廚房工作制度（34篇）

廚房工作制度（34篇）

廚房工作制度（精選34篇）

廚房工作制度篇1

1、發(fā)現(xiàn)電氣設(shè)備接頭不牢或發(fā)生故障時(shí)，應(yīng)立即報(bào)修，修復(fù)后才能使用;

2、不能超負(fù)荷使用電氣設(shè)備。

3、各種電器設(shè)備在不用時(shí)或用完后切斷電源。

4、易燃物貯藏應(yīng)遠(yuǎn)離熱源。

5、每一天清洗凈殘油脂。

7、煉油時(shí)應(yīng)專人看管，烤食物時(shí)不能著火。

8、煮鍋或炸鍋不能超容量或超溫度使用。

9、每一天清洗干凈爐罩爐灶，每周至少清洗一次抽油煙機(jī)濾網(wǎng)。

10、下班關(guān)掉完能源開關(guān)。

11、廚房消防措施齊全、有效。

12、全體人員掌握處理意外事故的最初控制方法和報(bào)警方法。

廚房工作制度篇2

工作職權(quán)：

1、據(jù)公司董事會(huì)或總經(jīng)理指示，負(fù)責(zé)公司廚政系統(tǒng)日常工作調(diào)節(jié)，部門溝通，做到“上傳下達(dá)”。

2、師隊(duì)伍技術(shù)培訓(xùn)規(guī)劃和指導(dǎo)。

3、負(fù)責(zé)公司廚政系統(tǒng)菜品、原料研究開發(fā)、廚政管理研究工作。

4、組織酒店對(duì)關(guān)鍵原料品質(zhì)的鑒定工作。

5、對(duì)酒店廚師系統(tǒng)的考察和考核評(píng)級(jí)作總體把關(guān)和控制。

6、與酒店總經(jīng)理共同處理各種重大突發(fā)事件。

7、負(fù)責(zé)組織對(duì)菜品的設(shè)計(jì)和審計(jì)工作，不斷了解菜品動(dòng)態(tài)和動(dòng)向。

工作職責(zé)：

1、進(jìn)行廚政作業(yè)管理的巡察、解決各種疑難技術(shù)問題。

2、進(jìn)行廚師脫產(chǎn)培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)指導(dǎo)。

3、調(diào)節(jié)各廚房廚師的人員配置，并將處理意見報(bào)公司總經(jīng)理審定。

4、組織制定酒店原料的采購，供應(yīng)與存儲(chǔ)規(guī)劃，并對(duì)其作業(yè)管理流程進(jìn)行密切監(jiān)控。

5、對(duì)酒店菜品烹飪作業(yè)過程進(jìn)行檢查、指導(dǎo)、確保酒店菜品數(shù)量與品質(zhì)的正常供應(yīng)。

6、根據(jù)總公司規(guī)劃，定期組織菜品研究與開發(fā)，并負(fù)責(zé)完成各個(gè)時(shí)期菜品研發(fā)職責(zé)指標(biāo)。

7、根據(jù)公司總經(jīng)理指示，參與和組織國家級(jí)和國際大型餐飲，食品學(xué)術(shù)研討交流會(huì)議與活動(dòng)。

8、對(duì)酒店重大烹飪作業(yè)任務(wù)親自指揮指導(dǎo)。

9、負(fù)責(zé)對(duì)廚政管理制度執(zhí)行狀況進(jìn)行監(jiān)督和糾正。

廚房工作制度篇3

1、廚房員工上下班務(wù)必打卡簽到簽退、并應(yīng)準(zhǔn)備充分時(shí)光要換制服，以便準(zhǔn)時(shí)到達(dá)工作崗位。

2、嚴(yán)禁員工替代他人打卡，嚴(yán)格考勤。

3、服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真按規(guī)定要求完成各項(xiàng)任務(wù)。

4、廚房員工在工作時(shí)光應(yīng)堅(jiān)守工作崗位，不得擅自離崗;不得坐在案板及工作臺(tái)上。

5、為保證清潔，良好的工作環(huán)境，提高工作效率，工作時(shí)光不得在非吸煙區(qū)吸煙、不得高聲喧嘩、聊天。

6、工作時(shí)光需穿整潔、大方、得體的工作服，圍裙、工作帽、男員工不可留長發(fā)。

7、工作時(shí)應(yīng)在指定位置佩帶工號(hào)牌或工作證。

8、廚房內(nèi)嚴(yán)禁吃、拿食物或物品，不得擅自將廚房食品交與他人，不得借口食物變質(zhì)而丟掉。嚴(yán)禁人為浪費(fèi)。食物變質(zhì)后應(yīng)登記。

9、廚房為生產(chǎn)重地，沒有經(jīng)廚師長同意，嚴(yán)禁非工作人員進(jìn)入，具體由各區(qū)域組長負(fù)責(zé)執(zhí)行。

10、廚房員工不得理解供貨商的`饋贈(zèng)。

11、自覺養(yǎng)成衛(wèi)生習(xí)慣，持續(xù)工作崗位及衛(wèi)生包干區(qū)的衛(wèi)生整潔。

12、嚴(yán)格執(zhí)行廚房內(nèi)各項(xiàng)管理制度的規(guī)定。

廚房工作制度篇4

1、遲到、早退每分鐘處罰5分、5分鐘以上按曠工一天處理。

2、工作衣帽不整潔、工號(hào)牌位置不正確、每次5分。

3、不服從領(lǐng)導(dǎo)安排，有抵觸性者處罰15-18分。

4、廚房各崗位衛(wèi)生分擔(dān)區(qū)不整潔，經(jīng)指出仍不凈者，組長處罰5分，職責(zé)人處罰10分。

5、下班時(shí)，各崗位做好剩余菜品、原料的存貯，如因存貯不善造成菜品變質(zhì)、變味、按價(jià)賠償并處罰13分。

6、偷吃、偷拿廚房食品原料者，雙倍賠償并處12分。

7、工作態(tài)度及端正，因自身情緒造成菜速、菜質(zhì)不貼合要求者處15-18分，造成客人嚴(yán)重投訴者，買單并處20分。

8、廚師職責(zé)心不強(qiáng)，造成湯鍋水燒干，菜肴燉枯，蒸籠食品蒸過了、菜品蒸爛了、米飯煮糊了、原料貯存不當(dāng)造成廚房成本增大者，職責(zé)人賠償損失并罰20-25分。

9、工作粗心，引起客人對(duì)廚房菜肴質(zhì)量進(jìn)行投訴者，處罰5-18分。

10、弄虛做假或搬弄是非，制造予盾，拉幫結(jié)派、影響同事間的關(guān)系者、罰15分。

11、不按操作規(guī)程生產(chǎn)，損壞廚房設(shè)備和用具者，按價(jià)賠償并罰5一10分。

12、廚師將過期變質(zhì)食物加工出售，造成客人食物中毒者，承擔(dān)民事職責(zé)并罰20分。

13、歐打他人者，開出并處罰20分。14、違反廚房所有規(guī)章及管理制度者，視情節(jié)輕重，處罰5-25分。

15、累計(jì)扣分到達(dá)5分以上10以下為警告、到達(dá)10分罰款10元，10分以上每分鐘加罰10元、每月累計(jì)扣分到達(dá)30分以上辭退處理

廚房工作制度篇5

一、工作人員必須具有救死扶傷的革命人道主義精神，高度的責(zé)任感，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，豐富的臨床經(jīng)驗(yàn)，熟練技術(shù)操作，醫(yī)護(hù)配合協(xié)調(diào)，爭分奪秒搶救病人。

二、醫(yī)護(hù)人員應(yīng)堅(jiān)守崗位，必須離開時(shí)應(yīng)交待去向，參加搶救時(shí)必須全力以赴緊密配合，聽從指揮，醫(yī)生未到之前，護(hù)理人員應(yīng)先急處理，根據(jù)病情及時(shí)給合理臥位、給氧、吸痰、測(cè)血壓，建立靜脈通路，初步止血處理及復(fù)蘇措施。

三、嚴(yán)密觀察病情，測(cè)量體溫、脈搏、呼吸、血壓、及時(shí)做好各項(xiàng)記錄，用藥處理要準(zhǔn)確，對(duì)危重病人應(yīng)就地?fù)尵?，待病情穩(wěn)定方可移動(dòng)。

四、有健全搶救工作組織及各種疾病搶救程序。

五、搶救室必備八大件器械(氧氣、吸引器、洗胃器、氣管切開包、同步呼吸機(jī)、心電圖機(jī)、除顫器、心臟起搏器)要定時(shí)檢查保養(yǎng)，保持良好性能以備急用。

六、遇重大搶救需要立即報(bào)科主任、院領(lǐng)導(dǎo)。院領(lǐng)導(dǎo)親自指揮，凡涉及法律糾紛的病人，在積極搶救的同時(shí)應(yīng)向有關(guān)部門報(bào)告。

七、搶救室物品、器械應(yīng)放在醒目易取的地方，做到專人管理、定量、搶救藥品、物品不能加鎖，但應(yīng)貼封條以備急用。

八、搶救時(shí)一般要求有文字醫(yī)囑，但在搶救危重病人時(shí)酌情執(zhí)行口頭醫(yī)囑，護(hù)士應(yīng)復(fù)誦一次，醫(yī)生認(rèn)許方可執(zhí)行，留空瓶待查。搶救完畢應(yīng)督促醫(yī)師補(bǔ)開醫(yī)囑，寫好搶救記錄和小結(jié)，物品應(yīng)清潔消毒處理。

九、搶救處方，各種化驗(yàn)單、檢查單要蓋“急”字章，優(yōu)先執(zhí)行。

十、危重病人做各種檢查、收入院、手術(shù)轉(zhuǎn)院途中需護(hù)士護(hù)送，并設(shè)護(hù)送病人登記簿，做好交接班記錄。

十一、搶救室每日用消毒液擦桌椅一次，濕拖地板二次，隨臟隨洗，每日徹底大搞衛(wèi)生一次，保持室內(nèi)整齊衛(wèi)生，每日紫外線空氣消毒一次，發(fā)現(xiàn)傳染病應(yīng)及時(shí)隔離消毒處理。

廚房工作制度篇6

（一）本室應(yīng)選派責(zé)任心強(qiáng)、熟悉動(dòng)物飼養(yǎng)的人員擔(dān)任。

（二）室內(nèi)要有通風(fēng)、降溫、防寒設(shè)施，保持干燥、清潔、衛(wèi)生。

（三）動(dòng)物飼養(yǎng)專門購置，科學(xué)飼養(yǎng)，以保動(dòng)物符合實(shí)驗(yàn)要求。

（四）實(shí)驗(yàn)動(dòng)物應(yīng)建立檔案，進(jìn)行登記，家兔用于熱原檢查，不得超過10次；用于毒性藥品的檢查只限一次；病殘動(dòng)物不得供實(shí)驗(yàn)用。

（五）經(jīng)實(shí)驗(yàn)后的動(dòng)物應(yīng)單獨(dú)飼養(yǎng)，待動(dòng)物恢復(fù)正常后，方可繼續(xù)使用。

（六）新購進(jìn)的動(dòng)物，應(yīng)符合實(shí)驗(yàn)要求，并需經(jīng)飼養(yǎng)1~2周后，方可進(jìn)行實(shí)驗(yàn)用。

（七）使用、繁殖動(dòng)物要有計(jì)劃。

（八）動(dòng)物飼養(yǎng)應(yīng)防止疾病傳染，飼養(yǎng)用具應(yīng)專用，外來人員不得入內(nèi)。

（九）室內(nèi)保持清潔、衛(wèi)生，定時(shí)清理糞便等雜物。室內(nèi)每周消毒，飼養(yǎng)用具每日洗刷，定期消毒。

廚房工作制度篇7

衛(wèi)生院發(fā)熱門診工作制度（2級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)）

（1）傳染病突發(fā)事件臨戰(zhàn)狀態(tài)及一般疫情發(fā)生時(shí)，按市衛(wèi)生局負(fù)責(zé)發(fā)熱病人的接診工作。

（2）發(fā)熱門診負(fù)責(zé)接診前來就診的發(fā)熱病人，要設(shè)立醒目的標(biāo)識(shí)，為發(fā)熱病人開設(shè)專門服務(wù)區(qū)域，獨(dú)立進(jìn)行收費(fèi)、血常規(guī)化驗(yàn)及_線攝片等，醫(yī)護(hù)人員有專用通道。

（3）配備隔離室，有保證病人專用救護(hù)車到達(dá)前短暫停留需要的隔離用房。發(fā)生特定傳染病突發(fā)疫情時(shí)，對(duì)發(fā)熱病人，要給病人所在單位或社區(qū)居委會(huì)、村委會(huì)寄送{發(fā)熱病人通知書》，特殊情況報(bào)醫(yī)院應(yīng)急救援領(lǐng)導(dǎo)小組或其辦公室。

（4）對(duì)未發(fā)熱而就診的病人，實(shí)行首診負(fù)責(zé)制。發(fā)現(xiàn)傳染病患者或疑似患者要及時(shí)按應(yīng)急預(yù)案轉(zhuǎn)送定點(diǎn)收治醫(yī)院隔離治療或留觀并及時(shí)做好疫情報(bào)告。

（5）對(duì)危重病人要先就地?fù)尵?，待病情穩(wěn)定后，再根據(jù)病情轉(zhuǎn)入相關(guān)病區(qū)或定點(diǎn)收治醫(yī)院診治。

（6）嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度，切實(shí)做好日常與終末消毒。

衛(wèi)生院預(yù)檢分診點(diǎn)工作制度

（1）傳染病突發(fā)事件臨戰(zhàn)狀態(tài)及一般疫情發(fā)生時(shí)，按市衛(wèi)生局要求負(fù)責(zé)發(fā)熱病人的接診工作。

