無(wú)固定期限勞動(dòng)合同范本經(jīng)典版

第頁(yè)共頁(yè)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同范本經(jīng)典版無(wú)固定期限勞動(dòng)合同甲方：（單位名稱）乙方：（個(gè)人姓名）鑒于甲方需要招聘一名勞動(dòng)者從事特定的工作崗位，乙方愿意接受甲方的聘用，雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)過(guò)友好協(xié)商，自愿達(dá)成如下勞動(dòng)合同：第一條合同期限本勞動(dòng)合同為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，自（簽訂日期）起生效，乙方到期后自動(dòng)續(xù)簽，即無(wú)具體的終止日期。第二條工作崗位及職責(zé)甲方聘用乙方擔(dān)任（工作崗位），具體職責(zé)如下：（1）履行公司委派的各項(xiàng)工作任務(wù)；（2）按照公司的規(guī)章制度和工作要求，認(rèn)真完成各項(xiàng)工作；（3）維護(hù)公司的利益，保守公司的商業(yè)秘密。第三條工作時(shí)間和地點(diǎn)乙方的工作時(shí)間為每周工作5天，每天工作8小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方的工作安排而定。乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在的辦公地址，如有需要，甲方可以根據(jù)工作需要將乙方派往其他地點(diǎn)工作。第四條工資和福利待遇1.乙方的基本工資為（具體的金額），根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績(jī)等情況，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工資進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。2.乙方享受甲方提供的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、年度休假等，具體內(nèi)容另行約定。第五條工作保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.乙方在從事工作期間須嚴(yán)守工作保密，并保證不泄露甲方的商業(yè)秘密和相關(guān)機(jī)密信息。2.乙方在從事工作期間所發(fā)明、設(shè)計(jì)、改進(jìn)的技術(shù)和提出的創(chuàng)造性方案等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方不得對(duì)外披露或進(jìn)行任何形式的利用。第六條勞動(dòng)紀(jì)律和違約責(zé)任1.乙方須遵守甲方的工作紀(jì)律，服從公司的管理和安排，不得有違法違紀(jì)行為。2.如果乙方有違法違紀(jì)行為或者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的處理措施，包括但不限于警告、罰款、停職、解雇等。第七條解除勞動(dòng)合同1.任何一方有解除勞動(dòng)合同的權(quán)利，但解除勞動(dòng)合同應(yīng)提前（具體天數(shù)）通知對(duì)方，并書(shū)面確認(rèn)。2.發(fā)生以下情形之一，任何一方有權(quán)單方解除勞動(dòng)合同：（1）根據(jù)法律或行政法規(guī)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（2）協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的；（3）乙方因疾病或非因工負(fù)傷，經(jīng)過(guò)乙方所在醫(yī)院或由甲方聘請(qǐng)的鑒定機(jī)構(gòu)鑒定，被認(rèn)定為不適合本職工作且經(jīng)過(guò)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)后解除勞動(dòng)合同的。第八條爭(zhēng)議解決本勞動(dòng)合同履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第九條其他本勞動(dòng)合同條款未約定的事項(xiàng)，由雙方另行協(xié)商確定。第十條附則本勞動(dòng)合