財經(jīng)應用文寫作 課件 項目四 職場精英

財經(jīng)應用文寫作成就你非凡人生，助力你實現(xiàn)夢想項目四

任務一邀請函情感目標：培養(yǎng)學生在職場中良好的合作態(tài)度，養(yǎng)成邀請共賞的意識。技能目標：掌握邀請函的結(jié)構(gòu)和寫作思路，能夠獨立撰寫邀請函。知識目標：了解邀請函的性質(zhì)、作用和類別。性質(zhì)邀請函又叫邀請書或者邀請信，是邀請親朋好友或者知名人士、專家等參加某項重要活動時所常用的請約性書信。分類會議類邀請函：專為召開慶祝會、紀念會、座談會等而發(fā)出。活動類邀請函：專為舉辦儀式、宴請等而發(fā)出。工作類邀請函：專為開展成果評審、鑒定、決策論證等而發(fā)出。邀請函

與

請柬（一）兩者的內(nèi)容不同請柬通常篇幅短小，內(nèi)容簡單；邀請函內(nèi)容較多，信息量較大，除了如請柬一般表達邀請的意思之外，還可以在邀請函中向被邀請者交代有關(guān)注意事項。邀請函

與

請柬（二）裝幀、款式不同請柬的裝幀、款式較為美觀、精致；邀請函則無嚴格要求。（三）邀請的對象不同請柬的邀請對象一般為上級或者長輩、平級或者平輩；邀請函的邀請對象則較為寬泛。特點（一）禮儀性邀請函在實際應用中要體現(xiàn)對被邀請者的禮貌，表達尊重之意，以便達到傳遞信息、溝通感情的效果，具有較強的禮儀性。（二）確指性邀請函的主送對象一般是針對特定的單位或者個人，具有明確的指定性。寫法（一）標題1.“邀請函”2.“事由+文種”，《關(guān)于出席亞洲經(jīng)濟發(fā)展會議的邀請函》寫法（二）稱謂在標題的下一行左側(cè)頂格寫被邀請者的稱謂（個人姓名或者單位名稱）。若被邀請者是個人，則在姓名之后可以加“經(jīng)理”“博士”等職務或者頭銜名稱，也可以加“先生”“女士”等尊稱。若被邀請者是單位，則要寫明單位的全稱，以示尊敬。寫法（三）正文事由、時間、地點、有關(guān)要求或者注意事項。向單位發(fā)出邀請，需要寫明被邀請的具體對象和人數(shù)。結(jié)尾要體現(xiàn)邀請的誠意，“敬請光臨”“敬請蒞臨”“敬請光臨指導”“恭候光臨”。寫法（四）落款落款處要寫邀請者的姓名或者邀請單位的名稱以及發(fā)出邀請的日期。一般而言，單位要加蓋公章，個人只需要署名。注意事項案例修改財經(jīng)應用文寫作期待下次見面財經(jīng)應用文寫作成就你非凡人生，助力你實現(xiàn)夢想項目四

任務二聘書情感目標：培養(yǎng)學生職場中的管理思維。技能目標：掌握聘書的寫作思路，能夠獨立撰寫聘書。知識目標：了解聘書的性質(zhì)、作用和類別。性質(zhì)

及

作用聘書是聘請書的簡稱。它是用于一個單位、一家公司聘請有專業(yè)特長或者特殊技能的人來承擔某項任務或者擔任某個職務時的書信文體。聘書除了表達聘請單位對被聘人員的敬重，加強被聘者的責任感之外，還能起到一種憑據(jù)的作用。聘書