（2）預(yù)檢分診點(diǎn)負(fù)責(zé)接診前來就診的發(fā)熱病人，要設(shè)立醒目的標(biāo)識(shí)，為發(fā)熱病人開設(shè)專門服務(wù)區(qū)域。

（3）對(duì)未發(fā)熱而就診的病人，實(shí)行首診負(fù)責(zé)制。發(fā)現(xiàn)傳染病患者或疑似患者要及時(shí)按應(yīng)急預(yù)案轉(zhuǎn)送定點(diǎn)收治醫(yī)院隔離治療或留觀并及時(shí)做好疫情報(bào)告。

（4）對(duì)危重病人要先就地?fù)尵?，待病情穩(wěn)定后，再根據(jù)病情轉(zhuǎn)入定點(diǎn)收治醫(yī)院診治。

（5）嚴(yán)格格執(zhí)行消毒隔離制度，切實(shí)做好日常與終末消毒。

衛(wèi)生院腹瀉門診工作制度

（1）腹瀉病門診開診時(shí)間根據(jù)市衛(wèi)生局要求確定，要求24小時(shí)有人值班。

（2）發(fā)現(xiàn)副霍亂病疑似或確診病例，必須立即電話通知醫(yī)院預(yù)防保健科，并填寫傳染病報(bào)告卡片。疑似病例在確診或否定診斷后，應(yīng)做更正報(bào)告。要嚴(yán)防遲報(bào)或漏報(bào)。

（3）腹瀉病門診發(fā)現(xiàn)其它腸道傳染病，要按照《傳染病管理辦法實(shí)施細(xì)則》填寫傳染病卡片，送預(yù)防保健科。

（4）嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度。處理完病人，先用消毒液浸泡手，再用肥皂洗，用流水沖。要根據(jù)條件適當(dāng)劃分清潔區(qū)、污染區(qū)、半污染區(qū)。門口必須設(shè)置浸有消毒液的擦腳墊。

（5）醫(yī)務(wù)人員進(jìn)、出腹瀉病臨床觀察醫(yī)院門診時(shí)，必須穿、脫隔離衣、鞋、帽，并須固定地點(diǎn)放置。隔離衣或工作服每周至少更換1次，有嚴(yán)重污染時(shí)及時(shí)更換。

（6）病人的病歷、化驗(yàn)單及收回的藥瓶等，必須經(jīng)過消毒后再行保存和應(yīng)用。病人的嘔吐物、排泄物必須消毒后再行傾倒。便器每次用后必須消毒。

（7）發(fā)現(xiàn)可疑或已確定菌株，應(yīng)立即通知門診醫(yī)師，對(duì)病人留驗(yàn)觀察，并派專人攜帶菌種送往所駐地區(qū)疾控中心進(jìn)行鑒定。

（8）加強(qiáng)無菌觀念，嚴(yán)格無菌操作?；?yàn)后的樣品要消毒處理。無菌室、操作臺(tái)要定期消毒。定期采樣檢查空氣，進(jìn)行培養(yǎng)，并有報(bào)告單。

廚房工作制度篇8

一、檢驗(yàn)科主任

1、科主任是科主任負(fù)責(zé)制的行為人（責(zé)任者），是本科質(zhì)量與安全管理和持續(xù)改進(jìn)第一責(zé)任人，應(yīng)對(duì)院長負(fù)責(zé)對(duì)院長負(fù)責(zé)。在院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)并完成本科的臨床檢驗(yàn)、教學(xué)、科研、繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育及行政管理工作。

2、制定本科工作計(jì)劃及發(fā)展規(guī)劃，并組織實(shí)施，按期總結(jié)匯報(bào)，使達(dá)到醫(yī)院的目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)。

3、按醫(yī)院要求，參加或組織院內(nèi)外各類突發(fā)事件的應(yīng)急救治工作，并接受臨時(shí)指令性任務(wù)。

4、在工作中貫徹以患者為中心的服務(wù)思想，負(fù)責(zé)本科人員的醫(yī)德、醫(yī)風(fēng)教育和國家發(fā)布的有關(guān)民法、刑法及醫(yī)療衛(wèi)生管理法律、行政法規(guī)教育。

5、貫徹執(zhí)行醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度必要時(shí)，可組織制定具有本科特點(diǎn)、符合本學(xué)科發(fā)展規(guī)律的規(guī)章制度。

6、抓好科室質(zhì)量管理工作，按照實(shí)驗(yàn)室標(biāo)準(zhǔn)化操作規(guī)程，不定期檢查科內(nèi)人員的工作質(zhì)量，努力開展各項(xiàng)實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量控制工作。

7、制定不同層次人員的再教育計(jì)劃。領(lǐng)導(dǎo)本科人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核，提出調(diào)動(dòng)、任免、晉升、獎(jiǎng)懲意見。

8、組織本科人員學(xué)習(xí)、運(yùn)用國內(nèi)外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)、應(yīng)用新技術(shù)，開展科學(xué)研究。積極督促本科人員申報(bào)各級(jí)各類基金課題，并協(xié)調(diào)醫(yī)療工作與科研人員之間的關(guān)系。

9、確定本科人員的輪崗和值班。

10、管理并合理使用醫(yī)院指定部門保管和使用的各種設(shè)備和器械，避免造成不應(yīng)發(fā)生的損失。

11、檢查安全措施，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。

12、與臨床科室聯(lián)系，征求意見，改進(jìn)工作。

13、科副主任協(xié)助主任工作。在科主任長期外出時(shí)，經(jīng)院長或主管副院長同意，負(fù)責(zé)科室全面工作。

應(yīng)具備的條件和任職資格：

（一）工作資歷：

具有正高專業(yè)技術(shù)職稱，從事臨床實(shí)驗(yàn)室工作滿3年。

具有副高技術(shù)職稱，從事臨床實(shí)驗(yàn)室工作滿6年。

具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱，從事臨床實(shí)驗(yàn)室工作滿10年。

（二）工作能力：

熟悉臨床實(shí)驗(yàn)室的常規(guī)檢驗(yàn)及管理工作，有較強(qiáng)的組織與管理能力。

二、主任（副主任）檢驗(yàn)師

1、在科主任領(lǐng)導(dǎo)下，指導(dǎo)本科的檢驗(yàn)、教學(xué)、科研工作，并負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室人員的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)及醫(yī)療安全。

2、參加部分檢驗(yàn)工作，協(xié)助科主任檢查、提高科內(nèi)的檢驗(yàn)質(zhì)量及檢驗(yàn)技術(shù)水平，重點(diǎn)解決檢驗(yàn)技術(shù)上的復(fù)雜疑難問題。

3、負(fù)責(zé)本科科研項(xiàng)目立題、論證、組織實(shí)施并總結(jié)匯報(bào)；指導(dǎo)下級(jí)人員的科研工作，參加部分試驗(yàn)工作；發(fā)表相關(guān)論文及申報(bào)成果。

4、隨時(shí)掌握國內(nèi)外本專業(yè)的新進(jìn)展、新技術(shù)，指導(dǎo)下級(jí)工作人員改進(jìn)檢驗(yàn)技術(shù)。

5、有計(jì)劃地對(duì)青年檢驗(yàn)人員開展“三基”、“三嚴(yán)”訓(xùn)練，配合科主任培養(yǎng)提高下級(jí)工作人員的工作能力，建立合理的人才梯隊(duì)；提高科室的學(xué)術(shù)地位及本行業(yè)中的影響力。

6、指導(dǎo)并督促下級(jí)工作人員，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)范。

7、配合科主任完善科室行政管理，負(fù)責(zé)編寫科室各崗位的標(biāo)準(zhǔn)化操作文件，逐步達(dá)到“標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)驗(yàn)室管理”水平。

8、完成科主任交辦的其它工作。

9、副主任檢驗(yàn)師協(xié)助主任檢驗(yàn)師負(fù)責(zé)相應(yīng)工作。

應(yīng)具備的條件和任職資格：

（一）工作資歷：

1、副主任檢驗(yàn)師：擔(dān)任主管檢驗(yàn)師期間，平均每年參加臨床檢驗(yàn)工作不少于40周，任主管檢驗(yàn)師滿5年。

2、主任檢驗(yàn)師：擔(dān)任本專業(yè)副主任檢驗(yàn)師期間，平均每年參加臨床檢驗(yàn)工作不少于35周；任副主任檢驗(yàn)師滿5年。

（二）工作能力：

副主任檢驗(yàn)師：

1、能為臨床在某一檢驗(yàn)學(xué)科方面提供咨詢服務(wù)，特別在試驗(yàn)選擇、結(jié)果解釋上提出指導(dǎo)性意見，為臨床合理解釋試驗(yàn)結(jié)果，提供正確的信息，積極參與有關(guān)疾病的診斷、療效觀察、預(yù)防。

2、熟練準(zhǔn)確地解決本專業(yè)中的一些疑難問題，如變異菌種鑒定、血液骨髓細(xì)胞及寄生蟲的識(shí)別、各種重要試劑質(zhì)量鑒定及臨床應(yīng)用性評(píng)估；能及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正檢驗(yàn)誤差；能進(jìn)行室內(nèi)、室間質(zhì)量控制的分析總結(jié)等；具有一定的組織管理能力。

3、根據(jù)專業(yè)熟練掌握下列專科技術(shù)：如血液及骨髓的檢查技術(shù)、臨床免疫學(xué)檢查技術(shù)、分子生物學(xué)檢查技術(shù)等。參加部分技術(shù)要求較高的檢驗(yàn)工作，無責(zé)任事故。

主任檢驗(yàn)師：

1、能為臨床在實(shí)驗(yàn)診斷學(xué)方面提供咨詢服務(wù)，特別在實(shí)驗(yàn)選擇、結(jié)果解釋上提出指導(dǎo)性意見，為臨床合理解釋試驗(yàn)結(jié)果提供正確的信息，積極參與有關(guān)疾病的診斷、療效評(píng)估、預(yù)防等工作。

2、在醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)領(lǐng)域中有豐富的經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握本專業(yè)的技術(shù)要點(diǎn)，能解決復(fù)雜或重大的技術(shù)問題，能幫助臨床醫(yī)師掌握新的診斷方法，能結(jié)合患者病情及時(shí)向臨床醫(yī)師提供疑難、危重病例檢查項(xiàng)目結(jié)果及分析判斷的意見。對(duì)本專業(yè)的工作具有全面的領(lǐng)導(dǎo)、組織、管理能力。

3、能解決本專業(yè)復(fù)雜疑難問題，并結(jié)合臨床病情進(jìn)行會(huì)診，如查房及疑難病癥解析等。

三、主管檢驗(yàn)師

1、在科主任領(lǐng)導(dǎo)和主任檢驗(yàn)師的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)檢驗(yàn)、科研、教學(xué)工作的落實(shí)及實(shí)施，指導(dǎo)下級(jí)人員工作，負(fù)責(zé)檢驗(yàn)報(bào)告的質(zhì)量。

2、參加日常檢驗(yàn)工作，負(fù)責(zé)檢驗(yàn)結(jié)果的質(zhì)量，保證結(jié)果的準(zhǔn)確、及時(shí)；排除工作中的系統(tǒng)誤差及偶然誤差；解決日常工作中涉及到的試劑、儀器等疑難技術(shù)問題。

3、負(fù)責(zé)學(xué)生的臨床實(shí)習(xí)工作；指導(dǎo)進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的學(xué)習(xí)，培養(yǎng)提高下級(jí)工作人員的技術(shù)水平。負(fù)責(zé)對(duì)檢驗(yàn)師的培訓(xùn)和考核。

4、努力參加科研工作，協(xié)助科主任落實(shí)科研規(guī)劃。

5、了解國外本專業(yè)的新技術(shù)，對(duì)改進(jìn)檢驗(yàn)工作流程和技術(shù)手段提出建議。

6、完成科主任交付的其它工作。

7、在主任檢驗(yàn)師外出時(shí)，經(jīng)科主任同意后可行使主任檢驗(yàn)師的工作職責(zé)。

應(yīng)具備的條件和任職資格：

工作資歷：

1、任本專業(yè)檢驗(yàn)師滿5年。

2、擔(dān)任檢驗(yàn)師期間，平均每年參加臨床檢驗(yàn)工作不少于44周。

工作能力：

1、了解并掌握本專業(yè)各項(xiàng)實(shí)驗(yàn)的臨床意義和應(yīng)用價(jià)值，積極參與有關(guān)疾病的診斷工作，能為臨床在合理選用檢測(cè)項(xiàng)目和結(jié)果解釋方面提出正確的建議和意見；能解決本專業(yè)中一些常見問題，如生化多項(xiàng)目綜合判定、肝炎標(biāo)志物結(jié)果分析、血液及骨髓細(xì)胞識(shí)別、各種標(biāo)本中微生物鑒定、寄生蟲的識(shí)別。

2、能結(jié)合臨床資料，準(zhǔn)確分析常規(guī)實(shí)驗(yàn)結(jié)果的臨床意義。以專業(yè)劃分每年工作量不少于：臨檢20__件、生化20__件、微生物400件、免疫1000件、分子生物學(xué)檢測(cè)200件。

四、檢驗(yàn)師：

1、在科主任領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)檢驗(yàn)師指導(dǎo)下進(jìn)行日常檢驗(yàn)工作，并指導(dǎo)檢驗(yàn)士和檢驗(yàn)員進(jìn)行工作。

2、承擔(dān)標(biāo)本處理、登記、技術(shù)操作、核對(duì)檢驗(yàn)結(jié)果等檢驗(yàn)工作；特殊試劑的手工配制；儀器的日常維護(hù)保養(yǎng)及定期檢查校準(zhǔn)，嚴(yán)防各種差錯(cuò)事故的發(fā)生。

