單位先進事跡素材5篇

優(yōu)秀單位先進事跡素材5篇該同志對工作業(yè)務(wù)較為熟識，從事工會工作多年，喜愛工會工作，有著較強的事業(yè)心和高度的職責感。下面我給大家?guī)韮?yōu)秀單位先進事跡素材，盼望大家喜愛！

優(yōu)秀單位先進事跡素材篇1

回首20__年，__單位全體員工緊緊圍繞公司“規(guī)范運行管理，提高機組運行經(jīng)濟性，保證機組長周期平安穩(wěn)定經(jīng)濟環(huán)保運行”的工作思路，堅持管理提升與完成公司年度經(jīng)營目標相結(jié)合，以質(zhì)量為中心，以標準為依據(jù)，以實現(xiàn)運行四化為目標，凝心聚力，攻堅克難。專心血和汗水換來了生產(chǎn)、平安管理及文明單位

建設(shè)的累累碩果。20__年全年未發(fā)生氣組非計化停運大事，機組運行周期和非計停次數(shù)達到了國內(nèi)同類型機組一流水平。截止到12月20日零時，完成發(fā)電任務(wù)47.62億kwh，完成上網(wǎng)電量42.903億千瓦時。估計全年電量將突破49億大關(guān)。20__年至20__年，__單位連續(xù)三年被公司評為先進單位；20__年，__單位黨支部公司黨組評為“爭先創(chuàng)優(yōu)”先進黨支部；__單位__班組被全國總工會評為“全國工人先鋒號”.

成果的取得離不開__單位領(lǐng)導班子的真抓實干，離不開廣闊基層員工的共同努力。20__年__單位全體干部員工共同完成了下列工作：

一、培育開拓創(chuàng)新的管理團隊，樂觀踐行全新管理模式。

20__年__單位的各項管理工作均做到有方案、有布置、有落實、有檢查、有考核、有反饋，使__單位管理工作漸漸實現(xiàn)標準化、制度化，精細化。

一是__單位管理人員帶頭嚴格執(zhí)行公司、分場制定的各項管理制度、技術(shù)措施，監(jiān)督班組成員嚴格執(zhí)行落實，并依據(jù)工作實際狀況，不斷修正完善各項管理制度、運行臺賬，使之適應(yīng)實際需要。

二是側(cè)重工作量化，體現(xiàn)薪酬的激勵作用，以獎代罰、以獎代管、以獎代培，重視信息集中、透亮?????、有用，實現(xiàn)管理閉環(huán)，班會錄音、會議紀要、定期檢查、平安分工等方式將精細化管理切實貫徹到管理實際中。

三是各專業(yè)主任帶領(lǐng)專業(yè)專工每天堅持對運行方式、系統(tǒng)參數(shù)、設(shè)備缺陷、指標數(shù)據(jù)、班組管理、文明生產(chǎn)進行例行檢查巡察。對班組“兩票三制”執(zhí)行狀況定期檢查，并將檢查結(jié)果納入班組考核；

四是分場管理人員每周參與班組平安日活動,對班組平安日、春檢、秋檢活動進行監(jiān)督、指導，提出改進建議；

五是組織專工、單元長開展好“崗位分析、專題分析、運行分析、缺陷分析”，不斷豐積累運行閱歷；

六是對每周一次的事故演習進行指導評判，提煉事故狀況下的操作要點，提高了運行人員處理突發(fā)事故的力量。

二、堅持狠抓平安生產(chǎn)，規(guī)范運行管理，提高機組運行經(jīng)濟性。

20__年，__單位始終堅持嚴格落實運行管理的各項規(guī)章制度，堅持“勤指導、勤監(jiān)督、嚴考核”的方針，大力推動運行管理工作制度化、規(guī)范化和標準化建設(shè)。始終堅持踐行運行“四化”，提高標準化運行管理水平。強化預案管理，提高事故處置力量。仔細吸取去年機組發(fā)生非停大事的教訓，結(jié)合設(shè)備運行狀況，進一步完善設(shè)備特別處置執(zhí)行程序和重大缺陷、重大操作作業(yè)指導書，仔細組織人員按期進行演練，保證預案的有效性。始終堅持大力開展節(jié)能降耗減排工作，確保機組運行的各項參數(shù)、指標均達到或接近設(shè)計值。強化生產(chǎn)對標管理，提高機組運行的經(jīng)濟性。要嚴格根據(jù)公司生產(chǎn)系統(tǒng)制定的《機組經(jīng)濟運行優(yōu)化調(diào)整措施》調(diào)整輔機運行方式，有效地降低輔機電耗。