與

聘用合同（一）兩者的性質(zhì)不同聘書屬于專用書信，而聘用合同屬于合同。（二）兩者的法律效力不同聘書由企業(yè)單方作出，只有企業(yè)一方簽章，沒有被聘人員的簽字，內(nèi)容不涉及雙方的權(quán)利、義務。聘用合同是在雙方平等、自愿的基礎(chǔ)上達成的，雙方簽字或者蓋章，方可生效，內(nèi)容涉及雙方的權(quán)利、義務。適用范圍用于聘請他人來本單位工作之外用于在單位內(nèi)部實行聘任制寫法（一）標題1.“聘請書”“聘書”“聘約”等2.加單位名稱，“××公司聘書”寫法（二）稱謂一般在標題下一行頂格寫受聘者的姓名及尊稱，例如“××先生”“××女士”等。也有一些聘書沒有稱謂，而是在正文開頭寫上“茲聘請×××先生為……”之類的語句。寫法（三）正文1.聘請的原因、所要承擔的工作或者擬聘的職務。2.明聘請期限?！捌钙凇聊辍薄捌钙谧浴痢痢聊辍痢猎隆痢寥罩痢痢痢痢聊辍痢猎隆痢寥铡?。3.聘任待遇。聘請待遇可直接寫在聘書上，也可另附詳盡的聘約或公函寫明具體的待遇，這要視情況而定。4.對被聘者的希望。這一點一般既可以寫在聘書上，也可以不寫，而通過其他的途徑使受聘人切實明白自己的職責。5.在正文最后一行左側(cè)空兩格寫上表示敬意和祝賀的結(jié)束用語。例如“致以敬禮”“此聘”等。寫法（四）落款聘書的落款由署名和日期兩部分組成。若是以單位名義聘請，則署名需要加蓋公章，否則不予生效。若是以單位負責人的名義聘請他人擔任某職，則署名要由單位負責人簽字并蓋章，在姓名前還要加上職務名稱。在署名正下方寫上日期，年月日要齊全、準確。注意事項1．聘書要鄭重嚴肅，對聘請的原因和所要承擔的工作、職務等內(nèi)容要交代清楚。2．聘書一般要短小精悍，不可篇幅太長，語言要簡潔明了、準確流暢，態(tài)度要謙虛誠懇。案例修改財經(jīng)應用文寫作期待下次見面財經(jīng)應用文寫作成就你非凡人生，助力你實現(xiàn)夢想項目四

任務三會議記錄情感目標：培養(yǎng)學生學會聆聽，并認知應用文的重要性。技能目標：掌握會議記錄的要素，能獨立完成會議記錄。知識目標：了解會議記錄的性質(zhì)和作用。性質(zhì)會議記錄是如實記錄會議基本情況以及會議中的議程、報告、發(fā)言、講話、決定、決議的一種記錄類文書。作用會議記錄是按照會議議程的順序，對發(fā)言人的發(fā)言、決定的事項進行記錄，一般不允許加工，更不能摻雜記錄人的好惡，所以會議記錄反映了會議的本來面貌，是事后查對會議情況的真實依據(jù)，也是開展紀要寫作的前提和基礎(chǔ)。分類辦公會議記錄座談會記錄聯(lián)席會議記錄專題研討會記錄結(jié)構(gòu)標題會議基本情況會議內(nèi)容會議結(jié)尾標題單位名稱+會議主題（會議屆次）+文種《金山學院招生工作推進會記錄》《××城市職業(yè)技術(shù)學院院長辦公會議記錄》如果采用專用的記錄紙或者記錄本，原本專用紙或者專用本上已經(jīng)印有“會議記錄”，那么只需要記錄會議的屆次或者會議的主題。會議基本情況會議時間：2019年5月20日9：00至11：00會議地點：具體地點出席人：姓名、單位、職務缺席人列席人：享有發(fā)言權(quán)而沒有表決權(quán)主持人：姓名、單位、職務記錄人：姓名、單位、職務會議內(nèi)容會議的議題：會議所討論的內(nèi)容、中心、主題。會議議程：為了使會議順利召開所做的內(nèi)容和程序的總體安排，是會議需要遵循的程序。會議的過程和內(nèi)容：會議記錄的主體，應該根據(jù)會議的進程順序，依次記錄有關(guān)文件精神或者會議精神的傳達情況、與會者的發(fā)言、討論情況、主持人的總結(jié)講話、會議決定和會議決議等。會議結(jié)尾另起一行，空兩格寫“散會”字樣，并在會議記錄的右下方，由會議主持人和記錄人簽名，以示負責。注意事項（一）做足準備事先要了解會議的議程（二）注重方法可以采用速記和錄音的辦法（三）注意整理在原始記錄的基礎(chǔ)上增補遺漏、糾正錯誤、核實決議，糾正語法錯誤，合理劃定段落。案例修改案例修改沒有寫清會議的議題、議程、討論過程、發(fā)言內(nèi)容、會議決議等內(nèi)容，而是將整個會議的內(nèi)容自行加以概括總結(jié)，形成了一份類似會議紀要的東西。這樣的寫作，違反了會議記錄要求反映會議本來面貌的基本要求。案例修改散會記錄人：XXX（簽字）審核人：XXX（簽字）財經(jīng)應用文寫作期待下次見面財經(jīng)應用文寫作成就你非凡人生，助力你實現(xiàn)夢想項目四