3、承擔(dān)菌種、毒株、劇毒藥品、貴重器材的管理和檢驗(yàn)材料的申領(lǐng)、報(bào)銷等工作。

4、積極參加繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育，參與科學(xué)研究和技術(shù)革新項(xiàng)目，提高檢驗(yàn)技術(shù)水平。

5、承擔(dān)指導(dǎo)學(xué)生檢驗(yàn)實(shí)習(xí)工作。

6、參加本專業(yè)各種質(zhì)量控制工作。

7、完成上級(jí)檢驗(yàn)師交給的其它工作。

五、檢驗(yàn)士：

1在科主任領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)技師的指導(dǎo)下進(jìn)行日常檢驗(yàn)工作。

2協(xié)助檢驗(yàn)師工作，做好儀器設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)。

3協(xié)同檢驗(yàn)師做好物品、藥品、器材的請(qǐng)領(lǐng)和保管，以及各種登記、統(tǒng)計(jì)工作。

4學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)，參與培養(yǎng)進(jìn)修、學(xué)習(xí)人員工作。

5參加標(biāo)本的采集、登記和常規(guī)檢驗(yàn)工作。

六、檢驗(yàn)員：

1洗刷檢驗(yàn)器材，做好消毒、滅菌工作，清理廢棄污染物；打掃科室衛(wèi)生。

2接收檢驗(yàn)標(biāo)本，傳送檢驗(yàn)報(bào)告。

3根據(jù)科室需要，安排非檢驗(yàn)操作崗位的工作。

七、臨床檢驗(yàn)醫(yī)師：

1、根據(jù)臨床信息，對(duì)檢驗(yàn)項(xiàng)目的選擇、檢驗(yàn)申請(qǐng)、患者準(zhǔn)備、以及樣品的采集、運(yùn)送、保存、處理、檢測(cè)和結(jié)果給予指導(dǎo)、培訓(xùn)、答疑和咨詢；

2、參與臨床查房和疑難、危重病例的'會(huì)診,對(duì)檢驗(yàn)結(jié)果做出解釋,并依據(jù)實(shí)驗(yàn)室結(jié)果對(duì)臨床診斷和治療提出建議；

3、負(fù)責(zé)簽發(fā)具有診斷性的臨床檢驗(yàn)報(bào)告；

4、掌握檢驗(yàn)項(xiàng)目的臨床意義及臨床醫(yī)師的需要和要求,用循證醫(yī)學(xué)的方法評(píng)價(jià)檢驗(yàn)項(xiàng)目,制訂疾病診斷指標(biāo)的合理組合,規(guī)劃和開展臨床檢驗(yàn)的新項(xiàng)目,并推動(dòng)其臨床應(yīng)用。

5、高效率地收集和評(píng)估臨床醫(yī)護(hù)人員對(duì)檢驗(yàn)工作的效率和質(zhì)量的反饋意見,組織持續(xù)改進(jìn)。

6、指導(dǎo)和培訓(xùn)臨床醫(yī)護(hù)人員和實(shí)驗(yàn)室技術(shù)人員,提高教育質(zhì)量,推動(dòng)教學(xué)改革。

7、承擔(dān)與實(shí)驗(yàn)室診斷相關(guān)的科研任務(wù)

八、檢驗(yàn)科質(zhì)量主管：

1、質(zhì)量主管實(shí)驗(yàn)室最高管理者任命、授權(quán)，并對(duì)其進(jìn)行年度考核。

2、負(fù)責(zé)組織質(zhì)量管理小組和質(zhì)量控制工作。

3、負(fù)責(zé)質(zhì)量體系的建立與運(yùn)行工作，參加實(shí)驗(yàn)室管理層對(duì)質(zhì)量方針和實(shí)驗(yàn)室資源的決策活動(dòng)，負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量管理和監(jiān)督工作，保證質(zhì)量體系有效運(yùn)行。

4、負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)和自動(dòng)化設(shè)備內(nèi)的程序文件與數(shù)據(jù)修改的批準(zhǔn)。

5、負(fù)責(zé)對(duì)《質(zhì)量手冊(cè)》、《程序文件》、《規(guī)章制度》、《SOP文件》和各種質(zhì)量文件的編制、審核、發(fā)放，以及換頁更改的申請(qǐng)和換版更改的組織實(shí)施。

6、負(fù)責(zé)安排和組織內(nèi)部審核，編制《年度內(nèi)審計(jì)劃》并報(bào)主任審批。負(fù)責(zé)審批《內(nèi)審實(shí)施計(jì)劃》和《內(nèi)部質(zhì)量審核報(bào)告》；任命內(nèi)審組長并規(guī)定其職責(zé)；編制《全年質(zhì)量體系運(yùn)行報(bào)告》。

7、負(fù)責(zé)對(duì)不符合項(xiàng)進(jìn)行整改，分析體系運(yùn)行中潛在的不合格原因；負(fù)責(zé)糾正、預(yù)防措施的審查、批準(zhǔn)；監(jiān)督糾正、預(yù)防措施的實(shí)施。

8、協(xié)助實(shí)驗(yàn)室主任做好管理評(píng)審前的組織工作和準(zhǔn)備工作，包括編制《管理評(píng)審計(jì)劃》，匯報(bào)前一階段質(zhì)量體系運(yùn)行和檢測(cè)和/或校準(zhǔn)工作情況，編寫《管理評(píng)審報(bào)告》。

9、負(fù)責(zé)有關(guān)質(zhì)量問題的抱怨和投訴的處理。

10、審核實(shí)驗(yàn)室發(fā)出的檢測(cè)信息內(nèi)容。

11、質(zhì)量主管及質(zhì)量管理小組負(fù)責(zé)外部供應(yīng)的評(píng)審。

九、檢驗(yàn)科技術(shù)主管：

1、技術(shù)主管由實(shí)驗(yàn)室最高管理者任命并授權(quán)。

2、負(fù)責(zé)任命技術(shù)管理小組成員的，組織技術(shù)管理小組的工作。

3、負(fù)責(zé)組織投標(biāo)書和合同的評(píng)審。

4、負(fù)責(zé)批準(zhǔn)恢復(fù)檢驗(yàn)工作。

5、負(fù)責(zé)對(duì)發(fā)生不符合項(xiàng)的責(zé)任組和責(zé)任人進(jìn)行考核并提出處理意見。

6、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)控制程序的實(shí)施，負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)和自動(dòng)化設(shè)備內(nèi)的程序文件與數(shù)據(jù)修改的批準(zhǔn)，負(fù)責(zé)檢驗(yàn)報(bào)告修改的批準(zhǔn)。

7、負(fù)責(zé)每年進(jìn)行一次檢驗(yàn)程序的評(píng)審工作，組織編制《檢驗(yàn)程序評(píng)審報(bào)告》，負(fù)責(zé)評(píng)審報(bào)告實(shí)施情況的跟蹤。

8、負(fù)責(zé)每年進(jìn)行一次各檢測(cè)項(xiàng)目生物參考值范圍的審核、評(píng)審工作。

9、負(fù)責(zé)組織技術(shù)管理小組每年進(jìn)行一次檢驗(yàn)方法的評(píng)價(jià)、確認(rèn)、評(píng)審和批準(zhǔn)。

10、負(fù)責(zé)組織技術(shù)管理小組編制《檢驗(yàn)項(xiàng)目指南》，供患者和臨床醫(yī)生取用。

11、負(fù)責(zé)質(zhì)控物更換和室內(nèi)質(zhì)控靶值修訂的批準(zhǔn)。

12、負(fù)責(zé)儀器設(shè)備校準(zhǔn)程序的審批。

13、負(fù)責(zé)所有儀器設(shè)備的統(tǒng)一管理，配合醫(yī)院設(shè)備科對(duì)儀器進(jìn)行驗(yàn)收及安裝。

十、病理科科主任：

1、科主任是科主任負(fù)責(zé)制的行為人（責(zé)任者），是本科質(zhì)量與安全管理和持續(xù)改進(jìn)第一責(zé)任人，應(yīng)對(duì)院長負(fù)責(zé)。在院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)并完成本科的醫(yī)療、教學(xué)、科研、培干及行政管理工作。

2、制定本科工作計(jì)劃及發(fā)展規(guī)劃，組織實(shí)施，按期總結(jié)匯報(bào)，使之達(dá)到醫(yī)院的目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)。

3、在工作中貫徹以患者為中心的服務(wù)思想，負(fù)責(zé)本科人員的醫(yī)德、醫(yī)風(fēng)教育和國家發(fā)布的有關(guān)民法、刑法及醫(yī)療衛(wèi)生管理法律、行政法規(guī)教育。

4、保證醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)在本科貫徹、執(zhí)行，經(jīng)院長批準(zhǔn)可制定具有本科特點(diǎn)、符合本學(xué)科發(fā)展規(guī)律的規(guī)章制度。嚴(yán)防并及時(shí)處理醫(yī)療差錯(cuò)事故。

5、確定本科醫(yī)、技人員的崗位輪換、值班、會(huì)診、外出培訓(xùn)等事宜。制定實(shí)習(xí)和進(jìn)修人員的帶教計(jì)劃。

6、制定不同層次人員的培養(yǎng)計(jì)劃，領(lǐng)導(dǎo)本科人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練及技術(shù)考核，提出調(diào)動(dòng)、任免、晉升、獎(jiǎng)懲的具體意見。

7、按規(guī)定完成教學(xué)計(jì)劃。管理進(jìn)修生、研究生和實(shí)習(xí)生的日常工作，協(xié)調(diào)各研究生導(dǎo)師的工作，配合校、院完成高層次人員的培養(yǎng)工作。

8、管理并合理使用醫(yī)院指定本科保管使用的各種設(shè)備和器械，避免造成不應(yīng)發(fā)生的損失。督促有關(guān)人員做好病理資料的結(jié)果和保管工作。

9、參加科內(nèi)快速冷凍切片、科內(nèi)外及院內(nèi)外疑難病例的診斷和會(huì)診工作；決定是否需要院外會(huì)診。

10、審簽病理尸檢報(bào)告及醫(yī)療糾紛鑒定書。

11、組織本科人員學(xué)習(xí)、運(yùn)用國內(nèi)外醫(yī)學(xué)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)用新技術(shù)開展科研工作。積極督促本科人員申報(bào)各級(jí)各類基金課題，并協(xié)調(diào)醫(yī)療工作與科研人員間的關(guān)系。

12、組織和參加本科室內(nèi)外、大型病理和臨床病理討論會(huì)，經(jīng)常與臨床各科取得聯(lián)系，征求意見、相互配合、改進(jìn)工作。

13、科副主任協(xié)助主任負(fù)責(zé)相應(yīng)工作。在科主任外出時(shí)，經(jīng)院長或主管副院長同意，科副主任可負(fù)責(zé)科室全面工作。

十一、病理科主任（副主任）醫(yī)師：

1、在科主任領(lǐng)導(dǎo)下，具體參加并協(xié)助科主任抓好科室的全面病理工作和教學(xué)、科研業(yè)務(wù)工作，并負(fù)責(zé)下級(jí)人員的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)及醫(yī)療安全。

2、有計(jì)劃地對(duì)下級(jí)醫(yī)生開展“三基”、“三嚴(yán)”訓(xùn)練，指導(dǎo)下級(jí)醫(yī)師的操作技能，避免醫(yī)療差錯(cuò)及事故。

3、著重?fù)?dān)任重要的病理檢查，參加本科室快速冷凍切片及疑難少見病例的診斷及會(huì)診工作。

4、經(jīng)科主任授權(quán)，主持或參加院內(nèi)外疑難病例的會(huì)診、審簽病理尸檢報(bào)告和醫(yī)療糾紛鑒定書。特殊疑難或復(fù)雜的病例交科主任或經(jīng)科室討論后做出診斷。

5、掌握本科所有的常規(guī)業(yè)務(wù)工作，掌握病理特殊檢查技術(shù)的應(yīng)用及診斷意義，并能在日常工作中正確使用。

6、帶頭執(zhí)行并督促下級(jí)醫(yī)師，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，保證檢查結(jié)果合乎規(guī)范要求。

7、協(xié)助科主任對(duì)下級(jí)醫(yī)師、研究生及進(jìn)修生進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)考核。

8、參加繼續(xù)教育，指導(dǎo)醫(yī)、技師結(jié)合臨床開展科研工作。積極申報(bào)并承擔(dān)科研課題，吸收、應(yīng)用國內(nèi)外醫(yī)學(xué)新技術(shù)，努力開發(fā)新項(xiàng)目，擴(kuò)大和更新工作內(nèi)容，并不定期開展學(xué)術(shù)交流。

9、在科主任分配下，主持或參加主持大型病理和臨床病理討論會(huì)。

10、協(xié)調(diào)本組和科內(nèi)各組有院內(nèi)各科室的工作聯(lián)系。副主任醫(yī)師協(xié)助主任醫(yī)師做好本組工作。

十二、病理科主管醫(yī)師：

1、在科主任領(lǐng)導(dǎo)和主任醫(yī)師指導(dǎo)下進(jìn)行工作，協(xié)助主任醫(yī)師搞好病檢、教學(xué)、科研工作及科室成員的醫(yī)德、醫(yī)風(fēng)教育。

2、主管本科室一定范圍的病理診斷工作，包括病理尸檢和治體組織檢查工作。

3、負(fù)責(zé)快速冷凍切片初診；簽發(fā)常規(guī)檢報(bào)告，對(duì)疑難、少見病例提出初步診斷意見，并提請(qǐng)主任醫(yī)師或科主任會(huì)診。

