強;二是公共機構節(jié)能管理和協(xié)調機制不夠完善，監(jiān)督檢查的力度還不夠;三是節(jié)能器具改造所需成本過高，我辦財政很難負擔;四是個別干部職工節(jié)能意識比較淡薄，管理措施落實不到位，還時有浪費能源資源的情況出現。

總之，今后我街道辦將在公共結構節(jié)能工作上繼續(xù)完善長效機制，通過節(jié)能減排實現單位辦公能耗量、人均能耗量、公務用車車均油耗量逐年下降的目標，推進節(jié)約型機關的建設。節(jié)能工作總結篇4

XX省地方稅務局：

X年我局在認真貫徹落實科學發(fā)展觀的同時，領導重視節(jié)能減排工作，減少了對環(huán)境的污染和能源浪費，相對縮緊了水、電、汽油等的經費開支，不斷推進節(jié)能減排工作深入開展?，F將我局X年節(jié)能減排工作的總結和20__年節(jié)能減排工作計劃匯報如下：

一、主要能源消耗情況及分析

X年全年我局主要能源消耗情況如下：同比下降1333噸，下降幅度為7.57%;消耗量為38016升，同比下降1037升，下降幅度為2.66%。電的消耗實現了小幅的下降，主要原因是加強了空調的管理，嚴格按照省局的節(jié)能減排的要求，嚴格要求干部職工下班離開時關燈、關電腦、關空調等用電設備，多次違反節(jié)能規(guī)定的將進行通報批評，加強了干部職工的節(jié)能意識。同樣水的消耗也小幅下降，主要原因是加強對干部職工的監(jiān)督管理和宣傳教育，提高大家的節(jié)能意識，以及排查舊水管道和水龍頭的滴漏問題。X年汽油的消耗實現了小幅的下降，主要原因一是加強了油料的定額管理;

堅持節(jié)約辦公用品。充分發(fā)揮辦公自動化優(yōu)勢，有效利用電子公文傳輸系統(tǒng)收發(fā)和辦理文件，嚴格控制紙質文件印刷數量，盡量在電子媒介上修改文稿，減少出清樣次數。辦公用紙雙面打印或重復利用，推行無紙化辦公。辦公室每年年初制定采購計劃，逐步規(guī)范辦公用品設施的配備、采購和領用管理，嚴格控制辦公用品的使用量。

二、采取的主要措施

(一)加強領導，明確任務。

加強節(jié)能減排工作的領導，使工作有人抓、有人管，成立了節(jié)能減排工作領導小組，指導全局節(jié)能管理工作，明確辦公室專人負責水、電、辦公耗材、固定資產等節(jié)能降耗統(tǒng)計工作，辦公室專人負責車輛耗油統(tǒng)計工作。對節(jié)能減排工作進行規(guī)劃，明確全年節(jié)能減排的工作任務，把節(jié)能減排的指標任務，分解到各科室、分局、各輛車，落實到各用能單位。

(二)深入開展宣傳教育，營造節(jié)能減排良好氛圍。

通過宣傳欄、簡報、組織集體學習等渠道廣泛宣傳國家關于節(jié)能減排的法律政策，宣傳節(jié)能減排的好經驗、好做法，帶動更多的人加入到創(chuàng)建節(jié)約型社會的活動中來。

得了寶貴經驗，收到了現實成效。在下一步工作中，努力轉變觀念、轉變作風、加強監(jiān)管，把提高工作效率與開展資源節(jié)約活動有機地結合起來，不斷總結和探索,挖掘潛力，采用新辦法、新措施，完成節(jié)能減排目標，降低行政成本。

(三)加強檢查、建立巡查制度。

加大機關資源節(jié)約工作的檢查力度，定期檢查機關工作人員空調、電燈、計算機、打印機、復印機等用電設備使用情況，減少辦公設備的待機能耗，設備在長時間不使用及時切斷電源。完善節(jié)電節(jié)水巡查制度。

X年全年我局主要能源消耗情況如下：同比下降1333噸，下降幅度為7.57%;消耗量為38016升，同比下降1037升，下降幅度為2.66%。電的消耗實現了小幅的下降，主要原因是加強了空調的管理，嚴格按照省局的節(jié)能減排的要求，嚴格要求干部職工下班離開時關燈、關電腦、關空調等用電設備，多次違反節(jié)能規(guī)定的將進行通報批評，加強了干部職工的節(jié)能意識。同樣水的消耗也小幅下降，主要原因是加強對干部職工的監(jiān)督管理和宣傳教育，提高大家的節(jié)能意識，以及排查舊水管道和水龍頭的滴漏問題。X年汽油的消耗實現了小幅的下降，主要原因一是加強了油料的定額管理;

(四)加強對辦公設備使用的管理。

嚴格執(zhí)行空調溫度控制標準，合理設置辦公室空調溫度，室內空調溫度設置不低于26℃;加強照明系統(tǒng)日常管理，做到人走燈滅，杜絕長明燈現象;加強辦公設備節(jié)能管理，打印機、復印機等辦公設備應盡量共享使用，不使用時即行關閉，減少待機能耗;加強用水管理，堅持節(jié)約用水，在洗手間醒目位置張貼“請節(jié)約用水”等溫馨提示語，杜絕長流水現象。

(五)加強車輛管理。

合理安排出車任務和行駛路線，減少單車出駛臺次，提高使用效率;實行公務用車節(jié)假日封存停駛制度，嚴禁公車私用，實行定點維修、定卡定量加油和定點保險制度，實行一車一卡加油和單車核算;定期考核車輛百公里油耗，逐月編制車輛油耗和運行費用支出報表，并通過一定形式進行公布。

三、存在問題

(一)節(jié)能意識有待進一步提高。

個別部門、職工對節(jié)能減排工作的重要性認識不到位，節(jié)約能源意識、保護環(huán)境意識不強，總認為節(jié)能減排是小事，不重視。

加強節(jié)能減排工作的領導，成立了節(jié)能減排工作領導小組，指導全局節(jié)能管理工作，明確辦公室專人負責水、電、辦公耗材、固定資產等節(jié)能降耗統(tǒng)計工作，辦公室專人負責車輛耗油統(tǒng)計工作。對節(jié)能減排工作進行規(guī)劃，明確全年節(jié)能減排的工作任務，把節(jié)能減排的指標任務。

(二)節(jié)能激勵和約束機制尚未建立。

在節(jié)能管理、節(jié)能改造、節(jié)能應用等方面尚未建立有效的激勵約束機制。節(jié)約沒有獎勵，超耗也沒有處罰，難以調動方方面面的工作積極性和創(chuàng)造性。節(jié)能工作總結篇5

一、企業(yè)基本情況

“大發(fā)化纖”創(chuàng)建于1995年，注冊資金1200萬美元，公司通過十四年的發(fā)展，已成資產5億元的再生紡化纖龍頭企業(yè)，是全球最大的再生紡中空滌綸短纖維生產基地。公司現有員工1000多人。20__年在全球金融危機的背景下，實現了12.6萬噸的歷史最高產量，在化纖產品大跌價將近30%的形勢下，實現了銷售8.8億元的可喜成績。

公司利用回收的pet飲用瓶及其他pet工業(yè)廢料生產再生滌綸短纖維，是國家鼓勵發(fā)展的循環(huán)經濟產業(yè)。公司采用對生產和消費后的大量廢塑料垃圾進行回收再利用，從根本上解決經濟發(fā)展與環(huán)境保護的矛盾，同時提高資源回收利用率，降低企業(yè)生產成本。其社會效益大大超過經濟效益。

公司是寧波市重點用能單位，我們始終把節(jié)能、降耗、減排、增效當作企業(yè)重點工作來抓，20__年列入浙江省清潔生產試點企業(yè)，20__年，又在新廠開展第二輪清潔生產審核工作，持續(xù)進行清潔生產和節(jié)能減排工作，20__年第二輪清潔生產被審核通過，還被中國化纖協(xié)會授予循環(huán)經濟示范單位。20__年公司獲得浙江省綠色企業(yè)和浙江省能源計量示范單位稱號。

