人力資源提成協(xié)議書

PAGEPAGE1人力資源提成協(xié)議書甲方（雇主）：__________乙方（員工）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方委托乙方提供人力資源服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容1.甲方委托乙方為其提供人力資源服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利設(shè)計(jì)、員工關(guān)系管理等工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供符合甲方需求的人力資源服務(wù)，確保甲方的人力資源管理工作順利進(jìn)行。二、提成方式1.甲方按照乙方提供的人力資源服務(wù)所節(jié)省的成本或增加的效益，向乙方支付提成。2.提成的計(jì)算方式為：甲方節(jié)省的成本或增加的效益×提成比例。3.提成比例由雙方協(xié)商確定，并在本協(xié)議中明確。三、支付方式1.甲方應(yīng)在每個(gè)季度結(jié)束后15個(gè)工作日內(nèi)，根據(jù)實(shí)際節(jié)省的成本或增加的效益，計(jì)算乙方的提成金額，并向乙方支付。2.乙方應(yīng)提供合法有效的發(fā)票，甲方支付提成時(shí)需扣除相應(yīng)稅費(fèi)。四、保密條款1.乙方在提供服務(wù)過程中，可能接觸到甲方的商業(yè)秘密和員工個(gè)人信息，乙方應(yīng)對(duì)這些信息予以嚴(yán)格保密。2.保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止之日止。五、協(xié)議期限1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自協(xié)議生效之日起計(jì)算。2.協(xié)議期滿前30天，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂書面續(xù)約協(xié)議。六、違約責(zé)任1.雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并賠償因此造成的損失。七、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年____月____日請(qǐng)根據(jù)您的實(shí)際情況對(duì)本示例進(jìn)行修改和完善，以確保合同內(nèi)容的準(zhǔn)確性和合法性。在簽訂正式合同前，請(qǐng)務(wù)必咨詢專業(yè)律師意見。2024帶目錄帶附件詳細(xì)版-人力資源提成協(xié)議書目錄一、協(xié)議背景與目的二、定義與術(shù)語三、服務(wù)內(nèi)容四、提成方式五、支付方式六、保密條款七、協(xié)議期限八、違約責(zé)任九、爭(zhēng)議解決十、其他約定十一、附件正文一、協(xié)議背景與目的1.1本協(xié)議由甲方（雇主）與乙方（員工）于2024年簽訂，旨在明確雙方在人力資源服務(wù)方面的權(quán)利和義務(wù)，確保甲方能夠獲得高效、專業(yè)的人力資源服務(wù)，同時(shí)激勵(lì)乙方提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。二、定義與術(shù)語2.1“人力資源服務(wù)”指乙方根據(jù)甲方需求提供的人才招聘、培訓(xùn)、薪酬福利設(shè)計(jì)、員工關(guān)系管理等服務(wù)。2.2“提成”指甲方根據(jù)乙方提供的人力資源服務(wù)所節(jié)省的成本或增加的效益，向乙方支付的報(bào)酬。2.3“保密信息”指甲方的商業(yè)秘密、員工個(gè)人信息等在提供服務(wù)過程中乙方接觸到的敏感信息。三、服務(wù)內(nèi)容3.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，提供符合甲方需求的人力資源服務(wù)，確保甲方的人力資源管理工作順利進(jìn)行。四、提成方式4.1甲方按照乙方提供的人力資源服務(wù)所節(jié)省的成本或增加的效益，向乙方支付提成。4.2提成的計(jì)算方式為：甲方節(jié)省的成本或增加的效益×提成比例。4.3提成比例由雙方協(xié)商確定，并在本協(xié)議中明確。五、支付方式5.1甲方應(yīng)在每個(gè)季度結(jié)束后15個(gè)工作日內(nèi)，根據(jù)實(shí)際節(jié)省的成本或增加的效益，計(jì)算乙方的提成金額，并向乙方支付。5.2乙方應(yīng)提供合法有效的發(fā)票，甲方支付提成時(shí)需扣除相應(yīng)稅費(fèi)。六、保密條款6.1乙方在提供服務(wù)過程中，可能接觸到甲方的商業(yè)秘密和員工個(gè)人信息，乙方應(yīng)對(duì)這些信息予以嚴(yán)格保密。6.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止之日止。七、協(xié)議期限7.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自協(xié)議生效之日起計(jì)算。7.2協(xié)議期滿前30天，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂書面續(xù)約協(xié)議。八、違約責(zé)任8.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。8.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并賠償因此造成的損失。九、爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年____月____日附件：附件1：提成計(jì)算方式詳細(xì)說明附件2：保密協(xié)議請(qǐng)根據(jù)您的實(shí)際情況對(duì)本示例進(jìn)行修改和完善，以確保合同內(nèi)容的準(zhǔn)確性和合法性。在簽訂正式合同前，請(qǐng)務(wù)必咨詢專業(yè)律師意見。附件列表：1.附件1：提成計(jì)算方式詳細(xì)說明2.附件2：保密協(xié)議法律名詞及解釋：1.人力資源服務(wù)：指乙方根據(jù)甲方需求提供的人才招聘、培訓(xùn)、薪酬福利設(shè)計(jì)、員工關(guān)系管理等服務(wù)。2.提成：指甲方根據(jù)乙方提供的人力資源服務(wù)所節(jié)省的成本或增加的效益，向乙方支付的報(bào)酬。3.保密信息：指甲方的商業(yè)秘密、員工個(gè)人信息等在提供服務(wù)過程中乙方接觸到的敏感信息。實(shí)際執(zhí)行過程中可能遇到的問題及注意事項(xiàng)：1.提成計(jì)算方式的準(zhǔn)確性和公平性：確保提成計(jì)算方式明確、合理，避免產(chǎn)生爭(zhēng)議。2.保密信息的保護(hù)：雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密條款，確保保密信息不被泄露。3.支付時(shí)間的遵守：甲方應(yīng)按照協(xié)議約定的支付時(shí)間及時(shí)支付提成，乙方應(yīng)提供合法有效的發(fā)票。4.協(xié)議期限的續(xù)約：協(xié)議期滿前，雙方應(yīng)提前協(xié)商是否續(xù)約，并簽訂書面續(xù)約協(xié)議。解決辦法：1.提成計(jì)算方式的準(zhǔn)確性和公平性：在簽訂協(xié)議前，雙方應(yīng)詳細(xì)討論并明確提成計(jì)算方式，并在協(xié)議中明確規(guī)定。2.保密信息的保護(hù)：雙方應(yīng)簽訂保密協(xié)議，明確保密信息的范圍、保密期限等，并嚴(yán)格執(zhí)行。3.支付時(shí)間的遵守：雙方應(yīng)明確支付時(shí)間，并在協(xié)議中約定違約責(zé)任，確保支付及時(shí)進(jìn)行。4.協(xié)議期限的續(xù)約：在協(xié)議期限內(nèi)，雙方應(yīng)提前進(jìn)行續(xù)約協(xié)商，并在協(xié)議期滿前簽訂書面續(xù)約協(xié)議。適用場(chǎng)景：本合同適用于以下場(chǎng)景：1.甲方委