4、熟悉病理特殊技術(shù)的應(yīng)用及診斷意義，并能做出相應(yīng)特殊檢查的決定。

5、擔(dān)任科主任或主任醫(yī)師分配的教學(xué)和科研工作，指導(dǎo)研究生、進(jìn)修醫(yī)師的日常工作。

6、負(fù)責(zé)科內(nèi)醫(yī)師、進(jìn)修醫(yī)師的考勤及日常和節(jié)假日排班工作。

7、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)醫(yī)療規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，經(jīng)常檢查相應(yīng)職責(zé)內(nèi)的病理檢查質(zhì)量，嚴(yán)防差錯(cuò)事故發(fā)生。

8、參加病理及臨床病理討論會(huì)，并完成分配的相關(guān)工作。

9、積極參加繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育，掌握所必須的?？萍夹g(shù)，學(xué)習(xí)和運(yùn)用國內(nèi)外先進(jìn)病理科學(xué)技術(shù)；開展新技術(shù)，參與科研工作，做好資料積累和總結(jié)工作。

10、確定自己的科研方向，并選出題目，申報(bào)各級(jí)各類課題。

11、在本組主任醫(yī)師外出時(shí)，經(jīng)科主任同意后可行使主任醫(yī)師的工作職責(zé)。

十三、病理科住院醫(yī)師：

1、在科主任領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)醫(yī)師指導(dǎo)下進(jìn)行學(xué)習(xí)和工作。

2、在完成醫(yī)院和科室規(guī)定的基本培訓(xùn)后，在上級(jí)醫(yī)師指導(dǎo)下，參加尸體解剖、活檢取材和常規(guī)病理切片的初檢等工作。經(jīng)過一段培養(yǎng)后，可適當(dāng)簽發(fā)較典型的常規(guī)病理診斷，無快速冷凍切片報(bào)告權(quán)。對(duì)較復(fù)雜、較疑難和少見病例，可提出初步診斷意見，交上級(jí)醫(yī)師會(huì)診。

3、負(fù)責(zé)書寫病理檢查報(bào)告和診斷，參加計(jì)算機(jī)采圖發(fā)報(bào)告。

4、積極參加科內(nèi)外病理和臨床病理討論會(huì)，結(jié)合實(shí)際學(xué)習(xí)有關(guān)管專著和文獻(xiàn)，提高業(yè)務(wù)水平。

5、了解病理切片制作過程及病理常用特殊技術(shù)的應(yīng)用及診斷意義。

6、遵守各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，保證相應(yīng)職責(zé)內(nèi)的檢查結(jié)果合乎規(guī)范要求。

十四、病理科細(xì)胞學(xué)醫(yī)師：

1、在科主任領(lǐng)導(dǎo)和主任醫(yī)師指導(dǎo)下進(jìn)行工作。

2、負(fù)責(zé)接收細(xì)胞學(xué)標(biāo)本，并進(jìn)行核對(duì)登記。

3、負(fù)責(zé)細(xì)胞學(xué)涂片制作、染色、觀察和診斷工作，并保證合乎規(guī)范要求。

4、積極開展細(xì)針穿刺細(xì)胞學(xué)、液基細(xì)胞學(xué)診斷技術(shù)以及相關(guān)的研究工作。

5、負(fù)責(zé)細(xì)胞學(xué)診斷的教學(xué)和培養(yǎng)青年醫(yī)生及進(jìn)修生工作。

6、做好細(xì)胞學(xué)診斷陽性涂片及相關(guān)原始資料的歸檔和保存工作。

7、遵守各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)范。

十五、病理科主管技師：

1、在科主任領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)技師的指導(dǎo)下進(jìn)行工作。

2、完成分配給的某一部分技術(shù)工作，如冷凍和石蠟制片、染色、特殊染色、免疫組化等技化，并保證合乎技術(shù)操作規(guī)范要求。

3、參加蠟塊、切片及其他原始病理資料的歸檔、保存和借還工作，做到及時(shí)、不亂、不缺。

4、參加分配給的教學(xué)、科研及技術(shù)活動(dòng)等配合準(zhǔn)備工作和進(jìn)修生的培養(yǎng)工作。

5、積極參加新技術(shù)、新項(xiàng)目的學(xué)習(xí)和使用。

6、遵守各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)范。

十六、病理科技師：

1、在科主任領(lǐng)導(dǎo)和技師長指導(dǎo)下進(jìn)行工作。

2、負(fù)責(zé)并參加門診、病房或技術(shù)室的常規(guī)病理、快速冷凍、特殊染色及免疫組化等技術(shù)工作，并保證合乎技術(shù)操作規(guī)范。

3、負(fù)責(zé)和參加收取送檢材料、登記收費(fèi)和管理病理報(bào)告取送工作。

4、負(fù)責(zé)蠟塊、切片、登記、病理報(bào)告等原始資料及時(shí)歸檔和借還等管理工作。

5、負(fù)責(zé)科主任安排的教學(xué)、科研及學(xué)術(shù)活動(dòng)等配合準(zhǔn)備工作及進(jìn)修生（包括技術(shù)員）的培養(yǎng)工作。

6、密切關(guān)注技術(shù)新動(dòng)向，積極開展新項(xiàng)目、新技術(shù)、滿足醫(yī)療需求。

7、負(fù)責(zé)與診斷系列各級(jí)醫(yī)師的工作配合與協(xié)調(diào)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)范。

廚房工作制度篇9

一、警務(wù)室是校園安全的操作平臺(tái)，通過宣傳、調(diào)查、調(diào)解、上報(bào)為主要操作方式，每位警員按時(shí)到崗。

二、警務(wù)室每天做好來訪人員接待工作，并將事件記錄在日志上，交由學(xué)校盡快辦理。

三、抓好校園安全管理工作，切實(shí)把安全宣傳深入到校園中的師生。注意收集掌握校園相關(guān)安全信息，及時(shí)記錄、處理和上報(bào)。

四、警員在警務(wù)室接待來訪人員，必須保持警容嚴(yán)整，佩帶好證件，要做到熱情服務(wù)，認(rèn)真做好記錄。

五、警務(wù)室必須保持清潔衛(wèi)生。

六、警務(wù)室警員除定時(shí)接待之外，在班級(jí)內(nèi)走訪時(shí)，應(yīng)將了解掌握的情況，第一時(shí)間辦結(jié)，不得無故推脫，調(diào)動(dòng)全班同學(xué)共同搞好班級(jí)治安管理和反暴力工作。

七、每周五中午進(jìn)行一周工作小結(jié)會(huì)議，做好會(huì)議記錄。

八、警務(wù)室應(yīng)加強(qiáng)內(nèi)部安全保障工作，嚴(yán)格遵守學(xué)校有關(guān)規(guī)章制度。

廚房工作制度篇10

1、醫(yī)療質(zhì)量是科室管理的核心內(nèi)容和永恒的主題，科室必須把醫(yī)療質(zhì)量放在首位，把質(zhì)量管理是不斷完善、持續(xù)改進(jìn)的過程，要納入科室的各項(xiàng)工作。

2、科室要建立健全醫(yī)療質(zhì)量保證體系，即建立上聯(lián)系醫(yī)院，下至科室的二級(jí)質(zhì)量管理組織，職責(zé)明確，配備專（兼）職人員，負(fù)責(zé)質(zhì)量管理工作。

2.1科室設(shè)置的質(zhì)量管理與改進(jìn)組織（例如醫(yī)療質(zhì)量管理組、病案管理組、藥事管理組、醫(yī)院感染管理組、輸血管理組）要與科室功能任務(wù)相適應(yīng)，人員組成合理，職責(zé)與權(quán)限范圍清晰，能定期召開工作會(huì)議，為科室質(zhì)量管理提供決策依據(jù)。

2.2科主任作為科室醫(yī)療質(zhì)量管理第一責(zé)任人，應(yīng)認(rèn)真履行質(zhì)量管理與改進(jìn)的領(lǐng)導(dǎo)與決策職能；其它科室領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)切實(shí)參與制定、監(jiān)控質(zhì)量管理與改進(jìn)過程；

2.3要接受醫(yī)療、護(hù)理、醫(yī)技職能管理部門的指導(dǎo)、檢查、考核、評(píng)價(jià)和監(jiān)督。

2.4科主任要全面負(fù)責(zé)本科室醫(yī)療質(zhì)量管理工作。

2.5各管理組責(zé)任人應(yīng)明確自己的職權(quán)和崗位職責(zé)，并應(yīng)具備相應(yīng)的質(zhì)量管理與分析技能。

3、科室質(zhì)量管理組織要根據(jù)上級(jí)有關(guān)要求和自身醫(yī)療工作的實(shí)際，建立切實(shí)可行的質(zhì)量管理方案。

3.1醫(yī)療質(zhì)量管理與持續(xù)改進(jìn)方案是全面、系統(tǒng)的`書面計(jì)劃，能夠監(jiān)督科室各項(xiàng)工作，重點(diǎn)是科室的日常質(zhì)量管理與質(zhì)量的危機(jī)管理，

3.2質(zhì)量管理方案的主要內(nèi)容包括：建立質(zhì)量管理目標(biāo)、指標(biāo)、計(jì)劃、措施、效果評(píng)價(jià)及信息反饋等，加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量關(guān)鍵環(huán)節(jié)、重點(diǎn)部門和重要崗位的管理。

4、健全科室規(guī)章制度和人員崗位責(zé)任制度，嚴(yán)格落實(shí)醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全的核心制度：

4.1核心制度包括首診負(fù)責(zé)制度、三級(jí)醫(yī)師查房制度、分級(jí)護(hù)理制度、疑難病例討論制度、會(huì)診制度、危重患者搶救制度、術(shù)前討論制度、死亡病例討論制度、查對(duì)制度、病歷書寫基本規(guī)范與管理制度、交接班制度、技術(shù)準(zhǔn)入制度等。

4.2對(duì)病歷質(zhì)量管理要重點(diǎn)加強(qiáng)運(yùn)行病歷的實(shí)時(shí)監(jiān)控與管理

5、加強(qiáng)全科質(zhì)量和安全教育，牢固樹立質(zhì)量和安全意識(shí)，提高全科人員質(zhì)量管理與改進(jìn)的意識(shí)和參與能力，嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療技術(shù)操作規(guī)范和常規(guī)；醫(yī)務(wù)人員“基礎(chǔ)理論、基本知識(shí)、基本技能”必須人人達(dá)標(biāo)。

6、質(zhì)量管理工作應(yīng)有文字記錄，并由質(zhì)量管理組織形成報(bào)告，定期、逐級(jí)上報(bào)。通過檢查、分析、評(píng)價(jià)、反饋等措施，持續(xù)改進(jìn)醫(yī)療質(zhì)量，將質(zhì)量與安全的評(píng)價(jià)結(jié)果納入對(duì)醫(yī)院、科室、員工的績效評(píng)價(jià)評(píng)估。

7、建立與完善醫(yī)療質(zhì)量管理實(shí)行責(zé)任追究的制度、形成醫(yī)療質(zhì)量管可追溯與質(zhì)量危機(jī)預(yù)警管理的運(yùn)行機(jī)制。

8、加強(qiáng)基礎(chǔ)質(zhì)量、環(huán)節(jié)質(zhì)量和終末質(zhì)量管理，要用《診療常規(guī)》指導(dǎo)對(duì)患者診療工作，有條件的醫(yī)院要逐步用《臨床路徑》規(guī)范對(duì)患者診療行為。

9、逐步建立不以處罰為目標(biāo)的，是針對(duì)科室質(zhì)量管理系統(tǒng)持續(xù)改進(jìn)為對(duì)象的不良事件報(bào)告系統(tǒng)，能夠把發(fā)現(xiàn)的缺陷，用于對(duì)醫(yī)療質(zhì)量管理制度、運(yùn)行機(jī)制與程序的改進(jìn)工作。

10、建立與完善目前質(zhì)量管理常用的結(jié)果性指標(biāo)體系基礎(chǔ)上，逐步形成結(jié)果性指標(biāo)、結(jié)構(gòu)性指標(biāo)、過程性指標(biāo)的監(jiān)控與評(píng)價(jià)體系。

廚房工作制度篇11

一、根據(jù)公安部《租賃房屋治安管理規(guī)定》和流動(dòng)人口管理辦法，凡是以營利為目的，公民私有和單位出租用于他人居住的房屋，都必須到方屋所在地公安派出所辦理登記備案手續(xù)。

二、出租房屋的條件：出租的房屋，其建筑、消防設(shè)備、出入口和通道等，都必須符合消防安全和治安管理規(guī)定；危房和違章建筑的房屋，不準(zhǔn)出租。

三、辦理登記備案手續(xù)程序：出租人持房屋所有權(quán)證或其他合法房產(chǎn)證明，居民身份證和戶口簿或單位介紹信，到房屋所在地公安派出所進(jìn)行登記備案經(jīng)審核符合出租條件的，與承租人簽訂房屋租賃合同。同時(shí)，出租人、承租人與村（居）委會(huì)簽訂治安責(zé)任書。

四、出租人應(yīng)督促居住的流動(dòng)人口及時(shí)申領(lǐng)暫住證；不得將房屋出租給無合法有效身份證明的承租人；

五、依法納稅。出租人或承租人須按規(guī)定向房屋所在地公安派出所繳納出租房屋稅等相關(guān)稅款；

六、有關(guān)處罰：

未向公安機(jī)關(guān)辦理登記備案手續(xù)出租房屋的，由公安機(jī)關(guān)責(zé)令出租人限期辦理，逾期不辦的，處以500元以下的.罰款。