二、20__年企業(yè)節(jié)能減排工作情況

(一)、以創(chuàng)能源計量示范單位為契機，推動企業(yè)節(jié)能減排工作全面開展。

能源計量工作是企業(yè)加強能源精細化管理、提高能源管理水平的重要手段和基礎，是企業(yè)貫徹國家節(jié)能法律法規(guī)、政策標準、合理用能，提高能源利用效率和市場競爭力的重要保證，是國家依法實施節(jié)能監(jiān)督管理，科學評價企業(yè)能源利用狀態(tài)的重要依據，對于減少能源消耗、保護環(huán)境、降低成本、增加效益具有十分重要的意義。20__年，我公司圍繞節(jié)能減排目標，扎實開展一系列能源計量工作。

首先，公司成立了計量管理和節(jié)能減排領導機構，實行統(tǒng)一管理。每年公司都對節(jié)能減排的考核制度進行完善，層層簽訂責任狀，實行節(jié)能減排一票否決。為強化這方面工作，公司專門成立了計量管理和節(jié)能減排領導小組，由公司主要領導牽頭，各部門負責人參加，布置安排能源計量管理和節(jié)能減排工作，并定期開展檢查考核，機構的各項職能作用發(fā)揮較好，實行了能源計量工作的統(tǒng)一管理和監(jiān)督，公司建立健全了各項管理制度，把能源計量工作落在。在管理體系里，把能源計量管理納入其中，建立了能源計量管理體系。公司領導高度重視能源計量工作，在計量管理和節(jié)能減排領導小組下面安排專人管理能源計量工作，專門設立能源管理員和能源統(tǒng)計員，定期統(tǒng)計生產工藝數據，通過對生產工藝數據的統(tǒng)計分析，及時總結節(jié)能減排的效果，不斷改進工作方法。為強化員工節(jié)能減排意識，公司利用各種會議、宣傳櫥窗、《大發(fā)報》、網站等方式，對員工進行計量管理和節(jié)能教育。不斷提高員工對計量管理和節(jié)能工作的認識。

其次，公司強化了基礎工作，完善了三級能源計量裝置，保證了各個環(huán)節(jié)數據的真實有效。公司生產環(huán)節(jié)中，內部實行嚴格計量核算，各種數據作為考核指標和工藝參數。為保證數據準確，公司制定了能源計量管理制度，能源計量器具登記造冊，建立能源計量器具一覽表，編制能源計量器具網絡圖，計量器具嚴格按要求建立完善的能源計量器具檔案，要求檔案內有說明書、出廠合格證、最近兩個周期的檢定、校準證書、使用和維修記錄、報廢日期及原因。在管理方面，規(guī)定計量器具必須按規(guī)定校驗和檢測，器具上張貼合格標志，標識內容完整。在使用方面，要求員工愛惜計量器具，做好日常保養(yǎng)和維護，在電儀崗位設立專人管理計量器具，確保計量器具準確、完好。目前已有2人持證上崗，確保計量數據為生產工藝充分應用，為能源審計、統(tǒng)計、考核中提供準確有效數據。能源計量數據已經全面進入企業(yè)決策層，成為分析和解決問題的依據，做到了決策用數據說話。

做好能源計量工作，是節(jié)能減排工作的關鍵一步。經過公司卓有成效的工作，20__年公司被浙江省授予能源示范企業(yè)稱號。

(二)、以節(jié)能減排項目為突破口，不斷提升企業(yè)生產技術創(chuàng)新，降低能源消耗。

廣泛開展節(jié)能減排項目是企業(yè)降低成本、減少浪費的一大法寶。20__年，公司大力實施節(jié)能減排項目，促進了節(jié)能減排工作的開展，獲得了良好的效果。例如：

1、打包機節(jié)能改造：20__年公司改造了打包機6臺，把手動打包變?yōu)橹悄茏詣哟虬盏搅溯^好的節(jié)能效果。20__年在總結去年經驗的基礎上，不斷完善和改進，又實施改造了6臺打包機，采用變頻技術結合plc實施節(jié)能改造，對主油泵采用45kw的變頻系統(tǒng)，改造前后的計量數據顯示，全年節(jié)電：671844度。每年節(jié)約電費40多萬元。

2、鍋爐循環(huán)油泵節(jié)能系統(tǒng)改造：本公司有6臺導熱油鍋爐，利用煤燃燒加熱導熱油，通過循環(huán)油泵把熱油打到需要的地方。經過分析，每個加熱點溫度不同，油泵供油速度也也應該不同，根據這一原理，公司按照工藝要求，設計成自動停啟油泵裝置，大大節(jié)約了油泵長期運轉的能耗。

以上兩項目已經申報了專利，擁有了自主知識產權。

3、增加原料預干燥系統(tǒng)，減少干燥時間，節(jié)約能耗。例如二分廠有九個轉鼓，每天三臺真空泵二十四小時不停工作，以滿足生產需要。預干燥系統(tǒng)利用鍋爐煙道余熱加熱原料，使得轉鼓由原來六小時干燥變?yōu)樗男r干燥。三臺真空泵只需開一臺即可，僅此一項就節(jié)約電30萬度。

4、鍋爐進煤分層系統(tǒng)改造。公司在二分廠和三分廠各選一臺鍋爐進行改造，利用進煤分層原理，提高煤的燃燒率，達到節(jié)能目的。從目前來看，改造后鍋爐可節(jié)煤5%。

5、集中洗料，實行規(guī)模生產，減少用水用量。原來公司三個分廠都有原料處理生產線，公司建有三個污水處理廠。經技術論證后，把三個原料處理廠合并，集中到杭州灣新區(qū)處理原料，實行了規(guī)模生產后，用水量大大降低，處理污水費用和人工費也大為節(jié)約。

公司積極發(fā)動全體員工開展節(jié)能、降耗、減污、增效為主題的合理化建議活動及“五小”活動，不但抓大的節(jié)能項目，對小改小革、點滴節(jié)約工作也不放過，有力地推動了節(jié)能工作的深入開展。

20__年公司生產每噸化纖用能217公斤標準煤，20__年為213公斤標準煤，同比下降2%。20__年公司生產每噸化纖用水1.776噸，20__年為1.357噸，同比下降23.5%。

三、20__年節(jié)能計劃

20__年將是我公司發(fā)展的關鍵一年，公司正走出世界金融危機的陰影，全球經濟開始復蘇也給公司帶來了難得的機遇。20__年公司將加強能源管理，加大宣傳力度，層層分解能耗指標，繼續(xù)實行能耗一票否決制，把能耗指標完成情況，嚴格和個人利益掛鉤。公司將加大實施節(jié)能項目，努力使能耗指標在20__年基礎上更加降低。我們計劃20__年實施以下節(jié)能項目：

1、加強各道用氣設備冷凝水的回收利用，把收集的這部分熱水用于原料清洗，節(jié)省熱能和水。目前用氣設備的冷凝水還是比較多的，大多還是直接排掉了，如果全部回收利用，將是一筆可觀的數字。

2、對烘箱排濕熱風的熱能進行回收，將這部分熱量用于原料清洗。目前烘箱排濕熱風溫度為120℃，排出的溫度還有60℃，回收這部分熱能用于加熱洗料水就可以達到一定的節(jié)能效果。

雖然我們在節(jié)能減排工作中取得了一些成績，但離上級要求還有一段距離；我們決心在各級黨和政府的領導下，扎實開展節(jié)能減排工作，為構建和諧社會貢獻力量。節(jié)能工作總結篇6

根據上級有關部門的通知精神，我校于20-年度全面認真開展了節(jié)能工作。為了使領導更好地了解我校節(jié)能工作的開展情況，現將節(jié)能減排工作做如下匯報：

一、高度重視、全面開展節(jié)能工作。

20-年度是學校全面開展節(jié)能降耗的一年。學校高度重視，成立了以張玉清校長為組長的節(jié)能減排組織機構，明確了各個成員的節(jié)能工作職責：包括用水、用電、辦公用品等方面，為全面開展節(jié)能工作提供了保障。

