國開-01236-Android智能手機編程-形考任務三-學習資料

Android智能手機編程-形考任務三-學習資料特別提醒：本課程每道題的出題順序可能會被打亂，請仔細逐一搜索每道題在作答，請確保本材料是您需要的資料在下載?。〉?題基本工資的計量形式有（）。A.崗位工資和技能工資B.計時工資和計件工資C.基本工資和輔助工資D.定額工資和提成工資提示：題目難度適中，請復習國開課程知識，完成相應作答【參考答案】：計時工資和計件工資第2題下列特點的企業(yè)哪個適宜采取計時工資（）。A.依靠體力勞動和手工操作進行生產(chǎn)B.勞動成果容易用數(shù)量衡量C.自動化．機械化程度較低D.產(chǎn)品數(shù)量主要取決于機械設備的性能提示：題目難度適中，請復習國開課程知識，完成相應作答【參考答案】：產(chǎn)品數(shù)量主要取決于機械設備的性能第3題下列特點的組織和工種哪個適宜采取崗位工資制（）。A.生產(chǎn)專業(yè)化．自動化程度低B.不同崗位之間勞動差別小C.同一崗位技能要求差別小D.同一崗位技能要求差別大提示：題目難度適中，請復習國開課程知識，完成相應作答【參考答案】：同一崗位技能要求差別小第4題可變型崗位工資制的崗內(nèi)工資標準等級的劃分依據(jù)是（）。A.勞動貢獻大小B.勞動責任大小C.勞動條件好壞D.工齡或技術熟練程度提示：題目難度適中，請復習國開課程知識，完成相應作答【參考答案】：工齡或技術熟練程度第5題為了使同一技能而實際勞動貢獻不同的員工各得其所，可讓技能工資與下列哪些類型的工資結(jié)合起來使用（）。A.結(jié)構工資B.浮動工資C.獎金D.崗位工資提示：題目難度適中，請復習國開課程知識，完成相應作答【參考答案】：獎金第6題由若干個工資部分組合而成的工資形式稱（）。A.結(jié)構工資制B.技能工資制C.崗位工資制D.績效工資制提示：題目難度適中，請復習國開課程知識，完成相應作答【參考答案】：結(jié)構工資制第7題下列獎金哪些屬于長期獎金（）。A.合理化建議獎B.超額獎C.員工持股計劃D.成本獎提示：題目難度適中，請復習國開課程知識，完成相應作答【參考答案】：員工持股計劃第8題在貫徹按勞取酬原則時，需要以哪種勞動為主要依據(jù)，同時考慮哪幾種勞動來進行分配（）。A.物化勞動；流動勞動和固定勞動B.流動勞動；物化勞動和潛在勞動C.物化勞動；潛在勞動和流動勞動D.潛在勞動；物化勞動和流動勞動提示：題目難度適中，請復習國開課程知識，完成相應作答【參考答案】：物化勞動；潛在勞動和流動勞動第9題工作評價是指通過確定崗位的什么來劃分崗位等級及相應工資的方法（

）。A.勞動價值B.勞動差別C.勞動條件D.勞動責任提示：題目難度適中，請復習國開課程知識，完成相應作答【參考答案】：勞動價值第10題各種字詞的聯(lián)想測驗技術屬于哪種心理測的方法？（）。A.紙筆測驗B.儀器測量法C.量表法D.投射測驗提示：題目難度適中，請復習國開課程知識，完成相應作答【參考答案】：投射測驗第11題根據(jù)勞動的復雜程度．繁重與精確程度和責任大小來劃分等級，根據(jù)等級規(guī)定工資標準。這是一種什么工資制度？（）A.結(jié)構工資制B.職務等級工資制C.技術等級工資制D.多元化工資制度提示：題目難度適中，請復習國開課程知識，完成相應作答【參考答案】：技術等級工資制第12題我國的社會保險制度體系主要包括（）．醫(yī)療保險．失業(yè)保險．工傷保險．生育保險等內(nèi)容。A.生活保障B.養(yǎng)老保險C.就業(yè)保險提示：題目難度適中，請復習國開課程知識，完成相應作答【參考答案】：養(yǎng)老保險第13題失業(yè)保險基金的籌集主要有以下三個原則：

．無償性原則．固定性原則。（）A.強迫原則B.強行原則C.強制性原則提示：題目難度適中，請復習國開課程知識，完成相應作答【參考答案】：強制性原則第14題中國勞動安全衛(wèi)生工作的基本原則是：（1）安全第一，預防為主；（2）保護員工在勞動過程中的安全與健康；（3）

。（）A.只管生產(chǎn)不管安全B.管生產(chǎn)必須管安全C.安全與生產(chǎn)兼管提示：題目難度適中，請復習國開課程知識，完成相應作答【參考答案】：管生產(chǎn)必須管安全第15題勞動合同一般都有試用期限。按我國《勞動法》的規(guī)定，試用期最長不超過（）。A.6個月B.4個月C.10個月D.8個月提示：題目難度適中，請復習國開課程知識，完成相應作答【參考答案】：6個月第16題人與職業(yè)相匹配的職業(yè)選擇理論是由（）提出的。A.美國約翰．霍普金斯大學教授霍蘭德B.美國波士頓大學教授帕森斯提示：題目難度適中，請復習國開課程知識，完成相應作答【參考答案】：美國波士頓大學教授帕森斯第17題人性化設計的特點主要有：界面友好（）。A.一看就懂B.程序流暢C.操作簡便D.人際匹配提示：題目難度適中，請復習國開課程知識，完成相應作答【參考答案】：操作簡便,程序流暢,一看就懂第18題一個好的．優(yōu)秀的．功能充分的人力資源系統(tǒng)，可以幫助人們提高（），保證（），帶動企業(yè)管理水平獲得全面提高，把企業(yè)人力資源管理對企業(yè)的保證作用和推動作用真正地體現(xiàn)出來。A.管理質(zhì)量B.管理創(chuàng)新C.管理水平D.管理效能提示：題目難度適中，請復習國開課程知識，完成相應作答【參考答案】：管理效能,管理質(zhì)量第19題勞動者因在生產(chǎn)經(jīng)營活動中所發(fā)生的或在規(guī)定的某些特殊情況下，遭受意外傷害．職業(yè)病以及因這兩種情況造成死亡，在勞動者暫時或永久喪失勞動能力時，勞動者或其遺屬能夠從國家．社會得到必要的現(xiàn)金補償。這是哪種社會保險制度？（）A.失業(yè)保險B.醫(yī)療保險C.工傷保險D.養(yǎng)老保險提示：題目難度適中，請復習國開課程知識，完成相應作答【參考答案】：工傷保險第20題根據(jù)各種職