出租人將房屋出租給無合法有效證明承租人的，由公安機(jī)關(guān)責(zé)令改正，并處以500元以下的罰款。

出租人不履行治安責(zé)任，發(fā)現(xiàn)承租人利用所租房屋進(jìn)行違法犯罪活動(dòng)或者有違法犯罪嫌疑不制止、不報(bào)告的，處20__以上3000以下罰款；涉嫌犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

廚房工作制度篇12

1.產(chǎn)房實(shí)行24小時(shí)值班制。值班醫(yī)生、助產(chǎn)師（士）、護(hù)士不得擅自離開產(chǎn)房。

2.嚴(yán)格遵守消毒隔離制度，一般產(chǎn)婦在臨產(chǎn)室待產(chǎn)。遇有容易污染或患有傳染病的產(chǎn)婦，應(yīng)送隔離產(chǎn)室。

3.工作人員進(jìn)入產(chǎn)室，必須穿戴產(chǎn)房專用的帽子、口罩、鞋和工作服。

4.檢查產(chǎn)婦后要洗手。接產(chǎn)和手術(shù)時(shí)常規(guī)刷手、泡手，嚴(yán)格遵守?zé)o菌操作規(guī)程。

5.值班人員應(yīng)熱情接待產(chǎn)婦，嚴(yán)密觀察產(chǎn)程。產(chǎn)婦在待產(chǎn)和分娩過程中，如有異常情況時(shí)，應(yīng)及時(shí)報(bào)告上級(jí)醫(yī)師立即處理。

6.產(chǎn)房應(yīng)設(shè)有產(chǎn)程所必需的用品、藥品和急救設(shè)備，做到專人保留，定期檢查、補(bǔ)充和更換。

7.嚴(yán)格交接班制度，接班者要測(cè)血壓、聽胎音，并做記錄、簽字。

8.產(chǎn)房每周大掃除、封閉消毒一次，并定期做細(xì)菌培養(yǎng)，器械每周全部消毒一次。

9.接產(chǎn)后，接產(chǎn)人員應(yīng)及時(shí)、準(zhǔn)確填寫產(chǎn)程、分娩經(jīng)過，新生兒體溫單和出生證等記錄。

10.產(chǎn)婦生產(chǎn)后留分娩室觀察兩小時(shí)，行早接觸、早吸吮，無特殊情況送回病房，與病房護(hù)士共同檢查核對(duì)新生兒性別、手腕標(biāo)示及產(chǎn)婦情況。

11.嬰兒出生后常規(guī)進(jìn)行檢查，抱給產(chǎn)婦辯認(rèn)性別，并系好手條，蓋足印，認(rèn)真核對(duì)，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)處理。

廚房工作制度篇13

1、各病房藥柜的藥品，根據(jù)需要保存一定數(shù)量的基數(shù)，由專人負(fù)責(zé)領(lǐng)取及保管，便于臨床應(yīng)急使用，工作人員不得私用，做好交接班。

2、根據(jù)藥品種類與性質(zhì)(如針劑、內(nèi)服、外用、劇毒藥等)分別放置，每日檢查，保證隨時(shí)使用。

3、定期清點(diǎn)、檢查藥品質(zhì)量。如發(fā)生沉淀、變色、過期、藥瓶標(biāo)簽與瓶內(nèi)藥品不符，標(biāo)簽?zāi)：蛲扛恼撸坏檬褂谩?/p>

4、凡搶救藥品，做到定位置、定數(shù)量、定專人管理，班班交接。

5、貴重藥品應(yīng)注明床號(hào)與姓名，妥善保存。

廚房工作制度篇14

第一條實(shí)行報(bào)賬制（市中心財(cái)務(wù)科），分設(shè)兼職會(huì)計(jì)、出納人員，錢帳分開管理。

第二條設(shè)置往來明細(xì)賬、現(xiàn)金日記賬、銀行存款賬，嚴(yán)格執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》和市中心財(cái)務(wù)管理制度，做到支出合理，手續(xù)齊全，賬目清楚。

第三條嚴(yán)格報(bào)賬程序，堅(jiān)持經(jīng)費(fèi)支出的審批制度，所有原始憑證須有經(jīng)手人、證明人簽字并經(jīng)會(huì)計(jì)審核簽字、局長審批簽字后才能由財(cái)務(wù)人員登記報(bào)賬。

第四條印鑒、重要空白憑證、支票由會(huì)計(jì)、出納分別妥善保管。財(cái)務(wù)資料按保管年限妥善歸檔保存。

第五條銀行賬戶專戶專用，嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算管理，專項(xiàng)開支真實(shí)合理。不得違規(guī)套取資金。

第六條地方撥入資金嚴(yán)格按照省、市水文中心管理辦法執(zhí)行，收到經(jīng)費(fèi)7個(gè)工作日內(nèi)全額上繳市中心財(cái)務(wù)。

第七條規(guī)范固定資產(chǎn)的購置、登記、使用、清查、處置，維護(hù)國有資產(chǎn)安全和完整，提高固定資產(chǎn)使用效益。

第八條按照有利公務(wù)、簡化禮儀、務(wù)實(shí)節(jié)儉、杜絕浪費(fèi)的原則嚴(yán)格控制公務(wù)接待支出。

第九條出差補(bǔ)貼、野外津貼、防汛值班費(fèi)、會(huì)務(wù)費(fèi)、工會(huì)活動(dòng)費(fèi)等嚴(yán)格按照有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，不得違規(guī)發(fā)放各類津補(bǔ)貼。

廚房工作制度篇15

按照上級(jí)業(yè)務(wù)部門和__縣政府有關(guān)防汛文件精神和規(guī)定，為切實(shí)做好汛期氣象服務(wù)工作，特制定汛期氣象工作制度。

一、汛期工作實(shí)行以行政首長負(fù)責(zé)為主要內(nèi)容的防汛責(zé)任制，做到責(zé)任到位、思想到位、指揮到位，縣局局長為第一責(zé)任人，責(zé)任人外出期間，必須指定其它人員作為責(zé)任人負(fù)責(zé)其相應(yīng)的工作職責(zé)。

二、汛期實(shí)行24小時(shí)無縫隙值班，值班員嚴(yán)格按排班表當(dāng)班，不準(zhǔn)私自調(diào)班或代班，確實(shí)需要調(diào)班，必須經(jīng)主管局長同意后方可進(jìn)行。

三、交接班時(shí)雙方人員必須到場(chǎng)，簽字生效，接班員未到場(chǎng)時(shí)，交班員不得擅離工作崗位，必須按要求繼續(xù)處理工作事務(wù)，接班人員要按時(shí)交接班，不得隨意遲到，接班員不明原因的遲到或未接班按曠工處理。

四、交接班時(shí)交班人員必須寫明值班期間天氣狀況、對(duì)外服務(wù)情況以及其它需要交代的注意事項(xiàng)。

五、中午和夜間值班時(shí)，值班員要做好辦公樓的安全檢查工作，按時(shí)鎖好門窗，防止非本單位人員進(jìn)入。夜間，當(dāng)出現(xiàn)突發(fā)性、災(zāi)害性降水天氣時(shí)，值班員要及時(shí)通知?dú)庀笈_(tái)負(fù)責(zé)人和主管副局長，并做好對(duì)外服務(wù)工作。

六、值班期間，值班員要做好信息資料傳輸?shù)难惨暪ぷ?，尤其在晚?2時(shí)，要查計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)是否暢通，資料傳輸和供電線路是否正常，當(dāng)出現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)故障，斷電時(shí)，及時(shí)通知市局網(wǎng)絡(luò)值班員進(jìn)行處理。

七、值班期間的重要電話、上級(jí)指導(dǎo)、下級(jí)汛情匯報(bào)、服務(wù)單位、通知結(jié)果等事務(wù)處理都要登記在案，事后有據(jù)可查。

八、值班員值班期間不得關(guān)閉手機(jī)，如果無故關(guān)閉手機(jī)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)則按照曠工處理。

廚房工作制度篇16

一、來訪者需要在輔導(dǎo)老師的指導(dǎo)下進(jìn)行正確的宣泄，未經(jīng)輔導(dǎo)老師允許不得自由進(jìn)入心理輔導(dǎo)室。

二、進(jìn)室者請(qǐng)脫鞋，嚴(yán)禁穿鞋進(jìn)入室內(nèi)。

三、在開始活動(dòng)前，請(qǐng)按要求做好安全保護(hù)措施；活動(dòng)中必須切實(shí)注意自身的安全，不得影響他人的安全。

四、凡在心理輔導(dǎo)室活動(dòng)者，須遵守活動(dòng)規(guī)則，愛護(hù)宣泄室物品及其設(shè)施，嚴(yán)禁刻意毀壞。若有損壞應(yīng)及時(shí)報(bào)告輔導(dǎo)老師；

五、保持室內(nèi)環(huán)境清潔，不隨地吐痰，不在室內(nèi)吸煙，不亂丟垃圾，保證室內(nèi)的衛(wèi)生。

六、應(yīng)該在規(guī)定的涂鴉板范圍內(nèi)涂畫。

七、在沒有輔導(dǎo)老師的允許下，不得隨意觸動(dòng)沙盤和沙具。

八.如宣泄人或沙袋僅供大家捶打踩踢，切勿撕扯、掰弄，更不得使用小刀等利器刮刺。

九、若大聲吶喊或大聲播放音樂時(shí)應(yīng)該注意關(guān)閉門窗，以免影響到他人。

十、宣泄時(shí)間的.長短，應(yīng)視個(gè)人身體狀況和心理情緒反應(yīng)而定，切勿導(dǎo)致力竭或過度疲勞。

十一、嚴(yán)格遵守管理制度，來訪者宣泄時(shí)如有疑問請(qǐng)向輔導(dǎo)老師咨詢，并積極配合輔導(dǎo)老師做好相關(guān)工作。

十二、請(qǐng)來訪者妥善保管好個(gè)人物品，如有遺失，由來訪者自行負(fù)責(zé)。心理輔導(dǎo)室是幫助廣大學(xué)生調(diào)整心態(tài)，適當(dāng)、適時(shí)、適地地宣泄釋放壓力，維護(hù)心理的健康和平衡的場(chǎng)所，請(qǐng)大家共同愛護(hù)和珍惜這一片天地！

廚房工作制度篇17

一、主要職責(zé)。

認(rèn)真貫徹落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于開展“美麗德峨·清潔鄉(xiāng)村”活動(dòng)的決策部署；研究和籌劃活動(dòng)的工作重點(diǎn)、重大事項(xiàng)和具體措施；負(fù)責(zé)活動(dòng)重大材料、有關(guān)文件的起草工作；根據(jù)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組的指示指導(dǎo)和協(xié)調(diào)各村領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室以及鎮(zhèn)直各有關(guān)單位的相關(guān)工作；加強(qiáng)對(duì)各村、有關(guān)單位對(duì)活動(dòng)各項(xiàng)工作任務(wù)推進(jìn)情況的.檢查督辦；辦公室人員要按照分工不分家原則，根據(jù)分工分組認(rèn)真履行職責(zé)，辦公室主任及工作人員要根據(jù)分工安排，認(rèn)真協(xié)調(diào)督查辦公室的秘書、文電、會(huì)務(wù)、后勤、材料、財(cái)務(wù)等工作；做好完成領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他工作。

二、會(huì)議制度。

辦公室原則上每周召開一次會(huì)議，根據(jù)工作需要，也可適時(shí)召開。主任、副主任及各包村工作組組長出席，其他有關(guān)人員列席，會(huì)議由辦公室主任或辦公室主任委托的副主任召集并主持。會(huì)議主要內(nèi)容：傳達(dá)上級(jí)或本縣活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組的文件、指示，通報(bào)工作開展情況，聽取各項(xiàng)工作組匯報(bào)上周重點(diǎn)工作情況及下周工作預(yù)安排；研究解決工作中的重點(diǎn)問題；總結(jié)和布置一周或階段性工作；討論、研究上報(bào)的重要請(qǐng)示、報(bào)告；研究、協(xié)調(diào)解決應(yīng)由辦公室會(huì)議研究解決的其他相關(guān)具體事項(xiàng)等情況。

三、辦文制度。

認(rèn)真執(zhí)行《國家行政機(jī)關(guān)公文處理辦法》，按規(guī)定切實(shí)做好各項(xiàng)辦文工作；凡以領(lǐng)導(dǎo)小組名義擬發(fā)或擬報(bào)的文

廚房工作制度篇18

為加強(qiáng)對(duì)局機(jī)關(guān)車輛的管理，本著規(guī)范管理、節(jié)約開支的原則，特制訂本制度：

一、局機(jī)關(guān)車輛是為本局工作人員進(jìn)行公務(wù)工作的交通工具，根據(jù)相對(duì)固定、統(tǒng)籌安排、確保主要領(lǐng)導(dǎo)工作用車的原則，嚴(yán)禁公車私用。車輛歸辦公室統(tǒng)一管理。

二、車輛派遣制度

除94202車由辦公室負(fù)責(zé)調(diào)配使用，其它車輛由使用車領(lǐng)導(dǎo)互相調(diào)配使用。

1、局領(lǐng)導(dǎo)因公用車，由領(lǐng)導(dǎo)直接通知司機(jī)出車。

2、各科室、部門人員因工作需要用車，由辦公室負(fù)責(zé)派車。

3、上、下班原則上只接送副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)。

4、兄弟單位或其它領(lǐng)導(dǎo)需要借車須經(jīng)單位主要領(lǐng)導(dǎo)同意后，辦公室方可派車。

5、法定假日因私原則上不派車。

三、用油制度

車輛用油用車領(lǐng)導(dǎo)和司機(jī)要堅(jiān)持節(jié)儉原則，一律實(shí)行刷卡，定點(diǎn)加油。油卡管理統(tǒng)一由乘車領(lǐng)導(dǎo)掌握和管理，每次充卡前由辦公室安排人員進(jìn)行里程和充值登記。嚴(yán)禁給本車以外的任何機(jī)動(dòng)車（含摩托）刷卡加油，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)對(duì)責(zé)任人予以待崗處理。