任務四簡報情感目標：培養(yǎng)學生提煉概括的能力，應對職場各項事務的需要。技能目標：掌握簡報的寫作思路。知識目標：能夠根據(jù)相關(guān)的要求獨立編制簡報。性質(zhì)簡報就是信息和情況的簡要報道。它是機關(guān)、團體、企事業(yè)單位為了迅速反映工作情況和會議情況而編發(fā)的具有匯報性、交流性和指導性的行政事務文書。又稱“簡訊”“情況交流”“情況反映”“內(nèi)部參考”等。簡報

與

新聞相同之處：及時報道發(fā)生的事實不同之處：簡報只向一定的范圍內(nèi)報道，也只報道與本單位或者本部門工作有關(guān)的事實，新聞報道的角度、范圍、內(nèi)容遠比簡報來得廣而多。特點簡：篇幅一般都限于千字以內(nèi)快：最大特點新：新情況、新問題、新經(jīng)驗實：數(shù)據(jù)和事件都應該是真實可靠分類工作簡報會議簡報業(yè)務簡報中心工作簡報問題簡報綜合性簡報專題性簡報結(jié)構(gòu)報頭報體標題導語主體結(jié)語本期要目報尾寫作

注意

事項反映要快內(nèi)容要真實文字要簡潔、樸實財經(jīng)應用文寫作期待下次見面財經(jīng)應用文寫作成就你非凡人生，助力你實現(xiàn)夢想項目四

任務五規(guī)章制度情感目標：培養(yǎng)學生按照規(guī)章辦事的意識，養(yǎng)成制度約束的習慣。技能目標：掌握規(guī)章制度的要素，能夠編制簡單的規(guī)章制度。知識目標：了解規(guī)章制度的特點和作用。性質(zhì)規(guī)章制度是黨政機關(guān)、企事業(yè)單位、社會團體為了規(guī)范人們在一定的范圍內(nèi)的行為而制定的一種具有法規(guī)性和約束力的文書。文書中所作出的規(guī)定，就是有關(guān)人員必須共同遵守的行為準則或者辦事規(guī)程。規(guī)章制度只是一個總的稱呼，日常所見的各種制度、公約、章程、條例、規(guī)定、規(guī)則、細則、守則、辦法、標準、須知等均屬于規(guī)章制度。分類按照性質(zhì)功能的不同：1.法規(guī)類（例如條例、規(guī)定、辦法）2.規(guī)章類（例如部門規(guī)章、政府規(guī)章、類規(guī)章）3.章程類4.制度類（例如制度、規(guī)則、細則、守則、規(guī)程、須知）5.公約類分類按照對象作用以及約束力：1.由國家機關(guān)、社會團體、企事業(yè)單位根據(jù)實際需要，以單位名義制定的規(guī)章制度。這種規(guī)章制度具有較強的約束力，例如條例、制度、規(guī)則、規(guī)定、辦法等。2.單位或者社會團體為了明確組織的性質(zhì)、宗旨、任務、組織機構(gòu)、成員條件、權(quán)利、義務以及活動方式等，使其成員遵循和執(zhí)行而制定的條文。這類條文具有一定的約束力，但不具有行政上的強制性，例如章程等。3.群眾在自覺自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)過充分討論而訂立的共同遵守的條文。這類條文具有自我約束和相互監(jiān)督的作用，例如公約、規(guī)定等。作用1.規(guī)章制度是群體安定有序的保證2.規(guī)章制度是執(zhí)行方針政策的保證3.規(guī)章制度是加強管理工作的保證特點1.約束性2.周密性3.條款性4.廣泛性整體

