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第頁共頁檢身工安全生產(chǎn)責任制范本第一章總則第一條為了保障檢身工（以下簡稱“員工”）的身體健康和安全，維護單位的正常生產(chǎn)秩序，制定本責任制。第二條本責任制適用于所有從事檢身工作的員工。第三條責任制的原則是“誰主管，誰負責”，即由單位主管負責員工的安全生產(chǎn)工作。第二章責任的分工第四條單位主管應當對員工的安全生產(chǎn)負主體責任，具體工作如下：（一）負責建立健全本單位的安全生產(chǎn)制度和規(guī)章制度。（二）組織編制本單位的安全生產(chǎn)工作方案。（三）組織開展員工的安全生產(chǎn)培訓和教育。（四）制定員工的安全操作規(guī)程，確保員工按規(guī)程操作。（五）監(jiān)督員工遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為及時處理。（六）定期檢查、維護和更新單位的安全設施和設備。（七）落實員工的安全生產(chǎn)責任，保障員工的人身安全。第五條員工在工作中存在安全生產(chǎn)隱患，應及時向主管報告，并配合主管做好相關處理工作。第六條主管在發(fā)現(xiàn)員工存在安全生產(chǎn)違規(guī)行為時，應及時制止，并采取相應的教育、警告等措施。第三章責任的追究第七條經(jīng)主管認定為嚴重違反安全生產(chǎn)規(guī)定，并給予員工警告、停工、罰款等處罰后仍不改正的，可以解除勞動合同或終止勞動關系。第八條員工對主管采取的處理決定有異議的，可以向單位或勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。第九條主管在履行安全生產(chǎn)責任過程中，因過失導致員工受傷甚至死亡的，應承擔相應的民事責任和刑事責任。第四章附則第十條具體的安全生產(chǎn)制度和規(guī)章制度可以根據(jù)實際情況進行制定和完善。第十一條本責任制自頒布之日起生效。第十二條本責任制解釋權歸單位主管所有。以上為《檢身工安全生產(chǎn)責任制范本》的主

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