國開-01236-Android智能手機編程-形考任務(wù)三-學(xué)習(xí)資料

Android智能手機編程-形考任務(wù)三-學(xué)習(xí)資料特別提醒：本課程每道題的出題順序可能會被打亂，請仔細逐一搜索每道題在作答，請確保本材料是您需要的資料在下載??！第1題基本工資的計量形式有（）。A.崗位工資和技能工資B.計時工資和計件工資C.基本工資和輔助工資D.定額工資和提成工資提示：題目難度適中，請復(fù)習(xí)國開課程知識，完成相應(yīng)作答【參考答案】：計時工資和計件工資第2題下列特點的企業(yè)哪個適宜采取計時工資（）。A.依靠體力勞動和手工操作進行生產(chǎn)B.勞動成果容易用數(shù)量衡量C.自動化．機械化程度較低D.產(chǎn)品數(shù)量主要取決于機械設(shè)備的性能提示：題目難度適中，請復(fù)習(xí)國開課程知識，完成相應(yīng)作答【參考答案】：產(chǎn)品數(shù)量主要取決于機械設(shè)備的性能第3題下列特點的組織和工種哪個適宜采取崗位工資制（）。A.生產(chǎn)專業(yè)化．自動化程度低B.不同崗位之間勞動差別小C.同一崗位技能要求差別小D.同一崗位技能要求差別大提示：題目難度適中，請復(fù)習(xí)國開課程知識，完成相應(yīng)作答【參考答案】：同一崗位技能要求差別小第4題可變型崗位工資制的崗內(nèi)工資標(biāo)準(zhǔn)等級的劃分依據(jù)是（）。A.勞動貢獻大小B.勞動責(zé)任大小C.勞動條件好壞D.工齡或技術(shù)熟練程度提示：題目難度適中，請復(fù)習(xí)國開課程知識，完成相應(yīng)作答【參考答案】：工齡或技術(shù)熟練程度第5題為了使同一技能而實際勞動貢獻不同的員工各得其所，可讓技能工資與下列哪些類型的工資結(jié)合起來使用（）。A.結(jié)構(gòu)工資B.浮動工資C.獎金D.崗位工資提示：題目難度適中，請復(fù)習(xí)國開課程知識，完成相應(yīng)作答【參考答案】：獎金第6題由若干個工資部分組合而成的工資形式稱（）。A.結(jié)構(gòu)工資制B.技能工資制C.崗位工資制D.績效工資制提示：題目難度適中，請復(fù)習(xí)國開課程知識，完成相應(yīng)作答【參考答案】：結(jié)構(gòu)工資制第7題下列獎金哪些屬于長期獎金（）。A.合理化建議獎B.超額獎C.員工持股計劃D.成本獎提示：題目難度適中，請復(fù)習(xí)國開課程知識，完成相應(yīng)作答【參考答案】：員工持股計劃第8題在貫徹按勞取酬原則時，需要以哪種勞動為主要依據(jù)，同時考慮哪幾種勞動來進行分配（）。A.物化勞動；流動勞動和固定勞動B.流動勞動；物化勞動和潛在勞動C.物化勞動；潛在勞動和流動勞動D.潛在勞動；物化勞動和流動勞動提示：題目難度適中，請復(fù)習(xí)國開課程知識，完成相應(yīng)作答【參考答案】：物化勞動；潛在勞動和流動勞動第9題工作評價是指通過確定崗位的什么來劃分崗位等級及相應(yīng)工資的方法（

）。A.勞動價值B.勞動差別C.勞動條件D.勞動責(zé)任提示：題目難度適中，請復(fù)習(xí)國開課程知識，完成相應(yīng)作答【參考答案】：勞動價值第10題各種字詞的聯(lián)想測驗技術(shù)屬于哪種心理測的方法？（）。A.紙筆測驗B.儀器測量法C.量表法D.投射測驗提示：題目難度適中，請復(fù)習(xí)國開課程知識，完成相應(yīng)作答【參考答案】：投射測驗第11題根據(jù)勞動的復(fù)雜程度．繁重與精確程度和責(zé)任大小來劃分等級，根據(jù)等級規(guī)定工資標(biāo)準(zhǔn)。這是一種什么工資制度？（）A.結(jié)構(gòu)工資制B.職務(wù)等級工資制C.技術(shù)等級工資制D.多元化工資制度提示：題目難度適中，請復(fù)習(xí)國開課程知識，完成相應(yīng)作答【參考答案】：技術(shù)等級工資制第12題我國的社會保險制度體系主要包括（）．醫(yī)療保險．失業(yè)保險．工傷保險．生育保險等內(nèi)容。A.生活保障B.養(yǎng)老保險C.就業(yè)保險提示：題目難度適中，請復(fù)習(xí)國開課程知識，完成相應(yīng)作答【參考答案】：養(yǎng)老保險第13題失業(yè)保險基金的籌集主要有以下三個原則：

．無償性原則．固定性原則。（）A.強迫原則B.強行原則C.強制性原則提示：題目難度適中，請復(fù)習(xí)國開課程知識，完成相應(yīng)作答【參考答案】：強制性原則第14題中國勞動安全衛(wèi)生工作的基本原則是：（1）安全第一，預(yù)防為主；（2）保護員工在勞動過程中的安全與健康；（3）

。（）A.只管生產(chǎn)不管安全B.管生產(chǎn)必須管安全C.安全與生產(chǎn)兼管提示：題目難度適中，請復(fù)習(xí)國開課程知識，完成相應(yīng)作答【參考答案】：管生產(chǎn)必須管安全第15題勞動合同一般都有試用期限。按我國《勞動法》的規(guī)定，試用期最長不超過（）。A.6個月B.4個月C.10個月D.8個月提示：題目難度適中，請復(fù)習(xí)國開課程知識，完成相應(yīng)作答【參考答案】：6個月第16題人與職業(yè)相匹配的職業(yè)選擇理論是由（）提出的。A.美國約翰．霍普金斯大學(xué)教授霍蘭德B.美國波士頓大學(xué)教授帕森斯提示：題目難度適中，請復(fù)習(xí)國開課程知識，完成相應(yīng)作答【參考答案】：美國波士頓大學(xué)教授帕森斯第17題人性化設(shè)計的特點主要有：界面友好（）。A.一看就懂B.程序流暢C.操作簡便D.人際匹配提示：題目難度適中，請復(fù)習(xí)國開課程知識，完成相應(yīng)作答【參考答案】：操作簡便,程序流暢,一看就懂第18題一個好的．優(yōu)秀的．功能充分的人力資源系統(tǒng)，可以幫助人們提高（），保證（），帶動企業(yè)管理水平獲得全面提高，把企業(yè)人力資源管理對企業(yè)的保證作用和推動作用真正地體現(xiàn)出來。A.管理質(zhì)量B.管理創(chuàng)新C.管理水平D.管理效能提示：題目難度適中，請復(fù)習(xí)國開課程知識，完成相應(yīng)作答【參考答案】：管理效能,管理質(zhì)量第19題勞動者因在生產(chǎn)經(jīng)營活動中所發(fā)生的或在規(guī)定的某些特殊情況下，遭受意外傷害．職業(yè)病以及因這兩種情況造成死亡，在勞動者暫時或永久喪失勞動能力時，勞動者或其遺屬能夠從國家．社會得到必要的現(xiàn)金補償。這是哪種社會保險制度？（）A.失業(yè)保險B.醫(yī)療保險C.工傷保險D.養(yǎng)老保險提示：題目難度適中，請復(fù)習(xí)國開課程知識，完成相應(yīng)作答【參考答案】：工傷保險第20題根據(jù)各種職