結(jié)構(gòu)標題正文署名日期標題制定者+事由（或者內(nèi)容）+文種例：《××公司財務管理制度》事由（或者內(nèi)容）+文種例：《營銷規(guī)定》。制定者+文種例：《中國企業(yè)營銷協(xié)會章程》。如果規(guī)章制度是草案或者暫行的、試行的，可在標題內(nèi)寫明“暫行”“試行”等，也可在標題下加括號，注明“試行”、“草案”等。正文總體方法：先總后分、先原則后具體1.開頭：簡明概括地說明制定的依據(jù)、目的以及基本原則。有的不寫。2.主體：規(guī)章制度的具體內(nèi)容。內(nèi)容簡單用條文表達；內(nèi)容豐富先分章節(jié)再分條款表述。3.結(jié)尾：規(guī)章制度的適用范圍、實施時間、解釋權(quán)限等。有的不寫。分章列條式

（章斷條連式）總則：原則性、普遍性、共同性的內(nèi)容，包括制定依據(jù)、制定目的（宗旨）和任務、適用范圍、有關(guān)定義、主管部門（該項有時也可以視具體情況置于分則或附則中）。分則：接在總則之后的具體內(nèi)容。通常按照事物之間的邏輯順序，或者按照各部分內(nèi)容的聯(lián)系，或者按照工作活動程序以及慣例分條列項，集中編排。表述獎懲辦法的條文也可以單獨構(gòu)成罰則或者獎罰則，作為分則的最后條文。附則：主要內(nèi)容有施行程序與方式、有關(guān)說明（該文書與其他文書之間的關(guān)系，規(guī)定附件的效用、數(shù)量以及不同文字文本的效用等）和施行日期。條款式只分條目不分章節(jié)，適用于內(nèi)容比較簡單的規(guī)章制度。開頭：說明緣由、目的、要求等主體：分條列出規(guī)章制度的具體內(nèi)容。其第一條相當于分章列條式寫法的總則，最后一條相當于附則。署名

日期署名、日期寫在正文末的右下方。如果標題中已經(jīng)寫明單位名稱，那么署名可以省略。簡要

格式×××章程（××××年××月××日×××會議通過）第一章總綱（概述一個組織的性質(zhì)、地位、任務）第二章×××（以下數(shù)章為細則，在總綱的基礎(chǔ)上進一步具體化指導思想、奮斗目標等)第×章×××××××××辦法（××××年××月××日×批準××××年××月××日發(fā)布）

第一章總則（分條闡述制定辦法的目的和根據(jù)，具體內(nèi)容）第二章×××（以下數(shù)章為分則，分別闡述辦法的具體內(nèi)容以及其他原則事項)第×章附則（實施說明）簡要

格式××××××細則（××××年××月××日×批準××××年××月××日發(fā)布）

第一章總則（分條闡述制定細則的目的和根據(jù)，具體內(nèi)容）第二章×××（以下數(shù)章為分則，分別闡述細則的具體內(nèi)容以及其他原則事項）第×章附則（實施說明）××××××規(guī)則（規(guī)程）

為了×××，根據(jù)×××，特制定本規(guī)則（規(guī)程）。（分序闡述具體內(nèi)容）×××××××年××月××日簡要

格式××××××通則（準則、守則、公約、須知、制度）為了×××，根據(jù)×××，特制定本通則（準則、守則、公約、須知、制度）。（分序闡述具體內(nèi)容）×××××××年××月××日注意