例如：全力推行低負荷(機組負荷360MW以下)四臺磨煤機的運行方式，初步統(tǒng)計僅此一項，全年節(jié)省電量就可以達到200萬千瓦時。始終堅持開展技術(shù)創(chuàng)新，不斷探究優(yōu)化機組運行模式，確保雙機平穩(wěn)運行。例如：在空冷島凝聚水集箱增加排空氣門，以及在空冷凝聚水管路、抽真空管路分別加裝隔離門和排空氣門的技術(shù)措施，以保證冬季運行徹底隔絕空冷島部分列，實踐證明，該項技術(shù)措施的實行能夠使機組在冬季極寒工況下，負荷降至最低，仍能保證空冷島不發(fā)生凍結(jié)。為空冷島冬季更加平安、經(jīng)濟運行供應(yīng)了保障。始終堅持加大電量考核等一系列績效嘉獎的獎懲兌現(xiàn)力度，全面開展搶發(fā)電量競賽活動，充分調(diào)動運行人員整體搶發(fā)電量的意識，激勵員工的樂觀性。開展小指標競賽活動，提高指標掌握精細化水平，通過掌握運行小指標，來保證公司發(fā)電大指標的完成。

三、樹立“以人為本”理念，扎實開展各項黨建工作，保持員工隊伍和諧穩(wěn)定。

20__年，__單位黨支部仔細貫徹落實公司黨委的工作支配，堅持“黨建工作與機組達標投產(chǎn)相結(jié)合；與公司進展需要的實際相結(jié)合”的方針，不斷將思想政治工作滲透到運行管理的各個環(huán)節(jié)，實現(xiàn)了思想政治工作與員工隊伍建設(shè)的良性互動，充分施展了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

一是組織豐富多彩活動，有力促進分場中心工作開展。

二是狠抓黨支部標準化建設(shè)及班組標準化建設(shè)。

三是樂觀組織黨員仔細學習黨的精神。

四是帶領(lǐng)廣闊黨員干部扎實有效的開展黨的群眾路線實踐教育活動。

五是組織班子成員定期下基層，樂觀參加到基層班組的各項工作中，形成分場團結(jié)一心，樂觀向上的工作氛圍，保持了員工隊伍的和諧穩(wěn)定。

20__年，盡管__單位遇到了集控運行人員實踐閱歷不足，技能水平參差不齊；高崗集控運行人員流失嚴峻(20__年1月至11月鍋爐主值缺員高達50%，20__年各崗位缺員總數(shù)達13%)，儲備不足；運行四化管理還處于初級階段，指標精細化管理還處于探究實施階段等等一系列的困難，但是__單位全體干部員工始終堅信一分耕耘，一分收獲，作為__公司的中堅力氣，__單位在公司領(lǐng)導的關(guān)懷指導下，已經(jīng)步履強健，走向成熟，我們有信念再接再勵，再創(chuàng)輝煌。

優(yōu)秀單位先進事跡素材篇2

20__年，__公司在神南公司黨委的正確領(lǐng)導下，以“心·”文化為引領(lǐng)，緊緊圍繞平安生產(chǎn)中心，以敘述“__好故事”、傳播“__好聲音”為主旋律，以“深度報道”為切入點，豐富內(nèi)涵，拓展領(lǐng)域，創(chuàng)新手段，整合資源，有效發(fā)揮新聞宣揚工作的“喉舌”作用，為公司進展供應(yīng)了強大精神動力、思想保證和輿論支持。

