勞務派遣合同的要點

合同編號：_______勞務派遣合同甲方（勞務派遣單位）：_______地質：_______法定代表人：_______乙方（被派遣勞動者）：_______聯(lián)系號碼：_______地質：_______鑒于甲方是一家依法成立的勞務派遣單位，具備向第三方提供勞務派遣服務的資格和能力；乙方愿意接受甲方的派遣，為第三方提供勞務。為了明確雙方的權利和義務，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同目的1.1甲方根據(jù)第三方的需求，向第三方派遣乙方提供勞務。1.2乙方同意接受甲方的派遣，按照甲方的要求為第三方提供勞務。第二條合同期限2.1本合同的期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2合同期滿前，如雙方同意續(xù)簽，應簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。第三條工作內容和工作地點3.1乙方的工作內容為：_______。3.2乙方的工作地點為：_______。3.3甲方有權根據(jù)工作需要調整乙方的工作內容和工作地點，乙方應予以配合。第四條工作時間和休息休假4.1乙方的工作時間按照甲方和第三方的規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方的休息休假按照甲方和第三方的規(guī)定執(zhí)行。第五條勞務費用和支付方式5.1甲方按照本合同約定向乙方支付勞務費用。5.2勞務費用的支付方式和支付時間為：_______。第六條保險和福利待遇6.1甲方應按照國家有關規(guī)定為乙方繳納社會保險。6.2乙方享受甲方和第三方的其他福利待遇，具體為：_______。第七條保密義務7.1乙方在合同期間和合同終止后，對甲方和第三方的商業(yè)秘密和相關信息負有保密義務。7.2乙方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。第八條違約責任8.1雙方應嚴格按照本合同的約定履行各自的義務，如一方違約，應承擔違約責任。8.2違約責任的承擔方式為：_______。第九條合同的變更和解除9.1本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更或解除。9.2甲方和第三方之間的合同終止或解除，不影響本合同的效力。第十條爭議解決10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。10.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條附件本合同附件包括：1.乙方的聯(lián)系復印件；2.乙方的學歷證書復印件；3.乙方的健康證明復印件；4.其他相關文件。第十二條合同生效12.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。12.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：_______乙方（簽字）：_______法定代表人（簽字）：_______聯(lián)系號碼：______________年_______月_______日_______年_______月_______日=====本合同更廣泛的場景，特設場景及條款=====特殊應用場合及增加條款：1.特殊行業(yè)（如化工、建筑、醫(yī)療等）：安全培訓：增加條款，要求乙方在開始工作前接受甲方或第三方的安全培訓，并定期更新安全知識。風險評估：增加條款，要求甲方提供工作環(huán)境的安全評估報告，并采取必要的安全措施保障乙方安全。應急預案：增加條款，規(guī)定甲方和乙方應共同制定應急預案，以應對可能發(fā)生的緊急情況。2.高級管理人員派遣：競業(yè)禁止：增加條款，限制乙方在合同期間和終止后一定時間內，不得在與甲方或第三方有競爭關系的公司擔任管理職務。股權激勵：增加條款，明確乙方是否有資格獲得甲方或第三方的股權激勵計劃，以及相關的條件和程序。業(yè)績考核：增加條款，規(guī)定乙方的業(yè)績考核標準和方法，以及考核結果對勞務費用的影響。3.短期項目派遣：項目結束條款：增加條款，明確項目結束或提前終止時，乙方的勞務費用結算和合同終止流程。項目目標：增加條款，詳細描述項目的目標和預期成果，以及乙方在項目中的具體職責。4.跨國派遣：工作許可和簽證：增加條款，規(guī)定甲方負責為乙方辦理工作許可和簽證，并承擔相關費用。國際保險：增加條款，要求甲方為乙方購買國際醫(yī)療保險和意外傷害保險。文化適應：增加條款，提供乙方必要的文化適應培訓和語言支持。5.學生實習派遣：教育合作：增加條款，明確甲方與乙方的教育機構之間的合作關系，以及乙方的實習目標和評估標準。指導教師：增加條款，規(guī)定乙方應指定一名指導教師，負責乙方的實習指導和評估。實習證明：增加條款，承諾在乙方完成實習后，甲方提供實習證明和推薦信。附件列表及要求說明：1.乙方的聯(lián)系復印件：要求清晰顯示乙方的基本信息，如姓名、聯(lián)系號碼等。2.乙方的學歷證書復印件：要求真實有效，證明乙方的學歷和專業(yè)背景。3.乙方的健康證明復印件：要求最近三個月內的體檢報告，證明乙方身體健康，適合從事合同約定的工作。4.其他相關文件：如乙方的工作經(jīng)驗證明、技能證書、推薦信等，要求真實有效，與乙方的工作能力和經(jīng)驗相關。實際操作過程中的相關問題及解決辦法：1.合同條款不明確：解決辦法是雙方在簽訂合同前，充分溝通，明確各自的權利和義務，確保所有條款具體、明確，無歧義。2.勞務費用支付延遲：解決辦法是合同中明確規(guī)定支付時間和方式，并設立違約金條款，以約束甲方按時支付。3.工作內容與合同不符：解決辦法是合同中設立變更工作內容的條款，并要求甲方在變更前與乙方充分溝通，取得乙方同意。4.保密信息泄露：解決辦法是合同中設立詳細的保密條款，明確保密范圍和期限，并設立違約責任，以防止信息泄露。5.合同終止后的權益保障：解決辦法是合同中設立終止后的權益保障條款，如提供離職證明、推薦信等，并明確終止后的經(jīng)濟補償標準。6.社會保險和福利待遇不落實：解決辦法是在合同中明確社會保險的繳納標準和福利待遇的具體內容，并規(guī)定甲方應定期向乙方提供社會保險繳納證明和福利待遇的明細。7.工作環(huán)境和條件不符合標準：解決辦法是在合同中增加條款，規(guī)定甲方應提供符合國家勞動保護標準的工作環(huán)境和條件，并定期進行安全檢查和改善。8.勞動者權益受損：解決辦法是在合同中增加勞動者權益保護條款，明確乙方在工作期間應享有的權益，如加班費、年假、病假等，并規(guī)定甲方違反條款時應承擔的責任。9.合同解除或終止時的糾紛：解決辦法是在合同中設立解除或終止合同的條款，明確解除或終止的條件、程序和雙方的責任，以減少糾紛發(fā)生的可能性。10.法律法規(guī)變化：解決辦法是在合同中增加法律適用和變更條款，規(guī)定如法律法規(guī)發(fā)生變化，雙方應按照新的法律法規(guī)執(zhí)行合同，并協(xié)商修改合同條款。11.派遣期限屆滿后的續(xù)約問題：解決辦法是在合同中設立續(xù)約條款，明確續(xù)約的條件、程序和期限，以便在派遣期限屆滿時，雙方可以根據(jù)實際情況決定是否續(xù)約。12.派遣期間發(fā)生意外傷害：解決辦法是在合同中增加意外傷害處理條款，規(guī)定甲方應購買的保險類型和金額，以及發(fā)生意外傷害時的處理流程和責任分配。13.派遣期間乙方違反規(guī)定：解決辦法是在合同中設立違約責任條款，明確乙方違反合同規(guī)定時的后果和甲方可以采取的措施。14.派遣期間甲方業(yè)務變動：解決辦法是在合同中設立業(yè)務變動條款，規(guī)定如甲方業(yè)務發(fā)生變動，影響乙方工作的情況下的處理方式，如重新安排工作、提前終止合同等。15.派遣期間乙方個人原因無法繼續(xù)工作：解決辦法是在合同中