四、維修制度

機(jī)關(guān)車輛實(shí)行定點(diǎn)維修。凡待修車輛首先由駕駛員填寫維修單報(bào)辦公室及分管領(lǐng)導(dǎo)同意并確定維修項(xiàng)目后方可維修。維修單據(jù)由司機(jī)和乘車領(lǐng)導(dǎo)簽字方可有效。

除正常保養(yǎng)外，全年日常維修費(fèi)（按程序?qū)徟┦褂萌暌韵碌能囕v原則上控制在3500元（不含大修），三年以上五年以下的車輛控制在5000元以內(nèi)，五年以上的控制在7000元以內(nèi)。

五、安全制度

駕駛各種車輛，必須持有效的駕駛執(zhí)照，并嚴(yán)守交通規(guī)則。

1、因私事擅自使用車輛發(fā)生的一切事故，造成車輛損壞、人員傷亡及事故的各種費(fèi)用由駕駛員負(fù)責(zé)。

2、因駕車違章、違規(guī)等現(xiàn)象造成的罰款費(fèi)用，由駕駛員自理。

3、專職司機(jī)要經(jīng)常做到對(duì)車輛的保養(yǎng)和檢修，確保車況良好，出行安全。

六、獎(jiǎng)罰制度

駕駛員全年未發(fā)生一起安全責(zé)任事故者（以交警提供依據(jù)為準(zhǔn)），給予獎(jiǎng)勵(lì)800元。

1、工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度，對(duì)維修費(fèi)及加油費(fèi)每年進(jìn)行不少于三次抽查，凡發(fā)生一起虛開票據(jù)或索要錢物等弄虛作假行為，經(jīng)核查屬實(shí)的，對(duì)責(zé)任人第一次處以報(bào)銷費(fèi)用3倍的罰款，并通報(bào)批評(píng)；第二次給予責(zé)任人待崗處理，并報(bào)區(qū)紀(jì)委備案。

2、駕駛員必須絕對(duì)服從機(jī)關(guān)的統(tǒng)一調(diào)配，確保領(lǐng)導(dǎo)正常工作用車需要，如有陽奉陰違、不聽調(diào)遣，或工作時(shí)間關(guān)機(jī)等現(xiàn)象，將扣除每月的出車補(bǔ)助。

廚房工作制度篇19

1.負(fù)責(zé)制定全院護(hù)理工作計(jì)劃、管理目標(biāo)和管理標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)院長審批后組織實(shí)施。

2.護(hù)理部實(shí)行總護(hù)士長與護(hù)士長二級(jí)管理體制，負(fù)責(zé)全院護(hù)理人員的聘任、調(diào)配、培訓(xùn)、獎(jiǎng)懲等有關(guān)事宜。提出對(duì)護(hù)理人員的晉升、晉級(jí)、任免以及調(diào)動(dòng)的意見；負(fù)責(zé)對(duì)護(hù)理人員技術(shù)檔案的登記與管理。

3.護(hù)理部定期討論在貫徹醫(yī)院護(hù)理的質(zhì)量方針和落實(shí)質(zhì)量目標(biāo)、質(zhì)量指標(biāo)過程中存在的問題，提出改進(jìn)意見與措施，并有反饋記錄文件。

4.護(hù)理部要有例會(huì)制度，有年計(jì)劃、季度計(jì)劃、周工作重點(diǎn)，并認(rèn)真組織落實(shí)，年終有總結(jié)。

5.建立健全各項(xiàng)護(hù)理管理制度、疾病護(hù)理常規(guī)及各級(jí)護(hù)理人員崗位責(zé)任制度。

6.健全護(hù)士長的'考核標(biāo)準(zhǔn)，護(hù)理部每月匯總護(hù)士長的月報(bào)表，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決。

7.建立護(hù)理不良事件報(bào)告程序，以促進(jìn)護(hù)理質(zhì)量、安全管理體系的持續(xù)改進(jìn)。

8.定期不定期開展多種形式的護(hù)理質(zhì)量管理活動(dòng)，將護(hù)理質(zhì)量控制的信息傳達(dá)到科室及各級(jí)護(hù)士。

9.負(fù)責(zé)全院護(hù)士的繼續(xù)教育和護(hù)生、進(jìn)修生的教學(xué)工作。

10.定期對(duì)護(hù)理人員崗位技術(shù)能力實(shí)施評(píng)價(jià)工作。

廚房工作制度篇20

教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校的生命線，而提高教學(xué)質(zhì)量的重要一點(diǎn)是提高教師素質(zhì)，為促進(jìn)我校教師專業(yè)化提高，根據(jù)區(qū)有關(guān)精神和教改科研的實(shí)際需要，結(jié)合我校實(shí)際，特制定以下管理制度：

1、根據(jù)發(fā)展需要，學(xué)校制定校本研培，促進(jìn)中青年教師專業(yè)化成長發(fā)展計(jì)劃，有計(jì)劃地開展對(duì)中青年教師的培養(yǎng)提高工作。

2、45歲以下的中青年教師必須及時(shí)對(duì)個(gè)人發(fā)展做好全面規(guī)劃，并寫好書面計(jì)劃統(tǒng)一上交學(xué)校。以學(xué)年度為單位，凡是未及時(shí)上交者，每份扣款10元。

3、學(xué)校校長，教科處，教導(dǎo)處隨時(shí)對(duì)中青年教師，特別是新參加工作的教師的教學(xué)“六認(rèn)真”情況，進(jìn)行檢查、總結(jié)，對(duì)出現(xiàn)的問題進(jìn)行指導(dǎo)和提出改進(jìn)意見。督促其快速成長。

4、鼓勵(lì)教師參加各種形式的學(xué)歷提高，要求45歲以下的教師，小學(xué)達(dá)?？疲袑W(xué)必須達(dá)本科，未達(dá)標(biāo)者，須在三年內(nèi)，最遲不超過四年達(dá)標(biāo)，否則，將對(duì)其所擔(dān)任的工作進(jìn)行重點(diǎn)調(diào)換。

5、在職參加學(xué)歷學(xué)習(xí)達(dá)標(biāo)者，學(xué)校給予200元的補(bǔ)助獎(jiǎng)勵(lì)。

6、為新分配教師指定輔導(dǎo)教師，舉行拜師會(huì)，明確職責(zé)。

（1）新參加工作的教師必須誠懇地向輔導(dǎo)教師或其他教師學(xué)習(xí)，每周至少聽課1節(jié)；

（2）新參加工作地教師應(yīng)提前對(duì)所上學(xué)科備好課，交輔導(dǎo)教師檢查指導(dǎo)修改，認(rèn)真聽取輔導(dǎo)教師意見和建議，才能上課。

（3）新參加工作地教師，在教學(xué)過程中遇到地難點(diǎn)和疑惑，應(yīng)及時(shí)向輔導(dǎo)教師咨詢請(qǐng)教，討論解決。

（4）輔導(dǎo)教師應(yīng)耐心細(xì)致地扶持引導(dǎo)新教師上好課，給予思想，課程隨時(shí)輔導(dǎo)，解疑答惑，促進(jìn)新教師成長。

（5）輔導(dǎo)教師應(yīng)隨時(shí)到課堂聽取新教師上課，并給予指導(dǎo)幫助。

7、新分教師或參加新崗位地教師，應(yīng)上匯報(bào)課，聽取大家地意見和指導(dǎo)。

8、組織教師參加上級(jí)組織的各項(xiàng)基本功培訓(xùn)、教研活動(dòng)和各種培訓(xùn)活動(dòng)，對(duì)無故不參加者，按有關(guān)制度嚴(yán)肅處理。

9、開展校際間的教學(xué)交流活動(dòng)，相互學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短。

10、請(qǐng)教育專家到校指導(dǎo)教學(xué)工作，進(jìn)行講座。

11、每位教師必須完成每學(xué)年的繼續(xù)教育學(xué)時(shí)。

12、各教研組必須有計(jì)劃地，按時(shí)開展好各項(xiàng)教研活動(dòng)，定期開展專題講座或組內(nèi)培訓(xùn)活動(dòng)、討論活動(dòng)等，促進(jìn)全體教師地共同提高?；顒?dòng)必須有記載，有安排，有重點(diǎn)，有實(shí)效。

13、每位教師每期至少完成上交一篇教學(xué)論文，教學(xué)敘事文章或優(yōu)質(zhì)課教案。

廚房工作制度篇21

為了給特殊學(xué)生群體創(chuàng)設(shè)一個(gè)良好的成長環(huán)境，促進(jìn)每名學(xué)生健康和諧發(fā)展，全面提高育人質(zhì)量，推進(jìn)和諧校園建設(shè)，我校特制訂如下制度：

1、特殊學(xué)生主要是指家庭貧困學(xué)生、學(xué)習(xí)困難學(xué)生、單親及父母雙亡家庭學(xué)生、外來務(wù)工人員子女、留守學(xué)生、隨班就讀殘疾兒童、身體和心理異質(zhì)學(xué)生等。

2、學(xué)校成立以校長為組長、副書記為副組長、政教主任、安全主任及班主任為組員的專項(xiàng)排查與管理領(lǐng)導(dǎo)小組。

3、學(xué)校特殊群體學(xué)生專項(xiàng)排查與管理領(lǐng)導(dǎo)小組要定期研究分析各班級(jí)需要被特別關(guān)愛學(xué)生的成長狀況。同時(shí)把關(guān)注特殊群體學(xué)生工作作為和諧校園建設(shè)的重要內(nèi)容。

4、嚴(yán)格各級(jí)救助資金管理，設(shè)立專用帳戶，專人負(fù)責(zé)，?？顚Ｓ茫ㄆ诠?，接受社會(huì)監(jiān)督，提高了救助工作的信譽(yù)度。

5、班主任和科任教師應(yīng)隨時(shí)關(guān)注班級(jí)學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)，把握學(xué)生心理，如發(fā)現(xiàn)上述學(xué)生，及時(shí)上報(bào)安全辦并采取以下措施：

（1）加強(qiáng)思想政治教育，引導(dǎo)大學(xué)生適應(yīng)大學(xué)生活。

（2）協(xié)助學(xué)校建立完善的特殊群體檔案，對(duì)于他們的檔案信息要做到保守秘密。

（3）做好特殊群體學(xué)生的思想教育工作。

（4）營造良好的和諧的班級(jí)文化氛圍。

（5）經(jīng)常與學(xué)生溝通，化解心理障礙。爭取讓這些學(xué)生恢復(fù)正常的學(xué)習(xí)和生活當(dāng)中。

（6）上報(bào)學(xué)校有關(guān)部門，并與家長聯(lián)系，形成三位一體的教育和關(guān)心模式。

6、學(xué)校具體管理措施：

（1）逐個(gè)建立完善特殊學(xué)生檔案，建立嚴(yán)格的檔案管理制度，設(shè)定檔案借閱權(quán)限，保護(hù)學(xué)生個(gè)人隱私。

（2）為每名特殊學(xué)生配備成長導(dǎo)師。針對(duì)不同學(xué)生群體的狀況，學(xué)校安排品德高尚、責(zé)任心強(qiáng)、學(xué)生信任的教師做“成長導(dǎo)師”，通過開展“師生共成長”等活動(dòng)，鼓勵(lì)導(dǎo)師結(jié)合自己的優(yōu)勢(shì)，幫助被輔導(dǎo)的學(xué)生健康成長。

（3）建立走訪反饋制度。

學(xué)校定期走訪學(xué)生家庭，了解特殊學(xué)生的思想狀況，生活學(xué)習(xí)情況，注重做好的信息收集、情況反饋及協(xié)調(diào)服務(wù)工作，根據(jù)情況及時(shí)進(jìn)行調(diào)整，確保特殊群體應(yīng)助盡助。與父母溝通、交流，指導(dǎo)家長做好對(duì)孩子的正確教育工作。同時(shí)，積極倡導(dǎo)學(xué)生家長進(jìn)行校訪，設(shè)置專門房間，接待學(xué)生家長，虛心聽取他們的意見，強(qiáng)化交流合作，在教育轉(zhuǎn)化不良學(xué)生上形成一個(gè)和諧的氛圍。

廚房工作制度篇22

1、根據(jù)院長工作計(jì)劃，結(jié)合臨床醫(yī)療護(hù)理工作實(shí)際，定期擬定醫(yī)院護(hù)理工作計(jì)劃，經(jīng)院長批準(zhǔn)后，具體組織實(shí)施。

2、經(jīng)常督促檢查護(hù)理工作制度和護(hù)理技術(shù)操作常規(guī)及護(hù)理工作職責(zé)的貫徹執(zhí)行，提高基礎(chǔ)護(hù)理和疾病護(hù)理的質(zhì)量。

3、合理計(jì)劃和調(diào)配使用護(hù)理人員，做到護(hù)理任務(wù)和力量基本平衡。加強(qiáng)對(duì)護(hù)士長工作具體指導(dǎo)，充分發(fā)揮護(hù)士長的作用，組織護(hù)士長查房和各科之間定期交叉檢查。

4、負(fù)責(zé)全院護(hù)理人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)提高。開展業(yè)余教育和短期學(xué)習(xí)班。加強(qiáng)護(hù)理工作的`技術(shù)管理，定期進(jìn)行護(hù)理業(yè)務(wù)技術(shù)考核和技術(shù)訓(xùn)練，統(tǒng)一常規(guī)技術(shù)操作流程。開展護(hù)理工作科研和技術(shù)革新活動(dòng)，不斷提高護(hù)理技術(shù)水平。

