某縣醫(yī)院年終工作總結

本文格式為Word版下載后可任意編輯和復制第第頁某縣醫(yī)院年終工作總結在院部的正確領導下和一貫重視下，醫(yī)教科努力協(xié)作創(chuàng)二甲工作，不斷完善教學制度，并始終堅持科研為先導的科技興院方針，瞄準前沿，突出重點，發(fā)揮優(yōu)勢，樂觀創(chuàng)新，開展新業(yè)務新技術，全面進展。20xx年度，在廣闊醫(yī)務人員共同努力下，醫(yī)教科在教學、科研方面，做了如下工作：

一、教學工作

醫(yī)教科在醫(yī)院院長、業(yè)務院長的領導下，依據(jù)我院人員變動狀況，對醫(yī)學連續(xù)教育委員會和教學管理委員會的成員進行了相關的調(diào)整，以便更好的對教學工作進行負責管理，切實做到有制度、有方案、有支配、有落實、有檢查。

為了保證教學工作的順當進行，醫(yī)院在教學設施、教學場地、教學師資力氣、教學后勤保障方面作出了不懈的努力，教學規(guī)模在20xx年的基礎上有了進一步的擴大，教學質(zhì)量也在原先的基礎上逐步提高?，F(xiàn)我院已經(jīng)擁有了一支教學力氣強、閱歷豐富的師資隊伍，并在逐步的提高改進中。醫(yī)教科依據(jù)醫(yī)院實際狀況，根據(jù)內(nèi)、外、婦、兒教學大綱的內(nèi)容，制定切實可行的教學方案，如期完成了20xx年我縣全科醫(yī)生轉崗培訓的臨床教學任務，并擔當了20xx年全縣的住院醫(yī)師規(guī)范培訓和全科醫(yī)生轉崗培訓工作。

1、“三基三嚴”工作

為促進“三基”培訓工作的落實，在以業(yè)務院長為主任的醫(yī)院“三基三嚴”培訓考核委員會的指導下，醫(yī)教科詳細負責組織、督促各科室每月進行一次三基理論培訓和三基技能操作培訓，做好科內(nèi)人員學習和輪轉生的帶教工作；同時組織全院醫(yī)生及輪轉生參與“病例和處方的書寫規(guī)范、胸膜穿刺術、導尿術、氣管插管術、現(xiàn)場心肺復蘇術、呼吸機的臨床運用”等“三基”技能培訓工作。并有針對性的對全院醫(yī)務人員進行了“三基”理論考核和“三基”技能考核，各科醫(yī)務人員三基訓練合格率達100%，并嚴格貫徹“三基”的考核制度。

2、連續(xù)醫(yī)學教育工作

20xx年醫(yī)教科擔當了全縣的市級連續(xù)醫(yī)學教育培訓工作，共舉辦了5次市級連續(xù)醫(yī)學教育培訓班。并勝利舉辦了省20xx年度外科學術年會。規(guī)范了繼教學分管理工作，對每人的繼教學分進行了審核及匯總。20xx年度連續(xù)教育學分達標率為85%以上。鼓舞在職人員參與成人教育，醫(yī)院予以政策優(yōu)待。B超室劉薇薇醫(yī)師在皖南醫(yī)學院攻讀在職討論生，院方賜予學費全部報銷。內(nèi)科醫(yī)師劉會靈、婦產(chǎn)科醫(yī)師裴燕、輪轉生王彩虹、韓有萍被送入市二院進行為期兩年的住院醫(yī)師規(guī)范化培訓（專科方向），院方在工資、獎金等方面都賜予了全額發(fā)放。12月底內(nèi)一科葉周全、章燕，骨腦泌科章俊、手術室朱迎春四人將送入蕪湖弋磯山醫(yī)院，進行為期一年的骨干醫(yī)師培訓，院方在工資、獎金等方面都賜予了全額發(fā)放?，F(xiàn)正在樂觀預備20xx年的市級連續(xù)教育項目的申報。

3、全科醫(yī)生轉崗培訓工作

我院連續(xù)擔當全縣的全科醫(yī)生轉崗的臨床培訓工作，醫(yī)教科在總結20xx年度全科醫(yī)生的工作閱歷的基礎上，對20xx年度及20xx年度的全科轉崗培訓學員，有針對性地制定了項目實施方案、輪轉支配、教學方案，完善了管理領導制度、考核方法及獎懲制度等。在培訓開頭之前，舉辦了全科醫(yī)生轉崗培訓的開班儀式，進行師生溝通的同時，對學員的學習任務及應遵守的醫(yī)院各項規(guī)章制度予以了明確。細心選擇帶教力量強的醫(yī)師進行一對一指導?，F(xiàn)已圓滿完成20xx年全科醫(yī)生轉崗培訓任務，并且20xx年全科醫(yī)生轉崗培訓的10名醫(yī)生也已進入我院臨床科室進行輪轉培訓。