責任分工：

1、節(jié)水工作組：宋愛珍、朱瑞娟、王小松

有了以上一位教師的對學校用水設備的維護與維修以及日常監(jiān)管和管理，基本實現了不跑水、不冒水、不滴水、不漏水現象。

2、節(jié)電工作組：孫玉芬、薛立偉、谷友玲

有了以上幾位教師所負責的學校用電設備的維修以及及監(jiān)督和管理，基本杜絕了白天亮燈、長期不關燈，電腦和視頻投影等辦公設備長時間待機現象，基本養(yǎng)成了人走關燈，關電腦、關打印機、關飲水機的習慣。

3、節(jié)約使用辦公用品工作組：馬寶軍、李文伯、呂春雙

以上三位教師負責學校辦公用品的使用和監(jiān)督以及管理。有了他們的提示和監(jiān)督，教師和學生節(jié)約用紙的事例層出不窮。

4、節(jié)能聯(lián)絡員：郭云豐、張艷芹

以上兩位教師制定了節(jié)能工作計劃和方案，確定了節(jié)能的目標。真正做到了上下一致，全面落實和啟動節(jié)能減排工作。

二、監(jiān)管力度加強后，降能耗降速顯著。

總務工作人員每天都在定量展開巡視工作，發(fā)現和制止各種人為浪費水、浪費電的行為，比如長流水、長明燈。各樓的值日教師也負責監(jiān)管該樓的用水用電情況，隨時發(fā)現問題隨時處理。通過全校上下共同參與基本形成了多層面監(jiān)管的良好局面。

三、激勵評價，營造了氛圍

一年來，學校以學生為主體，通過主題班會、廣播、板報等形式有針對性對學生進行了養(yǎng)成教育：如節(jié)約一滴水，一度電……，提倡人人都從我做起，從小事做起，倡導節(jié)約光榮，浪費可恥。定期召開用水用電的會議，明確節(jié)能職責，增強節(jié)能意識。

四、存在問題。

節(jié)能目標沒能全部達到。

五、今后努力方向。

20-學年度是學?？焖侔l(fā)展的一年，既有新建項目、已建項目完善，也有大量的維修項目。學校認真查找出現問題的原因，爭取陸續(xù)采用先進的節(jié)能手段、節(jié)能設備和產品，加大對用水用電用油及辦公用品消耗的監(jiān)管力度，明確職責，獎懲并舉，力爭下學期使學校的節(jié)能降耗工作達到預期目標。節(jié)能工作總結篇7

20__年，我辦在市委、市政府的正確領導下，在市直機關節(jié)能降耗小組領導辦公室的具體指導下，認真貫徹落實省、市《關于20__年公共機構節(jié)約能源資源工作要點的通知》精神，通過健全機制、強化宣傳、落實制度和規(guī)范管理，實現了全辦人均綜合能耗、人均水耗分別同比下降4%，單位建筑面積能耗同比下降3。2%的年度工作目標?，F將我辦今年節(jié)能降耗工作總結如下:

一、領導重視，帶頭做好節(jié)能工作。

辦領導高度重視機關節(jié)能工作，帶頭執(zhí)行《江西省公共機構節(jié)能條例》。召開節(jié)能降耗專題會議，制定計劃，研究部署機關節(jié)能工作，會議要求:我辦公共機構節(jié)能工作要從我們領導做起，要從現在做起，要從自身做起，要做到在能源上實行節(jié)約減少浪費。要做好節(jié)電、節(jié)水工作。嚴格控制空調使用，夏季空調室內溫度不超過26度，冬季室內溫度不低于20度，不使用空調。辦公用電器，人不在時一律要關閉，杜絕只開不關，杜絕長明燈。要使用節(jié)能燈泡，節(jié)能開關;在節(jié)水方面，要杜絕長流水，杜絕滴、滲、漏;在節(jié)約辦公用紙方面，初始文件能盡量用電子文檔傳閱。并要求做好節(jié)能的監(jiān)督檢查工作，發(fā)現問題要立即糾正。

二、加強領導，狠抓責任落實。

進一步落實公共機構節(jié)能工作責任制，明確分工，完善機制保障，形成辦主要領導親自部署，分管領導具體抓，一級抓一級，層層抓落實。為確保公共機構節(jié)能工作落實，辦領導要與各處室簽訂節(jié)能目標責任狀，對照責任狀細化措施、責任到人，確保節(jié)能工作有人做，能落實，出成效。另外，明確由機關節(jié)能降耗工作領導小組，對我辦節(jié)能降耗工作進行指導和檢查。制定每年的節(jié)能計劃和實施方案，并配備了1名兼職節(jié)能降耗聯(lián)絡員，及時匯總填送能源統(tǒng)計報表。

三、注重抓好節(jié)能制度和有關措施的落實工作。

我辦嚴格按照《公共機構節(jié)能條例》等文件有關規(guī)定和要求，抓好工作落實。一是開展節(jié)能宣傳，營造節(jié)能氛圍。通過制作宣傳版面、張貼節(jié)能提示簽等形式，宣傳節(jié)能常識，倡導科學發(fā)展理念，營造節(jié)能氛圍，使大家養(yǎng)成人走關燈、關電腦、關打印機、關空調、關飲水機、關燒水器、洗手后關水、節(jié)約用紙的良好習慣，營造起“人人節(jié)約、事事節(jié)約、處處節(jié)約”的良好氛圍。二是強化節(jié)能意識，實施節(jié)能管理。通過開展節(jié)能宣傳教育，強化節(jié)能意識，把節(jié)能理念、方法和技巧運用到具體工作中去。例如在機關內大力推廣節(jié)能燈具的使用;將過期的舊報紙、舊書刊集中回收處理。20__年以來，我辦建立了降低油耗、降低電耗、降低水耗三項統(tǒng)計，并有專人負責，建立統(tǒng)計臺帳，每季度與上年度進行分析對比，讓能耗在總量上比年度低。

四、積極配合政府節(jié)能產品推廣工作。

我辦把節(jié)能設備的推廣和使用作為推進“兩型社會”建設的有力舉措，積極配合政府節(jié)能產品推廣工作，采購使用節(jié)電新產品、新材料，逐步改造更新達不到節(jié)電效果的設備。節(jié)能工作總結篇8

現將節(jié)能監(jiān)察監(jiān)測中心2009年節(jié)能監(jiān)察工作總結和2010年節(jié)能監(jiān)察工作設想報告如下：

一、2009年節(jié)能監(jiān)察工作總結

2009年，在市發(fā)改委黨組的正確領導下，在委內各科室的大力支持下，中心全體同志團結一致、解放思想、克服困難、開拓進取、共同努力，自6月份第一批人員到位以來，緊緊圍繞全市節(jié)能降耗開展各項工作，在較短的時間內使中心工作走上了正常軌道，較好的完成了市發(fā)改委交辦的各項任務。

(一)健全機構、整章建制，狠抓基礎建設

市節(jié)能監(jiān)察監(jiān)測中心，是市編辦2008年9月23日以2008

75號文批準設立的節(jié)能監(jiān)察機構，是在原市技術監(jiān)督局-能源監(jiān)測所的基礎上更名組建。2009年6月份第一批人員到位，7月份委黨組任命的中心主任到位，隨即中心對人員進行了崗位分工。中心設一正三副，成立了綜合管理室和兩個節(jié)能監(jiān)察室及監(jiān)測實驗室。人員由原能源監(jiān)測所轉入9名，面向社會公開招聘3名，目前中心在職人員13人，加上2名退休人員，共計15人。經過整合后的××*市節(jié)能監(jiān)察監(jiān)測中心，辦公地址設在市發(fā)改委16樓(1601-1605室)。

中心成立以來，首先從建立各項規(guī)章制度抓起，制定了一系

列的內部管理制度和節(jié)能監(jiān)察制度。如：《關于嚴肅工作紀律的十項規(guī)定》、《科室職責、室主任職責、室副主任職責、職工職責》、《關于印章管理的暫行規(guī)定》、《學習制度》、《考勤管理辦法》、《檔案管理制度》、《工作現場安全管理規(guī)定》、《處置突發(fā)事件應急預案》、《車輛使用管理辦法》、《2009年度副科級及其以下干部職工考核工作方案》、《(重點用能企業(yè)，商場、酒店，公用機構)節(jié)能監(jiān)察工作程序、節(jié)能監(jiān)察基本要求及每類監(jiān)察各10余個支撐規(guī)定和監(jiān)察文書格式等》。目前還在制定和完善其它規(guī)章制度。

