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PAGEPAGE1人力資源招聘協(xié)議甲方(招聘方):____________________乙方(被招聘方):____________________鑒于甲方是一家依法成立并合法運(yùn)營的企業(yè),因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,甲方擬招聘乙方為甲方提供人力資源服務(wù)。乙方是一家專業(yè)從事人力資源招聘服務(wù)的機(jī)構(gòu),具備提供人力資源服務(wù)的資質(zhì)和能力。經(jīng)雙方友好協(xié)商,就甲方委托乙方提供人力資源招聘服務(wù)事宜,達(dá)成如下協(xié)議:一、服務(wù)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的招聘需求,提供招聘方案設(shè)計(jì)、招聘渠道選擇、招聘信息發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、背景調(diào)查等相關(guān)人力資源招聘服務(wù)。1.2乙方在提供服務(wù)過程中,應(yīng)嚴(yán)格遵守國家相關(guān)法律法規(guī),確保招聘活動(dòng)的合法性、合規(guī)性。二、服務(wù)期限2.1本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為____個(gè)月。2.2在協(xié)議有效期內(nèi),如甲方提前終止本協(xié)議,應(yīng)提前____個(gè)工作日通知乙方。三、費(fèi)用及支付3.1甲方應(yīng)按照乙方的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)支付服務(wù)費(fèi)用。具體收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)如下:(1)招聘費(fèi)用:____元/人;(2)其他費(fèi)用:根據(jù)實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用,按實(shí)際支出支付。3.2甲方應(yīng)在收到乙方開具的正規(guī)發(fā)票后,按照以下方式支付服務(wù)費(fèi)用:(1)簽訂本協(xié)議后,支付首款,首款金額為總費(fèi)用的____%;(2)招聘活動(dòng)結(jié)束后,支付尾款,尾款金額為總費(fèi)用的____%。四、甲方權(quán)利與義務(wù)4.1甲方有權(quán)對(duì)乙方的招聘方案、招聘渠道、招聘信息發(fā)布等提出建議和修改意見。4.2甲方應(yīng)確保提供招聘需求的真實(shí)性、合法性,并對(duì)招聘過程中提供的信息真實(shí)性負(fù)責(zé)。4.3甲方應(yīng)按照約定的時(shí)間和金額支付服務(wù)費(fèi)用。五、乙方權(quán)利與義務(wù)5.1乙方有權(quán)根據(jù)甲方提供的招聘需求,自主設(shè)計(jì)招聘方案、選擇招聘渠道。5.2乙方應(yīng)保證在提供服務(wù)過程中,嚴(yán)格遵守國家相關(guān)法律法規(guī),確保招聘活動(dòng)的合法性、合規(guī)性。5.3乙方應(yīng)按照約定的時(shí)間和標(biāo)準(zhǔn),向甲方提供招聘服務(wù),并確保招聘效果。六、保密條款6.1雙方在履行本協(xié)議過程中,應(yīng)對(duì)對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個(gè)人隱私等信息予以保密。6.2保密義務(wù)自雙方簽訂本協(xié)議之日起生效,至協(xié)議終止后____年內(nèi)仍具有約束力。七、違約責(zé)任7.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議約定的各項(xiàng)義務(wù),如一方違約,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向守約方支付違約金,并賠償因此給對(duì)方造成的損失。7.2甲方未按照約定支付服務(wù)費(fèi)用的,每逾期一天,應(yīng)支付逾期付款金額萬分之五的滯納金。7.3乙方未按照約定提供招聘服務(wù)的,甲方有權(quán)要求乙方退還已支付的服務(wù)費(fèi)用,并要求乙方支付相應(yīng)違約金。八、爭議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議未盡事宜,可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方(蓋章):____________________乙方(蓋章):____________________簽訂日期:____________________2024帶目錄帶附件詳細(xì)版-人力資源招聘協(xié)議目錄一、引言二、定義和術(shù)語三、服務(wù)內(nèi)容四、服務(wù)期限五、費(fèi)用及支付六、甲方的權(quán)利與義務(wù)七、乙方的權(quán)利與義務(wù)八、保密條款九、違約責(zé)任十、爭議解決十一、其他約定十二、附件一、引言鑒于甲方是一家依法成立并合法運(yùn)營的企業(yè),因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,甲方擬招聘乙方為甲方提供人力資源服務(wù)。乙方是一家專業(yè)從事人力資源招聘服務(wù)的機(jī)構(gòu),具備提供人力資源服務(wù)的資質(zhì)和能力。經(jīng)雙方友好協(xié)商,就甲方委托乙方提供人力資源招聘服務(wù)事宜,達(dá)成如下協(xié)議:二、定義和術(shù)語2.1“招聘服務(wù)”是指乙方根據(jù)甲方的招聘需求,提供招聘方案設(shè)計(jì)、招聘渠道選擇、招聘信息發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、背景調(diào)查等相關(guān)人力資源招聘服務(wù)。2.2“服務(wù)費(fèi)用”是指甲方根據(jù)乙方的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)支付的費(fèi)用,包括招聘費(fèi)用和其他費(fèi)用。三、服務(wù)內(nèi)容3.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方的招聘需求,提供招聘方案設(shè)計(jì)、招聘渠道選擇、招聘信息發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、背景調(diào)查等相關(guān)人力資源招聘服務(wù)。