2024年-(多附件條款版)高管員工知識保護約定合同

高管員工知識保護約定合同甲方：________________________乙方：________________________鑒于甲方是一家專注于________行業(yè)的高科技公司，乙方是甲方的在職高管員工，雙方就乙方在職期間及離職后的知識保護事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下約定：第一條定義1.1知識保護：指甲方在乙方在職期間及離職后對乙方所掌握的與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的技術(shù)信息、商業(yè)秘密、客戶信息等予以保護的行為。1.2商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的經(jīng)營信息和技術(shù)信息。1.3客戶信息：指甲方與客戶之間的業(yè)務(wù)往來信息，包括但不限于客戶名單、聯(lián)系方式、業(yè)務(wù)需求等。第二條保密義務(wù)2.1乙方在職期間，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密和客戶信息予以嚴(yán)格保密，不得泄露給任何第三方。2.2乙方離職后，仍應(yīng)遵守本合同的保密義務(wù)，不得將甲方的商業(yè)秘密和客戶信息用于任何不正當(dāng)競爭行為。2.3乙方在職期間及離職后，如發(fā)現(xiàn)甲方的商業(yè)秘密和客戶信息泄露或可能泄露，應(yīng)立即通知甲方，并協(xié)助甲方采取補救措施。第三條知識產(chǎn)權(quán)歸屬3.1乙方在職期間，因履行職務(wù)所創(chuàng)作的與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。3.2乙方離職后，如乙方在職期間所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)仍具有實際價值，乙方應(yīng)將相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓給甲方，轉(zhuǎn)讓價格為雙方協(xié)商確定。第四條違約責(zé)任4.1乙方違反本合同約定的保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。4.2乙方違反本合同約定的知識產(chǎn)權(quán)歸屬條款，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第五條爭議解決5.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第六條合同效力6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為乙方在職期間及離職后【】年。6.2本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：________________附件：商業(yè)秘密和客戶信息清單1.商業(yè)秘密清單（1）技術(shù)信息（2）經(jīng)營信息2.客戶信息清單（1）客戶名單（2）聯(lián)系方式（3）業(yè)務(wù)需求特此約定。=====本合同更廣泛的場景，特設(shè)場景及條款=====特殊應(yīng)用場合及增加條款：1.高科技研發(fā)企業(yè)增加條款：研發(fā)成果歸屬：明確乙方在職期間研發(fā)的科技成果歸屬甲方所有，并規(guī)定乙方離職后的相關(guān)權(quán)益處理。競業(yè)限制：乙方在職期間及離職后【】年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的企業(yè)擔(dān)任同類職務(wù)或從事同類業(yè)務(wù)。技術(shù)評估：乙方離職時，應(yīng)對其負(fù)責(zé)的研發(fā)項目進(jìn)行技術(shù)評估，以確保技術(shù)秘密的完整性和可用性。2.銷售驅(qū)動型企業(yè)增加條款：客戶關(guān)系維護：乙方離職后，應(yīng)協(xié)助甲方完成客戶關(guān)系的平穩(wěn)過渡，不得單獨與客戶建立業(yè)務(wù)聯(lián)系。銷售數(shù)據(jù)保密：乙方在職期間及離職后，應(yīng)對甲方的銷售數(shù)據(jù)保密，不得泄露給任何第三方。競爭對手規(guī)避：乙方離職后【】年內(nèi)，不得加入與甲方構(gòu)成直接競爭關(guān)系的公司或組織。3.創(chuàng)業(yè)公司增加條款：股權(quán)激勵：甲方應(yīng)給予乙方一定的股權(quán)激勵，以鼓勵乙方長期為公司發(fā)展做出貢獻(xiàn)。創(chuàng)業(yè)項目保密：乙方在職期間及離職后，應(yīng)對甲方的創(chuàng)業(yè)項目保密，不得泄露給任何第三方。創(chuàng)業(yè)資源分享：乙方離職后，應(yīng)將所掌握的與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的創(chuàng)業(yè)資源分享給甲方。4.外資企業(yè)增加條款：法律適用：本合同適用法律，如涉及國際法律問題，雙方應(yīng)協(xié)商解決。語言版本：本合同同時設(shè)有中英文版本，如遇歧義，以中文版本為準(zhǔn)。數(shù)據(jù)保護：甲方應(yīng)遵守中國相關(guān)法律法規(guī)，對乙方個人信息予以保護。5.