5、做好病房管理，達(dá)到整潔、肅靜、安全、舒適的要求。對(duì)病人進(jìn)行住院指導(dǎo)和生活管理，搞好基礎(chǔ)護(hù)理，合理控制陪護(hù)，積極創(chuàng)造條件，搞好病房設(shè)置規(guī)格化。

6、定期對(duì)各科（病房）常備藥品、器械的清領(lǐng)、保管和使用情況進(jìn)行檢查。

7、經(jīng)常深入科室了解實(shí)際情況，督促檢查各項(xiàng)工作的落實(shí)，預(yù)防護(hù)理事故，減少護(hù)理差錯(cuò)的發(fā)生，分析護(hù)理工作質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決。定期向院長匯報(bào)工作，提出改進(jìn)工作措施。

廚房工作制度篇23

第一條為深化商事制度改革，強(qiáng)化事中事后監(jiān)管，規(guī)范“雙隨機(jī)、一公開”監(jiān)管工作，提升監(jiān)管效能和質(zhì)量，根據(jù)《企業(yè)信息公示暫行條例》等法律法規(guī)，上級(jí)部門系列文件精神，制定本制度。

第二條“雙隨機(jī)、一公開”是指工商（市場(chǎng)監(jiān)管部門）（以下簡稱工商部門）對(duì)市場(chǎng)主體公示信息及日常生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督管理時(shí)，隨機(jī)抽取被檢查市場(chǎng)主體、隨機(jī)抽取執(zhí)法檢查人員，向社會(huì)公開檢查結(jié)果。

第三條“雙隨機(jī)、一公開”監(jiān)管工作遵循依法監(jiān)管、公正高效、公開透明、協(xié)同推進(jìn)的原則。

第四條省工商局負(fù)責(zé)全省工商部門“雙隨機(jī)、一公開”監(jiān)管工作的組織、指導(dǎo)、督查、考核。

市工商局負(fù)責(zé)本市工商部門“雙隨機(jī)、一公開”監(jiān)管工作的組織、指導(dǎo)、督查、考核。

縣（區(qū)）級(jí)工商部門負(fù)責(zé)本轄區(qū)“雙隨機(jī)、一公開”監(jiān)管工作的組織和實(shí)施。

第五條“雙隨機(jī)”抽查是工商部門提升監(jiān)管效能的重要途徑，除投訴舉報(bào)、大數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)、轉(zhuǎn)辦交辦以外，工商部門對(duì)市場(chǎng)主體的所有監(jiān)督檢查都必須通過“雙隨機(jī)”抽查方式進(jìn)行，減少對(duì)市場(chǎng)主體正常經(jīng)營活動(dòng)的干擾。

第六條工商部門實(shí)施“雙隨機(jī)”抽查時(shí)，應(yīng)當(dāng)對(duì)同一市場(chǎng)主體的多個(gè)檢查事項(xiàng)一次性完成。檢查事項(xiàng)主要有：

（一）市場(chǎng)主體年度報(bào)告公示信息；

（二）企業(yè)即時(shí)公示信息；

（三）市場(chǎng)主體登記事項(xiàng)；

（四）不正當(dāng)競爭行為；

（五）廣告行為；

（六）商標(biāo)使用；

（七）侵害消費(fèi)者權(quán)益；

（八）流通領(lǐng)域商品質(zhì)量；

（九）格式合同使用；

（十）直銷行為；

（十一）網(wǎng)絡(luò)商品交易與服務(wù)行為；

（十二）依法應(yīng)當(dāng)監(jiān)管的其他行為。

第七條“雙隨機(jī)”抽查按抽查市場(chǎng)主體范圍分為不定向抽查和定向抽查。

不定向抽查是指工商部門在市場(chǎng)主體數(shù)據(jù)庫中隨機(jī)抽取檢查市場(chǎng)主體名單，對(duì)其進(jìn)行檢查。

定向抽查是指工商部門按照企業(yè)類型、規(guī)模、行業(yè)等特定條件隨機(jī)抽取檢查市場(chǎng)主體名單，對(duì)其進(jìn)行檢查。

第八條“雙隨機(jī)”抽查按抽查執(zhí)法主體分為跨部門聯(lián)合抽查、系統(tǒng)內(nèi)綜合抽查、業(yè)務(wù)條線專項(xiàng)抽查。

跨部門聯(lián)合抽查是指在各級(jí)政府的統(tǒng)一組織下，根據(jù)行政許可類別或行業(yè)特點(diǎn)，工商部門聯(lián)合相關(guān)政府部門，整合抽查任務(wù)，聯(lián)合開展抽查。

系統(tǒng)內(nèi)綜合抽查是指工商部門基于市場(chǎng)主體年報(bào)信息抽查，綜合企業(yè)登記事項(xiàng)監(jiān)管、競爭執(zhí)法、消費(fèi)維權(quán)等事項(xiàng)開展抽查。

業(yè)務(wù)條線專項(xiàng)抽查是指工商部門根據(jù)特定任務(wù)和要求就單一事項(xiàng)進(jìn)行快捷、高效的抽查。

第九條隨機(jī)抽查方式有實(shí)地核查、書面檢查、網(wǎng)絡(luò)監(jiān)測(cè)、郵寄專用信函等。抽查中可以委托會(huì)計(jì)師事務(wù)所、稅務(wù)師事務(wù)所、律師事務(wù)所等專業(yè)機(jī)構(gòu)開展審計(jì)、驗(yàn)資、咨詢等相關(guān)工作，依法利用其他政府部門作出的檢查、核查結(jié)果或者專業(yè)機(jī)構(gòu)作出的專業(yè)結(jié)論。

第十條各級(jí)工商部門應(yīng)當(dāng)建立涵蓋本部門全部監(jiān)管主體的檢查對(duì)象名錄庫，并依據(jù)市場(chǎng)主體存續(xù)狀態(tài)實(shí)施動(dòng)態(tài)管理。檢查對(duì)象名錄庫內(nèi)容包括企業(yè)名稱、統(tǒng)一社會(huì)信用代碼（注冊(cè)號(hào)）、法定代表人、住所、登記機(jī)關(guān)、管轄單位等。

第十一條各級(jí)工商部門應(yīng)當(dāng)建立本級(jí)執(zhí)法檢查人員名錄庫，實(shí)行分級(jí)管理，并確定一名管理員，負(fù)責(zé)對(duì)執(zhí)法檢查人員名錄庫進(jìn)行動(dòng)態(tài)更新。執(zhí)法檢查人員名錄庫內(nèi)容包括執(zhí)法人員姓名、性別、單位、部門、執(zhí)法證編號(hào)、業(yè)務(wù)專長等。

第十二條各級(jí)工商部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)本級(jí)執(zhí)法檢查人員的教育培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)，保證“雙隨機(jī)”抽查工作的高效開展。

第十三條各級(jí)工商部門應(yīng)當(dāng)結(jié)合本部門的權(quán)力清單、責(zé)任清單制定本部門隨機(jī)抽查事項(xiàng)清單，清單內(nèi)容包括檢查項(xiàng)目、檢查主體、檢查依據(jù)、檢查內(nèi)容等。

隨機(jī)抽查事項(xiàng)清單應(yīng)當(dāng)根據(jù)法律法規(guī)和工作實(shí)踐及時(shí)調(diào)整，經(jīng)當(dāng)?shù)卣ㄖ撇块T審核后在本部門的門戶網(wǎng)站上公示。

第十四條各級(jí)工商部門應(yīng)當(dāng)統(tǒng)籌各業(yè)務(wù)部門的監(jiān)管任務(wù)和需求，制定年度抽查計(jì)劃。抽查計(jì)劃主要包括：抽查項(xiàng)目、抽查范圍、抽查比例、抽查方式、檢查內(nèi)容、實(shí)施時(shí)間等。

年度抽查計(jì)劃應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)上一級(jí)工商部門和本級(jí)人民政府，并在本部門的門戶網(wǎng)站上公示。

第十五條各級(jí)工商部門應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照年度隨機(jī)抽查計(jì)劃開展抽查，不得隨意增加或減少檢查次數(shù)。因工作實(shí)際情況需要調(diào)整的，應(yīng)向本級(jí)人民政府報(bào)告，并在本部門的門戶網(wǎng)站上公示。

第十六條各級(jí)工商部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)年度抽查計(jì)劃制定抽查實(shí)施方案。實(shí)施方案包括抽查項(xiàng)目名稱、抽查對(duì)象、抽查范圍、抽查比例、抽查方式、檢查內(nèi)容、實(shí)施時(shí)間以及相關(guān)要求等。

第十七條抽查比例和頻次應(yīng)當(dāng)公正、合理，即要保證必要的抽查覆蓋面和監(jiān)管力度，又要防止檢查過多和執(zhí)法擾民。原則上，同一年度內(nèi)對(duì)同一市場(chǎng)主體的抽查不超過兩次。

對(duì)社會(huì)關(guān)注度高、投訴舉報(bào)多、列入經(jīng)營異常名錄、有多次或有嚴(yán)重違法違規(guī)記錄等情況的市場(chǎng)主體，應(yīng)當(dāng)增加抽查頻次，加大檢查力度。

第十八條縣級(jí)工商部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)抽查任務(wù)和本地實(shí)際選擇全局內(nèi)隨機(jī)、局機(jī)關(guān)與工商、市場(chǎng)監(jiān)管所（以下簡稱工商所）隨機(jī)、若干工商所內(nèi)隨機(jī)、單一工商所內(nèi)隨機(jī)等方式抽取執(zhí)法檢查人員?？梢蕴剿麟S機(jī)執(zhí)法檢查人員的其他有效方式。

第十九條“雙隨機(jī)”抽查工作應(yīng)當(dāng)公開透明，必要時(shí)可邀請(qǐng)人大代表、政協(xié)委員、廉政監(jiān)督員、媒體參加。

市、縣工商部門完成隨機(jī)抽取工作后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)將隨機(jī)抽取情況報(bào)省工商局企業(yè)監(jiān)管處備查。

第二十條為保證監(jiān)管效果，工商部門可以將隨機(jī)確定的被檢查市場(chǎng)主體按照企業(yè)類型、行業(yè)特點(diǎn)等細(xì)分為若干子任務(wù)，而后再隨機(jī)抽取執(zhí)法檢查人員。

第二十一條隨機(jī)抽取的執(zhí)法檢查人員應(yīng)當(dāng)2名以上。執(zhí)法檢查人員與被檢查市場(chǎng)主體有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)依法回避。

第二十二條工商部門對(duì)檢查事項(xiàng)專業(yè)性強(qiáng)的，可以安排專業(yè)技術(shù)人員配合執(zhí)法檢查人員進(jìn)行檢查，做好業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

第二十三條實(shí)施抽查的工商部門應(yīng)當(dāng)通過12315投訴舉報(bào)平臺(tái)查詢隨機(jī)確定的被檢查市場(chǎng)主體近期的投訴舉報(bào)情況，并通知隨機(jī)確定的執(zhí)法檢查人員。

第二十四條執(zhí)法檢查人員在實(shí)施檢查前，應(yīng)當(dāng)查詢被檢查市場(chǎng)主體自主公示信息、工商登記備案信息及有關(guān)行政許可、行政處罰信息等，可以先行與企業(yè)取得聯(lián)系，告知檢查事項(xiàng)，預(yù)約檢查時(shí)間，同時(shí)告知企業(yè)應(yīng)當(dāng)提供的備查材料，包括營業(yè)執(zhí)照、公司章程、財(cái)務(wù)報(bào)表和賬簿、相關(guān)行政許可證明等，并要求企業(yè)相關(guān)人員到場(chǎng)配合檢查。

第二十五條執(zhí)法檢查人員在實(shí)施檢查時(shí)，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照抽查實(shí)施方案開展檢查工作。應(yīng)當(dāng)如實(shí)記錄檢查過程，填寫檢查情況并要求企業(yè)法定代表人（負(fù)責(zé)人）簽字或者企業(yè)蓋章，無法取得簽字或者蓋章的，檢查人員應(yīng)當(dāng)注明原因，必要時(shí)可邀請(qǐng)有關(guān)人員作為見證人。

第二十六條執(zhí)法檢查人員在實(shí)施檢查時(shí)，發(fā)現(xiàn)市場(chǎng)主體經(jīng)營不規(guī)范時(shí)，應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)予以糾正；有輕微違法違規(guī)行為且未造成不良社會(huì)后果的，應(yīng)當(dāng)責(zé)令限期整改，并下達(dá)責(zé)令整改通知書。

第二十七條執(zhí)法檢查人員在檢查工作結(jié)束后，應(yīng)當(dāng)綜合實(shí)地核查、書面檢查和專業(yè)機(jī)構(gòu)出具的報(bào)告、結(jié)論等，對(duì)被檢查市場(chǎng)主體逐戶出具檢查意見。檢查意見包括：“未發(fā)現(xiàn)異?！薄拔窗匆?guī)定公示應(yīng)當(dāng)公示的信息”“公示信息隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假”“通過登記的住所（經(jīng)營場(chǎng)所）無法聯(lián)系”“不予配合情節(jié)嚴(yán)重”“經(jīng)營行為涉嫌違反工商行政管理法律法規(guī)，需進(jìn)一步調(diào)查處理”等。

第二十八條執(zhí)法檢查人員發(fā)現(xiàn)市場(chǎng)主體檢查結(jié)果符合納入經(jīng)營異常名錄情形的，應(yīng)當(dāng)依照《企業(yè)經(jīng)營異常名錄管理暫行辦法》等相關(guān)規(guī)定做出相應(yīng)處理；涉嫌違反工商行政管理法律法規(guī)的，按照相關(guān)規(guī)定調(diào)查處理；發(fā)現(xiàn)問題線索屬于其他行政部門管轄的，及時(shí)移送其他有管轄權(quán)的行政部門。