(二)加強人員培訓，提高人員素質

7月初，我們就制定了學習制度，下發(fā)了學習法律知識的通

知，并分期編寫自測題組織中心人員進行學習，要求全體人員必須在兩個月內學習和掌握《中華人民共和國節(jié)約能源法》、《中華人民共和國行政許可法》、《中華人民共和國行政處罰法》、《中華人民共和國行政復議法》、《河北省節(jié)約能源條例》、《河北省節(jié)能監(jiān)察辦法》等20余個法律和法規(guī)。通過學習，在參加全市執(zhí)法證補考時，中心人員全部一次通過市政府組織的執(zhí)法證閉卷考試。另外，我們還積極選派人員,參加省中心組織的網管員培訓，并在省節(jié)能監(jiān)察網站上設置××*節(jié)能監(jiān)察監(jiān)測網上信息系統(tǒng)，為做好節(jié)能宣傳和開展節(jié)能監(jiān)察監(jiān)測建立了信息平臺。9月份，我們參加了中國設備協(xié)會在西安市主辦的鍋爐節(jié)能研討會，對了解國家鍋爐運行現狀、鍋爐節(jié)能潛力及對鍋爐進行節(jié)能改造的先進技術和方法，指導我市開展節(jié)能專項設備改造起到指導性的作用。10月份我們組織力量到省中心和石家莊、邯鄲、衡水三市進行學習考察，學習了省中心和三市在開展節(jié)能評估、節(jié)能審計、節(jié)能監(jiān)察及內部管理的經驗，并參加了國家發(fā)改委在杭州市組織的節(jié)能評估工作培訓。11月份，我們按照秦發(fā)改環(huán)資2009年331號文件要求，在四季度開展對22家企業(yè)進行執(zhí)法監(jiān)察之前，組織中心全體人員集中培訓、模擬演習，為開展執(zhí)法監(jiān)察奠定了堅實基礎。

(三)深入企業(yè)調查摸底，建立重點用能單位能源基礎檔案

在中心成立初期，由于還不具備執(zhí)法監(jiān)察條件，我們就組織

中心人員開展對全市5000噸以上重點能耗企業(yè)進行摸底調查，建立重點用能單位能源基礎檔案。按照秦發(fā)改環(huán)資2009150號《××*市發(fā)展和改革委員會關于報送工業(yè)行業(yè)重點用能企業(yè)能源利用狀況的通知》精神，我們采用組織召開由各縣區(qū)發(fā)改局、開發(fā)區(qū)經發(fā)局、山海關工促局及重點用能企業(yè)參加的節(jié)能工作調度會和組織人員到重點用能企業(yè)現場調研、電話聯(lián)系等形式，對全市72家重點用能企業(yè)進行了能源利用狀況調查，并形成了調查報告。期間，我們還督促企業(yè)填報了《重點用能單位基本情況表》、《能源消費結構表》、《能源實物平衡表》、《單位產品綜合能耗指標情況表》、《節(jié)能目標完成情況》、《重點能耗設備情況表》等表，并按企業(yè)逐一建立了能源檔案，對企業(yè)的用能情況、設備情況、節(jié)能潛力、節(jié)能項目等進行了詳細記錄。同時，我們還按照省節(jié)能監(jiān)察監(jiān)測中心工作會議部署，以秦節(jié)監(jiān)綜20093號文件，下發(fā)通知，對我市工業(yè)企業(yè)爐窯、鍋爐現狀進行了全面的摸底調查，為今后的工作奠定基礎。

(四)配合省中心，完成了對重點耗能企業(yè)跟蹤檢查等三項工作

一是，配合省中心，對萬噸以上重點用能企業(yè)進行跟蹤檢查。9-11月份，我們配合省中心對2008年實施節(jié)能監(jiān)察的山海關船舶重工有限責任公司、××*港務集團公司、開發(fā)區(qū)動力總公司、首鋼板材有限公司、金海糧油有限公司、中鐵山橋有限公司等34家萬噸以上用能企業(yè)進行跟蹤檢查。主要檢查，企業(yè)對省中心下達的《節(jié)能監(jiān)察意見書》或《限期整改通知書》

中指出的浪費能源行為或違反節(jié)能法律、法規(guī)或節(jié)能強制性標準行為的整改情況等。在檢查中，市中心主要負責對縣區(qū)和有關企業(yè)的組織協(xié)調并參與現場檢查，經過省、市中心共同努力，密切合作，加上縣區(qū)和有關企業(yè)的高度重視，順利、圓滿的完成了跟蹤檢查任務。

二是，配合省中心到“雙百”企業(yè)進行節(jié)能工作現場督導。9月份，針對部分“雙百”企業(yè)上報能源報告遲緩的問題，我們配合省中心對2009年未按規(guī)定給省中心上報能源利用狀況報告的××*市熱力總公司、××*發(fā)電有限公司、撫寧淺野水泥有限公司、昌黎淀粉有限公司、昌黎安豐鋼鐵有限公司5家企業(yè)進行現場督導。通過督導對企業(yè)不能按時上報能源利用狀況報表的原因進行了調查，同時對其提出了批評，并限時補報了能源利用狀況報告。

三是，配合省中心核實“雙三十”單位節(jié)能量。12月份，在省政府實施節(jié)能目標考核之際，配合省中心對我市的“雙三十”縣區(qū)和企業(yè)的節(jié)能量進行了核實，為省政府完成2009年度對“雙三十”單位的考核提供了數據支撐。

(五)開展節(jié)能執(zhí)法監(jiān)察，中心工作步入正常軌道

10月23日，市發(fā)改委為加大節(jié)能工作力度，以秦發(fā)改環(huán)資2009年331號下達了《××*市發(fā)展和改革委員會關于下達2009年四季度節(jié)能監(jiān)察計劃的通知》。當時，中心開展執(zhí)法監(jiān)察的硬件支撐幾乎沒有，在委內辦公室、環(huán)資科和法規(guī)科的大力支持下，中心上下，團結一心，全力克服條件不具備的困難：沒有檢測設備，就采用目測，沒有辦公設備就借，執(zhí)法證不到位，就協(xié)調市法制辦想辦法用證明代替，我們本著工作用力往前推，條件在干中完善的原則，克服等、靠、要的懶漢思想，經過努力，在年底前用50天的時間(自11月2日-12月22日)完成了委下達的對××*煙草機械有限公司、旭硝子玻璃(××*有限公司)等22家重點用能企業(yè)的執(zhí)法監(jiān)察任務。此次執(zhí)法監(jiān)察工作任務的順利完成，使中心達到了鍛煉隊伍，提升人員素質的目的，對全市的節(jié)能降耗工作也起到了較大的促進作用，它標志著中心的工作在較短的時間內步入了正軌。

(六)、完成了其它工作

自7月份以來，我們還積極辦理了原能源監(jiān)測所的審計和移交，在辦公室(特別是劉敬科長和黃曲波等同志)的大力支持下，協(xié)調有關部門解決了長期拖欠原能源所職工的工資和三險一金。并向市政府上報了申請開辦費，購置監(jiān)測設備、辦公設備、實驗室設備，公用經費、專項經費的請示，市政府和財政局給予了大力的支持，開辦費已撥付到位，明年的人員經費支出、正常公用經費支出、專項公用經費計劃已經預批。同時，在環(huán)資科麻玉紅科長等同志的努力跑辦下，省發(fā)改委給撥付的監(jiān)察設備購置款年底前也已到帳。下一步我們將按政府采購渠道和有關規(guī)定采購節(jié)能監(jiān)察辦公和監(jiān)測設備，隨著中心的資金和所需設備的陸續(xù)到位，將為中心以后正常開展節(jié)能監(jiān)察工作提供強有力的支撐。（策劃書小編）