互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)增加條款：網(wǎng)絡(luò)安全：乙方在職期間及離職后，不得利用甲方網(wǎng)絡(luò)資源從事違法活動，確保公司網(wǎng)絡(luò)安全。數(shù)字資產(chǎn)保護：乙方離職時，應(yīng)將所掌握的與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的數(shù)字資產(chǎn)（如賬號、密碼等）歸還甲方。信息傳播限制：乙方在職期間及離職后，不得在互聯(lián)網(wǎng)上發(fā)布損害甲方聲譽的信息。附件列表及要求說明：1.商業(yè)秘密清單要求：詳細(xì)列出甲方的商業(yè)秘密，包括技術(shù)信息、經(jīng)營信息等，以便乙方明確保密范圍。2.客戶信息清單要求：詳細(xì)列出甲方的客戶信息，包括客戶名單、聯(lián)系方式、業(yè)務(wù)需求等，以便乙方明確保密范圍。3.知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議要求：明確乙方在職期間所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)歸屬甲方，以及離職后的權(quán)益處理方式。4.競業(yè)限制協(xié)議要求：明確乙方在職期間及離職后的競業(yè)限制范圍、時間、地域等，以防止不正當(dāng)競爭。5.股權(quán)激勵協(xié)議要求：明確甲方給予乙方的股權(quán)激勵方案，包括激勵條件、激勵比例、行權(quán)時間等。實際操作過程中的相關(guān)問題及解決辦法：1.乙方違反保密義務(wù)解決辦法：甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行保密培訓(xùn)，提高其保密意識；一旦發(fā)現(xiàn)違約行為，立即采取法律手段追究責(zé)任。2.乙方離職后的競業(yè)限制糾紛解決辦法：在合同中明確競業(yè)限制的范圍、時間、地域等，并在乙方離職時進(jìn)行充分溝通，避免糾紛發(fā)生。3.商業(yè)秘密和客戶信息的界定不清解決辦法：在附件中詳細(xì)列出商業(yè)秘密和客戶信息，明確保密范圍，以便雙方遵守。4.知識產(chǎn)權(quán)歸屬爭議解決辦法：在合同中明確乙方在職期間所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)歸屬甲方，并在離職時進(jìn)行知識產(chǎn)權(quán)評估，確保雙方權(quán)益。5.合同條款的解釋和執(zhí)行解決辦法：在合同中對關(guān)鍵條款進(jìn)行詳細(xì)解釋，并在實際操作過程中保持溝通，確保雙方對合同的理解一致。如有爭議，及時尋求法律援助。6.合同修訂和更新解決辦法：隨著公司發(fā)展和市場變化，合同中的某些條款可能需要修訂或更新。甲方應(yīng)定期審查合同內(nèi)容，確保其與當(dāng)前的法律、市場和企業(yè)戰(zhàn)略保持一致。在需要修訂時，應(yīng)及時與乙方溝通，并按照法定程序進(jìn)行修改。7.保密協(xié)議的執(zhí)行監(jiān)督解決辦法：甲方應(yīng)設(shè)立專門的保密監(jiān)督機制，定期檢查乙方是否遵守保密協(xié)議。對于涉及核心商業(yè)秘密的部門或崗位，應(yīng)加強監(jiān)控和審計，確保保密措施得到有效執(zhí)行。8.知識產(chǎn)權(quán)的注冊和保護解決辦法：甲方應(yīng)確保乙方在職期間所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)得到及時注冊和保護。對于重要的研發(fā)成果，應(yīng)及時申請專利、商標(biāo)或著作權(quán)，以防止知識產(chǎn)權(quán)被侵犯或泄露。9.合同終止后的權(quán)益處理解決辦法：合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)的權(quán)益問題，如知識產(chǎn)權(quán)的轉(zhuǎn)讓、股權(quán)激勵的兌現(xiàn)等。甲方應(yīng)確保合同終止后的權(quán)益處理公平、合理，避免產(chǎn)生糾紛。10.合同糾紛的解決機制解決辦法：在合同中明確糾紛解決的方式和程序，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。在實際操作中，雙方應(yīng)嘗試通過友好協(xié)商解決糾紛。如果協(xié)商不成，再按照合同約定的程序進(jìn)行解決。附件列表及要求說明（續(xù)）：6.知識產(chǎn)權(quán)清單要求：詳細(xì)列出乙方在職期間創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)，包括專利、商標(biāo)、著作權(quán)等，以便于離職時的權(quán)益處理。7.股權(quán)激勵計劃書要求：詳細(xì)描述股權(quán)激勵計劃的條款，包括激勵對象、激勵條件、股權(quán)分配方式、行權(quán)條件等。8.競業(yè)限制協(xié)議要求：明確競業(yè)限制的范圍、時間、地域等，以及違反競業(yè)限制的后果和賠償標(biāo)準(zhǔn)。9.保密協(xié)議執(zhí)行指南要求：提供保密協(xié)議執(zhí)行的詳細(xì)指南，包括保密義務(wù)的具體內(nèi)容、保密措施的實施方法、保密檢查的程序等。10.合同終止后的權(quán)益處理協(xié)議要求：明確合同