第二十九條按照“誰抽查、誰錄入、誰公示”的原則，執(zhí)法檢查人員應(yīng)當(dāng)自檢查結(jié)束之日起5個(gè)工作日內(nèi)將檢查結(jié)果通過協(xié)同監(jiān)管平臺(tái)“抽查結(jié)果錄入”模塊錄入，工商部門應(yīng)當(dāng)自檢查結(jié)束之日起20個(gè)工作日內(nèi)將檢查結(jié)果公示。

第三十條實(shí)施抽查的工商部門，應(yīng)當(dāng)在檢查結(jié)束后，及時(shí)歸檔。檔案主要包括檢查表、證據(jù)材料等。

第三十一條市場(chǎng)主體在接受檢查中有下列不予配合情形的，工商部門應(yīng)當(dāng)將企業(yè)名稱和不予配合檢查次數(shù)、時(shí)間、情形等信息，通過國家企業(yè)信用公示系統(tǒng)予以公示。法律法規(guī)另有明確規(guī)定的，按其規(guī)定執(zhí)行。

（一）拒絕檢查人員或者其委托的專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)入被檢查場(chǎng)所的；

（二）拒絕向檢查人員或者其委托的專業(yè)機(jī)構(gòu)提供相關(guān)材料的；

（三）不如實(shí)或者不按要求提供情況或者相關(guān)材料的；

（四）其他阻撓、妨礙檢查工作的行為，致使檢查工作無法正常進(jìn)行的。

第三十二條執(zhí)法檢查人員在實(shí)施檢查時(shí)，不得妨礙被檢查市場(chǎng)主體的正常生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)。

第三十三條對(duì)在隨機(jī)抽查過程中濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的，依照有關(guān)規(guī)定予以處理。

第三十四條上級(jí)工商部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)下級(jí)工商部門抽查工作的考核，可以在每次抽查工作開展中或結(jié)束后對(duì)已抽查市場(chǎng)主體進(jìn)行復(fù)查，復(fù)查結(jié)果作為“雙隨機(jī)、一公開”工作的年度考核評(píng)價(jià)依據(jù)。

第三十五條工商部門應(yīng)當(dāng)在每次抽查工作結(jié)束后，將抽查情況及分析在本部門的門戶網(wǎng)站上公示。

廚房工作制度篇24

為進(jìn)一步加強(qiáng)我局語言文字應(yīng)用規(guī)范化、制度化建設(shè)，根據(jù)《國家通用語言文字法》、《廣西壯族自治區(qū)實(shí)施〈中華人民共和國國家通用語言文字法〉辦法》和玉林市語言文字工作委員會(huì)的有關(guān)規(guī)定，特制定本工作制度。

一、加強(qiáng)普通話的普及，使普通話成為我局日常工作用語。

（一）局機(jī)關(guān)干部在各種場(chǎng)合自覺使用普通話，切實(shí)發(fā)揮政府職能部門在推廣普通話中的龍頭作用。

（二）下列情況必須使用普通話：

1.執(zhí)行公務(wù)時(shí)；

2.重大活動(dòng)的主持、發(fā)言；

3.各類會(huì)議的發(fā)言；

4.對(duì)外宣傳，包括新聞發(fā)布、接受媒體采訪等；

5.接聽來電，接待來訪；

6.對(duì)外服務(wù)、政務(wù)受理等窗口應(yīng)以普通話為基本的工作和服務(wù)用語。

（三）1956年1月1日以后出生的機(jī)關(guān)公務(wù)員，都要達(dá)到普通話水平等級(jí)要求。

（四）把普通話合格作為新錄用人員的一項(xiàng)條件。

二、加強(qiáng)對(duì)局機(jī)關(guān)用字的'管理，努力實(shí)現(xiàn)用字規(guī)范化。

（一）認(rèn)真執(zhí)行國家現(xiàn)行文字應(yīng)用的各項(xiàng)法律、法規(guī)、規(guī)章以及規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，推行規(guī)范漢字，嚴(yán)格把好用字關(guān)。

（二）局機(jī)關(guān)下列用字必須規(guī)范：

1.機(jī)關(guān)的名稱牌；

2.機(jī)關(guān)內(nèi)各種標(biāo)牌、指示牌、標(biāo)語牌、告示欄、宣傳櫥窗（欄）、電子顯示屏等；

3.機(jī)關(guān)公文、印章、材料、網(wǎng)絡(luò)網(wǎng)頁以及其他各種印刷品；

4.下發(fā)的獎(jiǎng)狀、獎(jiǎng)牌、證書等；

5.大型活動(dòng)的會(huì)標(biāo)、標(biāo)語、背景圖案、宣傳單等。

三、加強(qiáng)對(duì)我局語言文字工作的管理。

（一）成立市交通局語言文字工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由分管副局長任組長，語言文字工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室（設(shè)在局綜合科），負(fù)責(zé)健全完善語言文字工作網(wǎng)絡(luò)，落實(shí)語言文字工作的日常組織管理，加強(qiáng)對(duì)本局用語用字情況的督查。

（二）積極開展語言文字法律法規(guī)、方針政策的宣傳教育，定期組織語言文字規(guī)范知識(shí)培訓(xùn)，不斷增強(qiáng)干部的語言文字規(guī)范意識(shí)和職業(yè)語言素質(zhì)。

（三）把語言文字規(guī)范化納入創(chuàng)建交通行業(yè)精神文明的總體規(guī)劃和年終評(píng)優(yōu)創(chuàng)先的條件，有計(jì)劃、有重點(diǎn)地提高我局的語言文字規(guī)范化程度。

四、以每年的“推普周”活動(dòng)為契機(jī)，搞好語言文字規(guī)范化宣傳，大力營造良好的語言文字規(guī)范化氛圍，扎實(shí)推進(jìn)語言文字工作。

五、努力建設(shè)一支素質(zhì)優(yōu)良的語言文字工作骨干隊(duì)伍。采取多形式、多層面的方式培訓(xùn)各類人員，使我局語言文字工作隊(duì)伍的管理能力、政策水平得到全面提高。

六、每年定期、不定期對(duì)推廣普通話和用字規(guī)范情況進(jìn)行自查整改和總結(jié)。

廚房工作制度篇25

一、突出重點(diǎn)，努力推進(jìn)依法行政和法治政府建設(shè)工作。

（一）全面推進(jìn)依法行政，將黨的十八屆三中、四中全會(huì)精神落實(shí)到科室各項(xiàng)工作中。

各科室按照《縣城鄉(xiāng)建設(shè)局關(guān)于開展“法治建設(shè)提升年”活動(dòng)的實(shí)施意見》，列出年度工作重點(diǎn)和責(zé)任分工，明確工作職責(zé)。要按照局依法行政領(lǐng)導(dǎo)小組與各行政執(zhí)法科室簽訂《20__年度依法行政責(zé)任書》的要求，做好依法行政和法治政府建設(shè)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的落實(shí)。

（二）完善領(lǐng)導(dǎo)干部集體學(xué)法制度，開展依法行政學(xué)習(xí)活動(dòng)。

按各科室要把學(xué)法作為學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，做到學(xué)法、內(nèi)容、時(shí)間、人員、效果“五落實(shí)”。提高自身運(yùn)用法治思維和法治方式推動(dòng)各項(xiàng)工作的能力。

（三）積極開展"法治建設(shè)提升年"活動(dòng)。

今年縣政府確定今年為“法治建設(shè)提升年”，經(jīng)局黨委同意，確定在全局開展“法治建設(shè)提升年”活動(dòng)，制定印發(fā)《縣城鄉(xiāng)建設(shè)局關(guān)于開展“法治建設(shè)提升年”活動(dòng)的實(shí)施意見》。要進(jìn)一步規(guī)范行政執(zhí)法行為，全面提升局機(jī)關(guān)和行政執(zhí)法人員的依法行政水平和能力。

（四）做好《省行政執(zhí)法監(jiān)督條例》的貫徹落實(shí)，健全和完善局機(jī)關(guān)行政執(zhí)法監(jiān)督體制。

加強(qiáng)行政執(zhí)法人員資格管理，繼續(xù)將法制考試貫穿全年，并訓(xùn)及學(xué)習(xí)成績與年終執(zhí)法人員履行法定職責(zé)情況評(píng)議考核掛鉤。提高局行政依法人員執(zhí)業(yè)意識(shí)，促進(jìn)建筑市場(chǎng)誠信經(jīng)營；通過每周一例會(huì)學(xué)法制度，開展全局行政執(zhí)法人員法律知識(shí)輪訓(xùn)，提高局執(zhí)法人員法制意識(shí)和依法執(zhí)法水平；加強(qiáng)全局行政執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)。20__年是“六五”普法收官之年，是《縣依法行政第五個(gè)五年規(guī)劃（20__—20__年）》，各執(zhí)法科室認(rèn)真做好本科室“六五”及《縣依法行政第五個(gè)五年規(guī)劃（20__—20__年）》普法總結(jié)。

二、以貫徹實(shí)施《省行政執(zhí)法監(jiān)督條例》為抓手，嚴(yán)格規(guī)范公正文明執(zhí)法。

（一）切實(shí)加強(qiáng)建設(shè)領(lǐng)域的制度實(shí)施。

認(rèn)真落實(shí)《省行政程序規(guī)定》、《市重大行政決策程序規(guī)定》和《縣重大行政決策程序規(guī)定》，嚴(yán)格執(zhí)行縣委、縣政府制定的（公眾參與、專家論證、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、合法性審查、集體討論）“五個(gè)”法定程序。進(jìn)一步健全和完善我局工作制度，做好規(guī)范政府法律顧問參與政府重大涉法事務(wù)的工作，發(fā)揮其在依法行政、建設(shè)法治政府進(jìn)程中的積極作用。

（二）認(rèn)真貫徹落實(shí)《縣重大行政決策程序規(guī)定》，建立完善我局重大行政決策制度建設(shè)。

增加重大決策終身責(zé)任追究及責(zé)任倒查的責(zé)任感，確立行政機(jī)關(guān)內(nèi)部重大決策合法性審查和評(píng)估機(jī)制。把觀眾參與、專家論證、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、合法性審查和集體討論作為執(zhí)法科室重大決策的必經(jīng)程序。搞好規(guī)范性文件合法性審查和網(wǎng)上公開、備案管理工作。

（三）各執(zhí)法科室應(yīng)結(jié)合行業(yè)管理實(shí)際，根據(jù)新出臺(tái)的法律法規(guī)、規(guī)章，及時(shí)修訂與工作實(shí)際不相適應(yīng)的政策文件，保持政策執(zhí)行的上下統(tǒng)一性。

三、著力規(guī)范行政執(zhí)法行為，不斷提升行政執(zhí)法水平。

（一）根據(jù)上級(jí)部門統(tǒng)一部署和要求，對(duì)局行政處罰自由裁量權(quán)基準(zhǔn)適時(shí)進(jìn)行修訂完善，并加快推進(jìn)行政處罰網(wǎng)上辦理工作。

（二）開展系統(tǒng)內(nèi)行政執(zhí)法案卷抽查，重點(diǎn)對(duì)局行政處罰案件處理的程序、證據(jù)、事實(shí)、法律適用進(jìn)行自查，推進(jìn)我局規(guī)范執(zhí)法、公正文明執(zhí)法建設(shè)工作。

（三）切實(shí)轉(zhuǎn)變政府職能，加快行政審批制度改革，加大簡政放權(quán)力度，推動(dòng)法治機(jī)關(guān)和服務(wù)型機(jī)關(guān)建設(shè)。繼續(xù)梳理審批事項(xiàng)，對(duì)沒有法律法規(guī)依據(jù)設(shè)立的審批事項(xiàng)，能取消的堅(jiān)決取消；對(duì)保留的審批事項(xiàng)，要最大限度減少審批環(huán)節(jié)，對(duì)審批要件和流程進(jìn)行重新梳理，制定和公布權(quán)力運(yùn)行流程圖，推行網(wǎng)上辦理；要堅(jiān)決取消沒有依據(jù)和不必要的材料，優(yōu)化流程環(huán)節(jié)，壓縮審批時(shí)限。

（四）做好行政復(fù)議工作。根據(jù)新的行政訴訟法精神，進(jìn)一步加強(qiáng)行政復(fù)議工作。

（五）繼續(xù)推進(jìn)施工企業(yè)信用評(píng)價(jià)工作，將信用工作成果應(yīng)用于招投標(biāo)、資質(zhì)管理等領(lǐng)域。在此基礎(chǔ)上，研究推進(jìn)建設(shè)領(lǐng)域其他主體、中介組織和個(gè)人的信用建設(shè)，力爭初步建成覆蓋全行業(yè)的信用管理制度，落實(shí)主體責(zé)任制，建立和公布黑名單，加強(qiáng)監(jiān)管。

（六）積極配合省、市建設(shè)主管部門推進(jìn)信用體系工作的工作，結(jié)合業(yè)務(wù)管理實(shí)際，做好從業(yè)企業(yè)和人員的信用信息收集、上報(bào)和錄入等工作。

廚房工作制度篇26

1.加大應(yīng)急設(shè)施設(shè)備的資金投入

以政府的財(cái)政投入為主體、社會(huì)捐款為補(bǔ)充，建立城市應(yīng)急救助專項(xiàng)基金，為應(yīng)急救災(zāi)提供足夠的資金保障。出臺(tái)相應(yīng)的基金管理辦法，以落實(shí)基金的來源，規(guī)范和監(jiān)督資