年底，我們會同市統(tǒng)計局聯(lián)合對全市的用能企業(yè)，商場、酒店賓館，公用機構等用能單位進行了調查和摸底，篩選鎖定了明年市節(jié)能監(jiān)察的對象，并組織中心人員編制了2010年全市節(jié)能監(jiān)察(建議)計劃，已上報市發(fā)改委(環(huán)資科)待下達。

另外，中心還積極參加了市里和委內組織的節(jié)能宣傳周、歌詠比賽、市直機關運動會、干部作風建設年暨××*市三年大變樣成果展覽、委內值班等活動，完成了領導交辦的各項臨時工作。

二、2010年節(jié)能監(jiān)察工作安排

我們要繼續(xù)堅持科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，緊緊圍繞全市節(jié)能重點工作開展節(jié)能監(jiān)察，確保各項節(jié)能法律法規(guī)和政策措施落實到位，提高用能單位能源利用效率和節(jié)能工作水平，為完成“十一五”節(jié)能目標做出積極貢獻。為此，2010年度中心要做好如下工作：

(一)加強對全市重點用能單位的節(jié)能執(zhí)法監(jiān)察，全面推進節(jié)能工作

2010年我們將圍繞對重點用能單位的節(jié)能目標完成情況、節(jié)能工作組織機構情況、節(jié)能管理工作情況、用能設備情況、能源統(tǒng)計情況、能源計量情況、主要產品能耗及其限額的制定情況、節(jié)能技術進步和節(jié)能技改實施情況、新上固定資產投資項目節(jié)能評估情況、是否有福利用能和其他違反節(jié)能法律、法規(guī)、規(guī)章和節(jié)能強制性標準的行為等方面開展節(jié)能執(zhí)法監(jiān)察。初步確定：1、對48家2000噸-10000噸重點用能企業(yè)進行節(jié)能監(jiān)察;2、對30家學校、醫(yī)院、酒店、商場進行節(jié)能監(jiān)察;3、對10家重點用能企業(yè)進行跟蹤監(jiān)察。

(二)加強節(jié)能監(jiān)測，提高重點用能設備的能源利用率

加強節(jié)能監(jiān)測，促進企業(yè)節(jié)能降耗.要緊緊圍繞全市節(jié)能工作重點，依法開展節(jié)能監(jiān)測工作，不斷加大執(zhí)法力度，針對不合理的用能現象限期整改,通過監(jiān)測，摸清我市主要耗能設備的使用效率及淘汰設備的情況。初步決定，在年內將對省和市當年不安排監(jiān)察計劃的重點用能單位實施節(jié)能監(jiān)測，監(jiān)測的單位不低于30家。

(三)開展“固定資產投資項目”節(jié)能評估

在《節(jié)能法》、《節(jié)能條例》等法律、法規(guī)中對固定資產投資項目的“節(jié)能篇”和節(jié)能評估、審核都有一定要求，××*市政府在秦政辦2008213號文件中明確規(guī)定，對固定資產投資項目的節(jié)能評估工作由市節(jié)能監(jiān)察監(jiān)測中心負責，依據這一規(guī)定中心將在2010年全面介入此項工作。在開展節(jié)能評估工作中，嚴格依照節(jié)能法律、法規(guī)和對節(jié)能評估的要求，制定工作流程和規(guī)章制度，配備專業(yè)人員，建立專家?guī)旌托畔欤瑘猿謱嵤虑笫牵J真分析，公開、公平、公正出具詳細的技術報告，同時發(fā)揮技術和信息上的優(yōu)勢，積極幫助企業(yè)采用新技術、新工藝、新產品、新設備，提高能源利用率，引導企業(yè)合理使用能源和節(jié)約能源。年內要選擇20個以上重點在建項目，開展節(jié)能評估執(zhí)行情況的專項監(jiān)察，把節(jié)能評估工作真正落實到實處。

(四)加強用能單位管理，促使節(jié)能工作上水平

通過節(jié)能監(jiān)察，督導用能單位開展能源審計，督促企業(yè)建立健全能源管理體系，完善節(jié)能制度和能源計量體系，落實能源利用狀況報告制度，嚴格對主要耗能產品的能耗定額、限額考核，對重點用能設備的能源利用率考核，加快淘汰設備的淘汰步伐，搞好節(jié)能技術改造，進一步挖掘節(jié)能空間。年內在第一季度和第四季度我們將組織全市規(guī)模以上企業(yè)、公用機構、政府機關、社會團體、新上固定資產投資項目等用能單位的節(jié)能管理人員、統(tǒng)計人員、主管領導進行節(jié)能知識培訓。另外，利用不同形式，在年內至少進行2次以上節(jié)能新技術、新產品的推介。

(五)做好中心基礎工作，打造一流節(jié)能監(jiān)察隊伍

我們要盡快配齊節(jié)能監(jiān)察設備，完成節(jié)能監(jiān)察監(jiān)測中心計量認證(含實驗室認證)工作;做好河北節(jié)能監(jiān)察網站-××*版塊維護、更新和管理，確保節(jié)能信息平臺正常運行;繼續(xù)建立和完善節(jié)能監(jiān)察監(jiān)測規(guī)章制度，改革創(chuàng)新監(jiān)察處置方法，探索頒發(fā)節(jié)能工作合格證制度，研究制定市、縣和市屬各部門協(xié)調聯(lián)動的節(jié)能監(jiān)察工作機制;搞好中心和縣區(qū)系統(tǒng)監(jiān)察人員的學習和培訓，嚴格執(zhí)法紀律，打造一流節(jié)能監(jiān)察隊伍。

(六)同省內、外節(jié)能監(jiān)察先進市開展節(jié)能監(jiān)察工作交流。節(jié)能工作總結篇9

為全面貫徹國家“十二五”節(jié)能目標，按照公司的相關要求和文件精神，緊緊圍繞“節(jié)能減排、科學發(fā)展”這一主題，認真開展節(jié)能減排工作，現將本公司20__年節(jié)能減排工作情況匯報如下。

一、20__年節(jié)能減排工作開展情況

根據公司能源消耗特點，主要對本年度施工生產過程中消耗的原煤、汽油、柴油和電力進行了統(tǒng)計。20__年度，我公司未發(fā)生節(jié)能減排違紀違規(guī)現象和環(huán)境責任事故，未受到業(yè)主單位或政府職能部門關于環(huán)境保護方面的投訴或通報批評，全面完成了節(jié)能減排的各項任務目標。

1、健全節(jié)能減排管理體制，完善管理制度。

為認真貫徹落實中交路橋建設有限公司《節(jié)能減排監(jiān)督管理辦法》文件精神，以及相關環(huán)保節(jié)能工作會議精神，成立了以安全環(huán)保領導小組成員為組員的節(jié)能減排工作領導小組，全面負責總承包分公司節(jié)能減排工作開展情況的監(jiān)督管理，并設置了節(jié)能減排管理人員聯(lián)絡人員，同時，督促各項目成立相應的節(jié)能減排工作領導小組，結合項目實際情況落實公司節(jié)能減排各項工作內容。

在全體會議上號召各部門、各項目認真貫徹落實，結合總承包工作實際情況，制定下發(fā)了《節(jié)電管理及考核辦法》等各項環(huán)保節(jié)能規(guī)章制度，將節(jié)能環(huán)保同員工考核相結合，按照各自職責分工，密切配合，形成合力，協(xié)調推進環(huán)保節(jié)能工作。

2、加強節(jié)能減排宣傳力度，深入開展宣傳活動。

為加大節(jié)能減排宣傳力度，把宣傳教育深入開展至基層，引導全體人員樹立節(jié)能減排意識。公司緊緊圍繞全國節(jié)能宣傳主題“節(jié)能我行動，低碳新生活”，結合公司的實際情況，進行了多層次多角度的宣傳，在生產現場及辦公室張貼節(jié)能減排標語，召開了節(jié)能宣傳專題動員大會，并利用班前、班后會宣傳節(jié)能活動及節(jié)約能源，提高能效的意義和重要性。

公司結合“安全生產月”活動，加大對《20__年節(jié)能減排低碳發(fā)展行動方案》和《關于厲行節(jié)約反對食品浪費的意見》的宣傳力度。以動員公司全體員工參與節(jié)能、減排、降碳為重點，普及生態(tài)文明理念和知識，推動全體員工在衣食住行游等方面注重簡約適度、綠色低碳、文明健康，嚴厲反對各種形式的奢侈浪