一、落實責任，推動新聞宣揚工作規(guī)范化、制度化。

為進一步強化新聞宣揚工作，落實主體責任，加強考核，公司下發(fā)了《新聞宣揚工作要點的通知》和《黨建績效量化考核實施方法》，強化了對宣揚工作的領(lǐng)導，完善了新聞宣揚報道制度和宣揚紀律，進一步明確了新聞稿件審核外發(fā)流程，規(guī)范了稿件審核流程。同時，加強基層稿件的考核力度，明確了各黨支部書記作為本單位新聞宣揚工作的第一責任人，規(guī)定了各黨支部新聞宣揚稿件任務(wù)。根據(jù)《新聞宣揚工作要點》的要求和規(guī)定，每月對各支部新聞宣揚工作進行嚴格考核，在黨支部書記例會上通報投稿、上稿、外發(fā)狀況，并將考核結(jié)果作為支部評優(yōu)的重要標準，把新聞宣揚工作落到了實處。

二、加強陣地建設(shè)和隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮新聞宣揚載體作用。

公司充分利用報紙、廣播和微信等媒體平臺，準時編印和播發(fā)新聞動態(tài)、先模人物和相關(guān)文件精神，實現(xiàn)了把成果宣揚和閱歷宣揚的有機結(jié)合。圍繞公司平安生產(chǎn)工作，細心策劃，深化采訪，制作了《“雙?！北孀R8+6管理程序》、《平安就是效益》等7部平安宣揚視頻，成為員工了解公司平安管理的“橋梁”和公司宣揚的“靚麗”名片。同時，公司把熬煉通訊員隊伍作為提升新聞宣揚工作的重要手段，年初準時調(diào)整通訊員隊伍，把一批喜愛新聞工作、采寫力量強的人員汲取到通訊員隊伍之中，規(guī)范了隊伍建設(shè)。通過開展通訊員培訓、愛好小組、舉辦座談溝通會、組織專題采訪等活動，有效提升了通訊員的寫作力量。

三、加強輿論引導，增加新聞宣揚的親和力、吸引力、感染力。

緊緊圍繞中心工作，公司始終堅持用正確的輿論引導人，加大宣揚力度，在稿件的深度和質(zhì)量上下功夫，在宣揚報道新舉措、新成果、新動向、新進展、新亮點上下功夫，不斷推出“好作品”、“好聲音”，并體現(xiàn)了“三個亮點”。

1、突出文化亮點抓特色。圍繞企業(yè)文化建設(shè)，公司著力宣揚“心”文化品牌、“五精”管理樣板礦和平安文化建設(shè)，組織撰寫了《過程精細掌握深化提升、調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)做強做優(yōu)》、《心本管理推動平安文化落地》等稿件，系統(tǒng)介紹了公司過程掌握精細化管理和“挽手貼心”平安文化建設(shè)閱歷，先后在《中國煤炭報》、《中國能源報》等刊發(fā)。

2、圍繞工作難點拓思路。根據(jù)“拓展題材、多元進展”的思路，加強通訊報道的撰寫。通訊稿件的質(zhì)量始終是通訊報道的瓶頸問題，為了解決這一難題，我們深化采訪，挖掘優(yōu)秀、典型素材，撰寫了《過程體現(xiàn)藝術(shù)，管理彰顯精致x紅柳林精細化管理側(cè)記》、《套餐培訓提升員工素養(yǎng)》等一批通訊，深化采訪基層員工的切身體會，報道了公司改革進展成果。

今后，我們將連續(xù)圍繞集團公司改革進展、神南公司“四版神南再造”、“雙九五十”等重點工作和公司平安生產(chǎn)進展的大局，堅持正確輿論導向，唱響主旋律、傳播正能量，努力開創(chuàng)新聞宣揚工作新局面，為公司的改革進展穩(wěn)定供應(yīng)有力的輿論支持，營造良好輿論氛圍，不斷增加企業(yè)進展軟實力。

