幼兒園教師職稱評審方案

幼兒園教師職稱評審方案為認真做好幼兒園教師職稱評審工作，提高全體教職工的工作積極性，促進幼兒園工作和諧有序發(fā)展，根據(jù)市、縣教育局工作安排，結合我園實際，特制定本方案：一、成立幼兒園教師職稱評審小組：組長王**副組長****成員該評審小組人員代表本園各個年齡層次的教師需求。二、個人申報全園幼兒教師（正式在編）符合條件者均可報名參加相應級別的評審，但以下情形者不得參加申報。1、一年內曠課5天的、請假超出規(guī)定〔事假累計30天、病假累計66天、產(chǎn)假超出158天（超出部分按事假論處））〕的。2、凡是借用、調走半年（一個學期）以上，未在本單位工作的，不予參加申報。3、因違法亂紀受公檢法機關立案調查或收監(jiān)的（違法亂紀情況屬實）。4、3年內有造成重大安全事故的直接責任人。3年內安全事故處理不善給幼兒園造成影響和損失的。5、3年內有體罰幼兒、違規(guī)家教、未經(jīng)教育主管部門或幼兒園同意而亂收費、推銷資料、辦興趣班，以及有其他對幼兒園聲譽造成極壞影響的。6、3年內有不服從幼兒園工作分配，或嚴重違反幼兒園規(guī)章制度，經(jīng)教育不改的。7、身體不健康，不能正常完成教育教學工作任務的。三、考評細則教師專業(yè)技術考核細則總分為100分，加分項在分值前用“+”，減分項在分值前用“－”，考核總分可以突破100分。教齡、職稱任職資格靠前者優(yōu)先。教齡、職稱同等條件和崗位數(shù)不足的前提下使用該考評細則。（一）德（25分）：1、遵紀守法，無違法犯罪行為，若有類似情況（有違法行為被拘留或刑拘、行政處分的、處罰等），不予以申報。2、直接或間接違規(guī)操辦酒席，查證屬實，不予以申報。3、存在體罰或變相體罰幼兒，造成嚴重后果或極壞社會影響的，扣該項考核25分。4、師德差，社會影響極壞的，不予以申報。5、不配合幼兒園工作，不服從幼兒園領導合理的工作安排，從而導致工作受到影響的，扣5分。6、有見義勇為或維護公共、集體利益而做出一定貢獻的（得到社會或上級認可的），每一次加4分。7、在幼兒園制造不安定因素，直接或教唆他人誹謗教師或幼兒園，影響幼兒園形象或聲譽的，或越級上訪的，每一次扣10分，造成嚴重影響的，不予以申報。（二）能（25分）：1、有相應的學歷、學識，能勝任自己學歷專業(yè)學科教學工作，并保質保量完成了自己教育教學工作任務的，本科學歷加6分，?？茖W歷加4分，中專學歷加2分。2、對自己所任幼兒園年級學科，有結合自己和幼兒園的學科工作計劃、教學進度計劃、按幼兒園規(guī)定要求的教案、學期結束本學科的工作總結，每缺一項扣2分。4、繼續(xù)教育學時達標，考試合格，以證書為準，對學時不達標，考試有不合格的科目，不予以申報。5、在同等條件下班主任、教研組長、年級組長、一線教師優(yōu)先。（三）勤（25分）：1、每一期出滿勤的【無任何請假、遲到、早退（含會議、活動、教研組學習）】：加5分。2、每一期，曠課半天扣0.5分，事假一天扣0.1分，病假一天扣0.1分（住院5個工作日內不扣）。事假累計超20天扣10分，病假累計超20天扣5分。3、申報前三年，班級出現(xiàn)重大事故（含骨折、縫5針以上、重度燙傷及其他重大事故）扣2分。（四）績（25分）：1、獲得榮譽或獎勵（由教育主管和行政部門或幼兒園組織的，以相關單位頒發(fā)榮譽證書或文件為準）分別加分：國家級——10分、省級——8分、市級——6分、縣級——4分、校級——3分。2、教師本人在教育教學方面獲獎：（1）在教育教學方面經(jīng)驗、講座、公開課在縣級以上交流的，分別加分：省級——8分、市級——6分、縣級——4分、校級——4分。（2）由省、市教育局、縣教育局、本園組織的論文、優(yōu)質課、說課、演講教師基本功技能競賽獲一、二、三等獎（以榮譽證或文件為準）的分別加分：一等獎8分、6分、4分、2分，二等獎6分、4分、3分、2分，三等獎4分、3分、2分、1分。在CN—G4刊物發(fā)表論文加4分。（此類獎若同一活動獲多項獎的，按最高一個獎項加分一次）3、指導獎：（1）所任班級有獲省級、市級、縣級先進集體的，加4分、3分、2分。（2）經(jīng)幼兒園統(tǒng)一認可，由省、市、縣、校組織教育系統(tǒng)各種幼兒教育活動競賽，獲一、二、三等獎（憑指導教師榮譽證或文件為準）的分別加分：一等獎：6分、5分、4分、3分；二等獎：5分、4分、3分、2分；三等獎：4分、3分、2分、1分。（此類獎若同一活動獲多項獎的，按最高一個獎項加分一次）四、說明1、本方案如有與上級精神不符者，以上級文件精神為準。2、申報者所提交材料必須為原件（復印無效），本人必須為所提交材料的真實性負責（以文件為準），經(jīng)評審小組根據(jù)各級別崗位的崗位數(shù)遴選出的申