費、講排場、擺闊氣等行為，形成崇尚節(jié)約、綠色低碳的社會風尚。通過廣泛宣傳，廣泛動員，提高了全體員工參與節(jié)能、減排、降碳的自動參與意識。

3、結合公司生產經營特點，加強督促檢查力度。

在公司范圍內實行對各種設備、電源、水源責任到人，做事事有人管，人人有責任，要求全體員工從日常生活、工作中“節(jié)約每一滴水、每一度電、每一張紙”等等做起，養(yǎng)成節(jié)能的良好習慣和行為。并定期對各項目節(jié)能減排工作進行檢查，督促檢查各部門、各項目節(jié)能減排工作具體落實情況。

（1）施工項目優(yōu)化施工工藝，合理安排生產計劃，最大限度合理使用材料，減少材料浪費，推行余料回收利用，周轉料實現周轉循環(huán)使用，保證材料的最大限度的使用價值。

（2）公司綜合部門對公車使用進行提前報備，綜合統(tǒng)一調配，加強拼車出行，減少出車次數，降低汽油、柴油消耗量。

（3）嚴格控制生產生活用水，避免盲目無計劃的濫用水資源，杜絕長流水現象，對于跑、冒、滴、漏現象一經發(fā)現及時處理，對相關責任人進行批評教育，加強宣傳教育，增強員工節(jié)水意識。

（4）辦公室、宿舍區(qū)用電做到人走燈滅，關閉空調、飲水機、電視、電腦等用電設備。公司電源開關、打印機、復印件等處張貼“節(jié)能”標識，對下班后電源開關指定專人負責，杜絕長明燈，對能耗超標、技術落后的設備設施進行淘汰更新，推廣節(jié)能新技術，達到節(jié)能增效的目的。

（5）打印機、復印機易耗材（打印機硒鼓、墨盒色帶）應多次充裝使用，打印時采取電子版多次檢查，確認無誤后打印，避免浪費紙張。

（6）辦公、生活用品采購時嚴格執(zhí)行計劃審批制，領用嚴格控制數量、周期，并實行以舊換新。

（7）運營項目結合服務區(qū)廣場等照明燈具進行節(jié)能改造，對收費站進行etc通道改造、整車稱重系統(tǒng)改造等，大力推廣應用節(jié)能減排新技術。

（8）營運項目辦公區(qū)、收費站和服務區(qū)推廣應用新型污水凈化處理器，通過新技術的推廣應用，最大限度的減少排污，實現循環(huán)利用。

二、20__年度節(jié)能減排工作管理中存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)

雖然20__年節(jié)能減排工作指標完成相對較好，但也存在不足和薄弱之處。

為此，公司將采取以下措施，加強20__年節(jié)能減排管理工作。

1、繼續(xù)健立健全和完善節(jié)能減排和環(huán)境保護管理機制。綜合辦公室為節(jié)能減排和環(huán)境保護組織機構，安全質量負責配合，配備兼職管理人員，明確細化各部門、各項目的節(jié)能減排和環(huán)境保護職責；

2、繼續(xù)及時有效開展節(jié)能減排的宣傳和培訓工作；進一步推行中交路橋節(jié)能減排和環(huán)境保護理念的宣貫學習，增強全體員工對節(jié)能減排和環(huán)境保護的認識，使各項管理工作更加規(guī)范化；

3、加強與安全環(huán)保部的溝通，完善安全質量環(huán)境管理的信息化管理工作，不斷提高公司的安全質量環(huán)保管理水平，確保安全質量環(huán)保工作的順利開展，為施工安全、質量、環(huán)境工作打下堅實的基礎。

4、各施工項目將繼續(xù)加強施工工藝優(yōu)化，探索新技術，施工過程中機械設備的保養(yǎng)與維護，節(jié)約燃油，以減少co2、so2等污染物的排放，做到文明施工，保護環(huán)境，節(jié)約能源。

5、督促項目在節(jié)能減排方面的技術探索，創(chuàng)新節(jié)能減排新技術。

三、20__年節(jié)能減排工作計劃

根據國家相關政策、制度以及中交路橋的各項考核指標，鞏固20__年節(jié)能環(huán)保工作成果，20__年將從以下幾個方面入手，使節(jié)能環(huán)保工作持續(xù)推進，全面完成各項指標。

1、積極響應節(jié)能環(huán)保號召，以持續(xù)發(fā)展為目標。

黨和國家對節(jié)能環(huán)保工作越來越重視，我們也要積極響應黨中央的號召，嚴格按照中交路橋等上級領導單位的要求，大力發(fā)展循環(huán)經濟，實施可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，在環(huán)保節(jié)能和低碳發(fā)展方面狠下功夫，減少能耗和污染物排放，實現經濟效益、社會效益和生態(tài)效益共贏，完成各項節(jié)能環(huán)保目標，進一步推動、推廣節(jié)能環(huán)保新技術的應用。

2、進一步提高節(jié)約意識，降低各種消耗。公司將進一步加大節(jié)能環(huán)保宣傳力度，讓節(jié)能環(huán)保深入員工思想意識。合理組織生產，層層分解指標，明確責任部門、責任單位、責任人。

3、各施工項目嚴格控制大型設備運轉，提高設備運行效率，杜絕空轉現象。加大檢查力度，發(fā)現浪費現象，一律按照規(guī)定進行處罰。充分發(fā)揮物料回收站的作用，對物資進行回收，減少材料費投入。

4、進一步加大污染源治理力度，削減排污總量。水污染防治方面，鞏固現有防治成果，提高污水處理能力和凈化質量，減少排污總量。加強對環(huán)保設施的動態(tài)檢查，保證污染治理設施的減排效果；嚴禁擅自停運、閑置環(huán)保設施和對環(huán)保設施擅自改造，嚴禁污染物未經處理直接外排。

5、加大照明節(jié)能改造力度，節(jié)約能源。對現有照明燈具加快改造，推廣應用led節(jié)能燈照明新技術，減少耗電量，降低照明燈具發(fā)熱量。

6、探索對高速公路營運中隧道的照明改造技術，確保既能保障隧道照明要求，又能節(jié)約用電量。

7、各施工項目加大對用電“峰谷”與生產間的合理關系，通過合理安排生產，節(jié)約用電，可節(jié)約費用，降低生產成本。節(jié)能工作總結篇10

根據市管局20__11號《關于20__年嘉興市公共機構節(jié)能宣傳周和全國低碳日活動的通知》精神，為深入貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，廣泛宣傳生態(tài)文明主流價值觀，努力營造節(jié)能降碳的濃厚氛圍，根據《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》和《浙江省實施辦法》，我校積極響應，深入開展節(jié)能宣傳周活動，精心制定活動實施方案，在全校上下掀起了節(jié)能減排活動的熱潮，使節(jié)能有道，節(jié)儉有德和低碳城市，宜居可持續(xù)的主題深入人心，有效增強了全校教職工和培訓班學員在工作生活中的節(jié)能意識，取得了較好的成效?，F將活動情況總結如下：

一、強化組織領導，狠抓工作落實

接通知后，我校領導高度重視，及時成立了活動領導小組，召開專題會議，制定細化方案，嚴密組織實施。為使節(jié)能宣傳周活動落到實處，我校活動領導小組加強檢查督促，定期巡查、抽查，做到有問題及時發(fā)現，快速整改。在宣傳周活動中，我校按照實施方案開展了豐富多彩的主題宣傳活動，在教學大樓、學員餐廳、學員住宿樓、辦公大樓等處懸掛節(jié)能宣傳標語，利用短信平臺發(fā)送節(jié)能公益短信等，向廣大教職工和前來培訓的學員介紹我國的能源現狀，節(jié)能的意義及節(jié)能小知識。扎實開展低碳日能源緊缺體驗活動，體驗日當天，學校停開了辦公區(qū)域空調以及公共場所照明，關閉了辦公樓和教學大樓電梯，鼓勵教職工乘坐公共交通工具、騎自行車或步行上下班，積極倡導從我做起、從現在做起、從點滴做起，樹立節(jié)能意識，養(yǎng)成良好的節(jié)能習慣，共同建設綠色、低碳、環(huán)保、和諧的美好校園。