優(yōu)秀單位先進事跡素材篇3

人們常說老師是紅燭，燃燒自己照亮別人，那師范類同學就應(yīng)當是一根沒有點燃的新燭，實習單位在他們的實習過程中就肩負著將它點亮的光榮使命。豐潤鎮(zhèn)中心學校對接收頂崗實習生工作高度重視，由于教育見習、教育實習是師范類同學專業(yè)教育的重要內(nèi)容，也是師范類同學由同學向老師進行角色轉(zhuǎn)變的重要過程。20__學年度我單位春秋兩季先后共接收17名實習老師，為了讓此項工作能順當綻開，確保實習質(zhì)量，豐潤鎮(zhèn)中心學校分別針對兩次接收實習生任務(wù)特地召開相關(guān)學校和指導老師會議，對實習老師在整個實習期間的生活、學習、指導等方面的工作做了具體的支配和部暑。

一、生活上賜予親人般的關(guān)懷

實習生活是同學們走出校門邁入社會的第一步，他們帶著對將來生活、工作的美妙向往來到實習單位，雖然是短短的一個月，實習學校所賜予正面的、樂觀的引導或許會影響他們的一生。因此中心學校在全鎮(zhèn)21所中學校中選出師資力強、食宿條件相對較好的小屯學校、望華寺學校和豐潤鎮(zhèn)中學定為實習點。

五月份，在豐潤鎮(zhèn)實習的共有八名女生，她們分別被支配在小屯學校和望華寺學校。這幾名女生將永久不會遺忘這一個月中在實習學校的收獲和姐妹般的感情。小屯學校因位置離城里較遠，有很多老師中午不能回家，原來只有一間向陽的老師休息室，來了實習生以后，老師們主動把休息室讓出來，而她們則在一所簡陋、陰暗的教室里休息，或者以辦公桌為床、或用凳子支起幾塊門板為床，一睡就是三十多天。有的老師腰疼病犯病了，有的老師關(guān)節(jié)炎發(fā)作，有體弱的老師常常著涼感冒，可是她們毫無怨言。實習生們看到老師們身體不好，要求換房住，老師們確定的說“不行，你們還都是孩子，哪受得了這個!”望華寺學校有供實習生住宿的宿舍卻缺少床鋪，魯建平校長和王淑玲主任想都沒想就說，“去搬我的!”其實，魯校長和王主任每天中午都不回家，這一個月的中午，她們都是爬在辦公桌上休息的。老師們用她們的實際行動給這些實習生們上了真正的一課—人間到處有溫情。

中心校李校長去學校探望實習老師，對她們說“我們農(nóng)村學校的條件比較艱苦，你們可能不太習慣，生活上假如有什么要求盡管說，我們會盡力解決?！崩钚ｉL還特殊叮囑實習學校：“在伙食上要留意調(diào)劑，不要委屈了孩子們?！?/p>

秋季到我鎮(zhèn)實習的共有九名實習生。十月十日，豐潤鎮(zhèn)中學為他們進行了隆重的歡迎儀式，然后進一步了解了這九位實習老師的家庭狀況及在學院的學習狀況，對他們提出的生活和工作上的困難，分別賜予了關(guān)心和解決。學校不僅為實習老師支配了宿舍，配備了生活必需的設(shè)施，還為他們支配了專用辦公室，配置了辦公用具及有關(guān)書籍，并免費為他們購買了飯卡。潔凈干凈的宿舍、寬敞光明的辦公室，一應(yīng)俱全的教輔資料，讓實習老師們感覺自己就是鎮(zhèn)中老師隊伍中的一員。

二、工作上做他們的良師益友

無論接收實習生的是學校還是中學都支配了富有閱歷、責任心強的優(yōu)秀老師作教學實習指導老師和班主任實習指導老師。在豐潤鎮(zhèn)中學實習的九位實習生，一個月來在指導老師的悉心關(guān)心下，參與了語文、數(shù)學、地理、歷史、思想品德、體育、班主任管理等學科的實習，共觀摩指導老師上課、學校公開課、優(yōu)質(zhì)示范課達百余節(jié)，上實習課一百多節(jié)，還和指導老師一起參加了同學談心、班會活動、課堂教學互動、班級管理探討、家長會、家訪等活動。