事項1．規(guī)章制度必須符合國家的政策、法令，且不能違反社會公序良俗。2．規(guī)章制度在制定時應該做到實事求是，切實可行。3．規(guī)章制度在使用中應該不斷地完善，并保持相對穩(wěn)定。4．規(guī)章制度在制定時應該廣泛征求意見，并在制定后及時發(fā)布，否則在法律上視為無效。財經(jīng)應用文寫作期待下次見面財經(jīng)應用文寫作成就你非凡人生，助力你實現(xiàn)夢想項目四

任務六調(diào)查報告情感目標：了解調(diào)查報告的性質(zhì)、作用、特點及類別。技能目標：掌握調(diào)查報告的內(nèi)容要素及寫作思路。知識目標：能夠根據(jù)相關(guān)的要求獨立撰寫調(diào)查報告。性質(zhì)

及

作用調(diào)查報告就是為了一定的目的，深入實際，了解、掌握了所需的材料，經(jīng)過分析、研究，得出揭示事物本質(zhì)和客觀規(guī)律的結(jié)論后所形成的書面材料。調(diào)查報告是經(jīng)濟活動和管理工作中獲取信息、解決問題常用的一種重要手段。它主要有四個方面的作用。一是能為領(lǐng)導者正確決策和指導工作提供依據(jù)。二是能傳播經(jīng)驗，推動工作。三是能揭露問題，引發(fā)關(guān)注。四是能澄清事實，消除影響。特點1.材料的客觀性2.主旨的針對性3.觀點的科學性分類按照性質(zhì)劃分：1.反映社會情況的調(diào)查報告2.推廣典型經(jīng)驗的調(diào)查報告3.揭露問題的調(diào)查報告按照內(nèi)容涉及的范圍劃分：1.綜合調(diào)查報告2.專題調(diào)查報告調(diào)查方法基本方法具體方法基本方法1．典型調(diào)查：具有代表性的單位性質(zhì)認識2．重點調(diào)查：數(shù)量上占有較大比重的單位

數(shù)量認識3．抽樣調(diào)查：依賴于科學的抽樣方法4．個案調(diào)查：個案本身具有獨特性具體方法1．觀察法：被調(diào)查者無所感知的調(diào)查2．詢問法：書面、電話、面談3．實驗法：有目的、有意識地改變某些重

要因素結(jié)構(gòu)標題正文落款標題1．公文式標題《關(guān)于××企業(yè)文化建設(shè)情況的調(diào)查報告》《關(guān)于××公司推行人事制度改革的調(diào)查報告》2．文章式標題《改善經(jīng)營管理，提高經(jīng)濟效益》《××農(nóng)民是如何脫貧致富的》3．新聞式標題《深化改革，走出困境——關(guān)于××市××廠改革經(jīng)營方式的調(diào)查》。正文1．前言（1）交代基本情況，例如調(diào)查的時間、地點、對象、范圍、方式、目的等。（2）概括全文內(nèi)容，或者揭示主旨。（3）介紹主要經(jīng)驗或者成果。正文2．主體調(diào)查報告的主干、核心反映社會情況的調(diào)查報告的內(nèi)容包括“情況”“分析”推廣典型經(jīng)驗的調(diào)查報告的內(nèi)容包括“做法”“效果”揭露問題的調(diào)查報告的內(nèi)容包括“問題”“原因”正文2．主體（1）縱式結(jié)構(gòu)：即按照事件發(fā)生、發(fā)展的順序?qū)懀牧锨昂筮B貫。（2）橫式結(jié)構(gòu)：把材料概括為幾個方面分別闡述。（3）縱橫結(jié)合式結(jié)構(gòu)：材料總體上分為并列的幾個部分，在每個部分內(nèi)又是按照事件發(fā)生、發(fā)展順序?qū)?，材料前后連貫；或者材料總體上分為連貫的幾個部分，在每個部分內(nèi)又是互為并列的。正文3．結(jié)尾簡明扼要反映社會情況的調(diào)查報告結(jié)尾可以針對情況提出建議。推廣典型經(jīng)驗的調(diào)查報告結(jié)尾可以闡述重大意義，提出希望。揭露問題的調(diào)查報告結(jié)尾可以提出處理意見和改進措施。如果主體部分已經(jīng)包含上述內(nèi)容，那么可以不加結(jié)尾部分。落款正文右下方寫明調(diào)查報告作者的名稱，以示對調(diào)查報告所反映的內(nèi)容負責，并寫上成文日期。寫作