二、健全規(guī)章制度，強化監(jiān)督管理

宣傳周期間，我校認真審定和完善學校節(jié)能管理規(guī)章制度，明確節(jié)能工作責任，并將嚴格按章執(zhí)行。由于我校培訓人員的人數具有不確定因素，每月用能人數浮動較大，要求各用能點(教學樓、餐飲部、客房部)有專人動態(tài)統(tǒng)計用能人數和用能情況，有特殊情況及時上報。認真做好用能的核算工作，每月定期抄表，增加抄表次數，以便分析本單位用能情況，通過用能核算來及時反映用能的損耗是否正常，發(fā)現異常現象，找出原因進行解決，真正地做到管理出效益。

三、建立長效機制，不斷總結提高

近年來，我校后勤工作一直堅持把節(jié)能工作作為一項大事來抓，多頭并舉搞好節(jié)能工作。積極引進先進的節(jié)能控制技術，探索節(jié)能管理的新思路，新方法。在宣傳周期間我們對管網設施進行一次普查、更換部分老舊水表、修補閥門等，杜絕不必要的能源浪費。通過此次開展的節(jié)能宣傳周活動，較好提升了廣大教職工和學員對能源危機的認識，節(jié)能意識也得到進一步增強，隨手關水龍頭的現象多了，跑、冒、滴、漏的現象少了，光盤現象多了，亂倒剩菜剩飯現象少了。為使節(jié)能減排活動建立長效機制，讓廣大教職工時刻保持節(jié)能減排意識，將節(jié)能有道，節(jié)儉有德和低碳城市，宜居可持續(xù)的主題深入落實到日常工作和生活中，活動結束后，我校認真總結公共機構節(jié)能宣傳周和全國低碳日活動的經驗，嚴格落實節(jié)約型機關建設的各項要求，全力建設節(jié)約型校園。節(jié)能工作總結篇11

建筑節(jié)能工程中監(jiān)理工作的要點

施工準備階段的監(jiān)理工作要點

工程監(jiān)理單位應當對從事建筑節(jié)能工程監(jiān)理的相關從業(yè)人員進行建筑節(jié)能標準與技術等專業(yè)知識的培訓，在施工現場應配備國家和地方有關建筑節(jié)能法規(guī)文件以及與本工程相關的建筑節(jié)能強制性標準。2熟悉設計文件，合理劃分節(jié)能工程各子分部、分項工程、檢驗批、隱蔽工程，確定質量檢驗標準。

按照《節(jié)能驗收規(guī)范》，建筑節(jié)能工程包括:墻體、幕墻、門窗、屋面、地面、采暖、通風與空調、空調與采暖系統(tǒng)的冷熱源及管網、配電與照明、檢測與控制系統(tǒng)等，合理劃分節(jié)能工程各分部、分項工程、檢驗批、隱蔽工程，并會同承包商或業(yè)主確定建筑節(jié)能工程質量檢驗標準。

總監(jiān)應按照《建設工程監(jiān)理規(guī)范》和《節(jié)能驗收規(guī)范》等相關規(guī)范標準的要求，編制包括建筑節(jié)能監(jiān)理內容的項目監(jiān)理規(guī)劃和建筑節(jié)能監(jiān)理實施細則。并應對項目監(jiān)理機構人員做好分工，確保本工程所包含的節(jié)能工程監(jiān)理工作職責落實到人。

建筑節(jié)能工程施工前，監(jiān)理部應要求承包商按照建筑節(jié)能強制性標準和設計文件，編制符合建筑節(jié)能特點的、具有針對性的施工方案。

總監(jiān)應組織專業(yè)監(jiān)理工程師審查承包單位報送的包括建筑節(jié)能工程施工內容的《施工組織設計》，提出審查意見，審核時尤其要注意方案的針對性和可操作性。

施工實施階段的監(jiān)理工作要點

墻體節(jié)能隔熱保溫材料的質量控制要點保溫隔熱材料的厚度必須符合設計要求。

保溫板材與基層及各構造層之間的粘結或連接必須牢固。粘結強度和連接方式應符合設計要求。保溫板材與基層的粘結強度應作現場拉拔試驗。

保溫漿料應分層施工。當采用保溫漿料做外保溫時，保溫層與基層及各層之間的粘結必須牢固，不應脫層、空鼓和開裂。

當墻體節(jié)能工程的保溫層采用預埋或后置錨固件固定時，錨固件數量、位置、錨固深度和拉拔力應符合設計要求。后置錨固件應進行錨固力現場拉拔試驗。2墻體節(jié)能工程各類飾面層的基層及面層施工，應符合設計和《建筑裝飾裝修工程質量驗收規(guī)范》GB50210的要求，并應符合下列規(guī)定：

飾面層施工的基層應無脫層、空鼓和裂縫，基層應平整、潔凈，含水率應符合飾面層施工的要求。

外墻外保溫工程不宜采用粘貼飾面磚做飾面層；當采用時，其安全性與耐久性必須符合設計要求。飾面磚應作粘結強度拉拔試驗，試驗結果應符合設計和有關標準的規(guī)定。

外墻外保溫工程的飾面層不得滲漏。當外墻外保溫工程的飾面層采用飾面板開縫安裝時，保溫層表面應具有防水功能或采取其它防水措施。

外墻外保溫層及飾面層與其他部位交接的收口處，應采取密封措施。保溫砌塊砌筑的墻體，應采用具有保溫功能的砂漿砌筑。砌筑砂漿的強度等級應符合設計要求。砌體的水平灰縫飽滿度不應低于90%，豎直灰縫飽滿度不應低于80%。

屋面節(jié)能隔熱保溫材料的質量控制要點

用于屋面節(jié)能工程的保溫隔熱材料，其品種、規(guī)格應符合設計要求和相關標準的規(guī)定。

屋面節(jié)能工程使用的保溫隔熱材料，其導熱系數、密度、抗壓強度或壓縮強度、燃燒性能應符合設計要求。

屋面節(jié)能工程使用的保溫隔熱材料，進場時應對其導熱系數、密度、抗壓強度或壓縮強度、燃燒性能進行復驗，復驗應為見證取樣送檢。屋面保溫隔熱層的敷設方式、厚度、縫隙填充質量及屋面熱橋部位的保溫隔熱做法，必須符合設計要求和有關標準的規(guī)定。

屋面的通風隔熱架空層，其架空高度、安裝方式、通風口位置及尺寸應符合設計及有關標準要求。架空層內不得有雜物。架空面層應完整，不得有斷裂和露筋等缺陷。

其他節(jié)能隔熱保溫材料的控制要點

其他節(jié)能隔熱保溫材料包括：門窗、空調暖通、水電安裝等。此類產品監(jiān)理控制的要點是產品的質量，通過檢查審驗產品的說明、性能、質量，選用產品性能及規(guī)格等是否符合設計要求，選用的鋼、塑門窗一般要求通過相關機構進行“三性”試驗合格方可使用，其他產品設備安裝調試執(zhí)行現行相關施工規(guī)范及驗收標準。

建筑節(jié)能分部驗收的要求

1)建設單位在節(jié)能工程完工后應及時組織對建筑節(jié)能工程的分部驗收。

2)監(jiān)理單位（建設單位）在分部驗收前應檢查工程是否按照審查合格的施工圖節(jié)能設計文件和節(jié)能施工技術標準施工；對違反部、省、市有關建筑節(jié)能管理規(guī)定的，以及工程質量達不到建筑節(jié)能標準和節(jié)能設計要求的項目，應責令施工單位整改完畢；分部驗收前應檢查下列資料：

A、審查合格的建筑節(jié)能施工圖設計文件；圖紙會審、設計變更、洽商記錄。B、經總監(jiān)審批通過的建筑節(jié)能施工方案；與設計文件內容相符的施工工藝、技術交底記錄。