八班級張立艷老師，在指導何強的數(shù)學課教學時，從開頭帶他聽課，到指導他寫出一份可行的教案，用了一周半的時間。中午張老師常常和實習老師利用休息時間溝通如何上好數(shù)學課，指導小何老師寫教案，有時也把小何的教案帶回家去修改。兩次試講后，張老師急躁細致的對小何的課進行評課，確定優(yōu)點，指出缺點。在實習的第三周，小何已經(jīng)能獨立的完成一節(jié)課的全部環(huán)節(jié)。九位實習老師在不同學科各個都經(jīng)受了相同的過程。指導老師帶領(lǐng)實習生們完全融入到豐潤鎮(zhèn)中學的“構(gòu)建高效課堂模式”中來，真正發(fā)揮了豐潤鎮(zhèn)中學老師“傳、幫、帶”的作用。實習生們在實習過程中樂觀投入到學校的各項活動中去，親身體驗了教育教學的各個環(huán)節(jié)，將他們在師院所學的學問與當前的課改有機結(jié)合，使他們的教育教學水平得到了極大的提高。

小屯學校和望華寺學校，把八位實習老師分別支配到語文、數(shù)學、美術(shù)、音樂、微機及幼兒教學各科教學中，由聽課，到講課，由觀摩到組織班隊會，讓她們在一個月的實習過程中充分體會到了作為一名學校老師應(yīng)當具備的多方面的力量和素養(yǎng)。在慶?！傲弧钡穆?lián)歡活動中，她們和指導老師們一起排練節(jié)目，把她們在師范學校學到的學問和技能充分施展，她們在我鎮(zhèn)學校所供應(yīng)的良好條件下不斷的學習和實踐著，也收獲著進步著，不斷向一名真正的老師邁近。同時，她們的到來也為我鎮(zhèn)教育注入了新的活力。

一個月的實習生活雖然短暫，但我鎮(zhèn)領(lǐng)導老師對實習老師在生活上親人般的關(guān)懷，在學習上伴侶般的急躁關(guān)心和指導，為這些青年老師將來順當走向工作崗位、實現(xiàn)老師角色的轉(zhuǎn)換奠定了堅實的基礎(chǔ)。信任，用我鎮(zhèn)干部老師的愛心點燃的這十七只新燭將會照亮將來教育的一片天空。

優(yōu)秀單位先進事跡素材篇4

我叫__，20__年__月入廠，鍋爐工。自入廠以來，我見證了公司的進展壯大與成長，而我本人也學到了很多學問，也成熟了很多，借此機會向領(lǐng)導及同事們匯報一下今年的工作：

一、平安生產(chǎn)方面：

平安是質(zhì)量的保證，質(zhì)量是生產(chǎn)的保證。我樂觀開展班前講平安，班后說平安，努力學習和貫徹平安質(zhì)量手冊，確保平安生產(chǎn)無遺漏，經(jīng)過我們共同努力年做到全年生產(chǎn)無一起平安事故。

二、成本節(jié)省

我所在的班組共有臺，我?guī)ь^厲行節(jié)省，科同學產(chǎn)，大大提高了燃燒率，為公司帶來了巨大的經(jīng)濟效益。

三、遵紀守法

遵紀守法，仔細執(zhí)行公司的各項規(guī)定，從不遲到曠工，圓滿完成各項工作任務(wù)。

四、模范帶頭作用

作為一名工人，仔細完成領(lǐng)導交給的個各項任務(wù)自是責無旁貸，在工作中，用自己的實際行動去帶動身邊的人，高標準嚴要求，仔細履行職責，愛崗敬業(yè)，不論是在那個崗位我都是干一行，愛一行，專一行。聽從上級領(lǐng)導的管理完成上級交給的各項任務(wù)，從來不打折扣，以身作則，充分發(fā)揮自己的先鋒帶頭作用，腳踏實地的工作，以更好的促進自己的本職工作。