步驟1．確立調(diào)查目標，制訂調(diào)查計劃。2．深入實際，認真調(diào)研，廣泛收集資料。3．認真研究，分析整理，得出結(jié)論。4．編寫提綱，提煉觀點，形成報告。5．修改潤色。財經(jīng)應用文寫作期待下次見面財經(jīng)應用文寫作成就你非凡人生，助力你實現(xiàn)夢想項目四

任務七經(jīng)濟合同情感目標：培養(yǎng)商業(yè)判斷能力和依法辦事的意識。技能目標：掌握經(jīng)濟合同的基本內(nèi)容及結(jié)構(gòu)形式。知識目標：能夠獨立撰寫經(jīng)濟合同。性質(zhì)經(jīng)濟契約保護合法權(quán)益實現(xiàn)經(jīng)濟目的維護經(jīng)濟秩序程序要約：向?qū)Ψ教岢龊贤臈l件承諾：受要約人接受全部條件基本內(nèi)容名稱：具備法人資格標的：實物、行為、工程數(shù)量：數(shù)額和計量單位質(zhì)量：產(chǎn)品質(zhì)量和包裝質(zhì)量價款或酬金：數(shù)額、標準、計算方式基本內(nèi)容履行期限、地點、方式違約責任解決爭議的方式寫法條款式表格式條款表格結(jié)合式結(jié)構(gòu)名稱當事人名稱合同條款結(jié)構(gòu)落款寫作

注意

事項格式規(guī)范條款完備內(nèi)容合法表述完備財經(jīng)應用文寫作期待下次見面財經(jīng)應用文寫作成就你非凡人生，助力你實現(xiàn)夢想項目四

任務八述職報告情感目標：培養(yǎng)獲得晉升資格的能力，增強自我表達意識。技能目標：掌握內(nèi)容要素和寫作思路，能夠獨立撰寫。知識目標：了解特點和作用。性質(zhì)干部管理考核專用的文體企業(yè)提拔管理人員的重要考核內(nèi)容特點自述性自評性報告性述職報告

vs

總結(jié)1.主體不同2.角度不同分類按內(nèi)容1.綜合性述職報告2.專題性述職報告3.單項工作述職報告分類按時間1.任期述職2.年度述職3.臨時性述職分類按表達形式1.口頭2.書面整體

結(jié)構(gòu)標題抬頭正文落款標題文種式標題例：《述職報告》公文式標題：姓名+時限+事由+文種例：《***2019年度述職報告》。文書式標題例：《開拓前進——**公司經(jīng)理王**的述職報告》正文總體方法：先總后分、先全面后具體1.開頭：交代客觀事實。2.主體：實績、做法、經(jīng)驗、不足。3.結(jié)尾：以上報告，請審閱；以上報告，請審查；以上報告，請領(lǐng)導指正。落款姓名日期注意

事項1．實事求是。2．突出特點。3．抓住重點。4．虛實結(jié)合。5.語言簡練。財經(jīng)應用文寫作期待下次見面財經(jīng)應用文寫作成就你非凡人生，助力你實現(xiàn)夢想項目四

任務九備忘錄情感目標：養(yǎng)成良好記錄的意識和處理事務留痕跡的習慣。技能目標：掌握備忘錄的內(nèi)容要素及寫作思路。知識目標：了解備忘錄的特點和作用。性質(zhì)

及

作用記事性文體。提醒、梳理、憑據(jù)。分類1.個人備忘錄2.交往式備忘錄3.計劃式備忘錄結(jié)構(gòu)標題正文落款標題1．公文式標題《關(guān)于××項目進展情況的備忘錄》2．文種式標題《備忘錄》正文1．導言交代基