C、建筑節(jié)能各子分部及分項工程的質量驗收記錄、隱蔽工程驗收記錄、施工檢驗記錄。

D、各類建筑節(jié)能材料和設備的產品合格證、出廠檢驗報告、進場復檢報告和現場驗收記錄；

E、外墻外保溫系統(tǒng)的型式檢驗報告；外門窗（幕墻）的型式檢驗報告（檢測報告）。

F、新型節(jié)能材料與設備的省級成果鑒定證書等。G、現場門窗氣密、水密性檢測報告。

H、外墻節(jié)能構造現場實體檢驗結果（鉆芯）。I、建筑設備工程系統(tǒng)節(jié)能性能檢測結果。建筑節(jié)能工程的實施效果，切實關系到建筑物的能耗，任何一個環(huán)節(jié)的監(jiān)理工作不到位，都會造成很大資源的損耗，因此監(jiān)理單位在建筑節(jié)能各項工作中要切實落實建筑節(jié)能內容，其主要工作內容就是通過有效手段，監(jiān)督承包商按照施工組織設計中的安全技術措施和專項施工方案組織施工，及時制止違規(guī)施工作業(yè)，及時督促整改或向有關部門匯報。

綜上所述，監(jiān)理單位在整個建筑節(jié)能工作中，起到重要的監(jiān)督作用，因此，監(jiān)理單位也要高度重視自我建設，加強對監(jiān)理人員節(jié)能知識的教育培訓；及時傳達和布置關于建筑節(jié)能的工作和檢查內容，并進行定期檢查，總監(jiān)要及時檢查專業(yè)監(jiān)理工程師、監(jiān)理員的工作，公司要及時檢查駐現場項目監(jiān)理機構的工作，層層落實，發(fā)現問題及時整改；只有這樣，各個項目的建筑節(jié)能監(jiān)理工作才會有成效。使建筑節(jié)能工作得到真正的發(fā)展。節(jié)能工作總結篇12

上半年以來，市工信局按照州工信委、市委市政府關于對節(jié)能減排的具體工作要求，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，把節(jié)能的各項指標合理化，結合部門實際，切實推進工業(yè)企業(yè)節(jié)能管理?，F將上半年節(jié)能減排工作情況作以下簡要總結：

一、1-6月份工業(yè)企業(yè)節(jié)能情況。

1-6月份規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)綜合能源消費總量為44981.40噸標準煤，同比下降22.64%。第一季度單位gdp能耗下降1.78%。

二、突出重點，強化措施，積極開展節(jié)能減排工作。

1、完成2017年省級重點節(jié)能項目收集、匯總、上報工作。上報企業(yè)為：云南省香格里拉市雪雞坪銅礦、迪慶香格里拉昆鋼鴻達水泥有限公司。

2、積極向上爭取項目資金。根據《云南省工業(yè)和信息化委云南省財政廳關于組織申報2017年度省級節(jié)能專項資金備選項目的通知》(云工信節(jié)能﹝2017﹞20號)文件精神，充分發(fā)揮省級財政節(jié)能降耗專項資金的引導和扶持作用，工信局積極組織符合上報條件的迪慶州御寒保暖新材料有限公司申報2017年省級財政節(jié)能降耗專項資金項目。

3、為推動企業(yè)加強節(jié)能管理，大幅度提高能源利用效率。根據云工信節(jié)能[2014]325號文件要求，云南省工業(yè)和信息化委關于開展2014年度國家萬家及云南省千家企業(yè)節(jié)能目標責任考核的通知。神川礦業(yè)是云南省千家節(jié)能企業(yè)，組織該企業(yè)按上級文件要求，認真報送考核情況表。

4、根據云工信資源[2017]82號文件要求，積極向企業(yè)宣傳取消資源綜合利用企業(yè)(含電廠)認定非行政審批事項相關工作的通知，以讓資源綜合利用企業(yè)繼續(xù)享受國家資源綜合利用稅收優(yōu)惠政策。

5、為全面掌握香格里拉2014年工業(yè)固體廢物綜合利用情況，根據迪工信發(fā)[2014]62號的文件要求，積極組織企業(yè)做好2014年度工業(yè)固體廢物綜合利用情況統(tǒng)計工作。2014年我市尾礦產生量68.237萬噸，綜合利用量達23.3048萬噸，利用率達34%，利用產值達3512.76萬元，減少固廢排放量23.3048萬噸。

6、根據迪工建辦發(fā)[2017]9號文件，積極組織企業(yè)做好工業(yè)及能源統(tǒng)計工作人員培訓，切實做好香格里拉市工業(yè)及能源統(tǒng)計工作，規(guī)范統(tǒng)計行為，提高數據質量。

7、為加強企業(yè)節(jié)能管理，提高能源利用率，確保國家節(jié)能法律、法規(guī)、規(guī)章和節(jié)能標準的有效貫徹落實，根據云節(jié)監(jiān)[2017]3號文件要求，協(xié)同省節(jié)能監(jiān)察機構及州工信委節(jié)能科對香格里拉市重點用能企業(yè)華新水泥(迪慶)有限公司實施現場節(jié)能監(jiān)察。

三、存在的主要問題

1、輕、重工業(yè)的發(fā)展不協(xié)調，能源消費量的增長主要拉動力來自重工業(yè)，而工業(yè)生產的增長受輕重工業(yè)共同作用。

2、個別企業(yè)的技術、工藝、設備比較落后，能耗偏高;

3、企業(yè)自身能源管理不夠科學，缺乏能源方面的人才;

4、我市相關能源法律法規(guī)及政策有待進一步健全。

四、下一步工作計劃。

1、主要指標。單位gdp能耗控制在上級下達的約束指標之內。

2、繼續(xù)抓好節(jié)能降耗工作。把規(guī)模以上企業(yè)節(jié)能降耗納入企業(yè)管理日常工作，進一步完善規(guī)模企業(yè)節(jié)能管理，加強節(jié)能統(tǒng)計，建立企業(yè)節(jié)能管理臺賬，繼續(xù)引導和鼓勵企業(yè)應用節(jié)能技術。

節(jié)能工作總結篇13

按照集團《關于開展全國節(jié)能宣傳周和全國低碳日活動的通知》__企管發(fā)241號的通知要求，公司結合自身實際情況，認真組織并積極行動，通過對活動方案的精心制定和實施，在公司掀起了節(jié)能減排活動的熱潮，使節(jié)能宣傳周“節(jié)能有道節(jié)約有德”和低碳日“低碳城市宜居可持續(xù)”的活動主題深入人心，從而有效增強了全體職工的節(jié)能減排意識?，F將本次活動情況總結如下：

針對本次活動，公司領導十分重視，為此專門成立了活動領導小組，并及時開會向全公司職工傳達了集團241號通知的各項要求，對節(jié)能宣傳周和低碳日活動進行了具體安排和詳細布置。會議要求全體職工要以活動為契機，結合各自的工作實際，認真落實活動要求。

在節(jié)能宣傳周和低碳日活動中，嚴格按照計劃實施方案積極行動，切實履責，運用各種形式把本次活動組織得有聲有色，并使之深入長效，具體如下：

1.通過會議、口頭、條幅等各種形式倡導綠色辦公理念、低碳生活方式、普及節(jié)能知識，使全體職工了解節(jié)約能源的重要性和緊迫性，樹立節(jié)約能源的意識和觀念;

2.6月13日為全國低碳日，當日全公司停開大功率電器一天，辦公室不開或減少開照明燈。通過活動體驗，全體職工切身感受到了能源緊張帶給我們的諸多不便，從而加強了大家的節(jié)能意識;

3.高度重視節(jié)約用水。加強用水設備的日常維護管理，定期檢查更換老化的供水管線，防止跑冒滴漏，堅決避免“長流水”現象的發(fā)生;

4.抓好節(jié)約用電。空調設置溫度夏季不得低于攝氏26度。工作人員在辦公時間要充分利用自然光照，減少照明設備電耗，堅決杜絕“無人燈”。公共區(qū)域的照明燈堅決杜絕“白晝燈”和“長明燈”現象。使用計算機、打印機等辦公設備時，要盡量減少待機消耗，不使用時要關閉電源;

5.加強辦公耗材的管理力度，嚴格控制辦公用品的采購，在辦公活動中盡量使用綠色可回收的