4、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓工作

為做好住院醫(yī)師規(guī)范化培訓工作，醫(yī)教科舉辦了住院醫(yī)師規(guī)范化培訓的開班儀式，召開了住院醫(yī)師規(guī)范化培訓的師生座談會，仔細貫徹落實上年度制定的有關住院醫(yī)師規(guī)范化培訓的實施方案，嚴格根據(jù)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓的輪轉支配及住院醫(yī)師規(guī)范化培訓考核管理方法對學員進行培訓考核，督促學員仔細填寫學員手冊，落實獎懲管理制度等。目前共有14名全科方向的住院醫(yī)師在我院進行為期2年的規(guī)范化培訓。

5、進修生工作

完善了進修生管理條例和進修生考核制度，充分發(fā)揮科室主任和帶教老師的樂觀性，有效搞好進修工作。與此同時，敬重進修生、愛惜進修生、關心指導進修生，從而使進修生對醫(yī)院仔細負責的工作態(tài)度和良好的醫(yī)德醫(yī)風，留下了深刻的印象。依據(jù)醫(yī)院長期人才培訓方案20xx年共選派16人去上級醫(yī)院進修學習。進修人員回院后開展新的項目，帶動相應專業(yè)、學科的進展，為本院的專科專病隊伍建設打下了堅實的基礎。采納外出參與各種組織機構組織的短期培訓學習班、學術活動等多種學習形式，以便提高醫(yī)務人員的專業(yè)技術和理論水平，從而能適應連續(xù)工作的要求。20xx年外出短期學習及參與各種培訓班總人次為100多人次。

6、學術活動工作

常常邀請外院及本院各科業(yè)務骨干舉辦各種學術講座，20xx年醫(yī)教科組織舉辦初級醫(yī)務人員業(yè)務學習、業(yè)務培訓等業(yè)務講座計32次，培訓掩蓋率85%。

7、全院依法執(zhí)業(yè)培訓

為了提高我院醫(yī)務人員的法律意識，增加依法行醫(yī)的觀念和自覺性，進一步的規(guī)范醫(yī)療行為，醫(yī)教科在本年度對全院的醫(yī)務人員進行了有關法律法規(guī)學問的培訓，并從全面增加醫(yī)院依法行醫(yī)的觀念、強化干部法律意識、適應醫(yī)院改革和進展需要的角度動身，對我院的中層干部進行了特地的醫(yī)療法律法規(guī)學問的培訓，培訓的掩蓋率達到100%。在培訓過后，對全院醫(yī)務人員進行了相關的考核，亦高達100%。全院依法執(zhí)業(yè)培訓工作完滿結束！

二、科研工作

1、科研工作概況：

在醫(yī)院科學技術委員會的指導下，醫(yī)教科擔負起醫(yī)院的科研規(guī)劃、年度方案、科研項目的審查、論證、決策、修訂。對高水平課題和新技術項目進行重點跟蹤，使得科研管理規(guī)范化、程序化、科學化。醫(yī)院實行多種渠道增加科技投入，改善科研支撐條件，加快醫(yī)療設備的引進和更新。并充分利用國際互聯(lián)網(wǎng)資源，加快醫(yī)學信息的流淌，供應多方面的思維視角，擴展眼界，增進對醫(yī)學新學問新技術和新理論更廣泛、更專業(yè)的了解，從而使醫(yī)院的科研管理工作跟上了信息時代的步伐。我們采納精神激勵的方法，利用簡報、專欄等各種形式進行宣揚，以提高醫(yī)技人員的學術地位和社會知名度、敬重學問、敬重人才，使他們各施其專，各展其長，讓學問制造財寶，從而較好地發(fā)揮醫(yī)技人員的科研創(chuàng)新，不斷探究新的治療方法，提高常見病、多發(fā)病的治療效果，產(chǎn)生良好的社會效應。醫(yī)院還制定了論文嘉獎措施，實行版面費原則上憑發(fā)票全額報銷，并按文章的類別賜予嘉獎。

三、醫(yī)師定期考核

20xx年度的全縣臨床及口腔專業(yè)醫(yī)師定期考核工作于20xx年10月21日啟動，建立了全縣臨床及口腔專業(yè)醫(yī)師定期考核檔案，完成了專業(yè)理論及技能操作考核，全縣醫(yī)師定期考核電子檔案錄入工作也即將全部完成。

四、科研項目及重點學科建設

由我院承辦的全市人才工作創(chuàng)新項目……縣、鄉(xiāng)、村醫(yī)師長效培育合作機制于20xx年6月1日開頭啟動。選弋江鎮(zhèn)、許鎮(zhèn)鎮(zhèn)為今年試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)，成立了以內(nèi)科主任胡亞文副主任醫(yī)師為主的帶教團隊。圓滿完成了我院重點學科及重點扶持學科評比工作，確定內(nèi)一科、普外科、婦產(chǎn)科為院內(nèi)重點學科，麻醉科為院內(nèi)重點扶持學科。完成了安徽省重點特色?？萍笆徍械谌芷卺t(yī)學重?？萍爸攸c扶持?？频纳陥蠊ぷ?。推舉內(nèi)一科為省重點特色?？?，婦產(chǎn)科為市重點專科，普外科為市重點扶持專科。

五、為民服務

我科樂觀開展對全縣人民的健康教育巡講活動，發(fā)放各類宣揚資料（如高血壓、糖尿病類的防治手冊），舉辦健康教育宣揚欄6期，主題包括：肺結核及流感防治學問