回首這幾年來的風雨歷程，幾分耕耘，幾分收獲，20__年在領(lǐng)導的關(guān)懷支持下我與全組員工共同努力完成了公司交給的生產(chǎn)任務(wù)，不管是技術(shù)上還是思想上都取得了很大的進步與提高，自己的收獲也盼望和同事們多多溝通與共享，新的一年，新的起點，我將一如既往的去努力工作，努力做好班組明主管理，充分發(fā)揮每一名員工的工作樂觀性，把團隊精神貫徹究竟，更進一步做好，原材料節(jié)省工作，不鋪張，不出錯，為構(gòu)建一個和諧明主的優(yōu)秀班組連續(xù)努力。

優(yōu)秀單位先進事跡素材篇5

沒有驚天動地的事跡，她只是一名一般的__公司員工。在平凡的行政崗位上，從事平凡的辦公室工作，卻能讓每一個人都能感受到春天般的暖和，這就是行政部辦公室負責人宋娟娟。她以其固有的踏實細致的工作作風、仔細負責的工作態(tài)度，以及良好的職業(yè)道德，在平凡的崗位上悄悄地奉獻自己的青春，樹立了一個優(yōu)秀青年員工的形象。

一、工作仔細負責、樂觀提高業(yè)務(wù)水平。

凡是了解宋娟娟的人都知道，她在工作中不僅特別的仔細負責，更是力爭細節(jié)的完善。在工作中，不論是辦公用品管理、餐廳賬務(wù)核算還是公司固定電話和移動電話的繳費工作，甚至日常的工作瑣事，她時刻都能夠保持一種嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。

在我們一般人眼中，辦公室的工作就是每天準時上班，按點下班就可以了，但是在宋娟娟身上，可以說是完全不同的。就拿餐廳賬務(wù)核算和公司固定電話和移動電話的繳費工作來說，其項目之細、核算之繁瑣只要細節(jié)上稍有差池，其結(jié)果可能就會謬之千里，這類工作一環(huán)扣一環(huán)，急不得，亂不得。因此，這項工作的特性要求工必需思維靈敏、規(guī)律嚴密、心細如發(fā)、舉一反三、有條不紊。她邊工作邊學習，邊總結(jié)邊提升。有時候，她白天忙于各種臨時工作或政務(wù)接待，晚上就把工作的賬目帶回家里，經(jīng)常加班至午夜才能完成，但是她毫無怨言，英勇地面對每一次工作中的困難和壓力，不允許自己消失任何差錯。她的優(yōu)秀工作表現(xiàn)不僅削減了下一工作環(huán)節(jié)的工作量也收獲了各級領(lǐng)導的好評，同事們也賜予了贊譽。從她的身上我們學到了成果的取得，關(guān)鍵在于自己的內(nèi)心中有一種堅決的信念和執(zhí)著追求的幻想，這樣才能收獲了一份歡樂而自信的人生。

二、辦事盡職盡責、無愧黨員先鋒崗。

行政部宋娟娟不僅在工作上樂觀主動，執(zhí)行力強，同時他也是一名光榮的中國共產(chǎn)黨黨員，并且負責公司黨員活動和黨建的大部分工作。在宋娟娟的工作中，她負責的黨務(wù)工作，不管是備戰(zhàn)黨建資料還是迎接上級領(lǐng)導視察，她始終能夠確保各項工作萬無一失。同時，作為一名工作在企業(yè)中的黨員，他更是發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用。凡事都堅決的聽從上級支配，并不折不扣的.執(zhí)行，始終以堅持到“最終一分鐘”的心態(tài)去工作，一如既往地做好每天的工作，并且能夠主動工作、主動匯報，其本職工作和臨時交辦的工作按時完成率在95%以上。

宋娟娟除了完成自己的本職工作之外，還能夠樂觀、主動的去做工作。由于行政工作的特別性