3.2乙方在提供服務(wù)過程中,應(yīng)嚴(yán)格遵守國家相關(guān)法律法規(guī),確保招聘活動(dòng)的合法性、合規(guī)性。四、服務(wù)期限4.1本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為____個(gè)月。4.2在協(xié)議有效期內(nèi),如甲方提前終止本協(xié)議,應(yīng)提前____個(gè)工作日通知乙方。五、費(fèi)用及支付5.1甲方應(yīng)按照乙方的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)支付服務(wù)費(fèi)用。具體收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)如下:(1)招聘費(fèi)用:____元/人;(2)其他費(fèi)用:根據(jù)實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用,按實(shí)際支出支付。5.2甲方應(yīng)在收到乙方開具的正規(guī)發(fā)票后,按照以下方式支付服務(wù)費(fèi)用:(1)簽訂本協(xié)議后,支付首款,首款金額為總費(fèi)用的____%;(2)招聘活動(dòng)結(jié)束后,支付尾款,尾款金額為總費(fèi)用的____%。六、甲方的權(quán)利與義務(wù)6.1甲方有權(quán)對(duì)乙方的招聘方案、招聘渠道、招聘信息發(fā)布等提出建議和修改意見。6.2甲方應(yīng)確保提供招聘需求的真實(shí)性、合法性,并對(duì)招聘過程中提供的信息真實(shí)性負(fù)責(zé)。6.3甲方應(yīng)按照約定的時(shí)間和金額支付服務(wù)費(fèi)用。七、乙方的權(quán)利與義務(wù)7.1乙方有權(quán)根據(jù)甲方提供的招聘需求,自主設(shè)計(jì)招聘方案、選擇招聘渠道。7.2乙方應(yīng)保證在提供服務(wù)過程中,嚴(yán)格遵守國家相關(guān)法律法規(guī),確保招聘活動(dòng)的合法性、合規(guī)性。7.3乙方應(yīng)按照約定的時(shí)間和標(biāo)準(zhǔn),向甲方提供招聘服務(wù),并確保招聘效果。八、保密條款8.1雙方在履行本協(xié)議過程中,應(yīng)對(duì)對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個(gè)人隱私等信息予以保密。8.2保密義務(wù)自雙方簽訂本協(xié)議之日起生效,至協(xié)議終止后____年內(nèi)仍具有約束力。九、違約責(zé)任9.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議約定的各項(xiàng)義務(wù),如一方違約,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向守約方支付違約金,并賠償因此給對(duì)方造成的損失。9.2甲方未按照約定支付服務(wù)費(fèi)用的,每逾期一天,應(yīng)支付逾期付款金額萬分之五的滯納金。9.3乙方未按照約定提供招聘服務(wù)的,甲方有權(quán)要求乙方退還已支付的服務(wù)費(fèi)用,并要求乙方支付相應(yīng)違約金。十、爭議解決10.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。十一、其他約定11.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本協(xié)議未盡事宜,可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。十二、附件附件1:招聘需求說明書甲方(蓋章):____________________乙方(蓋章):____________________簽訂日期:____________________附件列表:1.招聘需求說明書2.乙方的人力資源服務(wù)資質(zhì)證明3.乙方的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)內(nèi)容詳細(xì)說明4.甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.雙方簽字(或蓋章)的合同原件法律名詞及解釋:1.人力資源服務(wù):指乙方提供的招聘方案設(shè)計(jì)、招聘渠道選擇、招聘信息發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、背景調(diào)查等一系列服務(wù)活動(dòng)。2.合法性:指乙方向甲方提供的招聘服務(wù)符合國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。3.違約責(zé)任:指當(dāng)一方未履行合同約定的義務(wù)時(shí),應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任,包括支付違約金和賠償損失。4.爭議解決:指當(dāng)雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議時(shí),通過協(xié)商、調(diào)解、訴訟等方式解決爭端。5.保密義務(wù):指雙方在合同履行過程中,對(duì)對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個(gè)人隱私等信息予以保密的法律責(zé)任。實(shí)際執(zhí)行過程中可能遇到的問題及解決辦法:1.招聘效果不理想:雙方應(yīng)提前明確招聘目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn),乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求調(diào)整招聘方案和渠道,同時(shí)甲方也應(yīng)提供必要的支持和配合。2.服務(wù)費(fèi)用支付延遲:甲方應(yīng)確保按照約定的時(shí)間和金額支付服務(wù)費(fèi)用,如遇特殊情況,應(yīng)及時(shí)與乙方溝通,并協(xié)商解決。3.信息泄露:雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密條款,加強(qiáng)信息安全管理,一旦發(fā)現(xiàn)信息泄露,應(yīng)立即采取補(bǔ)救措施,并追究相關(guān)責(zé)任。4.合同終止:如一方需提前終止合同,應(yīng)按照約定提前通知
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